Factores Psicosociales que están afectando a las mujeres trabajadoras con hijos entre cero a cinco años en la modalidad de teletrabajo, con el fin de diseñar una guía de intervención para mejorar su bienestar
Resumen De acuerdo al desarrollo de este proyecto de investigación, se diseñó una guía digital de intervención para mejorar el bienestar y prevenir riesgos psicosociales en las mujeres trabajadoras con hijos entre cero a cinco años, que se encuentran en la modalidad de teletrabajo que se han visto a...
- Autores:
-
Puerta Baquero, Blanca Milena
Ruge Ballesteros, Andrea Nathaly
Meneses Samboni, Biyi Lorena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2183
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2183
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Riesgos psicosociales
Estrés
Síndrome Burnout
Psychosocial risks
Stress
Burnout syndrome
Telework
- Rights
- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
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Resumen De acuerdo al desarrollo de este proyecto de investigación, se diseñó una guía digital de intervención para mejorar el bienestar y prevenir riesgos psicosociales en las mujeres trabajadoras con hijos entre cero a cinco años, que se encuentran en la modalidad de teletrabajo que se han visto afectadas por factores psicosociales. Se busca identificar los posibles riesgos asociados a la implementación de la modalidad de teletrabajo debido a la pandemia ocasionada por el virus covid-19. Se ha evidenciado que, aunque la modalidad de teletrabajo ha funcionado bien en cuanto a la productividad de las organizaciones, también se ha visto afectada de manera directa la vida familiar y personal de los colaboradores, puesto que no se ha logrado un equilibrio entre los dos, debido a las extensas jornadas laborares, la falta de tiempo para compartir en familia aun estando en casa, los puestos de trabajo improvisados, la iluminación, entre otros: son factores que se encuentran en este momento dentro de la nueva realidad de la modalidad de teletrabajo, lo que ha ocasionado efectos secundarios Psicosociales como el Síndrome Burnout, distanciamiento social y familiar, sedentarismo, estrés, cansancio físico, mental, fatiga y aspectos adversos o nocivos del entorno del trabajo tales como: Cognitivos, emocionales, fisiológicos y conductuales. Por lo cual se pretende con este proyecto de investigación identificar cuáles son los factores psicosociales principales que están afectando actualmente a los trabajadores de las diferentes Organizaciones, con el fin de dar algún tipo de solución o alternativas para mejorar y/o eliminar los riesgos con la elaboración de una guía digital de prevención y promoción. |
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Castiblanco Aldana, July Patricia4211adeeb685e5050cd0c3eca7b754f9Puerta Baquero, Blanca Milenada3d9c534576ebca4a35aa7feecafda1Ruge Ballesteros, Andrea Nathalyf7e23b702b8a523a2172c32cbd5d4dcbMeneses Samboni, Biyi Lorena6c79df26fd882c54946c0d0a3a1b4ae22021-11-24T14:24:35Z2021-11-24T14:24:35Z2021https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2183Resumen De acuerdo al desarrollo de este proyecto de investigación, se diseñó una guía digital de intervención para mejorar el bienestar y prevenir riesgos psicosociales en las mujeres trabajadoras con hijos entre cero a cinco años, que se encuentran en la modalidad de teletrabajo que se han visto afectadas por factores psicosociales. Se busca identificar los posibles riesgos asociados a la implementación de la modalidad de teletrabajo debido a la pandemia ocasionada por el virus covid-19. Se ha evidenciado que, aunque la modalidad de teletrabajo ha funcionado bien en cuanto a la productividad de las organizaciones, también se ha visto afectada de manera directa la vida familiar y personal de los colaboradores, puesto que no se ha logrado un equilibrio entre los dos, debido a las extensas jornadas laborares, la falta de tiempo para compartir en familia aun estando en casa, los puestos de trabajo improvisados, la iluminación, entre otros: son factores que se encuentran en este momento dentro de la nueva realidad de la modalidad de teletrabajo, lo que ha ocasionado efectos secundarios Psicosociales como el Síndrome Burnout, distanciamiento social y familiar, sedentarismo, estrés, cansancio físico, mental, fatiga y aspectos adversos o nocivos del entorno del trabajo tales como: Cognitivos, emocionales, fisiológicos y conductuales. Por lo cual se pretende con este proyecto de investigación identificar cuáles son los factores psicosociales principales que están afectando actualmente a los trabajadores de las diferentes Organizaciones, con el fin de dar algún tipo de solución o alternativas para mejorar y/o eliminar los riesgos con la elaboración de una guía digital de prevención y promoción.Abstrac According to the development of this research project, an intervention guide was designed to improve the welfare and prevent psychosocial risks in working women with children between zero to five years, who are in the modality of teleworking that have been affected by psychosocial factors. The aim is to identify the possible risks associated with the implementation of the telework modality due to the pandemic caused by the covid-19 virus. It has been evidenced that, although the modality of teleworking has worked well in terms of productivity of organizations, it has also been directly affected the family and personal life of employees, since it has not achieved a balance between the two, due to long working hours, lack of time to share with family even being at home, improvised workplaces, lighting, among others: are factors that are currently within the new reality of the telework modality, which has caused psychosocial side effects such as Burnout Syndrome, social and family distancing, sedentary lifestyle, stress, physical, mental fatigue, fatigue and adverse or harmful aspects of the work environment such as: Cognitive, emotional, physiological and behavioral. Therefore, this research project aims to identify the main psychosocial factors that are currently affecting workers in different organizations, in order to give some kind of solution or alternatives to improve and / or eliminate the risks with the development of a guide to prevention and promotion.Tabla de contenido Lista de tablas 9 Lista de imágenes 10 Lista de gráficas 11 1. Título del trabajo 13 2. Problema de investigación 14 2.1.Descripción del problema 14 2.2. Formulación del problema 16 3. Objetivos 17 3.1 Objetivo general 17 3.2 Objetivos específicos 17 4. Justificación y delimitación 18 4.1 Justificación 18 5. Marcos de Referencia 20 5.1 Estados del Arte 20 5.1.1 Universidad ECCI 20 5.1.2 Nacionales 25 5.1.3 Internacionales 30 5.2. Marco Teórico 36 5.2.1 Antecedentes del riesgo 37 5.2.2 Definición de factores de riesgo Psicosocial 39 5.2.3 Riesgos psicosociales laborales 40 5.2.4 Riesgo psicosocial emergente: conflicto trabajo - familia 41 5.2.5 Riesgo psicosocial con ocasión de la pandemia: una perspectiva de género 44 5.2.6 Estrategias de afrontamiento de factores psicosociales 46 5.2.7 Métodos de evaluación 47 5.2.8 Cuestionario swing de interacción trabajo familia- versión española 53 5.2.9 Estrés laboral 53 5.2.10 El síndrome de Burnout 54 5.2.11 Vigilancia epidemiológica 55 5.2.12 Prevención: Sistema de vigilancia epidemiológica 57 5.2.13 Promoción de la salud 57 5.3 Marco legal 59 5.4 Marco metodológico 65 5.4.1 Paradigma 66 5.4.2 Enfoque 66 5.4.3 Método de análisis 66 5.4.3.1 Tipo de investigación 66 5.4.4 Fuentes 67 5.4.5 Fases 67 5.4.4 Instrumento 69 6. Resultados 71 Interacción negativa trabajo-familia 84 Interacción negativa familia – trabajo 85 Interacción positiva trabajo- familia 85 Descripción de la guía digital 90 7. Análisis Financiero - Costos y Beneficio 92 8. Conclusiones 94 9. Recomendaciones 101 Bibliografía 107 Anexos 108 Anexo 1 Cuestionario Swing 108 Anexo 2 Consentimiento informado 109EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo116 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Factores Psicosociales que están afectando a las mujeres trabajadoras con hijos entre cero a cinco años en la modalidad de teletrabajo, con el fin de diseñar una guía de intervención para mejorar su bienestarTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Barbosa, V. K. (2012). Teletrabajo. Editorial Académica Española.Barrera-Díaz, L. F., Casas-Marroquín, M. 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sustentación.pdfapplication/pdf168693https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2183/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdfd5f0338c022b9bf84845e8dbd02f19dbMD54Anexo.docxAnexo.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1427858https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2183/3/Anexo.docx4c1d4da7e7e609fcd5831976ccd30739MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2183/5/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD55TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain181779https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2183/6/Trabajo%20%20de%20grado.pdf.txt54c5def42e4ac28f1db8469eef0fe5e7MD56Cesión de Derechos.pdf.txtCesión de Derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2183/8/Cesi%c3%b3n%20de%20Derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD58Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted 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