Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.

El sistema de seguridad y salud en el trabajo es de obligatorio cumplimiento en todas las organizaciones del ámbito nacional de acuerdo a la Resolución 0312 del 2019, el presente proyecto tiene como finalidad el diseño del SG-SST con base en dicha Resolución en el conjunto residencial Potosí ubicado...

Full description

Autores:
Marquez Santamaría, Yudy Tatiana
Cabiativa Rivera, Katherinne Paola
Eljach Gómez, Fanny del Rosario
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad ECCI
Repositorio:
Repositorio Institucional ECCI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/884
Acceso en línea:
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/884
Palabra clave:
Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
Propiedad horizontal
Mejora continua.
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020
id ECCI2_5ae17cb5f0b6669a4ec6c1c332b7bfd7
oai_identifier_str oai:repositorio.ecci.edu.co:001/884
network_acronym_str ECCI2
network_name_str Repositorio Institucional ECCI
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
title Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
spellingShingle Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
Propiedad horizontal
Mejora continua.
title_short Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
title_full Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
title_fullStr Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
title_full_unstemmed Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
title_sort Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.
dc.creator.fl_str_mv Marquez Santamaría, Yudy Tatiana
Cabiativa Rivera, Katherinne Paola
Eljach Gómez, Fanny del Rosario
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Castiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Marquez Santamaría, Yudy Tatiana
Cabiativa Rivera, Katherinne Paola
Eljach Gómez, Fanny del Rosario
dc.subject.proposal.none.fl_str_mv Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
Propiedad horizontal
Mejora continua.
topic Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
Propiedad horizontal
Mejora continua.
description El sistema de seguridad y salud en el trabajo es de obligatorio cumplimiento en todas las organizaciones del ámbito nacional de acuerdo a la Resolución 0312 del 2019, el presente proyecto tiene como finalidad el diseño del SG-SST con base en dicha Resolución en el conjunto residencial Potosí ubicado en la ciudad de Bogotá, para éste proyecto se inició con la búsqueda de información secundaria la cual permite estructurar la metodología de trabajo, posteriormente se realiza un diagnostico el cual permite establecer la línea base del proyecto y la recopilación de la información secundaria, dando cumplimiento a los objetivos se establecen unos resultados que permiten la mejora continua de la organización.
publishDate 2020
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-12-25
2021-03-01T14:43:59Z
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-03-01T14:43:59Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2021-02-25
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/884
url https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/884
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Cuellar Calvo, J. C., Ardila Sierra, G. E., & Barbosa Cometta, L. M. (2019). Propuesta para la implementación de un sistema de información para mejorar la operatividad en la administración de propiedad horizontal conjunto residencial aitana de salitre. En Especialización En Gerencia De Proyectos En Inteligencia De Negocios (págs. 9-37). Bogotá: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano.
14001, I. (2015). Norma Técnica Colombiana. En Sistemas de gestión ambiental. (págs. 1-45).
secretariasenado.gov.co. (1979). Obtenido de LEY 9 DE 1979: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.html#1
Constitución Política de la República de Colombia. (20 de 07 de 1991). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html
www.secretariasenado.gov.co. (2012). Obtenido de LEY 1562 : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.html
Decreto 1072, Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6. (2015).
45001, N. (2015). En Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientación para su uso (págs. 1-36).
9001, I. (2015). Sistemas de gestión de la calidad Requisitos.
Asfahl, C. R. (2016). Seguridad Industrial y Salud . EEUU : Pearson Education
Bautista, L. V. (2018). Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa EXPERT TIC SAS. Santiago de Cali.
Congreso , d. (1979). Acto legislativo. Bogotá.
DANE, D. A. (2020). Metodologia Informalidad Gran Encuesta Integrada De Hogares - GEIH. Bogotá.
DAZA, C. M. (2017). Reconocer la importancia de implementar el sistema de Magdalena
Diaz, D. A. (2018). Diseño e implementación del sistema de gestión en segurida y salud en el trabajo en la empresa Intelelsa ingenieria SAS. Bogotá.
Fernando Quezada, C. S. (s.f.). proppiedadhorizontalcun2015. Obtenido de Proipedad Horizontal : http://propiedadhorizontalcun2015.blogspot.com/p/marco-legal.html
GTC 45, G. (2011). Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Bogotá: Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC).
Guerrero, L. G. (2018). Condiciones de trabajo en operarios de limpieza general. En U. N. Colombia. Bogotá.
Gustavo Manual Céspedes, J. M. (25 de febrero de 2016). Un analisis de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema empresarial cubano. Revista latinoamericana de derecho social, 1-7.
Gutierrez, A. M. (2011). Guia tecnica para el analisis de exposicion a factores de riesgo. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia
Hernández Palma, H., Muñoz Rojas, D., & Monterrosa Assia, F. (02 de Enero de 2017). Cultura de prevencion para la seguridad y salud en el trabajo en el ambito Colombiano. Advocatus, 1-16.
ICBF. (2015). www.icbf.gov.co. Obtenido de DECRETO 1072: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm#T%C3%8DTULO%202.2.4
Javier, P. V. (2018). Propuesta del diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) según el decreto 1072 de 2015 y bajo la norma ISO 45001 DE 2018 en la empresa Arteaga & Parra Asociados SAS. En U. Agustiniana, Pregrado (págs. 8-83). Bogotá: Pregrado.
Ministerio , T. (2015). Decreto 1072. Bogotá: Presidencia de la Republica
Ministerio de defensa . (29 de Julio de 2016). Policia Nacional de Colombia . Obtenido de https://www.policia.gov.co/sites/default/files/ley-1801-codigo-nacional-policia-convivencia.pdf
Ministerio de salud . (30 de abril de 2020). www.minsalud.gov.co. Obtenido de Sara Torres Muñoz: https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimientos/GIPG13.pdf
Ministerio de Trabajo . (2015). Decreto unico reglamentario del sector trabajo. Bogotá .
Ministerio de Trabajo. (17 de Marzo de 2015). Decreto Numero 0472. Bogota, Colombia.
Ministerio de trabajo. (13 de Febrero de 2019). Resolucion 0312 de 2019. Diario Oficial No 50872. Bogota, Colombia.
Mondelo, P. R., torada, E. G., Gonzalez, O. d., & Fernandez, M. A. (2013). Ergonomia 4 el trabajo en oficinas. Barcelona: Universitat Politecnica de Catalunya Barcelona Tech.
Muñoz, G. A. (julio de 2018). mintrabajo.gov.co. (G. p. biológico, Productor) Obtenido de pag 33-54: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59676/GUIA+RIESGO+BIOL%C3%93GICO+EMPRESAS.pdf/d37bb562-af8e-a51b-106e-60c7784f645b
OIT. (03 de junio de 1981). R164 Recomendacion sobre seguridad y salud de los trabajadores. Convenio Sobre seguridad y Salud de los trabajadores. Ginebra, Suiza.
OIT. (Abril de 2017). Laboral Red Regional de Bibliotecas para America Latina. Salud y Seguridad en el Trabajo. Documentos de Actualizacion Anual . Ginebra , Suiza .
OIT. (2017). Trabajar juntos para promover un ambiente de trabajo seguro y saludable . Ginebra , Suiza: Conferenica Internacional del Trabajo Ginebra Suiza 2017 .
Patxi Galarraga, M. V. (2018 ). La incorporacino de la salud comunitaria en la planificacion y la transformacion del entorno urbano. . Madrid España : SESPAS .
Paz, F. a. (2017). Propuesta de implpementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley 29783 para reducir el riesgo de accidentes laborales, en la empresa industria del JEBE MOLIVIC E.I.E.R.L. Lima.
Peña Bravo, A. T., Sánchez Rueda, L., & Perez Rojas , V. (2020). Propuesta para el diseño del SG-SST en la empresa En Popa Publicidad S.A.S basado en la legislación vigente Colombia. En U. ECCI. Bogotá: Posgrados.
Redondo, J. (25 de Mayo de 2017). Ley 675 de 2001 de Propiedad Horizontal. Obtenido de Código Nacional de Policía y Convivencia
RICO, C. A. (2017). Documentación del sistema de gestión de seguridad y salud. San José de Cúcuta.
S&P. (25 de Febrero de 2019). El blog de la ventilacion eficiente . Obtenido de https://www.solerpalau.com/es-es/blog/sindrome-edificio-enfermo-ejemplos/ 97 Safetya, E. d. (10 de Septiembre de 2020). SafetTa. Obtenido de SafetYA: https://safetya.co/multas-sanciones-decreto-472-de-2015/
Sampieri, R. H., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. (2010). Metodología De La Investigación. En M. Á. Castellanos, & J. M. Chacón (Ed.), Metodología De La Investigación (Vol. 5, págs. Capitulo 1, Pg 3-14). Mexico: Interamericana Editores, S.A. De C.V.
Sanchez, I. J. (2016). Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa importadora y comercializadora de autopartes Hermgu S.A. . En e. Tesis de Posgrado, Universidad Distrital Francisco José de Caldas (págs. 9-83). Bogotá.
secretariasenado.gov.co. (s.f.). Obtenido de LEY 9 DE 1979: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.html#1
Senado, S. (2001). www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de LEY 675: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0675_2001.html
Senado, S. (2012). www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de LEY 1562: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.html
SGS. (01 de 10 de 2020). Asesoría y formación en sistemas de gestión. Obtenido de https://www.normas-iso.com/
Solutions, S. (01 de Dieciembre de 2019). Steel. Obtenido de http://steel.net.co/
Strauss, A. m. (2011 ). Guia Tecnica para el analisis de exposicon a factores de riesgo ocupacional en el proceso de evaluacion para la calificacion de origen de la enfermedad profesional. . Bogota : Ministerio de la Proteccion Social - Imprenta Nacional de Colombia
SURA, C. –A. (13 de Abril de 201). Arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/epp_riesgo_biologico.pdf
Velasco, H. E. (2013). El nacimiento y consolidación del régimen de propiedad horizonta en Colombia, 1948-2001. En M. e. Derecho, Universidad Industrial de Santander. Bucaramanga.
Venegas, C. B., & Urbano, L. E. (2017). Manual del (SG-SST) conjunto residencial parque central colina primera etapa P.H. Bogotà D.C.
vivienda, M. (30 de Septiembre de 2018). www.minvivienda.gov.co. Obtenido de http://www.minvivienda.gov.co/viceministerios/viceministerio-de-agua/gestioninstitucional/gesti%C3%B3n-de-residuos-solidos/planes-de-gestion-integral-de-residuos-solidos
vivienda, M. d. (2018). La propieda horizontal. Bogotá.
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 99 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Universidad ECCI
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Posgrado
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo
institution Universidad ECCI
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/7/Dise%c3%b1o%20del%20sistema%20de%20gesti%c3%b3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%2c%20en%20cumplimiento%20a%20la%20Resoluci%c3%b3n%200312%20del%202019%20en%20el%20conjunto%20residencial%20Potos%c3%ad%20de%20la%20ciudad%20de%20Bogot%c3%a1.%20D.C.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/8/Dise%c3%b1o%20del%20sistema%20de%20gesti%c3%b3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%2c%20en%20cumplimiento%20a%20la%20Resoluci%c3%b3n%200312%20del%202019%20en%20el%20conjunto%20residencial%20Potos%c3%ad%20de%20la%20ciudad%20de%20Bogot%c3%a1.%20D.C.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/10/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/12/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/1/Dise%c3%b1o%20del%20sistema%20de%20gesti%c3%b3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%2c%20en%20cumplimiento%20a%20la%20Resoluci%c3%b3n%200312%20del%202019%20en%20el%20conjunto%20residencial%20Potos%c3%ad%20de%20la%20ciudad%20de%20Bogot%c3%a1.%20D.C.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/3/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/5/ANEXOS.zip
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/6/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 8afdec74c887ef14230639d59f5231b2
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
c8631403614392522497c9ca6ce33fc5
49c9207c0938b407517954781580a9de
78c9f13d6aa2d475d80f05d3e83b9875
65cd8c49656fae3010c586ce5a6b3541
424c1f87bda977b19f1d8ed3cb73c71b
945d2628953758c7e44132df0f8683a5
1f37a3cca2b2f7af2679641d4c2e1a2a
5aa116bdf22225da5fce57f4743d6e1a
88794144ff048353b359a3174871b0d5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad ECCI
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@ecci.edu.co
_version_ 1814100651270995968
spelling Castiblanco Aldana, July Patriciaade8d9d5-5acf-4108-a98e-0406ddb78f0b-1Marquez Santamaría, Yudy Tatianaac63ddcf-fbba-4e79-a6fc-a6eaf74ca556-1Cabiativa Rivera, Katherinne Paolae71029ec-b9ee-4dc8-a3eb-5f9cc79bf0b9-1Eljach Gómez, Fanny del Rosario1ce2391b-4201-4a49-a5b2-fe6499d6a8e3-12021-03-01T14:43:59Z2020-12-252021-03-01T14:43:59Z2021-02-25https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/884El sistema de seguridad y salud en el trabajo es de obligatorio cumplimiento en todas las organizaciones del ámbito nacional de acuerdo a la Resolución 0312 del 2019, el presente proyecto tiene como finalidad el diseño del SG-SST con base en dicha Resolución en el conjunto residencial Potosí ubicado en la ciudad de Bogotá, para éste proyecto se inició con la búsqueda de información secundaria la cual permite estructurar la metodología de trabajo, posteriormente se realiza un diagnostico el cual permite establecer la línea base del proyecto y la recopilación de la información secundaria, dando cumplimiento a los objetivos se establecen unos resultados que permiten la mejora continua de la organización.The occupational safety and health system is mandatory in all companies at the national level in accordance with Resolution 0312 of 2019. This project aims at the design of the occupational health and safety system based on said resolution in the Potosí residential complex located in the city of Bogotá. For the development of the Project, consultations were made in secondary sources; these allowed structuring the work methodology. Subsequently, a diagnosis was made that allowed to establish the baseline of the project and the compilation of secondary information. In this way, the objectives were met and the results were established that allow continuous improvement of the organization.Tabla de contenido 4 Índice de ilustraciones 7 Índice de Anexos 7 Introducción 8 Resumen 9 Abstrac 9 Palabras clave 9 Problema De Investigación 10 1.1.Descripción del problema 10 1.2. Formulación del problema 11 Objetivos de la investigación 12 2.1. Objetivo General 12 2.2. Objetivos Específicos. 12 Alcance 13 Justificación y delimitación de la investigación 14 4.1.Justificación 14 4.2. Delimitación 15 4.3. Limitaciones 17 Marco de referencia de la investigación. 18 5.1. Estado del arte 18 5.1.1. Locales 19 5.1.1.2. Consideraciones. 24 5.1.2. Nacionales 24 5.1.2.1. Consideraciones 35 5.1.3. Internacional. 36 5.1.3.1. Consideraciones 41 5.2. Marco Teórico 41 5.2.1. Compromiso de la alta dirección 42 5.2.2. Seguridad y Salud en el trabajo. 43 5.2.3. Clasificación de los Factores de Riesgo. 43 5.2.4. GTC 45. 45 5.2.5. La OIT. 45 5.2.6. Higiene y seguridad industrial 46 5.2.7. Riesgo ergonómico 52 5.2.7.1. La ergonomía en trabajos de oficina 54 5.2.7.2. Variabilidad de los factores antropométricos 55 5.2.8. Fundamento teórico riesgo biológico 57 5.2.8.1. Orientaciones de medidas preventivas y de mitigación para contener el covid-19, dirigidas a la población en general y para propiedad horizontal 57 5.2.8.2. Riesgo biológico: 59 5.2.8.3. El manejo de basuras en la propiedad horizontal 59 5.2.8.4. Planes de Gestión Integral de Residuos Sólidos (PGIRS) 61 5.2.8.5. Exposición a agentes biológicos 62 5.2.8.6. Medidas preventivas 62 5.2.10. Normas y estándares internacionales 63 5.2.10.1. ISO 45001:2018 64 5.2.10.2. ISO 14001:2015 64 5.2.10.3. ISO 9001:2015 64 5.3. Marco Legal 65 5.3.1. Constitución Política 66 5.3.2. Ley 9 de 1979 66 5.3.3. Ley 95 DE 1980 68 5.3.4. Ley 1562 de2012 68 5.3.5. Ley 675 de 2001. 70 5.3.6. Decreto Número 0472 de 2015. 72 5.3.7. Decreto 1072 del 2015 73 5.3.8. Resolución 0312 de 2019 74 5.3.9. Código De Comercio 76 5.3.10. Código De Policía 77 Sistematización 79 Metodología 80 6.1. Paradigma 80 6.2. Metodología de la investigación. 80 6.3. Características de la investigación cualitativa 81 6.4. Fases de la investigación 82 6.5. Población 82 6.6. Fuentes de información 83 6.7. Análisis de la información ¡Error! Marcador no definido. 6.8. Propuestas de solución 83 Resultados 84 7.1. Política ¡Error! Marcador no definido. 7.2. Objetivos ¡Error! Marcador no definido. 7.3. Metas e indicadores de gestión ¡Error! Marcador no definido. 7.4. Cronograma ¡Error! Marcador no definido. Presupuesto 90 Conclusiones 90 Recomendaciones 93 Referencia Bibliográfica 94EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo99 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2020info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Universidad ECCIPosgradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoCuellar Calvo, J. C., Ardila Sierra, G. E., & Barbosa Cometta, L. M. (2019). Propuesta para la implementación de un sistema de información para mejorar la operatividad en la administración de propiedad horizontal conjunto residencial aitana de salitre. En Especialización En Gerencia De Proyectos En Inteligencia De Negocios (págs. 9-37). Bogotá: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano.14001, I. (2015). Norma Técnica Colombiana. En Sistemas de gestión ambiental. (págs. 1-45).secretariasenado.gov.co. (1979). Obtenido de LEY 9 DE 1979: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.html#1Constitución Política de la República de Colombia. (20 de 07 de 1991). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlwww.secretariasenado.gov.co. (2012). Obtenido de LEY 1562 : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlDecreto 1072, Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6. (2015).45001, N. (2015). En Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientación para su uso (págs. 1-36).9001, I. (2015). Sistemas de gestión de la calidad Requisitos.Asfahl, C. R. (2016). Seguridad Industrial y Salud . EEUU : Pearson EducationBautista, L. V. (2018). Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa EXPERT TIC SAS. Santiago de Cali.Congreso , d. (1979). Acto legislativo. Bogotá.DANE, D. A. (2020). Metodologia Informalidad Gran Encuesta Integrada De Hogares - GEIH. Bogotá.DAZA, C. M. (2017). Reconocer la importancia de implementar el sistema de MagdalenaDiaz, D. A. (2018). Diseño e implementación del sistema de gestión en segurida y salud en el trabajo en la empresa Intelelsa ingenieria SAS. Bogotá.Fernando Quezada, C. S. (s.f.). proppiedadhorizontalcun2015. Obtenido de Proipedad Horizontal : http://propiedadhorizontalcun2015.blogspot.com/p/marco-legal.htmlGTC 45, G. (2011). Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Bogotá: Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC).Guerrero, L. G. (2018). Condiciones de trabajo en operarios de limpieza general. En U. N. Colombia. Bogotá.Gustavo Manual Céspedes, J. M. (25 de febrero de 2016). Un analisis de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema empresarial cubano. Revista latinoamericana de derecho social, 1-7.Gutierrez, A. M. (2011). Guia tecnica para el analisis de exposicion a factores de riesgo. Bogotá: Imprenta Nacional de ColombiaHernández Palma, H., Muñoz Rojas, D., & Monterrosa Assia, F. (02 de Enero de 2017). Cultura de prevencion para la seguridad y salud en el trabajo en el ambito Colombiano. Advocatus, 1-16.ICBF. (2015). www.icbf.gov.co. Obtenido de DECRETO 1072: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm#T%C3%8DTULO%202.2.4Javier, P. V. (2018). Propuesta del diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) según el decreto 1072 de 2015 y bajo la norma ISO 45001 DE 2018 en la empresa Arteaga & Parra Asociados SAS. En U. Agustiniana, Pregrado (págs. 8-83). Bogotá: Pregrado.Ministerio , T. (2015). Decreto 1072. Bogotá: Presidencia de la RepublicaMinisterio de defensa . (29 de Julio de 2016). Policia Nacional de Colombia . Obtenido de https://www.policia.gov.co/sites/default/files/ley-1801-codigo-nacional-policia-convivencia.pdfMinisterio de salud . (30 de abril de 2020). www.minsalud.gov.co. Obtenido de Sara Torres Muñoz: https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimientos/GIPG13.pdfMinisterio de Trabajo . (2015). Decreto unico reglamentario del sector trabajo. Bogotá .Ministerio de Trabajo. (17 de Marzo de 2015). Decreto Numero 0472. Bogota, Colombia.Ministerio de trabajo. (13 de Febrero de 2019). Resolucion 0312 de 2019. Diario Oficial No 50872. Bogota, Colombia.Mondelo, P. R., torada, E. G., Gonzalez, O. d., & Fernandez, M. A. (2013). Ergonomia 4 el trabajo en oficinas. Barcelona: Universitat Politecnica de Catalunya Barcelona Tech.Muñoz, G. A. (julio de 2018). mintrabajo.gov.co. (G. p. biológico, Productor) Obtenido de pag 33-54: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59676/GUIA+RIESGO+BIOL%C3%93GICO+EMPRESAS.pdf/d37bb562-af8e-a51b-106e-60c7784f645bOIT. (03 de junio de 1981). R164 Recomendacion sobre seguridad y salud de los trabajadores. Convenio Sobre seguridad y Salud de los trabajadores. Ginebra, Suiza.OIT. (Abril de 2017). Laboral Red Regional de Bibliotecas para America Latina. Salud y Seguridad en el Trabajo. Documentos de Actualizacion Anual . Ginebra , Suiza .OIT. (2017). Trabajar juntos para promover un ambiente de trabajo seguro y saludable . Ginebra , Suiza: Conferenica Internacional del Trabajo Ginebra Suiza 2017 .Patxi Galarraga, M. V. (2018 ). La incorporacino de la salud comunitaria en la planificacion y la transformacion del entorno urbano. . Madrid España : SESPAS .Paz, F. a. (2017). Propuesta de implpementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley 29783 para reducir el riesgo de accidentes laborales, en la empresa industria del JEBE MOLIVIC E.I.E.R.L. Lima.Peña Bravo, A. T., Sánchez Rueda, L., & Perez Rojas , V. (2020). Propuesta para el diseño del SG-SST en la empresa En Popa Publicidad S.A.S basado en la legislación vigente Colombia. En U. ECCI. Bogotá: Posgrados.Redondo, J. (25 de Mayo de 2017). Ley 675 de 2001 de Propiedad Horizontal. Obtenido de Código Nacional de Policía y ConvivenciaRICO, C. A. (2017). Documentación del sistema de gestión de seguridad y salud. San José de Cúcuta.S&P. (25 de Febrero de 2019). El blog de la ventilacion eficiente . Obtenido de https://www.solerpalau.com/es-es/blog/sindrome-edificio-enfermo-ejemplos/ 97 Safetya, E. d. (10 de Septiembre de 2020). SafetTa. Obtenido de SafetYA: https://safetya.co/multas-sanciones-decreto-472-de-2015/Sampieri, R. H., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. (2010). Metodología De La Investigación. En M. Á. Castellanos, & J. M. Chacón (Ed.), Metodología De La Investigación (Vol. 5, págs. Capitulo 1, Pg 3-14). Mexico: Interamericana Editores, S.A. De C.V.Sanchez, I. J. (2016). Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa importadora y comercializadora de autopartes Hermgu S.A. . En e. Tesis de Posgrado, Universidad Distrital Francisco José de Caldas (págs. 9-83). Bogotá.secretariasenado.gov.co. (s.f.). Obtenido de LEY 9 DE 1979: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.html#1Senado, S. (2001). www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de LEY 675: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0675_2001.htmlSenado, S. (2012). www.secretariasenado.gov.co. Obtenido de LEY 1562: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlSGS. (01 de 10 de 2020). Asesoría y formación en sistemas de gestión. Obtenido de https://www.normas-iso.com/Solutions, S. (01 de Dieciembre de 2019). Steel. Obtenido de http://steel.net.co/Strauss, A. m. (2011 ). Guia Tecnica para el analisis de exposicon a factores de riesgo ocupacional en el proceso de evaluacion para la calificacion de origen de la enfermedad profesional. . Bogota : Ministerio de la Proteccion Social - Imprenta Nacional de ColombiaSURA, C. –A. (13 de Abril de 201). Arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/epp_riesgo_biologico.pdfVelasco, H. E. (2013). El nacimiento y consolidación del régimen de propiedad horizonta en Colombia, 1948-2001. En M. e. Derecho, Universidad Industrial de Santander. Bucaramanga.Venegas, C. B., & Urbano, L. E. (2017). Manual del (SG-SST) conjunto residencial parque central colina primera etapa P.H. Bogotà D.C.vivienda, M. (30 de Septiembre de 2018). www.minvivienda.gov.co. Obtenido de http://www.minvivienda.gov.co/viceministerios/viceministerio-de-agua/gestioninstitucional/gesti%C3%B3n-de-residuos-solidos/planes-de-gestion-integral-de-residuos-solidosvivienda, M. d. (2018). La propieda horizontal. Bogotá.Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajoPropiedad horizontalMejora continua.TEXTDiseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.pdf.txtDiseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.pdf.txtExtracted texttext/plain152433https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/7/Dise%c3%b1o%20del%20sistema%20de%20gesti%c3%b3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%2c%20en%20cumplimiento%20a%20la%20Resoluci%c3%b3n%200312%20del%202019%20en%20el%20conjunto%20residencial%20Potos%c3%ad%20de%20la%20ciudad%20de%20Bogot%c3%a1.%20D.C.pdf.txt8afdec74c887ef14230639d59f5231b2MD57Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain3672https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txtc8631403614392522497c9ca6ce33fc5MD511THUMBNAILDiseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.pdf.jpgDiseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6542https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/8/Dise%c3%b1o%20del%20sistema%20de%20gesti%c3%b3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%2c%20en%20cumplimiento%20a%20la%20Resoluci%c3%b3n%200312%20del%202019%20en%20el%20conjunto%20residencial%20Potos%c3%ad%20de%20la%20ciudad%20de%20Bogot%c3%a1.%20D.C.pdf.jpg49c9207c0938b407517954781580a9deMD58Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10307https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/10/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg78c9f13d6aa2d475d80f05d3e83b9875MD510Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15564https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/12/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg65cd8c49656fae3010c586ce5a6b3541MD512ORIGINALDiseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.pdfDiseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento a la Resolución 0312 del 2019 en el conjunto residencial Potosí de la ciudad de Bogotá. D.C.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf796762https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/1/Dise%c3%b1o%20del%20sistema%20de%20gesti%c3%b3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%2c%20en%20cumplimiento%20a%20la%20Resoluci%c3%b3n%200312%20del%202019%20en%20el%20conjunto%20residencial%20Potos%c3%ad%20de%20la%20ciudad%20de%20Bogot%c3%a1.%20D.C.pdf424c1f87bda977b19f1d8ed3cb73c71bMD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfCesión de derechosapplication/pdf719062https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/3/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf945d2628953758c7e44132df0f8683a5MD53Nota de sustentación.pdfNota de sustentación.pdfNota de sustentaciónapplication/pdf148601https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf1f37a3cca2b2f7af2679641d4c2e1a2aMD54ANEXOS.zipANEXOS.zipAnexos Proyecto P.H. Potosíapplication/zip26282016https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/5/ANEXOS.zip5aa116bdf22225da5fce57f4743d6e1aMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/884/6/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD56001/884oai:repositorio.ecci.edu.co:001/8842024-07-24 16:26:45.532Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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