Diseño de la gestión integral del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG – SST para la empresa SSAC Ingeniería e Innovación S.A.S. según resolución 1111 de 2017
La presente investigación hace referencia al Diseño de la Gestión Integral del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST, el cual, se puede definir como el mejoramiento continuo de las condiciones y el ambiente de trabajo, como también, que es un mecanismo de control eficiente d...
- Autores:
-
Jaimes Omaña, Jonathan Heriberto
Romero Moreno, Mayra Alejandra
Barbosa Rubiano, Ingrid Katherine
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2228
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2228
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Sistema de gestión
Ciclo PHVA
Occupational safety
Management system
PHVA cycle
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- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019
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La presente investigación hace referencia al Diseño de la Gestión Integral del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST, el cual, se puede definir como el mejoramiento continuo de las condiciones y el ambiente de trabajo, como también, que es un mecanismo de control eficiente de los diferentes peligros y riesgos en cada lugar de trabajo. Consistiendo en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, fundado en la mejora continua, que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Para analizar la problemática que se evidenció en la Empresa SSAC Ingeniería E Innovación S.A.S., la cual en la actualidad no cuenta con un Diseño de la Gestión Integral del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST, definido; se inició con el reconocimiento del lugar aplicando los principios de éste, implementando el PHVA - planificar, hacer, verificar y actuar-, esto con el objetivo de poder definir el plan de mejoras y contribuir con la implementación del Sistema. |
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Consistiendo en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, fundado en la mejora continua, que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Para analizar la problemática que se evidenció en la Empresa SSAC Ingeniería E Innovación S.A.S., la cual en la actualidad no cuenta con un Diseño de la Gestión Integral del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST, definido; se inició con el reconocimiento del lugar aplicando los principios de éste, implementando el PHVA - planificar, hacer, verificar y actuar-, esto con el objetivo de poder definir el plan de mejoras y contribuir con la implementación del Sistema.Introducción Glosario 1. Titulo 2. Problema de Investigación 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación del problema. 3. Objetivos 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivos Específicos 4. Justificación y Delimitación 4.1 Justificación 4.2 Delimitación 4.3 Limitación 5. Marco Referencial 5.1 Estado del Arte 5.2 Marco Teórico 5.3 Marco Legal 5.4 Marco Histórico 6. Marco Metodológico de la Investigación 7. Resultados 8. Conclusiones 9. Recomendaciones Bibliografía AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo101 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de la gestión integral del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG – SST para la empresa SSAC Ingeniería e Innovación S.A.S. según resolución 1111 de 2017Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551(INSHT), I. N. (2015). Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. Madrid: Servicio de Ediciones y Publicaciones del INSHT.Bagatela, J. C. (2013). El concepto de seguridad en el nuevo paradigma. Monterrey : Region y sociedad .Merchán, D., Rodriguez, L., & Gonzalez, J. (2013). Seguridad social y salud ocupacional en las empresas produstoras de flores en el departamento de Boyacá. Sogamoso : REVISTA COLOMBIANA DE CIENCIAS HORTÍCOLAS.Newman, G. D. (2006). EL RAZONAMIENTO INDUCTIVO Y DEDUCTIVO DENTRO del PROCESO INVESTIGATIVO EN CIENCIAS EXPERIMENTALES Y SOCIALES . Caracas, Venezuela: Laurus, vol. 12.Ministerio del trabajo, 2017. Resolución 1111 del 27 de Marzo del año 2017. Recuperado de file:///C:/Users/Usuario/Desktop/COING´S/Nueva%20carpeta/Normatividad/Resol ucion%201111%20del%2027%20marzo%20%20de%202017.pdfMinisterio del trabajo, 2015. Decreto 1072 26 de Mayo del año 2015. Recuperado de file:///C:/Users/Usuario/Desktop/COING´S/Nueva%20carpeta/Normatividad/DECR ETO%201072%20DEL%2026%20DE%20MAYO%20DE%202015.pdfCírculo.Tec, 2012. Recuperado de file:///C:/Users/Usuario/Downloads/QP161%20(1).pdfMinisterio de trabajo, 2017. 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