Propuesta de intervención en los factores de riesgo ergonómico y psicosocial presentes en la población que realiza trabajo en casa por el aislamiento preventivo a causa del COVID 19 en Colombia
La actual pandemia nos ha llevado a desarrollar de forma rápida mecanismos para que los trabajadores puedan realizar trabajo desde casa, cambiando bruscamente los entornos laborales y mezclándolos con los entornos familiares. Lo anterior no necesariamente quiere decir que estamos implementando telet...
- Autores:
-
Rojas Gonzalez, Carla Maria
Rodríguez Castillo, María Genit
Daza Chaves, Yeimy Astrid
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/938
- Palabra clave:
- Salud en el trabajo
Covid 19
Riesgo ergonómico
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
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La actual pandemia nos ha llevado a desarrollar de forma rápida mecanismos para que los trabajadores puedan realizar trabajo desde casa, cambiando bruscamente los entornos laborales y mezclándolos con los entornos familiares. Lo anterior no necesariamente quiere decir que estamos implementando teletrabajo en las empresas colombianas, toda vez que esta figura trae consigo un contexto legal acorde a lo definido en la Ley 1221 de 2008 como “una forma de organización laboral” que requiere la ejecución de 5 pasos: compromiso institucional, planeación general del proyecto, autoevaluación, prueba piloto y apropiación. (Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) Por ello, es que se está evidenciando el deterioro de la salud de estos trabajadores que se encuentran en casa, ya que no fue un proceso planeado y puesto a prueba, sino que debió desarrollarse sin preparación alguna en las organizaciones. De tal forma que el presente proyecto está pensado para garantizar mantener en las mejore condiciones la salud y bienestar de los trabajadores que están realizando trabajo en casa, mediante la identificación de los factores de riesgo prioritario y la propuesta de una serie de medidas de intervención de fácil implementación por parte de los empleadores. 12 Evidentemente debemos garantizar que mantener la economía del país y la vida de todos los colombianos en la actual contingencia sanitaria, siendo el trabajo en casa una excelente opción, pero si no actuamos de forma inmediata y con estrategias al alcance de cualquier organización, empezaremos a ver disminuida la productividad y aumentado los niveles de ausentismo a corto y mediano plazo. Por otra parte, muchas organizaciones se encuentran adelantando de forma paralela al actual ejercicio de trabajo en casa, estudios de factibilidad para continuar con esta modalidad al finalizar el aislamiento obligatorio, ya que han identificado los beneficios actuales y a largo plazo en aumento de productividad, reducción de costos fijos, incentiva para trabajar en equipo, promueve la inclusión social, aporta al mejoramiento de la movilidad, reduce los índices de contaminación y por último sin ser menos importante impulsa el uso y apropiación de las nuevas tecnologías. |
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Aguillón Quevedo, G. (2011). Repositorio Documental Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/3470 Aguillón Quevedo, G. (2011). Repositorio Documentar Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/3470 Albarracin, L. (26 de 06 de 2020). ASCENDO-BLOG. Obtenido de https://blog.acsendo.com/cifras teletrabajo-en-colombia/ ANDI. (Julio de 2019). Obtenido de http://www.andi.com.co/Uploads/Trabajar%20desde%20casa%20posibilidades%20y%20desaf% C3%ADos%20CESLA%20ANDI.pdf Angela, B., Beatriz, C., & Nidia, A. (Abril de 2016). biblioteca@ecci.edu.co. Obtenido de https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/194 Blanco, L. E. (2012). Debates IESA. Obtenido de https://scholar.google.co.ve/citations?user=KnpkFW4AAAAJ&hl=en Contreras, O. E., & Rojas, I. R. (2015). Researchgate. 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(Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) Por ello, es que se está evidenciando el deterioro de la salud de estos trabajadores que se encuentran en casa, ya que no fue un proceso planeado y puesto a prueba, sino que debió desarrollarse sin preparación alguna en las organizaciones. De tal forma que el presente proyecto está pensado para garantizar mantener en las mejore condiciones la salud y bienestar de los trabajadores que están realizando trabajo en casa, mediante la identificación de los factores de riesgo prioritario y la propuesta de una serie de medidas de intervención de fácil implementación por parte de los empleadores. 12 Evidentemente debemos garantizar que mantener la economía del país y la vida de todos los colombianos en la actual contingencia sanitaria, siendo el trabajo en casa una excelente opción, pero si no actuamos de forma inmediata y con estrategias al alcance de cualquier organización, empezaremos a ver disminuida la productividad y aumentado los niveles de ausentismo a corto y mediano plazo. Por otra parte, muchas organizaciones se encuentran adelantando de forma paralela al actual ejercicio de trabajo en casa, estudios de factibilidad para continuar con esta modalidad al finalizar el aislamiento obligatorio, ya que han identificado los beneficios actuales y a largo plazo en aumento de productividad, reducción de costos fijos, incentiva para trabajar en equipo, promueve la inclusión social, aporta al mejoramiento de la movilidad, reduce los índices de contaminación y por último sin ser menos importante impulsa el uso y apropiación de las nuevas tecnologías.1. Titulo 2. Problema De Investigación 2.1 Descripción Del Problema 2.2 Formulación Del Problema 3. Objetivos De La Investigación 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivos Específicos 4. Justificación y Delimitación 4.1 Justificación 4.2 Delimitación De La Investigación 4.3 Limitaciones 5. Marcos de Referencia 5.1 Estado Del Arte 5.2 Marco Teórico 5.3 Marco Legal 6. Marco Metodológico 7. Resultados 7.1 Población colombiana posiblemente afectada por los factores de riesgo ergonómico y psicosocial acorde a su cambio en la modalidad de trabajo en casa por la actual emergencia sanitaria 7.2 Metodologías de evaluación de riesgo psicosocial y ergonómico con enfoque en afectación por trabajo en casa durante la actual emergencia sanitaria 7.3 Plantear estrategias de intervención que permitan minimizar el impacto de los factores de riesgo ergonómico y psicosocial 7.4 Hallazgos de la investigación 8. Análisis financiero 9. Conclusiones y recomendaciones 9.1 Conclusiones 9.2 Recomendaciones ReferenciasEspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoInvestigación cuantitativa, ya que se realizará mediante la investigación empírica sistemática de las condiciones de salud mediante con datos estadísticos de los diferentes entes gubernamentales en Colombia, que registran dicha información.84 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotá, ColombiaPosgradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de intervención en los factores de riesgo ergonómico y psicosocial presentes en la población que realiza trabajo en casa por el aislamiento preventivo a causa del COVID 19 en ColombiaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/PIChttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Aguillón Quevedo, G. (2011). Repositorio Documental Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/3470Aguillón Quevedo, G. (2011). Repositorio Documentar Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/3470Albarracin, L. (26 de 06 de 2020). ASCENDO-BLOG. Obtenido de https://blog.acsendo.com/cifras teletrabajo-en-colombia/ANDI. (Julio de 2019). Obtenido de http://www.andi.com.co/Uploads/Trabajar%20desde%20casa%20posibilidades%20y%20desaf% C3%ADos%20CESLA%20ANDI.pdfAngela, B., Beatriz, C., & Nidia, A. (Abril de 2016). biblioteca@ecci.edu.co. Obtenido de https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/194Blanco, L. E. (2012). Debates IESA. Obtenido de https://scholar.google.co.ve/citations?user=KnpkFW4AAAAJ&hl=enContreras, O. E., & Rojas, I. R. (2015). Researchgate. Obtenido de https://www.researchgate.net/publication/281283318_Teletrabajo_y_sostenibilidad_empresarial_ Una_reflexion_desde_la_gerencia_del_talento_humano_en_ColombiaDANE. (2019). 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texttext/plain102936https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/938/6/Propuesta%20de%20intervenci%c3%b3n%20en%20los%20factores%20de%20riesgo%20ergon%c3%b3mico%20y%20psicosocial%20presentes%20en%20la%20poblaci%c3%b3n%20que%20realiza%20trabajo%20en%20casa%20por%20el%20aislamiento%20preventivo%20a%20causa%20del%20COVID%2019%20en%20Colombia.txt898a1650ef8395c825751db1456660c2MD56Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain4622https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/938/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt3245087fe2b512cf3b3d1b056c509377MD58Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain4https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/938/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txtff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1MD510THUMBNAILPropuesta de intervención en los factores de riesgo ergonómico y psicosocial presentes en la población que realiza trabajo en casa por el aislamiento preventivo a causa del COVID 19 en 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Thumbnailimage/jpeg6775https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/938/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg58344cac12d3ef5a153174bf8e3600d9MD511001/938oai:repositorio.ecci.edu.co:001/9382024-07-24 16:18:30.585Repositorio Digital Universidad 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