Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) de la empresa Aquavargas.
En la actualidad el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en las organizaciones, está enfocado en alcanzar y demostrar un óptimo desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), por medio del control de sus riesgos, y en concordancia con su política y objetivos de...
- Autores:
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Vargas Villa, Héctor William
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1449
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
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En la actualidad el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en las organizaciones, está enfocado en alcanzar y demostrar un óptimo desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), por medio del control de sus riesgos, y en concordancia con su política y objetivos de SST. En este sentido, la empresa Aquavargas, dentro de sus obligaciones legales tiene el compromiso con la gestión de la promoción de un ambiente de trabajo sano y seguro, considerando todos los estamentos en los cuales se desarrolla su gestión. La presente investigación abordó una serie de fases de trabajo que inicia con la realización del diagnóstico del sistema de gestión que actualmente está ejecutando la empresa, seguidamente, realizó el plan de trabajo con la actualización de la matriz de peligros y la valoración del riesgo, luego, se ajustaron los componentes específicos del SST de la organización, para finalmente, hacer una oportuna socialización de los hallazgos y la posterior capacitación, programada por áreas para exponer y dar a conocer los cambios que se generaron a partir de la investigación por medio del material tipo multimedial y escrito aplicado dentro del SG-SST. Los resultados arrojados por la investigación demostraron el beneficio de analizar los riesgos inherentes a los procesos propios del trabajo individual y colectivo logrando así, ubicar a los trabajadores de acuerdo a sus aptitudes físicas y psicológicas, para que puedan desempeñar su labor de manera eficiente sin poner en riesgo la seguridad y la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo y para contribuir con su bienestar humano asociado a los factores de riesgo del trabajo. |
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Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo en unidad de cuidados intensivos neonatal,Universidad de Cordoba. Obtenido de https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3659 Salguero, C. F., Pardo, F. M., Martínez, R. M., & Rubio, R. J. (2019). Gestión del cumplimiento legal en seguridad y salud laboral. Una revisión de la literatura. Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales, Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad de Málaga, C / Doctor Ortiz Ramos s / n, 29071 Málaga, España. Recuperado el 10 de Febrero de 2021, de https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0925753519303327 Silva, d. R., Soares, P. R., Noschang, d. B., Brito, D. T., Alexandre, E. M., & Garcia, d. F. (2021). Recuperado el 3 de febrero de 2021 Walter, J. (2015). Riesgos sociales del trabajo en turno largo. Vida familiar y laboral en crisis en un campamento petrolero patagónico. Laboreal vol.11 no.2 Porto dez. 2015. Vito Dumas 284, B1644BID Victoria, Buenos Aires, Argentina. 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La presente investigación abordó una serie de fases de trabajo que inicia con la realización del diagnóstico del sistema de gestión que actualmente está ejecutando la empresa, seguidamente, realizó el plan de trabajo con la actualización de la matriz de peligros y la valoración del riesgo, luego, se ajustaron los componentes específicos del SST de la organización, para finalmente, hacer una oportuna socialización de los hallazgos y la posterior capacitación, programada por áreas para exponer y dar a conocer los cambios que se generaron a partir de la investigación por medio del material tipo multimedial y escrito aplicado dentro del SG-SST. Los resultados arrojados por la investigación demostraron el beneficio de analizar los riesgos inherentes a los procesos propios del trabajo individual y colectivo logrando así, ubicar a los trabajadores de acuerdo a sus aptitudes físicas y psicológicas, para que puedan desempeñar su labor de manera eficiente sin poner en riesgo la seguridad y la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo y para contribuir con su bienestar humano asociado a los factores de riesgo del trabajo.Currently, the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), in organizations is focused on achieving and demonstrating optimal performance of Occupational Safety and Health (OSH), through the control of its risks, and in accordance with its OSH policy and objectives. The Aquavargas company, within its legal obligations, is committed to the management of promoting a healthy and safe work environment. For this, the Aquavargas directives assume the leadership, responsibility, implementation and application of an Occupational Health and Safety Management System in order to ensure the safety, health and protection of all its collaborators, contractors, subcontractors and visitors, taking into account the environmental impact and the social environment, providing the human, economic, physical and technological resources for the implementation of the system according to the parameters established by the different legal requirements and other applicable requirements, in terms of Health and Safety in Work and Environmental and Social Impact, as well as with other obligations that have been voluntarily assumed. Likewise, Aquavargas, seeks to ensure the identification, assessment and control of the risks inherent to the work environment and locating workers according to their physical and psychological aptitudes, so that they can perform their work efficiently without putting safety and security at risk. Individual or collective health in workplaces and contribute to the well-being of workers and the continuous improvement of the organization, monitoring and overseeing the health and safety of human resources associated with risk factors at work.Resumen Abstract Introducción 1.. Título de la investigación 2. Problema de Investigación 2.1 Descripción del problema de Investigación 2.2 Formulación del problema de Investigación 3. Objetivos de la Investigación 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivo Específicos 4. Justificación y Delimitación de la Investigación. 4.1 Justificación de la investigación 4.2.1 Espacial. 4.2.2 Delimitación 4.2.3 temporal 4.3 limitaciones 5. Marco de Referencia de la Investigación 5.1. Estado del Arte 5.2 Marco Teórico La Matriz de Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos Bibliografía AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo88 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) de la empresa Aquavargas.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Anggie Vanessa Rojas Cucaita, T. M. 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