Impacto de la relación trabajo-familia en los colaboradores del área de talento humano de la empresa EMI S.A.S.
El análisis de la presente investigación se centra en evaluar el impacto que tiene el rol laboral de los trabajadores que pertenecen al área de talento humano en su ámbito familiar, de una empresa de servicios de aseo, mantenimiento y cafetería, que para efectos de confidencialidad se denominará par...
- Autores:
-
Quiroz Coronado, María José
Moreno Lozano, Rocío del Pilar
Ramirez Benitez, Jury
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2774
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Relación trabajo y familia
Gestión Humana
Ocupacional safety
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Human Resources
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
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El análisis de la presente investigación se centra en evaluar el impacto que tiene el rol laboral de los trabajadores que pertenecen al área de talento humano en su ámbito familiar, de una empresa de servicios de aseo, mantenimiento y cafetería, que para efectos de confidencialidad se denominará para el presente trabajo como EMI S.A.S. |
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Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo36305b5e647f7d6e890593755ee1b4faQuiroz Coronado, María José899b00eb92739e88b5fda4c18eac656fMoreno Lozano, Rocío del Pilar3bcaf92925e0df0b7dfee54521c2f730Ramirez Benitez, Juryeb228c66f5d1f2722cfd0504bf7632122022-06-07T15:23:09Z2022-06-07T15:23:09Z2022Quiroz, M., Moreno, R., Ramirez, J. (2022). Impacto de la Relación Trabajo-Familia en los Colaboradores del Área de Talento Humano de la Empresa EMI S.A.S. Bogotá. Universidad ECCIhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2774El análisis de la presente investigación se centra en evaluar el impacto que tiene el rol laboral de los trabajadores que pertenecen al área de talento humano en su ámbito familiar, de una empresa de servicios de aseo, mantenimiento y cafetería, que para efectos de confidencialidad se denominará para el presente trabajo como EMI S.A.S.The analysis of this research focuses on evaluating the impact that the work role of workers belonging to the human talent area has on their family environment in a cleaning, maintenance and cafeteria services company, which for confidentiality purposes will be referred to as EMI S.A.S. for the purposes of this paper.Introducción 8 Resumen 9 Summary 9 Palabras Clave / Key Words 10 1. Título 11 2 Problema de Investigación 11 2.1 Descripción del Problema 11 2.2 Formulación del Problema 12 3 Objetivos 12 3.1 Objetivo General 12 3.2 Objetivos Específicos 13 4 Justificación y Delimitación 13 4.1 Justificación 13 4.2 Delimitación 14 4.3 Limitaciones 15 5 Marco de Referencia 15 5.1 Estado del arte 16 Título: Síntesis de la Relación Existente entre el Conflicto Trabajo-Familia y el Estrés Individual en dos Organizaciones Colombianas 16 Título: Síntesis del Artículo Salud laboral y Salud Mental: Estado de la Cuestión. 17 Título: Estrés Laboral: Relaciones con Inteligencia Emocional, Factores Demográficos y Ocupacionales 19 Título: Síntesis del Articulo Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Salud Ocupacional 21 Título: Síntesis de los Horarios Laborales y su Influencia en la Percepción del Equilibro Trabajo-Familia. 23 Título: Síntesis del Estudio de Carga Laboral en Sede Administrativa, Área de Gestión y Talento Humano de Cooperativa de Productos Lácteos de Nariño. LTDA. “Colacteos” 24 Título: Síntesis del articulo Riesgos psicosociales emergentes: el conflicto trabajo-familia 26 Título: Síntesis Articulación Trabajo-Familia y Satisfacción Laboral: El Rol del Compromiso Afectivo 28 Título: Conflicto Trabajo Familia, Desempeño Laboral y Perfil Laboral de los Trabajadores: un Análisis de Moderación 29 Título: Síntesis de Riesgos Psicosociales y el Estrés en el Ámbito Laboral en Empresas de Servicios. 31 Título: Síntesis Análisis Sistemático Sobre Estrés Laboral en Colombia 33 Título: Estrés Laboral y Factores de Riesgo Psicosocial 34 5.2 Marco Teórico 37 Relación Trabajo-Familia 37 Sobrecarga 39 Estrés 42 Enfoques en el Estudio del Estrés 43 Estrés como Estímulo 43 Estrés Como Respuesta 44 Estrés Como Interacción 44 Riesgos Psicosociales y la Salud Mental 44 Nido Vacío 48 Teoría evolutiva 48 Teoría Sistémica 49 Herramienta SWING 49 Ciclo de la Vida 49 5.3 Marco Legal 50 Ley 57 de 1915 50 Código Sustantivo del Trabajo. Decreto Ley 3743 de 1950 50 Propuesta OIT Ginebra de 1984 50 Resolución 1016 de 1989 50 Constitución Política Nacional de 1991, Artículos 53 y 54 50 Decreto 1295 de 1994 50 Decreto 1010 de 2006 50 Resolución 2646 de 2008 51 Ley 1429 de 2010 51 Ley 1562 de 2012 51 Resolución 652 de 2012 51 Resolución 1356 de 2012 51 Ley 1616 de 2013 51 Decreto 1477 de 2014 52 Decreto 1443 de 2014 52 Decreto 1072 de 2015 52 Resolución 2404 de 2019 52 6 Marco Metodológico 53 Paradigma 53 Método 53 Tipo de Investigación 54 Fases de estudio 54 6.1 Recolección de la Información 57 Fuentes de Información 58 Población 59 Muestra 59 Materiales 59 Técnica 60 Procedimiento 60 6.2 Análisis de la información 61 7 Resultados 61 Discusión 84 Propuesta de Solución 86 8 Análisis Financiero (Costo-Beneficio) 87 Presupuesto 87 9 Conclusiones 88 10 Recomendaciones 89 11 Referencias Bibliográficas 92 12 Anexos 99 Anexo 1 99 Anexo 2 101EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo102 p.application/pdfspaUniversidd ECCIBogotá, ColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Impacto de la relación trabajo-familia en los colaboradores del área de talento humano de la empresa EMI S.A.S.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Andrade, L. 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