Propuesta para la mitigación de riesgo psicosocial conflicto trabajo-familia en el sector de la construcción
El conflicto trabajo-familia, se encuentra hoy por hoy en todas las organizaciones, aunque por diferentes razones dependiendo de la empresa, en algunas, por ejemplo, se podría presentar debido a la falta de inclusión laboral para con los trabajadores, horarios de trabajo, trabajos bajo presión, falt...
- Autores:
-
Prieto, Andrés Fabian
Mahecha, Dayani Dirley
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/1961
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1961
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Riesgo psicosocial
Estrés Laboral
Condiciones de trabajo
Psychosocial risk
Work stress
Occupational safety
Working conditions
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
| Summary: | El conflicto trabajo-familia, se encuentra hoy por hoy en todas las organizaciones, aunque por diferentes razones dependiendo de la empresa, en algunas, por ejemplo, se podría presentar debido a la falta de inclusión laboral para con los trabajadores, horarios de trabajo, trabajos bajo presión, falta de motivación laboral, participación, comunicación, entre otros factores. Si bien las empresas se encuentran con normatividad que es cada día más clara con respecto a la clasificación de riesgos y a como mitigar estas o las posibles metodologías para tratarlas y de esta manera mantener ambientes laborales óptimos y como resultado su operación de los resultados esperados. |
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