Aplicación del formulario de evaluación adoptado por la resolución N° 1111 del 27 de marzo de 2017 para la empresa Tech Mahindra Colombia S.A.S
La empresa TECH MAHINDRA COLOMBIA S.A.S cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualmente y en cumplimiento de la Resolución No. 1111 del 27 de mayo de 2017, requiere implementar los estándares mínimos de normas, requisitos y procedimientos, razón por la cual se presta...
- Autores:
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Muñoz Meneses, Yuli Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2706
- Palabra clave:
- Factores de riesgo
Salud ocupacional
Mantenimiento preventivo
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La empresa TECH MAHINDRA COLOMBIA S.A.S cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualmente y en cumplimiento de la Resolución No. 1111 del 27 de mayo de 2017, requiere implementar los estándares mínimos de normas, requisitos y procedimientos, razón por la cual se prestará el apoyo para la aplicación del formulario de evaluación adoptado por dicha resolución, elaboración del plan de mejoramiento y aplicación de las acciones de mejora. |
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INTRODUCCION 9 OBJETIVOS 10 Objetivo General 10 Objetivos Específicos 10 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 11 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 11 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 13 ALCANCE 13 JUSTIFICACION Y DELIMITACION 14 JUSTIFICACIÓN 14 DELIMITACION 16 ESTADO DEL ARTE 17 MARCO TEORICO 21 DEFINICIONES 25 MARCO LEGAL 29 TIPOS DE INVESTIGACION 32 Principales Características del Método Cuantitativo 32 MARCO METODOLOGICO DE LA INVESTIGACION 33 RESULTADOS 34 RECOLECCION DE INFORMACION 34 ANALISIS DE LA INFORMACION 34 Entrega de resultados 34 Propuesta De Solución 35 ANALISIS FINANCIERO (COSTO – BENEFICIO) 37 Para los Trabajadores: 37 Para los Empleadores: 37 APLICACIÓN DEL FORMULARIO DE EVALUACIÓN ADOPTADO POR LA RESOLUCIÓN No 1111 DEL 27 DE MARZO DE 2017 PARA LA EMPRESA TECH MAHINDRA COLOMBIA SAS Código: Versión:01 Proceso: Investigación Fecha de emisión: 07-Sep-2017 Fecha de versión: 23-oct-2017 TALENTO HUMANO 38 CONCLUSIONES 39 RECOMENDACIONES 40 BIBLIOGRAFÍA 42 Coorporación de Salud Ocupacional y Ambiental. (3 de Abril de 2017). Saludocupacional. Recuperado el 23 de Octubre de 2017, de https://www.saludocupacional.com.co/single post/2017/04/03/ResoluciC3B3n-No-1111-de-27-de-Marzo-de-2017-Por-la-cual-se definen-los-EstC3A1ndares-MC3ADnimos-del-Sistema-de-GestiC3B3n-de-Seguridad-y Salud-en-el-Trabajo-para-Empleadores-y-Contratantes G., L. C., Fajardoa, J. M., Berrioa, S., & Quintanaa , L. (s.f.). OISS. Recuperado el 23 de octubre de 2017, de http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_ Colombia1.pdf Herrera, J. (Noviembre de 2008). Documentos Web. Recuperado el 23 de Octubre de 2017, de https://juanherrera.files.wordpress.com/2008/11/investigacion-cuantitativa.pdf Lizarazo, C. (12 de 12 de 2011). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Bogotá D.C., Bogotá D.C., Colombia: Pontificia Universidad Javeriana. 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Estrategia de la Salud Ocupacional para todos. Ginebra, Ginebra, Suiza: Organización Mundial de la Salud. doi:ISBN 951-802071X Organización Mundial de la Salud. (13 de 5 de 1999). Informe sobre la salud en el mundo 1999 - Cambiar la situación. Informe sobre la salud en el mundo 1999 - Cambiar la situación. Ginebra, Ginebra, Suiza: Organización Mundial de la Salud. Recuperado el 23 de 10 de 2017, de http://www.who.int/whr/1999/en/whr99_dgmessage_es.pdf?ua=1 Organización Mundial de la Salud. (18 de 2 de 2010). Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS. Contextualización, Prácticas y Literatura de Soporte. Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS. Contextualización, Prácticas y Literatura de Soporte . Ginebra , Ginebra , Suiza: Organización Mundial de la Salud. doi:ISBN 978 92 4 350024 9 Organización Mundial del Trabajo. (18 de 6 de 1998). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. 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(3 de Abril de 2017). Saludocupacional. Recuperado el 23 de Octubre de 2017, de https://www.saludocupacional.com.co/single post/2017/04/03/ResoluciC3B3n-No-1111-de-27-de-Marzo-de-2017-Por-la-cual-se definen-los-EstC3A1ndares-MC3ADnimos-del-Sistema-de-GestiC3B3n-de-Seguridad-y Salud-en-el-Trabajo-para-Empleadores-y-ContratantesG., L. C., Fajardoa, J. M., Berrioa, S., & Quintanaa , L. (s.f.). OISS. Recuperado el 23 de octubre de 2017, de http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_ Colombia1.pdfHerrera, J. (Noviembre de 2008). Documentos Web. Recuperado el 23 de Octubre de 2017, de https://juanherrera.files.wordpress.com/2008/11/investigacion-cuantitativa.pdfLizarazo, C. (12 de 12 de 2011). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Bogotá D.C., Bogotá D.C., Colombia: Pontificia Universidad Javeriana. 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