Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S.
La presente investigación estudia los factores psicosociales que influencian los accidentes producidos en el desarrollo de los proyectos de la constructora COMCEPTO S.A.S. para ello se identificarán los riesgos psicosociales que afectan a las actividades que realizan los trabajadores, aplicando la b...
- Autores:
-
Cárdenas Segura, Nathaly
Reyes Peñaloza, Sara Judith
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/1219
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1219
- Palabra clave:
- Riesgo Psicosocial
Seguridad en el trabajo
Prevención de accidentes
Psychosocial risks
Occupational safety
Accident prevention
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI.
| id |
ECCI2_54fb61a0944398eb1b62b59560b457b7 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/1219 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. |
| title |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. |
| spellingShingle |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. Riesgo Psicosocial Seguridad en el trabajo Prevención de accidentes Psychosocial risks Occupational safety Accident prevention |
| title_short |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. |
| title_full |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. |
| title_fullStr |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. |
| title_full_unstemmed |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. |
| title_sort |
Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cárdenas Segura, Nathaly Reyes Peñaloza, Sara Judith |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Gaitán Ávila, Luisa Fernanda |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Cárdenas Segura, Nathaly Reyes Peñaloza, Sara Judith |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Riesgo Psicosocial Seguridad en el trabajo Prevención de accidentes |
| topic |
Riesgo Psicosocial Seguridad en el trabajo Prevención de accidentes Psychosocial risks Occupational safety Accident prevention |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Psychosocial risks Occupational safety Accident prevention |
| description |
La presente investigación estudia los factores psicosociales que influencian los accidentes producidos en el desarrollo de los proyectos de la constructora COMCEPTO S.A.S. para ello se identificarán los riesgos psicosociales que afectan a las actividades que realizan los trabajadores, aplicando la batería psicosocial del Ministerio de Protección Social de Colombia. La muestra está determinada mediante el MAS (Muestreo aleatorio simple), Tiene como objetivo diseñar un plan de promoción y prevención del riesgo psicosocial con el fin de evitar accidentes y enfermedades laborales en la constructora COMCEPTO S.A.S utilizando los resultados obtenidos, los hallazgos más destacados se refieren a los riesgos intralaborales, los cuales están en la escala de riesgo alto causado por la falta de reconocimientos y compensación, además de la alta demanda de la jornada laboral y de carga mental. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-07-12T15:30:44Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-07-12T15:30:44Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1219 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1219 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Acevedo González, Karina, & Yánez Contreras, Martha. (2016). COSTOS DE LOS ACCIDENTES LABORALES: CARTAGENA-COLOMBIA, 2009-2012. Ciencias Psicológicas, 10(1), 31-41. Recuperado en 26 de octubre de 2020, de http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1688 42212016000100004&lng=es&tlng=es Agudelo, Y. V. (2016). Síndrome de quemarse por el trabajo y factores de riesgo psicosociales extralaborales en guardas de seguridad del sector portuario de Buenaventura 2016. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 1. Albarrán, Verónica, Geldres, Valeria, Paredes, Patricia, Ramirez, Oscar, Ruiz, Fermín, & Palomino, Juan Carlos. (2018). Validación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Horizonte Médico (Lima), 18(1), 59-67. https://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2018.v18n1.09 Álvarez, F., Faizal, E.(2012) Riesgos laborales como prevenirlos en el ambiente de trabajo. Ediciones de la U, Colombia, Bogotá: Ediciones de la U. Disponible en: https://0210d0bb8-y-https-www-ebooks7--24-com.proxy.ecci.edu.co/stage.aspx Álvarez Torres, S. H., & Riaño-Casallas, M. I. (2018). La política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano. http://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/handle/20.500.12010/8830 Arenas Ortiz, F., & Andrade Jaramillo, V. (2013). Factores de riesgo psicosocial en una industria alimenticia de la ciudad de Cali. Pensamiento Psicológico, 101. Arenas Ortiz, F., & Andrade Jaramillo, V. (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicología, 44 Barreto Bejarano, H. (2016). Del sistema general de riesgos laborales en Colombia. Alcance, cobertura y campo de aplicación. Marco normativo período 1991 – 2015. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombiahttps://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14315/1/DEL%20SISTE MA%20GENERAL%20DE%20RIESGOS%20LABORALES%20%20%20EN%20C OLOMBIA.pdf Becerra, L., Quintanilla, D., Vásquez, X., Restrepo, H. (2018) Factores determinantes 59 psicosociales asociados a patologías de stress laboral en funcionarios administrativos en una EPS de Bogotá. Revista de Salud Pública [online]. 2018, v. 20, n. 5 [Accedido 7 noviembre 2020], pp. 574-578. Disponible en: https://doi.org/10.15446/rsap.V20n5.69094 . Epub 26 Oct 2020. ISSN 0124-0064 Bosch, C., Ahonen, E., & Benavides, F. (2009). Riesgo de lesión por accidente laboral en trabajadores extranjeros (España, 2003 y 2004) Riesgo de lesión laboral en trabajadores extranjeros en España [2003 y 2004]. SicenciaDirect, 1. Cabeleiro, V. (2010) Prevención de riesgos laborales. Guía básica de información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales, 2 Edición, Ideas propias editorial. Disponible en:https://books.google.com.co/books?id=NwnrURxl3woC&printsec=frontcover &dq=factores+de+riesgo+laboral&hl=es419&sa=X&ved=2ahUKE wiFwvSAtNDsAhUmqlkKHVfrC2kQ6AEwAHoECAMQAg#v=onepage&q=%2 0psicoso&f=false Camacho,A., Mayorga, D. (2017) Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos- Derecho y valores, PP. 159-172, NII. Caicedo Marín, D., Ehrmann Arboleda, M., Vergara Madera, A., &Parra , L. (2012). Riesgos Psicosociales Intralaborales y Estrés en el área de Logística de Una Empresa Multinacional del Sector Manufacturero. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 1. Cauas, D. (2015) Definición de las variables, enfoque y tipo de investigación. Bogotá: biblioteca electrónica de la universidad Nacional de Colombia, 2, 1-1. disponible en: https://www.academia.edu/download/36805674/l-Variables.pdf Constitución Política de Colombia de 1991[CONST] 20 de julio de 1991. Artículo 25[Título II]. 2da Ed. Legis. Disponible en:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.ht ml#25 Decreto 1295 de 1994 [MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL] Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. 24 de junio de 1994. Disponible en:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html#:~:te xt=El%20Sistema%20General%20de%20Riesgos,consecuencias%20del%20trabajo%2 Decreto 1477 de 2014. Instituto Nacional de Bienestar Laboral, Bogotá. Colombia, 05 de agosto de 2014. Disponible en:https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htm#:~:text=El% 20presente%20decreto%20tiene%20por,m%C3%A9dico%20en%20los%20trabajadore s%20afectados Decreto 614 de 1984 [PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA] Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.14 de marzo de 1984.Disponible en:http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y %20Administracion%20Salud%20Ocupacional.pdf Decreto Número 1072de2015[MINISTERIO DEL TRABAJO] Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015. Disponible en:https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualiz ado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 Decreto Número 1477 de 2014 [MINISTERIO DEL TRABAJO] Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. 05 de agosto de 2014. Disponible en:https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_a gosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500 Fasecolda. (2016). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de Federación de Aseguradoras Colombianas: https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx Fasecolda. (2016). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de Federación de Aseguradoras Colombianas: https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx González, Y. L. (2015). Evaluación de la percepción del riesgo ocupacional en trabajadores de una empresa del sector de la construcción en Bogotá D.C. Universidad Nacional Abierta y A Distancia – UNAD, 93-107. Disponible en:https://revistas.unicolmayor.edu.co/index.php/nova/article/view/291/556 Huarca Champi, Silvia Sisibel, &Sucari Escalante, Victoria Julia (2019). Factores psicosociales y su influencia en los accidentes de trabajo del personal obrero de construcción civil del proyecto “mejoramiento de la carretera variante de uchumayo tramo iii” perteneciente al gobierno regional de arequipa -2018 (Tesis de pregrado). Universidad nacional de San Agustín de Arequipa, Perú. Louzán, R. (2020) Mejorar la calidad de las evaluaciones de riesgos psicosociales mediante el control de sesgos. Archivo de Prevención de Riesgos Laborales [online]. Vol. 23 no.1 Barcelona ene./mar. 2020 Epub 21-Sep-2020. Disponible en:http://dx.doi.org/10.12961/aprl.2020.23.01.06 Luceño Moreno, L., Martín García, J., Rubio Valdehita, S., &JaènDìaz, M. (2008). Psicología y riesgos laborales emergentes, los riesgos psicosociales. Universidad Camilo José Cela, 111 - 129. Disponible en:http://repositorio.ucjc.edu/bitstream/handle/20.500.12020/163/C00040744.pdf?sequ ence=1 Medina, K.,Guzmán,O., Moreno, J. (2020) Estrategias de intervención de los factores de riesgo psicosocial de origen laboral: una visión desde terapia ocupacional.Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional,vol.28 no.2 São Carlos Apr./June 2020 Epub June 08, 2020. Disponible en:https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S25268910202000020043 6&lang=es#t04 Ministerio de protección social. (Julio de 2010). Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral. Batería de instrumentos para la evaluación de factures de riesgo psicosocial. Colombia: Javeriana, Pontificia universidad Resolución 2646 de 2008 [MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL] Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.23 de julio de 2008. Disponible en:https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_200 8.htm Resolución Número 1016 de 1989 [MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD]Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. 31 de marzo de 1989. Disponible en:http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Pro grmas%20de%20Salud%20Ocupacional.pdf Resolución Número 2404 de 2019 [MINISTERIO DEL TRABAJO] Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones. 22 de julio de 2019. Disponible en:https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+ 2019-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf Uribe, J. (2020) Riesgos psicosociales, burnout y factores psicosomáticos en servidores públicos. Investigación administrativa.Vol.49 no.125 Ciudad de México ene./jun. 2020. Disponible en:https://doi.org/10.35426/iav49n125.03 Vélez, M. A. G. (2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. https://www.elsevier.es/es-revistaansiedad-estres-242-pdf-S1134793717300465 |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI. |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI. http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
84 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad ECCI |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrados |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/1/Trabajo%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/4/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/3/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/5/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/7/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
811ea41e479d34b24af50f95d3ee8eb2 65578d55bd274fe89f275dc6076171ac 542619c82536758a4b4048b2116b22a9 88794144ff048353b359a3174871b0d5 ae4d18f74b46d4679ef2e8e0e21034cf 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 6b7c6293eac7095f8639d22e06878c79 c35083d14ced57477bf6357a9e5d08f4 071707531811c23de83b0d5238da2d3f 135c504d8ac6ef5cd06a3062452406db |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1814100647611465728 |
| spelling |
Gaitán Ávila, Luisa Fernandaa808ef6611df80c07cd03555c6340f47Cárdenas Segura, Nathaly3b5956c933244ddcfb1d2feaefeb7480Reyes Peñaloza, Sara Judith59c7c3d94d5fd567792ed14370ff54c82021-07-12T15:30:44Z2021-07-12T15:30:44Z2021https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1219La presente investigación estudia los factores psicosociales que influencian los accidentes producidos en el desarrollo de los proyectos de la constructora COMCEPTO S.A.S. para ello se identificarán los riesgos psicosociales que afectan a las actividades que realizan los trabajadores, aplicando la batería psicosocial del Ministerio de Protección Social de Colombia. La muestra está determinada mediante el MAS (Muestreo aleatorio simple), Tiene como objetivo diseñar un plan de promoción y prevención del riesgo psicosocial con el fin de evitar accidentes y enfermedades laborales en la constructora COMCEPTO S.A.S utilizando los resultados obtenidos, los hallazgos más destacados se refieren a los riesgos intralaborales, los cuales están en la escala de riesgo alto causado por la falta de reconocimientos y compensación, además de la alta demanda de la jornada laboral y de carga mental.The present research studies the psychosocial factors that influence the accidents produced in the development of the projects of the construction company COMCEPTO S.A.S. For this purpose, the psychosocial risks that affect the activities carried out by the workers will be identified, applying the psychosocial battery of the Colombian Ministry of Social Protection. The sample is determined through the MAS (Simple Random Sampling), It aims to design a plan for the promotion and prevention of psychosocial risk in order to avoid accidents and occupational diseases in the construction company COMCEPTO S.A.S. using the results obtained, the most important findings refer to the intralabor risks, which are in the scale of high risk caused by the lack of recognition and compensation, in addition to the high demand of the workday and mental load.The present research studies the psychosocial factors that influence the accidents produced in the development of the projects of the construction company COMCEPTO S.A.S. For this purpose, the psychosocial risks that affect the activities carried out by the workers will be identified, applying the psychosocial battery of the Colombian Ministry of Social Protection. The sample is determined through the MAS (Simple Random Sampling), It aims to design a plan for the promotion and prevention of psychosocial risk in order to avoid accidents and occupational diseases in the construction company COMCEPTO S.A.S. using the results obtained, the most important findings refer to the intralabor risks, which are in the scale of high risk caused by the lack of recognition and compensation, in addition to the high demand of the workday and mental load.Lista de Anexos 10 Introducción 11 1. Título 12 2. Planteamiento del Problema 12 2.1 Descripción del Problema 12 2.2 Formulación del Problema 14 3. Objetivos de la Investigación 14 3.1 Objetivo General 14 3.2 Objetivos Específicos 14 4. Justificación y Delimitación 15 4.1 Justificación 15 4.2 Delimitación de la investigación 15 4.3 Limitaciones 16 5. Marco de Referencia de la Investigación 17 5.1 Estado del arte 17 5.2 Marco Teórico 21 5.2.1 La seguridad y salud en el trabajo. 21 5.2.2 La accidentalidad laboral. 22 5.2.3. Enfermedades por el riesgo psicosocial. 23 5.2.3. Accidentes laborales debido al riesgo psicosocial. 24 5.2.4. Batería de Instrumentos. 25 5.2.5. Factores Intralaborales. 25 5.2.6. Factores extra laborales. 27 5.2.7. Estrés laboral 28 5.2.8. Prevención de riesgos laborales 29 5.3.1. Decreto 614, Congreso de la República (1984). 30 5.3.2. Resolución 1016, Congreso de la República (1989). 30 5.3.3. Constitución Política de Colombia, Congreso de la República (1991). 31 5.3.4. Decreto - ley 1295, Congreso de la República (1994). 31 5.3.5. Resolución 2646, Congreso de la República (2008). 31 5.3.6. Decreto 1477, Congreso de la República (2014). 32 5.3.7. Decreto 1072, Congreso de la República (2015). 32 5.3.8. Resolución 2404, Congreso de la República (2019). 32 6. Marco Metodológico 33 6.1 Población 33 6.2 Muestra 34 6.2.1 Calculo de Tamaño de la Población 34 6.2.2 Aplicación del M.A.S. 34 6.3 Instrumentos 37 6.4 Fases del estudio 38 6.5 Cronograma 39 6.6 Presupuesto 40 7. Resultados 41 8. Análisis de Resultados 54 9. Conclusiones 55 10. Recomendaciones 57 11. Referencias Bibliográficas 58 12 Anexos 65EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo84 p.application/pdfspaUniversidad ECCIPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de Promoción y Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Asociadas al Riesgo Psicosocial en la Constructora COMCEPTO S.A.S.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Acevedo González, Karina, & Yánez Contreras, Martha. (2016). COSTOS DE LOS ACCIDENTES LABORALES: CARTAGENA-COLOMBIA, 2009-2012. Ciencias Psicológicas, 10(1), 31-41. Recuperado en 26 de octubre de 2020, de http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1688 42212016000100004&lng=es&tlng=esAgudelo, Y. V. (2016). Síndrome de quemarse por el trabajo y factores de riesgo psicosociales extralaborales en guardas de seguridad del sector portuario de Buenaventura 2016. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 1.Albarrán, Verónica, Geldres, Valeria, Paredes, Patricia, Ramirez, Oscar, Ruiz, Fermín, & Palomino, Juan Carlos. (2018). Validación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Horizonte Médico (Lima), 18(1), 59-67. https://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2018.v18n1.09Álvarez, F., Faizal, E.(2012) Riesgos laborales como prevenirlos en el ambiente de trabajo. Ediciones de la U, Colombia, Bogotá: Ediciones de la U. Disponible en: https://0210d0bb8-y-https-www-ebooks7--24-com.proxy.ecci.edu.co/stage.aspxÁlvarez Torres, S. H., & Riaño-Casallas, M. I. (2018). La política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano. http://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/handle/20.500.12010/8830Arenas Ortiz, F., & Andrade Jaramillo, V. (2013). Factores de riesgo psicosocial en una industria alimenticia de la ciudad de Cali. Pensamiento Psicológico, 101.Arenas Ortiz, F., & Andrade Jaramillo, V. (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicología, 44Barreto Bejarano, H. (2016). Del sistema general de riesgos laborales en Colombia. Alcance, cobertura y campo de aplicación. Marco normativo período 1991 – 2015. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombiahttps://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14315/1/DEL%20SISTE MA%20GENERAL%20DE%20RIESGOS%20LABORALES%20%20%20EN%20C OLOMBIA.pdfBecerra, L., Quintanilla, D., Vásquez, X., Restrepo, H. (2018) Factores determinantes 59 psicosociales asociados a patologías de stress laboral en funcionarios administrativos en una EPS de Bogotá. Revista de Salud Pública [online]. 2018, v. 20, n. 5 [Accedido 7 noviembre 2020], pp. 574-578. Disponible en: https://doi.org/10.15446/rsap.V20n5.69094 . Epub 26 Oct 2020. ISSN 0124-0064Bosch, C., Ahonen, E., & Benavides, F. (2009). Riesgo de lesión por accidente laboral en trabajadores extranjeros (España, 2003 y 2004) Riesgo de lesión laboral en trabajadores extranjeros en España [2003 y 2004]. SicenciaDirect, 1.Cabeleiro, V. (2010) Prevención de riesgos laborales. Guía básica de información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales, 2 Edición, Ideas propias editorial. Disponible en:https://books.google.com.co/books?id=NwnrURxl3woC&printsec=frontcover &dq=factores+de+riesgo+laboral&hl=es419&sa=X&ved=2ahUKE wiFwvSAtNDsAhUmqlkKHVfrC2kQ6AEwAHoECAMQAg#v=onepage&q=%2 0psicoso&f=falseCamacho,A., Mayorga, D. (2017) Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos- Derecho y valores, PP. 159-172, NII.Caicedo Marín, D., Ehrmann Arboleda, M., Vergara Madera, A., &Parra , L. (2012). Riesgos Psicosociales Intralaborales y Estrés en el área de Logística de Una Empresa Multinacional del Sector Manufacturero. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 1.Cauas, D. (2015) Definición de las variables, enfoque y tipo de investigación. Bogotá: biblioteca electrónica de la universidad Nacional de Colombia, 2, 1-1. disponible en: https://www.academia.edu/download/36805674/l-Variables.pdfConstitución Política de Colombia de 1991[CONST] 20 de julio de 1991. Artículo 25[Título II]. 2da Ed. Legis. Disponible en:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.ht ml#25Decreto 1295 de 1994 [MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL] Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. 24 de junio de 1994. Disponible en:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html#:~:te xt=El%20Sistema%20General%20de%20Riesgos,consecuencias%20del%20trabajo%2Decreto 1477 de 2014. Instituto Nacional de Bienestar Laboral, Bogotá. Colombia, 05 de agosto de 2014. Disponible en:https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htm#:~:text=El% 20presente%20decreto%20tiene%20por,m%C3%A9dico%20en%20los%20trabajadore s%20afectadosDecreto 614 de 1984 [PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA] Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.14 de marzo de 1984.Disponible en:http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y %20Administracion%20Salud%20Ocupacional.pdfDecreto Número 1072de2015[MINISTERIO DEL TRABAJO] Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015. Disponible en:https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualiz ado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Decreto Número 1477 de 2014 [MINISTERIO DEL TRABAJO] Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. 05 de agosto de 2014. Disponible en:https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_a gosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500Fasecolda. (2016). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de Federación de Aseguradoras Colombianas: https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxFasecolda. (2016). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de Federación de Aseguradoras Colombianas: https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxGonzález, Y. L. (2015). Evaluación de la percepción del riesgo ocupacional en trabajadores de una empresa del sector de la construcción en Bogotá D.C. Universidad Nacional Abierta y A Distancia – UNAD, 93-107. Disponible en:https://revistas.unicolmayor.edu.co/index.php/nova/article/view/291/556Huarca Champi, Silvia Sisibel, &Sucari Escalante, Victoria Julia (2019). Factores psicosociales y su influencia en los accidentes de trabajo del personal obrero de construcción civil del proyecto “mejoramiento de la carretera variante de uchumayo tramo iii” perteneciente al gobierno regional de arequipa -2018 (Tesis de pregrado). Universidad nacional de San Agustín de Arequipa, Perú.Louzán, R. (2020) Mejorar la calidad de las evaluaciones de riesgos psicosociales mediante el control de sesgos. Archivo de Prevención de Riesgos Laborales [online]. Vol. 23 no.1 Barcelona ene./mar. 2020 Epub 21-Sep-2020. Disponible en:http://dx.doi.org/10.12961/aprl.2020.23.01.06Luceño Moreno, L., Martín García, J., Rubio Valdehita, S., &JaènDìaz, M. (2008). Psicología y riesgos laborales emergentes, los riesgos psicosociales. Universidad Camilo José Cela, 111 - 129. Disponible en:http://repositorio.ucjc.edu/bitstream/handle/20.500.12020/163/C00040744.pdf?sequ ence=1Medina, K.,Guzmán,O., Moreno, J. (2020) Estrategias de intervención de los factores de riesgo psicosocial de origen laboral: una visión desde terapia ocupacional.Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional,vol.28 no.2 São Carlos Apr./June 2020 Epub June 08, 2020. Disponible en:https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S25268910202000020043 6&lang=es#t04Ministerio de protección social. (Julio de 2010). Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral. Batería de instrumentos para la evaluación de factures de riesgo psicosocial. Colombia: Javeriana, Pontificia universidadResolución 2646 de 2008 [MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL] Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.23 de julio de 2008. Disponible en:https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_200 8.htmResolución Número 1016 de 1989 [MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD]Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. 31 de marzo de 1989. Disponible en:http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Pro grmas%20de%20Salud%20Ocupacional.pdfResolución Número 2404 de 2019 [MINISTERIO DEL TRABAJO] Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones. 22 de julio de 2019. Disponible en:https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+ 2019-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdfUribe, J. (2020) Riesgos psicosociales, burnout y factores psicosomáticos en servidores públicos. Investigación administrativa.Vol.49 no.125 Ciudad de México ene./jun. 2020. Disponible en:https://doi.org/10.35426/iav49n125.03Vélez, M. A. G. (2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. https://www.elsevier.es/es-revistaansiedad-estres-242-pdf-S1134793717300465Riesgo PsicosocialSeguridad en el trabajoPrevención de accidentesPsychosocial risksOccupational safetyAccident preventionORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf2636357https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/1/Trabajo%20de%20grado.pdf811ea41e479d34b24af50f95d3ee8eb2MD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf55749https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/4/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf65578d55bd274fe89f275dc6076171acMD54Nota de sustentación.pdfNota de sustentación.pdfapplication/pdf150415https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/3/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf542619c82536758a4b4048b2116b22a9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/5/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD55TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain136793https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.txtae4d18f74b46d4679ef2e8e0e21034cfMD56Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD58Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain7163https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt6b7c6293eac7095f8639d22e06878c79MD510THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5342https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/7/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpgc35083d14ced57477bf6357a9e5d08f4MD57Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15721https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg071707531811c23de83b0d5238da2d3fMD59Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16885https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1219/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg135c504d8ac6ef5cd06a3062452406dbMD511001/1219oai:repositorio.ecci.edu.co:001/12192024-07-24 16:26:26.734Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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 |