Identificación de los riesgos psicosociales que influyen en la deserción de los empleados dentro de la empresa de productos lácteos Colfrance
El presente trabajo se enfoca en identificar los factores de riesgo psicosocial que posiblemente, estén afectando a los trabajadores de la empresa Colfrance, los cuales pueden estar relacionados con la toma de decisión de renuncia, de lo cual se ve seriamente afectada el adecuado desarrollo de la em...
- Autores:
-
Guarín Ortiz, Cesar Alejandro
Márquez Loaiza, Natalia Carolina
López, Viviana Estefanny
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/1592
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1592
- Palabra clave:
- Riesgos psicosociales
Seguridad en el trabajo
Ambiente de trabajo
Calidad de la vida laboral
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Occupational safety
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Quality of working life
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
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El presente trabajo se enfoca en identificar los factores de riesgo psicosocial que posiblemente, estén afectando a los trabajadores de la empresa Colfrance, los cuales pueden estar relacionados con la toma de decisión de renuncia, de lo cual se ve seriamente afectada el adecuado desarrollo de la empresa; y con ello no solo se quiere identificar si no crear un plan de acción que logre mitigar o eliminar dicho Factor anexo a ello se quiere lograr el establecimiento de capacitaciones y orientaciones que permitan fortalecer al personal en los diferentes riesgos psicosociales en los que pueden caer, logrando el autocuidado y autorresponsabilidad, generando alternativas de cambio interno que pueda transversalizar positivamente el funcionamiento de la empresa. |
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Abello Bolívar A.J, & Lozano Torres D.M. (2013). Importancia De Los Factores De Riesgo Psicosocial Y Clima Organizacional En El Ámbito Laboral. Trabajo De Maestría Universidad Del Rosario. Tomado De https:// repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4693/20888400- 2013.pdf;jsessionid=0D25E1EB8215F0B739BA758FB5B4C8D6?sequence=1 Acuña, L., & Huertas, K. (2018). Factores de riesgo psicosociales intralaboral extralaboral e individual en los trabajadores del Laboratorio Clínico Marly Daniel Gamboa Cia y Ltda (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/8246/Trabajo%20de%20gra do%20final%20completo%20corregido.pdf?sequence=3&isAllowed=y Amado Hernández, D. M., Díaz Ramírez, B. I., & Layton Ramírez, C. (2004). 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Titulo 2. Introducción 3. Problema de investigación 3.1. Descripción del problema 3.2. Formulación del problema 4. Objetivo de la investigación 4.1. Objetivo general 4.2. Objetivos específicos 5. Justificación y delimitación de la investigación 5.1. Justificación 5.2. Delimitación 5.3. Limitaciones 6. Marco de referencia de la investigación 6.1. Estado del arte 6.2. Marco teórico 6.3. Marco legal 7. Marco metodológico de la investigación 7.1. Tipo de investigación 7.2. Enfoque o paradigma de la investigación 7.3. Método de la investigación 7.4. Fuentes de información 7.5. Población y muestra 7.6. Instrumentos de recolección de datos 7.8. Cronograma 8. Resultados 9. Análisis costo – beneficio 10. Conclusiones y recomendaciones 11. Referencias bibliográficas y webgrafía 12. AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo85 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Identificación de los riesgos psicosociales que influyen en la deserción de los empleados dentro de la empresa de productos lácteos ColfranceTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Abello Bolívar A.J, & Lozano Torres D.M. (2013). Importancia De Los Factores De Riesgo Psicosocial Y Clima Organizacional En El Ámbito Laboral. Trabajo De Maestría Universidad Del Rosario. Tomado De https:// repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4693/20888400- 2013.pdf;jsessionid=0D25E1EB8215F0B739BA758FB5B4C8D6?sequence=1Acuña, L., & Huertas, K. (2018). Factores de riesgo psicosociales intralaboral extralaboral e individual en los trabajadores del Laboratorio Clínico Marly Daniel Gamboa Cia y Ltda (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/8246/Trabajo%20de%20gra do%20final%20completo%20corregido.pdf?sequence=3&isAllowed=yAmado Hernández, D. M., Díaz Ramírez, B. I., & Layton Ramírez, C. (2004). Factores de riesgo psicosocial de las y los trabajadores de las compañías restaurante Cali Mío, comercializadora El Trébol Ltda, Cali Vea, Inversora el Cóndor, La Brasa Roja S.A y Compañía Servicios y Procesos Alimenticios CBC Ltda. Tomado de: https://ciencia.lasalle.edu.co/trabajo_social/415Arregui Paredes, A.J. (2018). El ausentismo laboral. 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