Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá.
102 p.
- Autores:
-
Franco Pinzón, Angelica Lorena
Rojas Alba, Karen Natalia
Vargas Gualteros, Diana Yohana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/779
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/779
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Enfermedad profesional
Condiciones de trabajo
Calidad de la vida laboral
Occupational safety
Occupational diseases
Working conditions
Quality of working life
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright - Universidad ECCI, 2020
| id |
ECCI2_5a2ffebd95e0b6ca2b8278af619e31c2 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/779 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. |
| title |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. |
| spellingShingle |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. Seguridad en el trabajo Enfermedad profesional Condiciones de trabajo Calidad de la vida laboral Occupational safety Occupational diseases Working conditions Quality of working life |
| title_short |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. |
| title_full |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. |
| title_fullStr |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. |
| title_full_unstemmed |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. |
| title_sort |
Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Franco Pinzón, Angelica Lorena Rojas Alba, Karen Natalia Vargas Gualteros, Diana Yohana |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Oviedo Correa, Julietha |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Franco Pinzón, Angelica Lorena Rojas Alba, Karen Natalia Vargas Gualteros, Diana Yohana |
| dc.subject.keyword.none.fl_str_mv |
Seguridad en el trabajo Enfermedad profesional Condiciones de trabajo Calidad de la vida laboral |
| topic |
Seguridad en el trabajo Enfermedad profesional Condiciones de trabajo Calidad de la vida laboral Occupational safety Occupational diseases Working conditions Quality of working life |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Occupational safety Occupational diseases Working conditions Quality of working life |
| description |
102 p. |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-01-28T17:14:15Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-01-28T17:14:15Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/779 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/779 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Alistair, C., Sue, C., Oliver, A., & Tomás, J. M. (1998). Modelling safety climate in the prediction of levels of safety activity, Work & Stress: An International. Journal of Work, Health & Organisations, 255-271. doi: https://doi.org/10.1080/02678379808256865. Aguinis, H., & Kraiger, K. (2009). Benefits of Training and Development for Individuals and Teams, Organizations, and Society. Annual Reviews Further, 451-471. doi:0066-4308/09/0110-045120.00 Aljabri, D., Vaughn, A., Austin, M., White, L., Li, Z., Naessens, J., & Spaulding, A. (01 de mayo de 2020). An Investigation of Healthcare Worker Perception of Their Workplace Safety and Incidence of Injury. Workplace Health and Safety, 214-225. doi: https://doi.org/10.1177/2165079919883293 Álvarez, H. (2006). Salud Ocupacional. Bogotá: Ecoe Ediciones. Avendaño, Cecilia., Bustos, Patricia., Espinoza, Paula., García, Felipe y Pierat, Tamara. (2009). Burnout y apoyo social en personal del servicio de psiquiatría de un hospital público. Ciencia y enfermería, 10(2), 55–68. Recuperado de: http://www.scielo.cl/pdf/cienf/v15n2/art07.pdf Ávila, José., Gómez, Leidy., y Montiel, Marlene. (2010). Bala, K., Arshad, F., & Noh, A. (2012 de febrero de 2012). System Dynamics: modelling and. Energy, Environment and Sustainable Development, 09-23. doi: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-0109-4_5 Bianchini, A., Saccanib, C., Pellegrinib, M., & Donini, F. (febrero de 2017). An innovative methodology for measuring the effective implementation of an Occupational Health and Safety Management System in the European Union. Safety Science, 26-33. doi: 10.1016/j.ssci.2016.09.012 Cavadía, Évanny., Hernández, Rosa., Castañeda, Beatriz. (2016). Análisis en el sector salud acerca de la seguridad y salud en el trabajo. Revista I+D en TIC 8 (2): 12-20. Ceballos Vásquez, P., Rolo Gonzáles, G., Hérnandez Fernaud, E., Díaz Cabrera, D., Paravic Klijn, T., & Burgos Moreno, M. (2015). Factores psicosociales y Carga mental de trabajo: una realidad percibida por enfermeras/os en Unidades Críticas. Latinoamericana, 315-322. Cook, J., Slade, M., Cantley, L., & Sakr, C. (23 de septiembre de 2016). Evaluation of safety climate and employee injury rates in healthcare. Workplace, 595-599. doi: https://doi.org/10.1136/oemed-2015-103218 Cota Luévano, J. A., & Rivera Martínez, J. L. (22 de junio de 2016). La capacitación como herramienta efectiva. TÉCNICA ADMINISTRATIVA, 253-260. doi:1666-1680 Corrales Gonzales, Marisol; Tovalín Ahumada, Horacio; Rodriguez Martinez, Marlene. (2009), Percepción del riesgo sobre protección y pérdida auditiva en trabajadores expuestos a ruido en el trabajo, 1-4, ene.-mar. 2009. Graf Diario Independiente de Contenido Enfermero. (07 de febrero de 2017). El 73% de los profesionales enfermeros ha sufrido un accidente laboral biológico. grupo paradigma. Obtenido de https://www.enfermeria21.com/diario-dicen/el-73-de-losprofesionales-enfermeros-ha-sufrido-un-accidente-laboral-biologico-DDIMPORT047563/ Fang, Y., & McDonald, T. (2018 de abril de 2018). Management capacity to promote nurse workplace health and safety. Journal of Nursing Management, 288-294. doi: https://doi.org/ 10.1111/jonm.12544 Fang-Huerta MÁ, M.-M. M.-H. (2015). Percepción del personal de enfermería sobre los riesgos biológicos. Revista CONAMED, 12-16. Fengler, J., & Brian, T. (2018). Effective assessment: a key knowledge and skill for a sustainable profession. Social Work Education, 1-14. doi:10.1080/02615479.2018.1538333 Forrester, J. W., & Senge, P. M. (1979). Tests for building confidence in sistem dynamics models. Massachusetts: Institute of technology. Obtenido de https://proceedings.systemdynamics.org/2003/proceed/PAPERS/920.pdf Glaz, V. N., Glaz, Y. A., Rusetskaya, E. A., & Zhuravleva, N. V. (2017). The Improvement of Labor Activity Motivation of Workers in the Process of Their Socialization in the Organization: The Influence of Organizational Culture. Journal of History Culture and Art Research, 244-251. doi:10.7596/taksad. v6i6.1355 Gómez La-Rotta, E., Stelvio Garcia, C., Morales Pertuz, C., Oliveira Campos, I., Camisão, A., Donizetti Trevisan, D., . . . Rodriguez Correa-Filho, H. (02 de febrero de 2020). Knowledge and compliance as factors associated with needlestick injuries contaminated with biological material: Brazil and Colombia. Ciencia e Saude Coletiva, 715-727. doi: https://doi.org/10.1590/1413-81232020252.04812018 Guastello, S. (1989). Catastrophe modeling of the accident process: Evaluation of an accident reduction program using the occupational hazards survey. En S. Guastello. Work & Stress. Huang, Y., Ho, M., Smith, G., & Chen, P. (2006). Clima de seguridad y lesion autoinformada. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang ISOTOOLS. (06 de septiembre de 2016). ISOTOOLS EXCELLENCE. Obtenido de https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-saludtrabajo-sg-sst/ Kaczorowski, K., Drayton, N., & Grimston, M. (2020). Gaining perspective on the term "safety culture"; how emergency nurses see its meaning. ScienceDirect, 1-5. Kurmankulova, n., Karbetova, s., & Daribaeva, a. (2018). Motivation and stimulation system of medical staff’s work. Revista Espacios, 12-25. Obtenido de https://www.revistaespacios.com/a18v39n12/a18v39n12p08.pdf Leung Low, B., Shing Man, S., Shou Chan, A., & Alabdulkarim, S. (2 de Abril de 2019). Construction worker risk-taking behavior model with individual and organizational factors. (20-25, Ed.) International Journal of Environmental Research and Public Health. doi:10.3390/ijerph16081335 Louise Kirkegaard, M., Kines, P., Breth Nielsen, H., & Helene Garde, A. (20 de marzo de 2018). Occupational safety across jobs and shifts in emergency departments in Denmark. Safety Science, 70-75. doi: https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.11.014 Martínez Buelvas, J., Jaramillo Naranjo, O., Gamarra Amarís, O., Llinás Herrera, A., & Jiménez Pérez, F. (2017). Perception of working conditions on the quality of working life: Employees linked to health companies in Barranquilla, Colombia. International Business Information Management Association Conference, 2076- 2089. doi:978-098604199-0 Ministerio de cultura y gestiòn humana. (2017). Obtenido de https://www.mincultura.gov.co/ministerio/recursos-humanos/Paginas/default.aspx Nuti, S., Vainieri, M., Giacomelli, G., & Bellè, N. (30 de agosto de 2018). Exploring the Relationships Among Safety Climate, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Healthcare Performance. Advances in Intelligent Systems and Computing, 466- 472. doi:10.1007/978-3-319-96080-7_56 OIT. (2018). Obtenido de https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang-es/index.htm OPS. (2015). Organización panamericana de la salud. Obtenido de https://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=1527:workers-health-resources&Itemid=1349&limitstart=2&lang=es Pousette, A., Larsman, P., Eklof, M., & Torner, M. (07 de junio de 2017). The relationship between patient safety climate and occupational safety climate in healthcare – A multi-level investigation. Occupational and Environmental Medicine, 187-198. doi: https://doi.org/10.1016/j.jsr.2017.02.020 Roy, S., & Mohapatra, P. K. (2003). Methodological Problems in the Formulation and Validation of System Dynamics Models Incorporating Soft Variables. Indian Institute of Technology, 25-35. Obtenido de https://proceedings.systemdynamics.org/2003/proceed/PAPERS/920.pdf Rodriguez Rojas, Y., Hernández Cruz, H., & Monroy Silva, M. (3 de enero de 2020). Occupational health and safety management: Maturity and minimum standards in district public entities in Colombia. Revista Venezolana de Gerencia, 150-166. doi: 10.37960/rvg.v25i3.33359 Saysel, A. K., & Barlas, Y. (2004). Model simplification and validation: Illustration with indirect structure validity tests. Computer Science, 60-75. doi: 14463288 Serena McCluskey, A. K. (4 de junio de 2006). The implementation of occupational health guidelines principles for reducing sickness absence due to musculoskeletal disorders. Occupational Medicine, 237-241. doi: 10.1093/occmed/kql003 Silva, S. L., & Gonçalves, A. F. (2019). Critical factors of success and barriers to the implementation of occupational health and safety management systems: A systematic review of literature. Safety Science, 123-132. doi: 10.1016/j.ssci.2019.03.026 Sterman, J. D. (2000). Business dynamics: systems thinking and modeling for a complex world. Boston: Irwin/McGraw-Hill. Susilo, D. (2018). TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A STYLE OF MOTIVATING EMPLOYEES. Management and Economics Journal, 216-225. doi:10.18860/mec-j. v0i1.5222 Tawiah, K., & Mensah, J. (2016). Evidencia de la industria minera de Ghana. Seguridad y Salud en el trabajo. Temperley, H., Wilson, A., Barrar, H., & Fung, I. (2007). Teacher Professional Learning and Development. New Zealand: Best Evidence Synthesis Iteration [BES]. Wagner, A., Hammer, A., Manser, T., Martus, P., Sturm, H., & Monika, R. (Septiembre de 2018). Do occupational and patient safety culture in hospitals share predictors in the field of psychosocial working conditions? Findings from a cross-sectional study in German university hospitals. International Journal of Environmental Research and Public Health, 223-256. Obtenido de https://www.mdpi.com/1660-4601/15/10/2131 Zapata, IM. (2016). Riesgos laborales en el proceso de cuidado a la persona adulta: percepción de las enfermeras. [tesis de Doctorado, Universidad Católica de los Ángeles-Chimbote, Perú]. Repositorio Institucional. Zohar, D. (1980). Clima de seguridad en organizaciones industriales. Revista de Psicologia Aplicada, 96-102. |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Copyright - Universidad ECCI, 2020 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Copyright - Universidad ECCI, 2020 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf application/x-compressed |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá D.C. |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrado |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/1/VF%20ESTIMACI%c3%93N%20DE%20LA%20PERCEPCI%c3%93N%20DE%20LA%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/2/Anexos.rar https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/3/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/4/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/5/VF%20ESTIMACI%c3%93N%20DE%20LA%20PERCEPCI%c3%93N%20DE%20LA%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/7/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/6/VF%20ESTIMACI%c3%93N%20DE%20LA%20PERCEPCI%c3%93N%20DE%20LA%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/8/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
436616cf92221ed509a64d29f8879f89 69a924934e6f4d4b91858a99fcedf4f2 857f4fc1700d74f3da5ef6e12798f739 88794144ff048353b359a3174871b0d5 690ad3ab290419d0e521794594644c96 3c12f16bb3e9466c5889e1cc1edc9a91 0cdf118873a88a97621b4c6d62f7daaf ddb0532da1c288225c58116b4ef4874e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1814100578291154944 |
| spelling |
Oviedo Correa, Julietha4fadd7cf-1d6e-4eaa-b1f6-ea5c233abf90-1Franco Pinzón, Angelica Lorena56896031-291c-4355-9959-d5aaec61980c-1Rojas Alba, Karen Nataliadd58ca2b-2374-4d98-9aa0-f1ad153164d2-1Vargas Gualteros, Diana Yohana89846f4c-a1e3-49d2-9b91-514decc86d74-12021-01-28T17:14:15Z2021-01-28T17:14:15Z2020https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/779102 p.[spa]. Diversos estudios han logrado encontrar relaciones directas entre la percepción de los trabajadores sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo y los accidentes de trabajo presentados en una empresa; sin embargo, esta relación no ha sido determinada con precisión, en especial en países con baja inversión en ciencia e investigación, como es el caso de Colombia. La presente investigación estima la incidencia de la percepción positiva y negativa del personal asistencial, mediante el análisis de casos de VHI y hepatitis B y C en los trabajadores del sector salud, sobre la accidentalidad laboral de la ciudad de Bogotá, mediante la modelación en dinámica de sistemas a través de series temporales. El conjunto de datos de 2009-2019 permitió correlacionar el indicie de accidentalidad y las reincidentes apreciaciones de los profesionales de la salud a través de un análisis de regresión multivariada, lo cual genero unas proyecciones que muestran una relación directa entre estos. Los datos muestran una tendencia a aumentar con el paso del tiempo, sin embargo, de acuerdo con un estudio realizado por la OMS en Latinoamérica solos se reporta el 5% de accidentes laborales oficiales, por lo cual se aumentó en un 95% los reportes oficiales para ser analizada esta tendencia, como se resultado se obtuvo un aumento representativo en la accidentabilidad laboral por estar enfermedades en el sector salud de la ciudad de Bogotá. De acuerdo con estos resultados se optó por modelar un tercer escenario implementando una política de seguridad y salud en el trabajo frente a las percepciones positivas y negativas del personal asistencial del sector salud, esto con el fin de reducir al menos el 50% de los casos reales que se modelaron, disminuyendo la accidentalidad laboral y aumentando los casos de reporte oficial de accidentes laborales de este sector en la ciudad.[eng]. Various studies have managed to find direct relationships between the perception of workers on Safety and Health at Work and the accidents at work presented in a company; however, this relationship has not been determined with precision, especially in countries with low investment in science and research, such as Colombia. This research estimates the incidence of positive and negative perception of health care personnel, through the analysis of cases of HIV and hepatitis B and C in health sector workers, on occupational accidents in the city of Bogotá, through modeling in dynamics of systems through time series. The 2009-2019 data set allowed correlating the accident rate and the recidivism of health professionals through a multivariate regression analysis, which generated projections that show a direct relationship between them. The data shows a tendency to increase over time, however, according to a study carried out by the WHO in Latin America alone, 5% of official workplace accidents are reported, which is why official reports increased by 95% In order to analyze this trend, as a result, a representative increase was obtained in occupational accidents due to illnesses in the health sector of the city of Bogotá. In accordance with these results, it was decided to model a third scenario implementing a health and safety policy at work in the face of positive and negative perceptions of health care personnel, this in order to reduce at least 50% of cases real that were modeled, decreasing work accidents and increasing the cases of official report of work accidents in this sector in the city.Introducción 1 Estimación de la percepción del personal hacia la seguridad y salud en el trabajo sobre la accidentalidad laboral – sector salud Bogotá. 2 Planteamiento del problema. 2.1 Descripción Del Problema. 2.2 Formulación Del Problema. 3 Objetivos de la investigación. 3.1 Objetivo General. 3.2 Objetivos Específicos. 4 Justificación y delimitación. 4.1 Justificación. 4.2 Delimitación de la investigación. 4.3 Limitaciones. 5 Marco de referencia de la investigación. 5.1 Estado del arte. 5.2 Marco teórico. 5.3 Marco legal. 6 Marco Metodológico de la investigación. 6.1 Análisis de la información. 6.2 Cronograma. 7 Resultados. 7.1 Búsqueda sistemática de literatura. 7.2 Modelo dinámico de estimación de la incidencia de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo sobre la accidentalidad. 7.3 Simulación de escenarios bajo condiciones de línea base, escenario realista y escenario con política de seguridad y salud en el trabajo. 8 Análisis financiero. 9 Conclusiones y recomendaciones 10 Referencias bibliográficas.Diversos estudios han logrado encontrar relaciones directas entre la percepción de los trabajadores sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo y los accidentes de trabajo presentados en una empresa; sin embargo, esta relación no ha sido determinada con precisión, en especial en países con baja inversión en ciencia e investigación, como es el caso de Colombia. La presente investigación estima la incidencia de la percepción positiva y negativa del personal asistencial, mediante el análisis de casos de VHI y hepatitis B y C en los trabajadores del sector salud, sobre la accidentalidad laboral de la ciudad de Bogotá, mediante la modelación en dinámica de sistemas a través de series temporales. El conjunto de datos de 2009-2019 permitió correlacionar el indicie de accidentalidad y las reincidentes apreciaciones de los profesionales de la salud a través de un análisis de regresión multivariada, lo cual genero unas proyecciones que muestran una relación directa entre estos. Los datos muestran una tendencia a aumentar con el paso del tiempo, sin embargo, de acuerdo con un estudio realizado por la OMS en Latinoamérica solos se reporta el 5% de accidentes laborales oficiales, por lo cual se aumentó en un 95% los reportes oficiales para ser analizada esta tendencia, como se resultado se obtuvo un aumento representativo en la accidentabilidad laboral por estar enfermedades en el sector salud de la ciudad de Bogotá. De acuerdo con estos resultados se optó por modelar un tercer escenario implementando una política de seguridad y salud en el trabajo frente a las percepciones positivas y negativas del personal asistencial del sector salud, esto con el fin de reducir al menos el 50% de los casos reales que se modelaron, disminuyendo la accidentalidad laboral y aumentando los casos de reporte oficial de accidentes laborales de este sector en la ciudad.EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoapplication/pdfapplication/x-compressedspaCopyright - Universidad ECCI, 2020info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estimación de la percepción de la seguridad y salud en el trabajo del personal sobre la accidentalidad laboral : sector salud Bogotá.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextTextinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Bogotá D.C.PosgradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoAlistair, C., Sue, C., Oliver, A., & Tomás, J. M. (1998). Modelling safety climate in the prediction of levels of safety activity, Work & Stress: An International. Journal of Work, Health & Organisations, 255-271. doi: https://doi.org/10.1080/02678379808256865.Aguinis, H., & Kraiger, K. (2009). Benefits of Training and Development for Individuals and Teams, Organizations, and Society. Annual Reviews Further, 451-471. doi:0066-4308/09/0110-045120.00Aljabri, D., Vaughn, A., Austin, M., White, L., Li, Z., Naessens, J., & Spaulding, A. (01 de mayo de 2020). An Investigation of Healthcare Worker Perception of Their Workplace Safety and Incidence of Injury. Workplace Health and Safety, 214-225. doi: https://doi.org/10.1177/2165079919883293Álvarez, H. (2006). Salud Ocupacional. Bogotá: Ecoe Ediciones.Avendaño, Cecilia., Bustos, Patricia., Espinoza, Paula., García, Felipe y Pierat, Tamara. (2009). Burnout y apoyo social en personal del servicio de psiquiatría de un hospital público. Ciencia y enfermería, 10(2), 55–68. Recuperado de: http://www.scielo.cl/pdf/cienf/v15n2/art07.pdf Ávila, José., Gómez, Leidy., y Montiel, Marlene. (2010).Bala, K., Arshad, F., & Noh, A. (2012 de febrero de 2012). System Dynamics: modelling and. Energy, Environment and Sustainable Development, 09-23. doi: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-0109-4_5Bianchini, A., Saccanib, C., Pellegrinib, M., & Donini, F. (febrero de 2017). An innovative methodology for measuring the effective implementation of an Occupational Health and Safety Management System in the European Union. Safety Science, 26-33. doi: 10.1016/j.ssci.2016.09.012Cavadía, Évanny., Hernández, Rosa., Castañeda, Beatriz. (2016). Análisis en el sector salud acerca de la seguridad y salud en el trabajo. Revista I+D en TIC 8 (2): 12-20.Ceballos Vásquez, P., Rolo Gonzáles, G., Hérnandez Fernaud, E., Díaz Cabrera, D., Paravic Klijn, T., & Burgos Moreno, M. (2015). Factores psicosociales y Carga mental de trabajo: una realidad percibida por enfermeras/os en Unidades Críticas. Latinoamericana, 315-322.Cook, J., Slade, M., Cantley, L., & Sakr, C. (23 de septiembre de 2016). Evaluation of safety climate and employee injury rates in healthcare. Workplace, 595-599. doi: https://doi.org/10.1136/oemed-2015-103218Cota Luévano, J. A., & Rivera Martínez, J. L. (22 de junio de 2016). La capacitación como herramienta efectiva. TÉCNICA ADMINISTRATIVA, 253-260. doi:1666-1680Corrales Gonzales, Marisol; Tovalín Ahumada, Horacio; Rodriguez Martinez, Marlene. (2009), Percepción del riesgo sobre protección y pérdida auditiva en trabajadores expuestos a ruido en el trabajo, 1-4, ene.-mar. 2009. GrafDiario Independiente de Contenido Enfermero. (07 de febrero de 2017). El 73% de los profesionales enfermeros ha sufrido un accidente laboral biológico. grupo paradigma. Obtenido de https://www.enfermeria21.com/diario-dicen/el-73-de-losprofesionales-enfermeros-ha-sufrido-un-accidente-laboral-biologico-DDIMPORT047563/Fang, Y., & McDonald, T. (2018 de abril de 2018). Management capacity to promote nurse workplace health and safety. Journal of Nursing Management, 288-294. doi: https://doi.org/ 10.1111/jonm.12544Fang-Huerta MÁ, M.-M. M.-H. (2015). Percepción del personal de enfermería sobre los riesgos biológicos. Revista CONAMED, 12-16.Fengler, J., & Brian, T. (2018). Effective assessment: a key knowledge and skill for a sustainable profession. Social Work Education, 1-14. doi:10.1080/02615479.2018.1538333Forrester, J. W., & Senge, P. M. (1979). Tests for building confidence in sistem dynamics models. Massachusetts: Institute of technology. Obtenido de https://proceedings.systemdynamics.org/2003/proceed/PAPERS/920.pdfGlaz, V. N., Glaz, Y. A., Rusetskaya, E. A., & Zhuravleva, N. V. (2017). The Improvement of Labor Activity Motivation of Workers in the Process of Their Socialization in the Organization: The Influence of Organizational Culture. Journal of History Culture and Art Research, 244-251. doi:10.7596/taksad. v6i6.1355Gómez La-Rotta, E., Stelvio Garcia, C., Morales Pertuz, C., Oliveira Campos, I., Camisão, A., Donizetti Trevisan, D., . . . Rodriguez Correa-Filho, H. (02 de febrero de 2020). Knowledge and compliance as factors associated with needlestick injuries contaminated with biological material: Brazil and Colombia. Ciencia e Saude Coletiva, 715-727. doi: https://doi.org/10.1590/1413-81232020252.04812018Guastello, S. (1989). Catastrophe modeling of the accident process: Evaluation of an accident reduction program using the occupational hazards survey. En S. Guastello. Work & Stress.Huang, Y., Ho, M., Smith, G., & Chen, P. (2006). Clima de seguridad y lesion autoinformada. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/langISOTOOLS. (06 de septiembre de 2016). ISOTOOLS EXCELLENCE. Obtenido de https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-saludtrabajo-sg-sst/Kaczorowski, K., Drayton, N., & Grimston, M. (2020). Gaining perspective on the term "safety culture"; how emergency nurses see its meaning. ScienceDirect, 1-5.Kurmankulova, n., Karbetova, s., & Daribaeva, a. (2018). Motivation and stimulation system of medical staff’s work. Revista Espacios, 12-25. Obtenido de https://www.revistaespacios.com/a18v39n12/a18v39n12p08.pdfLeung Low, B., Shing Man, S., Shou Chan, A., & Alabdulkarim, S. (2 de Abril de 2019). Construction worker risk-taking behavior model with individual and organizational factors. (20-25, Ed.) International Journal of Environmental Research and Public Health. doi:10.3390/ijerph16081335Louise Kirkegaard, M., Kines, P., Breth Nielsen, H., & Helene Garde, A. (20 de marzo de 2018). Occupational safety across jobs and shifts in emergency departments in Denmark. Safety Science, 70-75. doi: https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.11.014Martínez Buelvas, J., Jaramillo Naranjo, O., Gamarra Amarís, O., Llinás Herrera, A., & Jiménez Pérez, F. (2017). Perception of working conditions on the quality of working life: Employees linked to health companies in Barranquilla, Colombia. International Business Information Management Association Conference, 2076- 2089. doi:978-098604199-0Ministerio de cultura y gestiòn humana. (2017). Obtenido de https://www.mincultura.gov.co/ministerio/recursos-humanos/Paginas/default.aspxNuti, S., Vainieri, M., Giacomelli, G., & Bellè, N. (30 de agosto de 2018). Exploring the Relationships Among Safety Climate, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Healthcare Performance. Advances in Intelligent Systems and Computing, 466- 472. doi:10.1007/978-3-319-96080-7_56OIT. (2018). Obtenido de https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang-es/index.htmOPS. (2015). Organización panamericana de la salud. Obtenido de https://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=1527:workers-health-resources&Itemid=1349&limitstart=2&lang=esPousette, A., Larsman, P., Eklof, M., & Torner, M. (07 de junio de 2017). The relationship between patient safety climate and occupational safety climate in healthcare – A multi-level investigation. Occupational and Environmental Medicine, 187-198. doi: https://doi.org/10.1016/j.jsr.2017.02.020Roy, S., & Mohapatra, P. K. (2003). Methodological Problems in the Formulation and Validation of System Dynamics Models Incorporating Soft Variables. Indian Institute of Technology, 25-35. Obtenido de https://proceedings.systemdynamics.org/2003/proceed/PAPERS/920.pdfRodriguez Rojas, Y., Hernández Cruz, H., & Monroy Silva, M. (3 de enero de 2020). Occupational health and safety management: Maturity and minimum standards in district public entities in Colombia. Revista Venezolana de Gerencia, 150-166. doi: 10.37960/rvg.v25i3.33359Saysel, A. K., & Barlas, Y. (2004). Model simplification and validation: Illustration with indirect structure validity tests. Computer Science, 60-75. doi: 14463288Serena McCluskey, A. K. (4 de junio de 2006). The implementation of occupational health guidelines principles for reducing sickness absence due to musculoskeletal disorders. Occupational Medicine, 237-241. doi: 10.1093/occmed/kql003Silva, S. L., & Gonçalves, A. F. (2019). Critical factors of success and barriers to the implementation of occupational health and safety management systems: A systematic review of literature. Safety Science, 123-132. doi: 10.1016/j.ssci.2019.03.026Sterman, J. D. (2000). Business dynamics: systems thinking and modeling for a complex world. Boston: Irwin/McGraw-Hill.Susilo, D. (2018). TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A STYLE OF MOTIVATING EMPLOYEES. Management and Economics Journal, 216-225. doi:10.18860/mec-j. v0i1.5222Tawiah, K., & Mensah, J. (2016). Evidencia de la industria minera de Ghana. Seguridad y Salud en el trabajo.Temperley, H., Wilson, A., Barrar, H., & Fung, I. (2007). Teacher Professional Learning and Development. New Zealand: Best Evidence Synthesis Iteration [BES].Wagner, A., Hammer, A., Manser, T., Martus, P., Sturm, H., & Monika, R. (Septiembre de 2018). Do occupational and patient safety culture in hospitals share predictors in the field of psychosocial working conditions? Findings from a cross-sectional study in German university hospitals. International Journal of Environmental Research and Public Health, 223-256. Obtenido de https://www.mdpi.com/1660-4601/15/10/2131Zapata, IM. (2016). Riesgos laborales en el proceso de cuidado a la persona adulta: percepción de las enfermeras. [tesis de Doctorado, Universidad Católica de los Ángeles-Chimbote, Perú]. Repositorio Institucional.Zohar, D. (1980). Clima de seguridad en organizaciones industriales. Revista de Psicologia Aplicada, 96-102.Seguridad en el trabajoEnfermedad profesionalCondiciones de trabajoCalidad de la vida laboralOccupational safetyOccupational diseasesWorking conditionsQuality of working lifeEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoORIGINALVF ESTIMACIÓN DE LA PERCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .pdfVF ESTIMACIÓN DE LA PERCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf950234https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/1/VF%20ESTIMACI%c3%93N%20DE%20LA%20PERCEPCI%c3%93N%20DE%20LA%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20.pdf436616cf92221ed509a64d29f8879f89MD51Anexos.rarAnexos.rarAnexosapplication/octet-stream233712https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/2/Anexos.rar69a924934e6f4d4b91858a99fcedf4f2MD52E-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdfE-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdfCesión derechos de autorapplication/pdf1538299https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/3/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf857f4fc1700d74f3da5ef6e12798f739MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTVF ESTIMACIÓN DE LA PERCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .pdf.txtVF ESTIMACIÓN DE LA PERCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .pdf.txtExtracted texttext/plain143221https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/5/VF%20ESTIMACI%c3%93N%20DE%20LA%20PERCEPCI%c3%93N%20DE%20LA%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20.pdf.txt690ad3ab290419d0e521794594644c96MD55E-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.txtE-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.txtExtracted texttext/plain4574https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/7/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.txt3c12f16bb3e9466c5889e1cc1edc9a91MD57THUMBNAILVF ESTIMACIÓN DE LA PERCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .pdf.jpgVF ESTIMACIÓN DE LA PERCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6534https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/6/VF%20ESTIMACI%c3%93N%20DE%20LA%20PERCEPCI%c3%93N%20DE%20LA%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20.pdf.jpg0cdf118873a88a97621b4c6d62f7daafMD56E-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.jpgE-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15487https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/779/8/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.jpgddb0532da1c288225c58116b4ef4874eMD58001/779oai:repositorio.ecci.edu.co:001/7792024-07-24 16:19:49.869Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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 |