Factores organizacionales que contribuyen a la generación de estrés laboral
La exposición al estrés relacionado con el trabajo por un largo periodo de tiempo puede producir desordenes físicos y mentales, afectar el sistema inmune y produce como resultado una enfermedad. Lo anterior permite establecer que sí en el ambiente laboral existe un desequilibrio entre las exigencias...
- Autores:
-
Acuña García, Elaine Paola
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2415
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2415
- Palabra clave:
- Exposición a factores de riesgo psicosocial
Estrés ocupacional
Carga laboral
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Workload
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI - 2019
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La exposición al estrés relacionado con el trabajo por un largo periodo de tiempo puede producir desordenes físicos y mentales, afectar el sistema inmune y produce como resultado una enfermedad. Lo anterior permite establecer que sí en el ambiente laboral existe un desequilibrio entre las exigencias del medio por una parte y las necesidades y aptitudes por otra, pueden generar una mala adaptación, presentando como posibles consecuencias respuestas patológicas de tipo emocional, fisiológico y de comportamiento, que deben ser intervenidas. Respecto a la normatividad legal en Colombia con relación a los factores de riesgos psicosocial, la resolución 1016, reglamentó la organización, el funcionamiento y la forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país y que en su literal 2 del artículo 11 estipula identificar los agentes de riesgos psicosociales (Resolución 1016, 1989)., diecisiete años más tarde, con la ley 1010 se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo (Ley 1010, 2006)., y finalmente con la Resolución 2646, se establecen y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional (Resolución 2646, 2008). La cual da una lineamiento a las empresas para una adecuada gestion de este factor de riesgo, la evaluacion de l nivel riesgo y la determinacion de los planes de accion e intervencion, en su artículo 10 nos establece que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país. Debido a ello el ministerio de la protección social en 2011 publico el diseño de una batería de 2 instrumentos para identificar el factor de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia en conjunto con la universidad javeriana la cual tiene como objetivo “identificar y evaluar los factores de riesgo intra y extralaboral en población laboralmente activa" |
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La cual da una lineamiento a las empresas para una adecuada gestion de este factor de riesgo, la evaluacion de l nivel riesgo y la determinacion de los planes de accion e intervencion, en su artículo 10 nos establece que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país. Debido a ello el ministerio de la protección social en 2011 publico el diseño de una batería de 2 instrumentos para identificar el factor de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia en conjunto con la universidad javeriana la cual tiene como objetivo “identificar y evaluar los factores de riesgo intra y extralaboral en población laboralmente activa"Índice General 1. Planteamiento del problema 1.1. Descripción del pr 1.2. Formulación del 2. Objetivo 2.1. Objetivos específicos 3. Hipótesis 4. Justificación y delimitación 4.1. Justificación 4.2. Delimitación 4.3. Limitaciones 5. Marco de referencia 7. Marco legal 8. Marco metodológico. 8.1. Paradigma. 8.2. Diseño de investigación 8.3. Tipo de investigación 8.4. Variables 8.5. Población y muestra. 8.5.1. Población estudio 8.5.2. Población elegible 8.5.3. Muestra 8.6.Instrumento 8.7. Metodología. 8.7.1. Aplicación del instrumento: 8.7.2. Tabulación de datos, análisis de la información y elaboración del informe: 9. Fuentes de información 10. Resultados. 10.1. Caracterización sociodemográfica. 10.2. Interpretación y análisis de resultados factores de riesgo psicosocial intralaboral forma A –B. 10.3. Comportamiento del nivel de estrés general. 11. Análisis de resultados. 12. Conclusiones 13. Recomendaciones 14. ReferenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo72 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI - 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Factores organizacionales que contribuyen a la generación de estrés laboralTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551ColombiaPosgradosRamírez, M., & VA, F. P. (2004). Interacción entre estrés ocupacional, estrés psicológico y dolor lumbar: un estudio en profesionales sanitarios de traumatología y cuidados intensivos. Mapfre medicina, 15(3), 199-211.OIT, O. (2016). Estrés en el trabaji un reto colectivo. Obtenido de: https://www. Who.int/occupational_health/publications/pw3spf?ua=1Daza, F. M. (1993). 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texttext/plain118208https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2415/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txte01f0ffb55f5d2d29b2a956c957a9fabMD55Acta de grado.pdf.txtActa de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2415/7/Acta%20de%20grado.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2415/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6694https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2415/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg8e6e0409956a7b8c565b4079f274f91cMD56Acta de grado.pdf.jpgActa de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12009https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2415/8/Acta%20de%20grado.pdf.jpg8fd53021e6dbf8215c65961d191c433fMD58Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated 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