Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S
Este proyecto titulado “Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para la empresa DONADO CONSTRUCCIONES S.A.S”. se realiza con el fin de buscar solución a las necesidades de la organización a través del diseño de SG-SST, con la colaboración de la ARL Positiva que permitió obtene...
- Autores:
-
Bustos Flórez, Emely Geraldine
Acuña Barrantes, Yessica
Rangel León, Amparo
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2842
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2842
- Palabra clave:
- Riesgo físico
Ambiente laboral
Physical risk
Work environment
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019
id |
ECCI2_4b84b555bbc868d5baf89728f78c6f70 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2842 |
network_acronym_str |
ECCI2 |
network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S |
title |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S |
spellingShingle |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S Riesgo físico Ambiente laboral Physical risk Work environment |
title_short |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S |
title_full |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S |
title_fullStr |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S |
title_full_unstemmed |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S |
title_sort |
Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.S |
dc.creator.fl_str_mv |
Bustos Flórez, Emely Geraldine Acuña Barrantes, Yessica Rangel León, Amparo |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Bustos Flórez, Emely Geraldine Acuña Barrantes, Yessica Rangel León, Amparo |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Riesgo físico Ambiente laboral |
topic |
Riesgo físico Ambiente laboral Physical risk Work environment |
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Physical risk Work environment |
description |
Este proyecto titulado “Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para la empresa DONADO CONSTRUCCIONES S.A.S”. se realiza con el fin de buscar solución a las necesidades de la organización a través del diseño de SG-SST, con la colaboración de la ARL Positiva que permitió obtener una visión desde la aplicación normativa inicial de la resolución 1111 de 2017, la cual permitió conocer el estado inicial del sistema de gestión en Donado construcciones S.A.S. y como resultado de este análisis realizar un diseño que logre un avance en el desempeño del sistema de gestión a realizar a través de la identificación de peligros mediante la matriz de riesgos y peligros que se encuentran aplicada en la organización según nuestra actividad económica. |
publishDate |
2019 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-06-21T16:25:05Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-06-21T16:25:05Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2842 |
url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2842 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Arbeitsmedizin, B. f. (04 de 01 de 2019). Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Obtenido de Nationaler Focal Point der EU-OSHA: https://www.baua.de/DE/Aufgaben/Forschung/Kooperationen-undInternationales/Focal-Point.html Albán, A. I. (2013). Diagnóstico de normas de seguridad y salud en el trabajo e implementación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo en la empresa MIRRORTECK INDUSTRIES S.A. Obtenido de Universidad de Guayaquil: http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/4494/1/TESIS%20ANGELITA%20RO MERO%20PDF.pdf Álvarez Góngora, Y. A., Arévalo Huertas, Z. L., & Sánchez Garrido, M. P. (2016). Estudio sobre condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en guardias de seguridad vinculados a la Universidad ECCI sede Chapinero-Bogotá. Bogotá, Colombia Avianca. (2017). Página Web Avianca. Obtenido de http://www.avianca.com/esco/nuestra-compania/informacion-institucional/rse.aspx Bavaria. (2017). Página Web Bavaria S.A. Obtenido de http://www.bavaria.co/desarrollo-sostenible/mundo-creciente Bohorquez, N., & Ordelman, J. (2016). Análisis Estadístico del Diagnóstico de Salud Laboral del personal vinculado a la Universidad ECCI - Sede Bogotá. Universo muestral año 2015. Bogotá, Colombia Cabrera Henriquez, Y. A., Coronado Riveros, M. G., & Uñama Guerrero, J. T. (2016). Diagnóstico inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG–SST, para la empresa Placa S.A. Bogotá, Colombia Campeche, E. (Octubre de 2013). CENTRO DE INFORMACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ESCÁRCEGA. Obtenido de http://itsescarcega.edu.mx/cinformacion/wpcontent/uploads/2013/10/Gu%C3%ADa-para-realizar-una-investigaci%C3%B3ndocumental.pdf Catarina, L. (2015). Calidad y sus conceptos. Ciudad de Mexico: UDLAP. Colombia, C. d. (11 de 07 de 2012). Alcaldía de Bogotá . Obtenido de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365 Educa, P. (2015). Guía diagnóstico condiciones de salud. Obtenido de https://positivaeduca.positiva.gov.co/posipedia/public/# GONZÁLEZ, N. A. (2009). Universidad Javeriana de Colombia. Obtenido de Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, bajo los requisitos de la norma NTC-OHSAS 18001 en el proceso de fabricacion de cosméticos para la empresa WILCOS S.A: http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/ingenieria/Tesis221.pdf GOOGLE. (2017). TUBOSCOL S.A.S. Obtenido de GOOGLE MAPS: https://www.google.com.co/maps/place/Av.+Boyac%C3%A1+%233- 7,+Bogot%C3%A1/@4.6258559,- LABORALES, F. R. (2017). MINISTERIO DE TRABAJO. Obtenido de SECCIÓN GLOSARIO: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/glosario-v.html Merchán Garnica, I. D., Fajardo Hernández, L., & Olarte Escobar, J. (2016). Propuesta de diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa SUDEIM S.A.S. Bogotá, Colombia Montero, L. K. (2011). Propuesta de un Sistema de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para las áreas operativas y de almacenamiento en una empresa procesadora de vaina de Tara. Obtenido de Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas: http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/bitstream/10757/315168/2/valverde_mlpub-tesis.pdf Naviltur. (2017). Naviltur Ltda. Obtenido de http://nalvitur.com/politicas/16- politica-del-sistema-de-gestion-integrado-hseq OIT. (2017). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de Seguridad y Salud en el Trabajo: http://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-byinternational-labour-standards/occupational-safety-and-health/lang-- es/index.htm?ssSourceSiteId=empent OIT. (2017). Organización Mundial del Trabajo. Obtenido de http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm OIT. (2011). Système de gestion de la SST: un outil pour une amélioration continue. Turín: Organización Internacional del Trabajo.(15 de junio de 2006). reunión CIT. Obtenido de Convenios Técnicos. Pareja, I. S. (11 de 2012). Propuesta de implementación de un sistema de sgstión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en una empresa de capacitación técnica para la industria. Obtenido de Pontificia Universidad Católica del Perú: file:///C:/Users/Ing%20Hernandez/Downloads/TERAN_PAREJA_ITALA_GESTI ON_SEGURIDAD%20(1).pdf Pedraza, K. L. (05 de 2016). Escuela Colombiana de Ingeniería. Obtenido de Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, basado en la integración de la norma OHSAS 18001:2007 y libro 2 parte 2 título 4TO capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 en la empresa Ingeniería & Servicios Sarboh S.A.S: http://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/451/1/ECTrabajos%20de%20Grado%20Especializaci%C3%B3n%20en%20Gesti%C3%B3n %20Integrada%20QHSE-1064111948.pdf Plastilene. (2017). Grupo Plastilene S.A. Obtenido de http://www.plastilene.net/ Quipropharma. (2017). Laboratorios Quipropharma. Obtenido de http://www.quipropharma.com/ Salud, O. I. (Diciembnre de 2013). Informe ejecutivo II encuesta nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de riesgos. Obtenido de http://ccs.org.co/salaprensa/images/Documentos/INFORME_EJECUTIVO_II%20E NCSST.pdf SILVA RODRIGUEZ, M., & MARTINEZ JIMENEZ, M. (2016). Universidad Distrital Francisco Jose De Caldas. Obtenido de Diseño y desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo enfocado en el Decreto 1072/2015 y OHSAS 18001/2007 en la empresa los ANGELES OFS: http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/2900/1/MariaNellysMartinezMari aSilva2016.pdf SURA, A. (2017). SEGUROS DE RIESGOS LABORALES SURAMERICANA S.A. Obtenido de https://www.arlsura.com/ Trabajo, M. d. (26 de 05 de 2015). Capítulo 6. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de Régimen Reglamentario Sector Trabajo: http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2- reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-laseguridad-y-salud-en-el-trabajo/ TRABAJO, M. D. (26 de 05 de 2015). DECRETO 1072 DE 2015. Obtenido de ALCADÍA DE BOGOTÁ: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506 Valencia, M. M. (2000). La triangulación Metodologica. . Bogotá: Revista Udea. Zambrano Ariza, N., & Gordillo, O. M. (2016). Propuesta para la implementación de la ISO 9001:2015 en la empresa HSEQ de Colombia S.A.S. Bogotá, Colombia Zayads, A., Frometa Vázquez , G., & Pérez Martínez, A. (2008). LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN. Lima: Contribuciones a la Economía. Rodríguez, C. Nuevos protocolos para el diagnóstico de Enfermedades profesionales. Primera edición. Bogotá, Colombia: Sociedad Colombiana de Medicina del trabajo; 2011, p. 1 - 10. Project Management Institute, Inc. (2013). Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos - PMBOK® (5ta Ed.). Newtown Square, Pennsylvania, EE.UU. PMI Publications |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019 |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
82 p. |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad ECCI |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Colombia |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrados |
institution |
Universidad ECCI |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/3/Trabajo%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/1/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/4/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/9/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/10/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
f46ad3d232518d70028c2e76bf7c220b 414412d0930e3337dc5f39b67759affe 865b097e7ea51414046fa317d12290ce 88794144ff048353b359a3174871b0d5 46276a855945ccf92645aaa125f1e0a2 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 e994712ebbeb9588511c66d0ea484894 72ed33892b41288467f64b5c78afee6e ecc6890bb1c76799a651b57072f5f4fe |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
_version_ |
1814100590206124032 |
spelling |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardoea98771de31a8b9082ec686ccccd4177Bustos Flórez, Emely Geraldine54c1f723b02ecf179d04eef96c73e6f4Acuña Barrantes, Yessica7d1144cc349178e028d18ac8ff0d3249Rangel León, Amparo83956a38c314f5bf38ede66eb22d86de2022-06-21T16:25:05Z2022-06-21T16:25:05Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2842Este proyecto titulado “Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para la empresa DONADO CONSTRUCCIONES S.A.S”. se realiza con el fin de buscar solución a las necesidades de la organización a través del diseño de SG-SST, con la colaboración de la ARL Positiva que permitió obtener una visión desde la aplicación normativa inicial de la resolución 1111 de 2017, la cual permitió conocer el estado inicial del sistema de gestión en Donado construcciones S.A.S. y como resultado de este análisis realizar un diseño que logre un avance en el desempeño del sistema de gestión a realizar a través de la identificación de peligros mediante la matriz de riesgos y peligros que se encuentran aplicada en la organización según nuestra actividad económica.TABLA DE CONTENIDO 1 TITULO: DISEÑO DEL SG-SST EN LA EMPRESA DONADO CONSTRUCCIONES SAS6 2 INTRODUCCIÓN6 3 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN7 31 DESCRIPCION DEL PROBLEMA7 32 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA9 4 OBJETIVOS9 41 OBJETIVO GENERAL9 42 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 5 JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN10 51 JUSTIFICACIÓN 10 52 DELIMITACIÓN 12 43 LIMITACIÓN13 6 MARCOS DE REFERENCIA 13 61 ESTADO DEL ARTE13 62 MARCO TEÓRICO 28 621 FACTORES MECÁNICOS34 622 FACTORES FÍSICOS34 623 FACTORES QUÍMICOS34 624 FACTORES PSICOSOCIALES 35 625 FACTORES BIOLÓGICOS 35 626 FACTORES ELÉCTRICOS 35 627 FACTORES ERGONÓMICOS 35 628 FACTORES AMBIENTALES 35 629 CONDICIONES DE TRABAJO38 6210 SALUD39 6211 TRABAJO39 6212 SALUD Y TRABAJO39 Diseño de sistema de Gestión para la empresa Donado Construcciones SAS 3 6213 SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD39 63 MARCO LEGAL40 64 MARCO HISTÓRICO43 7 MARCO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN 45 72 TIPO DE INVESTIGACIÓN 45 73 ENFOQUE 47 74 POBLACIÓN47 75 FUENTES DE INFORMACIÓN48 751 FUENTES PRIMARIAS48 752 FUENTES SECUNDARIAS 48 76 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE DATOS48 8 ANALISIS DE INFORMACIÒN 49 81 FASE 1 PLANEAR 49 811 RECURSOS HUMANOS:49 812 RECURSOS TECNOLÓGICOS:50 813 RECURSOS FINANCIEROS: 50 82 FASE 2 HACER 50 83 FASE 3 VERIFICAR51 84 FASE 4 ACTUAR 52 9 RESULTADOS 52 91 FASE I: CARACTERIZACIÓN DEL SG-SST DE LA EMPRESA DONADO CONSTRUCCIONES SAS 53 911 ACTA INICIAL 53 912 INSPECCIÓN INICIAL53 913 AUTOEVALUACIÓN SEGÚN LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DE LA RESOLUCIÓN 1111 DE 201953 92 FASE 2: IDENTIFICACIÓN Y PRIORIZACIÓN DE RIESGOS 53 921 MATRIZ LEGAL53 922 MATRIZ DE RIESGOS53 93 FASE 3: DOCUMENTOS, ANEXOS DEL SG-SST 54 10 ANÁLISIS FINANCIERO54 103 ELABORACIÓN DE PROGRAMAS59 104 ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO: 60 Diseño de sistema de Gestión para la empresa Donado Construcciones SAS 4 105 ANALISIS FINANCIERO PARA LA ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS62 106 ANALISIS FINANCIERO COMPILADO 64 10 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 66 101 CONCLUSIONES 66 102 RECOMENDACIONES68 11 RELACIÓN DE ANEXOS69 ANEXO 1 RECURSO FINANCIERO69 ANEXO 2 IDENTIFICACION DE PELIGROS 69 ANEXO 3 REPRESENTANTE POR LA ALTA DIRECCIÓN 69 REPRESENTANTE POR LA ALTA DIRECCION 69 ANEXO 4 INSPECCIÓN INICIAL DE LA ORGANIZACIÓN69 ANEXO 5 AUTOEVALUACION 70 ANEXO 6 ORGANIGRAMA 70 ANEXO 7GUIA DIAGNOSTICO CONDICIONES DE SALUD70 ANEXO 8 RESPONSABLE DEL SG-SST70 ANEXO 9 ROLES Y RESPONSABILIDADES70 ANEXO 10 ACTAS CONFORMACION COMITÉ DE CONVIVENCIA70 ANEXO 11 MATRIZ DE PELIGROS70 ANEXO 12 INSPECCIONES 70 ANEXO 13 PROCEDIMIENTOS71 ANEXO 14 INFORME DE AUDITORIA 72 ANEXO 15 ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS72 ANEXO 16 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 72 ANEXO 17 FORMATO REPORTE DE ACTOS INSEGUROS 73 ANEXO 18 REGISTRO DE GESTIÓN DE CAMBIO 73 ANEXO 19 FORMATO COPASST73 ANEXO 20 ACTA VIGÍA 73 ANEXO 21 PROGRAMAS73 ANEXO 22 FICHAS TECNICAS74 ANEXO 23GUIAS 75 ANEXO 25 CRONOGRMA76 ANEXO 26 PLAN DE TRABAJO ANUAL76 Diseño de sistema de Gestión para la empresa Donado Construcciones SAS 5 ANEXO 27 PLAN DE PREPARACION, PREVENCION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 76 ANEXO 28 MANUALES 77 ANEXO 29 REGLAMENTOS77EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo82 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI,2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Donando Construcciones S.A.STrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Arbeitsmedizin, B. f. (04 de 01 de 2019). Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Obtenido de Nationaler Focal Point der EU-OSHA: https://www.baua.de/DE/Aufgaben/Forschung/Kooperationen-undInternationales/Focal-Point.htmlAlbán, A. I. (2013). Diagnóstico de normas de seguridad y salud en el trabajo e implementación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo en la empresa MIRRORTECK INDUSTRIES S.A. Obtenido de Universidad de Guayaquil: http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/4494/1/TESIS%20ANGELITA%20RO MERO%20PDF.pdfÁlvarez Góngora, Y. A., Arévalo Huertas, Z. L., & Sánchez Garrido, M. P. (2016). Estudio sobre condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en guardias de seguridad vinculados a la Universidad ECCI sede Chapinero-Bogotá. Bogotá, ColombiaAvianca. (2017). Página Web Avianca. Obtenido de http://www.avianca.com/esco/nuestra-compania/informacion-institucional/rse.aspxBavaria. (2017). Página Web Bavaria S.A. Obtenido de http://www.bavaria.co/desarrollo-sostenible/mundo-crecienteBohorquez, N., & Ordelman, J. (2016). Análisis Estadístico del Diagnóstico de Salud Laboral del personal vinculado a la Universidad ECCI - Sede Bogotá. Universo muestral año 2015. Bogotá, ColombiaCabrera Henriquez, Y. A., Coronado Riveros, M. G., & Uñama Guerrero, J. T. (2016). Diagnóstico inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG–SST, para la empresa Placa S.A. Bogotá, ColombiaCampeche, E. (Octubre de 2013). CENTRO DE INFORMACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ESCÁRCEGA. Obtenido de http://itsescarcega.edu.mx/cinformacion/wpcontent/uploads/2013/10/Gu%C3%ADa-para-realizar-una-investigaci%C3%B3ndocumental.pdfCatarina, L. (2015). Calidad y sus conceptos. Ciudad de Mexico: UDLAP.Colombia, C. d. (11 de 07 de 2012). Alcaldía de Bogotá . Obtenido de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365Educa, P. (2015). Guía diagnóstico condiciones de salud. Obtenido de https://positivaeduca.positiva.gov.co/posipedia/public/#GONZÁLEZ, N. A. (2009). Universidad Javeriana de Colombia. Obtenido de Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, bajo los requisitos de la norma NTC-OHSAS 18001 en el proceso de fabricacion de cosméticos para la empresa WILCOS S.A: http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/ingenieria/Tesis221.pdfGOOGLE. (2017). TUBOSCOL S.A.S. Obtenido de GOOGLE MAPS: https://www.google.com.co/maps/place/Av.+Boyac%C3%A1+%233- 7,+Bogot%C3%A1/@4.6258559,-LABORALES, F. R. (2017). MINISTERIO DE TRABAJO. Obtenido de SECCIÓN GLOSARIO: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/glosario-v.htmlMerchán Garnica, I. D., Fajardo Hernández, L., & Olarte Escobar, J. (2016). Propuesta de diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa SUDEIM S.A.S. Bogotá, ColombiaMontero, L. K. (2011). Propuesta de un Sistema de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para las áreas operativas y de almacenamiento en una empresa procesadora de vaina de Tara. Obtenido de Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas: http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/bitstream/10757/315168/2/valverde_mlpub-tesis.pdfNaviltur. (2017). Naviltur Ltda. Obtenido de http://nalvitur.com/politicas/16- politica-del-sistema-de-gestion-integrado-hseqOIT. (2017). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de Seguridad y Salud en el Trabajo: http://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-byinternational-labour-standards/occupational-safety-and-health/lang-- es/index.htm?ssSourceSiteId=empentOIT. (2017). Organización Mundial del Trabajo. Obtenido de http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htmOIT. (2011). Système de gestion de la SST: un outil pour une amélioration continue. Turín: Organización Internacional del Trabajo.(15 de junio de 2006). reunión CIT. Obtenido de Convenios Técnicos. Pareja, I. S. (11 de 2012). Propuesta de implementación de un sistema de sgstión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en una empresa de capacitación técnica para la industria. Obtenido de Pontificia Universidad Católica del Perú: file:///C:/Users/Ing%20Hernandez/Downloads/TERAN_PAREJA_ITALA_GESTI ON_SEGURIDAD%20(1).pdfPedraza, K. L. (05 de 2016). Escuela Colombiana de Ingeniería. Obtenido de Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, basado en la integración de la norma OHSAS 18001:2007 y libro 2 parte 2 título 4TO capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 en la empresa Ingeniería & Servicios Sarboh S.A.S: http://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/451/1/ECTrabajos%20de%20Grado%20Especializaci%C3%B3n%20en%20Gesti%C3%B3n %20Integrada%20QHSE-1064111948.pdfPlastilene. (2017). Grupo Plastilene S.A. Obtenido de http://www.plastilene.net/Quipropharma. (2017). Laboratorios Quipropharma. Obtenido de http://www.quipropharma.com/Salud, O. I. (Diciembnre de 2013). Informe ejecutivo II encuesta nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de riesgos. Obtenido de http://ccs.org.co/salaprensa/images/Documentos/INFORME_EJECUTIVO_II%20E NCSST.pdfSILVA RODRIGUEZ, M., & MARTINEZ JIMENEZ, M. (2016). Universidad Distrital Francisco Jose De Caldas. Obtenido de Diseño y desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo enfocado en el Decreto 1072/2015 y OHSAS 18001/2007 en la empresa los ANGELES OFS: http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/2900/1/MariaNellysMartinezMari aSilva2016.pdfSURA, A. (2017). SEGUROS DE RIESGOS LABORALES SURAMERICANA S.A. Obtenido de https://www.arlsura.com/Trabajo, M. d. (26 de 05 de 2015). Capítulo 6. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de Régimen Reglamentario Sector Trabajo: http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2- reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-laseguridad-y-salud-en-el-trabajo/ TRABAJO, M. D. (26 de 05 de 2015). DECRETO 1072 DE 2015. Obtenido de ALCADÍA DE BOGOTÁ: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506Valencia, M. M. (2000). La triangulación Metodologica. . Bogotá: Revista Udea.Zambrano Ariza, N., & Gordillo, O. M. (2016). Propuesta para la implementación de la ISO 9001:2015 en la empresa HSEQ de Colombia S.A.S. Bogotá, ColombiaZayads, A., Frometa Vázquez , G., & Pérez Martínez, A. (2008). LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN. Lima: Contribuciones a la Economía.Rodríguez, C. Nuevos protocolos para el diagnóstico de Enfermedades profesionales. Primera edición. Bogotá, Colombia: Sociedad Colombiana de Medicina del trabajo; 2011, p. 1 - 10.Project Management Institute, Inc. (2013). Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos - PMBOK® (5ta Ed.). Newtown Square, Pennsylvania, EE.UU. PMI PublicationsRiesgo físicoAmbiente laboralPhysical riskWork environmentORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf1386490https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/3/Trabajo%20de%20grado.pdff46ad3d232518d70028c2e76bf7c220bMD53Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf84741https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf414412d0930e3337dc5f39b67759affeMD52Acta de opción de grado.pdfActa de opción de grado.pdfapplication/pdf60370https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/1/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf865b097e7ea51414046fa317d12290ceMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain124531https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt46276a855945ccf92645aaa125f1e0a2MD55Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Acta de opción de grado.pdf.txtActa de opción de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/9/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6641https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpge994712ebbeb9588511c66d0ea484894MD56Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16811https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg72ed33892b41288467f64b5c78afee6eMD58Acta de opción de grado.pdf.jpgActa de opción de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12563https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2842/10/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.jpgecc6890bb1c76799a651b57072f5f4feMD510001/2842oai:repositorio.ecci.edu.co:001/28422024-07-24 16:20:48.628Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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 |