Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S
La propuesta para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, se basa en el diagnóstico realizado sobre los lineamientos que ya utiliza la Empresa Inversiones Grupo Frictión S.A.S, en acciones de mejora para los empleados que se encuentran en el área de producción en especial,...
- Autores:
-
Corredor Sarmiento, Freddy Alexander
Jiménez Quintero, Claudia Patricia
Monroy Barreto, Yenni Carolina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2603
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2603
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Sistema de gestión
Calidad de la vida laboral
Occupational safety
Management system
Quality of work life
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados, Universidad ECCI 2018
| id |
ECCI2_808b1db1b5e359d388c464c118bd4ec8 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2603 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S |
| title |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S |
| spellingShingle |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S Seguridad en el trabajo Sistema de gestión Calidad de la vida laboral Occupational safety Management system Quality of work life |
| title_short |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S |
| title_full |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S |
| title_fullStr |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S |
| title_full_unstemmed |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S |
| title_sort |
Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.S |
| dc.creator.fl_str_mv |
Corredor Sarmiento, Freddy Alexander Jiménez Quintero, Claudia Patricia Monroy Barreto, Yenni Carolina |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Corredor Sarmiento, Freddy Alexander Jiménez Quintero, Claudia Patricia Monroy Barreto, Yenni Carolina |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Seguridad en el trabajo Sistema de gestión Calidad de la vida laboral |
| topic |
Seguridad en el trabajo Sistema de gestión Calidad de la vida laboral Occupational safety Management system Quality of work life |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Occupational safety Management system Quality of work life |
| description |
La propuesta para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, se basa en el diagnóstico realizado sobre los lineamientos que ya utiliza la Empresa Inversiones Grupo Frictión S.A.S, en acciones de mejora para los empleados que se encuentran en el área de producción en especial, e igualmente para el resto de los empleados. Esta propuesta busca mejorar y beneficiar el desempeño y el clima laboral en todo el entorno de la organización. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-03-04T18:00:25Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-03-04T18:00:25Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2603 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2603 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Asociacion chilena de Seguridad. (s.f.). Prvencion de Riesgos en talelres de confeccion de prendas de vestir. Obtenido de http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Capacitacion/CentrodeFichas/Documents/prevencion de-riesgos-en-talleres-de-confeccion-y-prendas-de-vestir Bedoya, C., Marta, S., & Ruiz, M. (2017). http://repositorio.ucm.edu.co:. Obtenido de http://repositorio.ucm.edu.co:8080/jspui/bitstream/handle/10839/1802/Catalina%20Bedoya%2 0Gonzalez.pdf?sequence=1&isAllowed=y Camacho, A. (2017). Capital Humano, 44 Congreso de colombia. (24 de Enero de 1979). http://www.mincit.gov.co. Obtenido de http://www.mincit.gov.co/loader.php?lServicio=Documentos&lFuncion=verPdf&id=68185&nam e=ley_0009_240179.pdf&prefijo=file Congreso de colombia. (s.f.). http://www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.html Congreso de colombia. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/ley1562_2012.pdf Garcia, C., & Rocha, F. (2016). http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5198/1/GarciaArizaCarlosAndres2017.pdf. Obtenido de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5198/1/GarciaArizaCarlosAndres2017.pdf Hurtado, J. (diciembre de 2010). http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2190/61362H967.pdf;sequence=1 . Obtenido de http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2190/61362H967.pdf;sequence= 1 INCONTEC . (15 de Diciemrbe de 2010). drd.gov.co. Obtenido de http://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf Medina, J. (2009). Pensar, Planificar, ejecutar y evaluar estratégicamente. Ecuador: CODEU Ministerio de la Proteccion Socail. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=854 Ministerio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/resoluciones/resolucion_1918_2009.pdf Ministerio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y jurisprudencia/206-resoluciones/1177-resolucion-numero-2646-de-200 Ministerio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/circular0038_2010.pdf Ministerio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com/. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/resolucion1956_2008.pdf Ministerio de la proteccion social. (s.f.). https://www.minsalud.gov.co. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci%C3%B3n%2 01918%20de%202009.pdf Ministerio de Salud. (24 de enero de 1979). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/ley_9_1979.Codigo%20Sanitario%20Nacional.pdf Ministerio de Salud Y proteccion Social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/Resolucion_4502_de_2012_ReglamentaLey1562_Licancia_SO.PD F ministerio de Trabajo . (s.f.). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrmas%20de %20Salud%20Ocupacional.pdf Ministerio de Trabajo. (Abril de 2017). http://www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+A bril+de+2017.pdf/1f52e341-4def-8d9c-1bee-6e693df5f2d9 Ministerio de Trabajo. (31 de Julio de 2018). http://www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htm Ministerio de Trabajo de Colombia. (s.f.). Guia Técnica de implementación para Pymes. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del +SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178 Ministerio de Trabajo. (s.f.). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y%20Administ racion%20Salud%20Ocupacional.pdf Ministerio de trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res1409_2012.pdf Ministerio de Trabajo y seguridad social. (s.f.). https://www.icbf.gov.co. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1530_1996.htm Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (s.f.). www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res2013_86.pdf Ministerio de Trabajo y seguridad social||. (1979). arlsura.com. Obtenido de https://arlsura.com/files/resolucion_2400_1979.pdf Ministerio del trabajo. (s.f.). http://www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+2 7+de+julio+de+2018.pdf/ef22f64e-574d-ec3e-af6a-2368f9349e74 Ministerio del Trabajo. (s.f.). http://www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012.pdf/d 52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20 Ministerio del trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/decreto1443_14.pdf Ministerio del trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/resolucion11112017.pdf Ministerio del Trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/Res_1903_de_2013.pdf Ministerios de Trabajo y Seguridad Social. (s.f.). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%202013%20de%201986%20Organizacion% 20y%20Funcionamiento%20de%20Comites%20de%20higiene%20y%20SI.pdf Minsiterio del trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res4927_16.pdf Minsiterio del Trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res13562012.pdf Minsiterio del Trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/Resolucion_3368_2014.pdf Pacheco, J., Caicedo, & Widberto. (2002). Indicadores Integrales de Gestion. Colombia: Mc.Graw Hill. Presidencia de la Republica. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/decreto_2566.pdf seguridadydemasaldia. (s.f.). Obtenido de https://seguridadydemasaldia.blogspot.com/2012/07/nueva gtc-45-matriz-de-riesgo-analis-y.html SENA. (JULIO de 1992). repositorio.sena.edu.co. Obtenido de https://repositorio.sena.edu.co/sitios/modisteria_conocimientos_basicos/seguridad_en_el_trab ajo_y_salud_ocupacional.html# Universidad Católica de Manizales, Comportamiento de la carga física en miembros superiores del personal operativo del área de confección de industrias Mavitex S.A.S http://repositorio.ucm.edu.co:8080/jspui/handle/10839/1783 Universidad católica de Manizales facultad de ciencias de la salud, propuesta de diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Kafitt Sport, contemplando el Decreto 1072 de 2015 y la NTC OSHAS 18001 Página 70 http://200.21.94.179:8080/jspui/bitstream/handle/10839/1794/Violeta%20Barrero.pdf?sequence=1&is Allowed=y Universidad libre facultad de ingeniería departamento ingeniería industrial, proyecto de implementación de la norma técnica colombiana NTC-OHSAS 18001:2007 sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional en la empresa KAYROS https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/9213/PROYECTO%20FINAL%20SHALOM%20 KAYROS.pdf?sequence=1&isAllowed=y Universidad libre facultad de ingeniería, industrial, Desarrollo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, bajo el Decreto 1072 de 2015 para la empresa Colnotex S.A. https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/10583/Proyecto.pdf?sequence=1&isAllowed =y Mejoramiento de las condiciones de seguridad industrial en la planta de producción de la empresa confecciones Chicc https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/1761/2/RAE.pdf Universidad Piloto de Colombia Facultad de Ciencias Humanas Programa de Psicología Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones Bogotá D.C, Plan participativo sobre calidad de vida en mujeres trabajadoras que integran la Fábrica de Confecciones del Fondo Rotatorio de la Policía, desde una perspectiva de género http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/3052/00002655.pdf?sequence=1 Universidad Nacional de Ingeniería Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas, Lima- Perú 2015, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e incremento de la productividad en una empresa textil del distrito de la victoria http://repositorio.uni.edu.pe/bitstream/uni/4392/1/laura_ge.pdf Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Propuesta de un modelo de gestión de seguridad y salud ocupacional en una Asociación Clusters de Mypes del sector textil en gamarra para mejorar la productividad https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/handle/10757/325976/Vegas?sequence=2 Universidad Católica de Manizales Facultad de Ciencias de la Salud diseño de un sistema de capacitación y formación en seguridad y salud en el trabajo para la pequeña y mediana empresa (pyme) http://200.21.94.179:8080/jspui/bitstream/handle/10839/2102/Edgar%20Alonso%20Galvis.pdf?sequen ce=1&isAllowed=y http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/UTP/1021/1/Luis%20Carrasco_Jeampierre%20Grados_Karol%2 0Paredes_Trabajo%20de%20Suficiencia%20Profesion UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DECALDAS DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) PARA LA EMPRESA FACTOR EMPRESARIAL S.A.S http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5870/2/GambaRomeroHelmanAugusto2017.pdf |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados, Universidad ECCI 2018 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos reservados, Universidad ECCI 2018 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
72 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad ECCI |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrados |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/1/Trabajo%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/3/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/4/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/9/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/10/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e7168517155fa42c5f3d12365015f0bb f1b24b535893387370473b6dcf88495d 5489c4f251e0820e54d58e891a4b6c0b 88794144ff048353b359a3174871b0d5 1aaaf894f76a10b08d1f2dd07182d456 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 afd9bbb5b48ac22a0f13a6e82c6c7916 16b05027ade3073e31c26df8b34e77d0 093ee91825c94bab55da49f0461743fa |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1818098929054515200 |
| spelling |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo36305b5e647f7d6e890593755ee1b4faCorredor Sarmiento, Freddy Alexander302a0c33298d02a6f9018cea043fce2fJiménez Quintero, Claudia Patricia7d601d92b85ddfabb0725de42352ab0dMonroy Barreto, Yenni Carolinafc78d1f592f0e9ce3e8567063536069b2022-03-04T18:00:25Z2022-03-04T18:00:25Z2018https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2603La propuesta para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, se basa en el diagnóstico realizado sobre los lineamientos que ya utiliza la Empresa Inversiones Grupo Frictión S.A.S, en acciones de mejora para los empleados que se encuentran en el área de producción en especial, e igualmente para el resto de los empleados. Esta propuesta busca mejorar y beneficiar el desempeño y el clima laboral en todo el entorno de la organización.1. Problema de investigación Descripción del problema Formulación del problema Sistematización 2. Objetivos Objetivo general Objetivos específicos 3. Justificación y delimitación Justificación Delimitación Limitaciones 4. Marcos de referencia Estado del arte • CONFECCIONES GAUDY (Hurtado, 2010) • EMPRESA DE CALZADO KIRA ASTRA (García & Rocha, 2016) • ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD ACHS (Asociación chilena de Seguridad) • EMPRESA DE CONFECCIONES DE PEREIRA (Bedoya, Marta, & Ruiz, 2017) 5. Marco Teórico La estructura de la GTC 45 (INCONTEC, 2010) Determinación del nivel de deficiencia (seguridadydemasaldia) Determinación del nivel de exposición (seguridadydemasaldia) Determinación del nivel de probabilidad (seguridadydemasaldia) Significado de los diferentes niveles de probabilidad (seguridadydemasaldia) Determinación del nivel de consecuencia (seguridadydemasaldia) Determinación del nivel de riesgo y de intervención (seguridadydemasaldia) Significado del nivel de riesgo y de intervención (seguridadydemasaldia) La GTC 45 y el Decreto 1072 de 2015 (Ministerio de Trabajo, 2017) 6. Marco Conceptual 7. Marco legal Página 2 8. Marco metodológico de la investigación 9. Análisis Financiero 10. Recolección De La Información Información general de la empresa Registros Fotográficos 11. Análisis De Los Resultados Evaluación inicial Resolución 1111 de 2017 e Inspección de riesgos antes de implementación GTC 12. Conclusiones 13. Recomendaciones 14. Listado de Anexos 15. ReferenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo72 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos reservados, Universidad ECCI 2018info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Inversiones Grupo Friction S.A.STrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Asociacion chilena de Seguridad. (s.f.). Prvencion de Riesgos en talelres de confeccion de prendas de vestir. Obtenido de http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Capacitacion/CentrodeFichas/Documents/prevencion de-riesgos-en-talleres-de-confeccion-y-prendas-de-vestirBedoya, C., Marta, S., & Ruiz, M. (2017). http://repositorio.ucm.edu.co:. Obtenido de http://repositorio.ucm.edu.co:8080/jspui/bitstream/handle/10839/1802/Catalina%20Bedoya%2 0Gonzalez.pdf?sequence=1&isAllowed=yCamacho, A. (2017). Capital Humano, 44Congreso de colombia. (24 de Enero de 1979). http://www.mincit.gov.co. Obtenido de http://www.mincit.gov.co/loader.php?lServicio=Documentos&lFuncion=verPdf&id=68185&nam e=ley_0009_240179.pdf&prefijo=fileCongreso de colombia. (s.f.). http://www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.htmlCongreso de colombia. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/ley1562_2012.pdfGarcia, C., & Rocha, F. (2016). http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5198/1/GarciaArizaCarlosAndres2017.pdf. Obtenido de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5198/1/GarciaArizaCarlosAndres2017.pdfHurtado, J. (diciembre de 2010). http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2190/61362H967.pdf;sequence=1 . Obtenido de http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2190/61362H967.pdf;sequence= 1INCONTEC . (15 de Diciemrbe de 2010). drd.gov.co. Obtenido de http://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdfMedina, J. (2009). Pensar, Planificar, ejecutar y evaluar estratégicamente. Ecuador: CODEUMinisterio de la Proteccion Socail. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=854Ministerio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/resoluciones/resolucion_1918_2009.pdfMinisterio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y jurisprudencia/206-resoluciones/1177-resolucion-numero-2646-de-200Ministerio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/circular0038_2010.pdfMinisterio de la proteccion social. (s.f.). https://www.arlsura.com/. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/resolucion1956_2008.pdfMinisterio de la proteccion social. (s.f.). https://www.minsalud.gov.co. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci%C3%B3n%2 01918%20de%202009.pdfMinisterio de Salud. (24 de enero de 1979). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/ley_9_1979.Codigo%20Sanitario%20Nacional.pdfMinisterio de Salud Y proteccion Social. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/Resolucion_4502_de_2012_ReglamentaLey1562_Licancia_SO.PD Fministerio de Trabajo . (s.f.). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrmas%20de %20Salud%20Ocupacional.pdfMinisterio de Trabajo. (Abril de 2017). http://www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+A bril+de+2017.pdf/1f52e341-4def-8d9c-1bee-6e693df5f2d9Ministerio de Trabajo. (31 de Julio de 2018). http://www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htmMinisterio de Trabajo de Colombia. (s.f.). Guia Técnica de implementación para Pymes. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del +SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178Ministerio de Trabajo. (s.f.). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y%20Administ racion%20Salud%20Ocupacional.pdfMinisterio de trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res1409_2012.pdfMinisterio de Trabajo y seguridad social. (s.f.). https://www.icbf.gov.co. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1530_1996.htmMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (s.f.). www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res2013_86.pdfMinisterio de Trabajo y seguridad social||. (1979). arlsura.com. Obtenido de https://arlsura.com/files/resolucion_2400_1979.pdfMinisterio del trabajo. (s.f.). http://www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+2 7+de+julio+de+2018.pdf/ef22f64e-574d-ec3e-af6a-2368f9349e74Ministerio del Trabajo. (s.f.). http://www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012.pdf/d 52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20Ministerio del trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/decreto1443_14.pdfMinisterio del trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/resolucion11112017.pdfMinisterio del Trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/Res_1903_de_2013.pdfMinisterios de Trabajo y Seguridad Social. (s.f.). http://copaso.upbbga.edu.co. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%202013%20de%201986%20Organizacion% 20y%20Funcionamiento%20de%20Comites%20de%20higiene%20y%20SI.pdfMinsiterio del trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res4927_16.pdfMinsiterio del Trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res13562012.pdfMinsiterio del Trabajo. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/Resolucion_3368_2014.pdfPacheco, J., Caicedo, & Widberto. (2002). Indicadores Integrales de Gestion. Colombia: Mc.Graw Hill.Presidencia de la Republica. (s.f.). https://www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/decreto_2566.pdfseguridadydemasaldia. (s.f.). Obtenido de https://seguridadydemasaldia.blogspot.com/2012/07/nueva gtc-45-matriz-de-riesgo-analis-y.htmlSENA. (JULIO de 1992). repositorio.sena.edu.co. Obtenido de https://repositorio.sena.edu.co/sitios/modisteria_conocimientos_basicos/seguridad_en_el_trab ajo_y_salud_ocupacional.html#Universidad Católica de Manizales, Comportamiento de la carga física en miembros superiores del personal operativo del área de confección de industrias Mavitex S.A.S http://repositorio.ucm.edu.co:8080/jspui/handle/10839/1783Universidad católica de Manizales facultad de ciencias de la salud, propuesta de diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Kafitt Sport, contemplando el Decreto 1072 de 2015 y la NTC OSHAS 18001 Página 70 http://200.21.94.179:8080/jspui/bitstream/handle/10839/1794/Violeta%20Barrero.pdf?sequence=1&is Allowed=yUniversidad libre facultad de ingeniería departamento ingeniería industrial, proyecto de implementación de la norma técnica colombiana NTC-OHSAS 18001:2007 sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional en la empresa KAYROS https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/9213/PROYECTO%20FINAL%20SHALOM%20 KAYROS.pdf?sequence=1&isAllowed=yUniversidad libre facultad de ingeniería, industrial, Desarrollo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, bajo el Decreto 1072 de 2015 para la empresa Colnotex S.A. https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/10583/Proyecto.pdf?sequence=1&isAllowed =yMejoramiento de las condiciones de seguridad industrial en la planta de producción de la empresa confecciones Chicc https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/1761/2/RAE.pdfUniversidad Piloto de Colombia Facultad de Ciencias Humanas Programa de Psicología Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones Bogotá D.C, Plan participativo sobre calidad de vida en mujeres trabajadoras que integran la Fábrica de Confecciones del Fondo Rotatorio de la Policía, desde una perspectiva de género http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/3052/00002655.pdf?sequence=1Universidad Nacional de Ingeniería Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas, Lima- Perú 2015, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e incremento de la productividad en una empresa textil del distrito de la victoria http://repositorio.uni.edu.pe/bitstream/uni/4392/1/laura_ge.pdfUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Propuesta de un modelo de gestión de seguridad y salud ocupacional en una Asociación Clusters de Mypes del sector textil en gamarra para mejorar la productividad https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/handle/10757/325976/Vegas?sequence=2Universidad Católica de Manizales Facultad de Ciencias de la Salud diseño de un sistema de capacitación y formación en seguridad y salud en el trabajo para la pequeña y mediana empresa (pyme) http://200.21.94.179:8080/jspui/bitstream/handle/10839/2102/Edgar%20Alonso%20Galvis.pdf?sequen ce=1&isAllowed=yhttp://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/UTP/1021/1/Luis%20Carrasco_Jeampierre%20Grados_Karol%2 0Paredes_Trabajo%20de%20Suficiencia%20ProfesionUNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DECALDAS DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) PARA LA EMPRESA FACTOR EMPRESARIAL S.A.S http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5870/2/GambaRomeroHelmanAugusto2017.pdfSeguridad en el trabajoSistema de gestiónCalidad de la vida laboralOccupational safetyManagement systemQuality of work lifeORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf939426https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/1/Trabajo%20de%20grado.pdfe7168517155fa42c5f3d12365015f0bbMD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf543812https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdff1b24b535893387370473b6dcf88495dMD52Acta opción de Grado.pdfActa opción de Grado.pdfapplication/pdf460079https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/3/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado.pdf5489c4f251e0820e54d58e891a4b6c0bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain142954https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt1aaaf894f76a10b08d1f2dd07182d456MD55Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Acta opción de Grado.pdf.txtActa opción de Grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/9/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6781https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpgafd9bbb5b48ac22a0f13a6e82c6c7916MD56Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13112https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg16b05027ade3073e31c26df8b34e77d0MD58Acta opción de Grado.pdf.jpgActa opción de Grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12470https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2603/10/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado.pdf.jpg093ee91825c94bab55da49f0461743faMD510001/2603oai:repositorio.ecci.edu.co:001/26032024-07-24 16:19:20.578Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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 |