Relación de la no desconexión laboral con factores de riesgos psicosociales emergentes, en teletrabajadores de la Función Pública en Bogotá D.C.
Debido al incremento de la modalidad del teletrabajo, se realizó un estudio con enfoque cuantitativo para comprender y analizar los factores de riesgo psicosociales emergentes relacionados con la falta de desconexión laboral. En esta línea, se analizó la normativa existente en materia de teletrabajo...
- Autores:
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Gutiérrez Sánchez, Andrea Josefina
Zuleta Rivera, Diego Arturo
Medina Tabares, Lorena Angélica
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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Tecnoansiedad
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Tecnoadicción
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Debido al incremento de la modalidad del teletrabajo, se realizó un estudio con enfoque cuantitativo para comprender y analizar los factores de riesgo psicosociales emergentes relacionados con la falta de desconexión laboral. En esta línea, se analizó la normativa existente en materia de teletrabajo, desconexión digital y de riesgos psicosociales, se creó y aplicó un cuestionario para la identificación de síntomas físicos, emocionales y comportamentales relacionados con tres grandes áreas: el tecnoestrés, la tecno adicción y la cibercondría. Se verificó la presencia de criterios de riesgo y sí obedecían o no a la carencia de una adecuada desconexión digital y cómo interfieren en la calidad de vida del teletrabajador. |
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En esta línea, se analizó la normativa existente en materia de teletrabajo, desconexión digital y de riesgos psicosociales, se creó y aplicó un cuestionario para la identificación de síntomas físicos, emocionales y comportamentales relacionados con tres grandes áreas: el tecnoestrés, la tecno adicción y la cibercondría. Se verificó la presencia de criterios de riesgo y sí obedecían o no a la carencia de una adecuada desconexión digital y cómo interfieren en la calidad de vida del teletrabajador.Due to the increasing prevalence of telecommuting, a quantitative study was conducted to understand and analyze emerging psychosocial risk factors related to the lack of work disconnection. Along these lines, existing regulations regarding telecommuting, digital disconnection, and psychosocial risks were analyzed. A questionnaire was developed and administered to identify physical, emotional, and behavioral symptoms related to three main areas: technostress, techno addiction, and cyberchondria. The presence of risk criteria was verified, and whether they were attributable to inadequate digital disconnection and how they interfere with the quality of life of telecommuters was assessed.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo110 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosRelación de la no desconexión laboral con factores de riesgos psicosociales emergentes, en teletrabajadores de la Función Pública en Bogotá D.C.Factores Psicosociales de la no desconexión laboral en el teletrabajoTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Alarcón-Vásquez, Y., Oquendo-Ávila, V., Cantillo-Prent, G., Manjarrez-Ortiz, L., & MuñozZapata, E. (2022). Riesgo psicosocial del trabajo en casa de mujeres en tiempo de pandemia. Tejidos Sociales, https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/tejsociales/article/download/5559/5334Álvarez, Liévano & Laserna (2022) Ley de Desconexión Laboral: Preguntas y Respuestas. Recuperado de: https://allabogados.com/noticias/ley-de-desconexion-laboral-preguntas-yrespuestas/Aristizábal Navarrete, V., Peñaloza Pérez, M., & Sánchez Ordoñez, S. (2021). Revisión bibliográfica para el diseño de una guía de prevención de riesgos psicosociales, biomecánicos y físicos en la modalidad de teletrabajo y trabajo en casa desde el SG-SST en el contexto de la emergencia https://repository.ces.edu.co/handle/10946/5379Asmetrosalud (2020). Circular 0041 de 2020. Ministerio del Trabajo, Trabajo En Casa. Recuperado de: https://asmetrosalud.org/circular-0041-de-2020-ministerio-del-trabajotrabajo-en-casa/Ayala Ortega, L. V. (2021). Nueva realidad: Trabajo a distancia en Colombia. 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