Diagnóstico del riesgo psicosocial en trabajadores de la empresa Mineros Quebrada Azul LTDA
El presente estudio se desarrolló en la empresa Mineros Quebrada Azul LTDA ubicada en el municipio de Chivor, Boyacá la cual tiene por objeto de razón social la exploración y explotación de piedras preciosas. El tipo de estudio es mixto donde se analizaron variables cualitativas y cuantitativas a tr...
- Autores:
-
Buitrago Martín, Juan Camilo
Dueñas Castro, Andrea Carolina
Olaya Guerrero, Elvis Alexander
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2494
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2494
- Palabra clave:
- Minería
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Riesgo psicosocial
Liderazgo
Factores de riesgo psicosociales intralaborales
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El presente estudio se desarrolló en la empresa Mineros Quebrada Azul LTDA ubicada en el municipio de Chivor, Boyacá la cual tiene por objeto de razón social la exploración y explotación de piedras preciosas. El tipo de estudio es mixto donde se analizaron variables cualitativas y cuantitativas a través de la identificación los factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral por medio de la aplicación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial propuesta por el Ministerio de Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana, a 10 trabajadores de carácter operativo. Así mismo, se encontró que la dimensión con mayor incidencia en el factor de riesgo psicosocial intralaboral correspondió a demandas ambientales y de esfuerzo físico, mientras que el factor de riesgo psicosocial extralaboral con mayor puntuación fue la influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo. A pesar de que estas dimensiones ponderaron entre altas y muy altas al ser analizadas, se pudo evidenciar que la empresa cuenta con un nivel bajo de factor de riesgo psicosocial debido a que el resto de dimensiones tienen niveles despreciables y bajos. Finalmente, es importante mencionar que este trabajo investigativo es innovador ya que hasta el momento no se han desarrollado estudios en riesgo psicosocial en minería de esmeraldas. |
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Oviedo Correa, Julietha Alexandra (Dr)c1d1dc7c537964a21c2f55bb82b5b956Buitrago Martín, Juan Camilo7eab20a68634a20c0762c6cf2c669b85Dueñas Castro, Andrea Carolinadc6d1dead96ad8555148bf938d8dd6e3Olaya Guerrero, Elvis Alexander35798dd56116e511f8120ad9fc3192482022-02-08T16:24:41Z2022-02-08T16:24:41Z2022https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2494El presente estudio se desarrolló en la empresa Mineros Quebrada Azul LTDA ubicada en el municipio de Chivor, Boyacá la cual tiene por objeto de razón social la exploración y explotación de piedras preciosas. El tipo de estudio es mixto donde se analizaron variables cualitativas y cuantitativas a través de la identificación los factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral por medio de la aplicación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial propuesta por el Ministerio de Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana, a 10 trabajadores de carácter operativo. Así mismo, se encontró que la dimensión con mayor incidencia en el factor de riesgo psicosocial intralaboral correspondió a demandas ambientales y de esfuerzo físico, mientras que el factor de riesgo psicosocial extralaboral con mayor puntuación fue la influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo. A pesar de que estas dimensiones ponderaron entre altas y muy altas al ser analizadas, se pudo evidenciar que la empresa cuenta con un nivel bajo de factor de riesgo psicosocial debido a que el resto de dimensiones tienen niveles despreciables y bajos. Finalmente, es importante mencionar que este trabajo investigativo es innovador ya que hasta el momento no se han desarrollado estudios en riesgo psicosocial en minería de esmeraldas.The present study was developed in the Mineros Quebrada Azul LTDA company which is located in the township Chivor, Boyacá, whose corporate purpose is the exploration and exploitation of precious stones. The type of study is mixed where qualitative and quantitative variables were analyzed through the identification of intra-work and non-work psychosocial risk factors by the application of the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors by the Ministry of Protection Social and the Pontificia Universidad Javeriana, applied to 10 operational workers. Likewise, it was found that the dimension with the highest incidence in the intra-work psychosocial risk factor corresponded to environmental demands and physical effort, while the extra-work psychosocial risk factor with the highest score was the influence of the non-work environment on work. Although these weighted dimensions were analysed between high and very high incidence, it was evident that the company has a low level of psychosocial risk factor because the rest of the dimensions have negligible and low levels. Finally, it is important to mention that this research work is innovative since until now there have been no studies on psychosocial risk in emerald mining.1. Título de la Investigación 2. Problema de Investigación 2.1. Formulación del Problema 3. Objetivos 3.1. Objetivo General 3.2 Objetivos Específicos 4. Justificación y delimitación 4.1. Justificación 4.2. Delimitación 4.3. Limitaciones 5. Marco de Referencia 5.1. Estado del Arte 5.1.1. Nacional 5.1.2. Internacional 5.2. Marco Teórico 5.2.1. Riesgo Psicosocial. 5.2.2. Factores de Riesgo Psicosocial 5.2.3. Factores Protectores Psicosociales 5.2.4. Factores Organizacionales 5.2.5. Clases de Riesgo 5.2.5.1. Estrés 5.2.5.2. Violencia en el Trabajo 5.2.5.3. Acoso Sexual 5.2.5.4. Carga laboral 5.2.6. El Riesgo Psicosocial en la Minería 5.2.7. Batería de Riesgo Psicosocial 5.2.8 Prevención del Riesgo Psicosocial 5.3. Marco Legal 6. Marco Metodológico de la Investigación 6.1. Recolección de la Información 6.1.1. Paradigma 6.1.2. Tipo de Investigación 6.1.3. Métodos de Investigación 6.1.4. Fases de Investigación 6.1.5. Instrumentos y Técnicas de Recolección de Datos 6.1.5.1. Observación simple, no estructurada, no regulada, no controlada 6.1.5.2. Encuesta 6.1.5.3. Grupos Focales 6.1.6. Consentimiento Informado 6.1.7. Población 6.1.8. Muestra 6.1.9. Criterios de inclusión 6.1.10. Criterios de exclusión 6.1.11. Fuentes de información 6.1.11.1. Fuentes primarias 6.2. Análisis de la información 6.2.1. Datos cuantitativos 6.2.2. Datos cualitativos 6.3. Cronograma 7. Resultados y discusión de resultados 7.1. Evaluación Sociodemográfica 7.1.1 Edad 7.1.2 Género 7.1.3 Estado Civil 7.1.4 Formación Académica 7.1.5 Estrato Social 7.1.6 Personas Dependientes 7.1.7 Tipo de Compensación 7.2 Resultados Forma B (Factor de Riesgo Psicosocial Intralaboral 7.2.1 Resultado General 7.3 Dominios Riesgo Psicosocial Intralaboral 7.3.1 Liderazgo y Relaciones Sociales en el Trabajo 7.3.1.1 Características del Liderazgo 7.3.1.2 Relaciones Sociales del Trabajo 7.3.1.3 Retroalimentación de Desempeño 7.3.1.4 Discusión sobre Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo 7.3.2 Control Sobre el Trabajo 7.3.2.1 Claridad del Rol 7.3.2.2 Capacitación 7.3.2.3 Participación y Manejo del Cambio 7.3.2.4 Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos 7.3.2.5 Control y autonomía sobre el trabajo 7.3.2.6 Discusión sobre Control sobre el Trabajo 7.3.3 Demandas del Trabajo 7.3.3.1 Demandas ambientales y de esfuerzo físico 7.3.3.2 Demandas Emocionales 7.3.3.3 Demandas Cuantitativas 7.3.3.4 Influencia del Trabajo sobre el Entorno Extralaboral 7.3.3.5 Demandas de Carga Mental 7.3.3.6 Demandas de la Jornada de Trabajo 7.3.3.7 Discusión de Demandas de trabajo 7.3.4 Recompensas 7.3.4.1 Recompensas Derivadas de la Pertenencia a la Organización y del Trabajo que se realiza 7.3.4.2 Reconocimiento y Compensación 7.3.4.3 Discusión de Recompensas 7.4 Cuestionario de Factores de Riesgos Psicosociales Extralaborales 7.4.1 Tiempo Fuera del Trabajo 7.4.2 Relaciones Familiares 7.4.3 Comunicación y relaciones interpersonales 7.4.4 Situación Económica del grupo Familiar 7.4.5 Características de la vivienda y de su entorno 7.4.6 Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo 7.4.7 Desplazamiento vivienda - trabajo – vivienda 7.5 Total, general de Factores de Riesgo Psicosocial (Intralaboral y Extralaboral) 7.6 Grupo Focal: Modelo de Liderazgo 7.6.1 Se recibe o no la retroalimentación sobre su trabajo 7.6.2 La claridad de su función y cómo la desarrolla 7.6.3 Concepto de familia como significado para brindar instrucciones 8. Propuesta de Intervención 8.1 Intervención en Riesgos Altos y Muy altos 8.2 Sugerencias en Riesgos Medios 9. Análisis financiero Costo- Beneficio 10. Conclusiones y Recomendaciones 10.1. Conclusiones 10.2. Recomendaciones 11. Referencias 12. Anexos.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo133 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDiagnóstico del riesgo psicosocial en trabajadores de la empresa Mineros Quebrada Azul LTDATrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. (2014). 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.pdf.txtTrabajo de grado .pdf.txtExtracted texttext/plain230674https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2494/5/Trabajo%20de%20grado%20.pdf.txt7aea82ba8b6a71e5cdafa8e4c590ffc5MD55Cesión de Derechos.pdf.txtCesión de Derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2494/7/Cesi%c3%b3n%20de%20Derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain7362https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2494/9/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt0a4bebdbdfc049e89f5c6182229e6280MD59THUMBNAILTrabajo de grado .pdf.jpgTrabajo de grado .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6244https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2494/6/Trabajo%20de%20grado%20.pdf.jpg5a5c01d810c5a1602c5ee379cd488000MD56Cesión de Derechos.pdf.jpgCesión de Derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13491https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2494/8/Cesi%c3%b3n%20de%20Derechos.pdf.jpgd08968250a857384d77bade018809adbMD58Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14116https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2494/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpge952f866644fce163eb7c01f29e7b6e5MD510001/2494oai:repositorio.ecci.edu.co:001/24942024-07-24 16:20:59.827Repositorio Digital Universidad 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