Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C
ASEO A MIL SAS, es una empresa colombiana ubicada en la ciudad de Bogotá, creada en el año 2014, dedicada a la prestación de servicios de aseo de buses y estaciones del sistema de transporte masivo de pasajeros. Tiene como propósito ofrecer servicios de calidad satisfaciendo las necesidades de sus c...
- Autores:
-
Benavides Contreras, Jiseld Solanyi
Estupiñan Estupiñan, Viviana Lorena
Pineda Hidalgo, Viviana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2507
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2507
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Enfermedad profesional
Accidente de trabajo
Occupational safety
Occupational diseases
Work accident
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019
| id |
ECCI2_474bb8b407620699f30d8a2afd95fb68 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2507 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C |
| title |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C |
| spellingShingle |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C Seguridad en el trabajo Enfermedad profesional Accidente de trabajo Occupational safety Occupational diseases Work accident |
| title_short |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C |
| title_full |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C |
| title_fullStr |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C |
| title_full_unstemmed |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C |
| title_sort |
Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.C |
| dc.creator.fl_str_mv |
Benavides Contreras, Jiseld Solanyi Estupiñan Estupiñan, Viviana Lorena Pineda Hidalgo, Viviana |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Mocada Rodríguez, Luz Marleny |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Benavides Contreras, Jiseld Solanyi Estupiñan Estupiñan, Viviana Lorena Pineda Hidalgo, Viviana |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Seguridad en el trabajo Enfermedad profesional Accidente de trabajo |
| topic |
Seguridad en el trabajo Enfermedad profesional Accidente de trabajo Occupational safety Occupational diseases Work accident |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Occupational safety Occupational diseases Work accident |
| description |
ASEO A MIL SAS, es una empresa colombiana ubicada en la ciudad de Bogotá, creada en el año 2014, dedicada a la prestación de servicios de aseo de buses y estaciones del sistema de transporte masivo de pasajeros. Tiene como propósito ofrecer servicios de calidad satisfaciendo las necesidades de sus clientes externos e internos. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-02-09T19:05:04Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-02-09T19:05:04Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2507 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2507 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
(ICONTEC), I. C. (2010-12-15). Guía para la identificacion de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional . Avances con actores del PNSST. (01 de 12 de 2018). Ministerio de Trabajo. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/plan-nacional-de seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2013-2021/avances-con-actores-del-pnsst Beltran, I., Bernal, M., & Cruz, W. (2016). Diseño del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa importadora y comercializadora de autopartes HERMAGUS.A.(tesis de pregrado). Universidad Francisco Jose de Caldas. Obtenido de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5693/1/Dise%C3%B1o%20del%20SG SST%20para%20la%20empresa%20importadora%20y%20comercializadora%20de%20a utopartes%20HERMAGU%20S.A..pdf Castro, M. (Mayo de 2015). Prevención de riesgos laborales: análisis comparativo entre Colombia y Estados Unidos, sus sistemas de riesgos laborales, obligaciones de los empleadores, accidentes y enfermedades laborales . Obtenido de https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/3372/PREVEN CI%C3%93N%20RIESGOS%20LABORALES%20EN%20COLOMBIA%20Y%20EEU U%20%20-%20TRABAJO%20D.pdf?sequence=1&isAllowed=y Fernandez, A. (Mayo de 2017). Propuesta e implementación del Sistena de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Optima Consulting SAS (tesis de grado). Universidad Cooperativa de Colombia.Santiago de Cali. Obtenido de 98 http://repository.ucc.edu.co/bitstream/ucc/5765/1/2017_proyecto%20sg sst_optima_consulting.pdf Fuentes, M. (2014). Riesgos laborales especificos del sector de la limpieza. General formacio, 22 a 26. Obtenido de file:///C:/Users/USER/Downloads/22-27_A_fondo.pdf Garcia, E., & Granda, A. (2013). Proposición para perfeccionar la conquista social de la seguridad y salud de los trabajadores en cuba. Revista Cubana de Salud Pública. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=23&sid=62a43e9e-1947- 45e9-af56-40099e01cdab%40sdc-v sessmgr05&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#db=a9h&AN=92550566 Gonzalez, M., & Conzalez, I. (2017, pag 28). Diagnóstico General del SG-SST y Propuesta de Control para Evalúar salud IPS sas. Obtenido de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/7414/1/Proyecto%20de%20grado%20 FINAL.pdf Hans-Horst Konkolewsky. (23 de 02 de 2019). La Asociación Internacional de la Seguridad Social y la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2007000400004 Hernandez, H., Monterrosa, F., & Muñoz, D. (2017). Cultura de prevención para la seguridad y salud en el trabajo en el ambito colombiano. Articulo resultado de la investigación: Impacto integrado de gestión en las PYMES de la Región Caribe, Corporación Universitaria Latinoamericana (CUL), Universidad del Atlántico y Universidad de la Guajira. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=3&sid=b8a14673-106f 40d8-a007-59b2297a6c27%40sdc-v-sessmgr03 International Occupational Hygiene Association OIHA. (03 de 02 de 2019). Obtenido de https://ioha.net/faq/ Ministerio de Trabajo. (s.f.). Implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al Año 2020. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el trabajo/implementacion-de-los-sistemas-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo al-ano-2020 Ministerio de Trabajo. (s.f.). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab7 0-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa Mojica, D. &. (2017). Diseño e implementacion de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (tesis de pregrado). Universidad Piloto de Colombia. Bogota, Colombia. Obtenido de http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00004093.pdf Monsalve, N. (2016, 01 de septiembre). Razones del Incumplimiento de los Controles de Seguridad en. cienciaytrabajo.cl. Obtenido de http://web.b.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=5&sid=35fa2cb9-0470-43a1- 98e4-955802c3ee20%40pdc-v-sessmgr01 Norma Técnica ISO / DIS 45001 2018. (2018). Oficina Internacional del Trabajo. (2003). Actividades normativas de la OIT en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo: estudio detallado para la discusión con miras a la elaboración de un plan de acción sobre dichas actividades. Ginebra. Obtenido de https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc91/pdf/rep-vi.pdf Oficina Internacional del Trabajo. (2003, pag 26). Actividades normativas de la OIT en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo: estudio detallado para la discusión con miras a la elaboración de un plan de acción sobre dichas actividades. Obtenido de https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc91/pdf/rep-vi.pdf Oficina Internacional del Trabajo Ginebra. (2003). Actividades normativas de la OIT en el ámbito. Ginebra: Impreso en Suiza ATA. Oficina Internacional del trabajo, (OIT). (2014). OIT. Organizacion Internacional del Trabajo - Pontificia Universidad Católica de Chile. (2011). Comparación internacional de sistemas de salud y (primera ed.). Santiago de Chile. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro santiago/documents/publication/wcms_178071.pd Organizacion Internacional del Trabajo. (2018). Normas del trabajo. Obtenido de OIT: https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.ht Organizacion Internacional del Trabajo. (2018). Normas del trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.ht Pardo, Angie;. (Marzon-Abril de 2019). Como le fue a Colombia frente a la accidentaliad, enfermedad y muerte laboral en 2018. Protección y Seguridad. Obtenido de file:///C:/Users/USER/Downloads/Revista%20CCS%20Marzo%202019.pdf Placeres Gutierrez, N. (1 de Junio de 2009). Implementación de un Modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en ETECSA. Tono: Revista Técnica de la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, S.A, 7. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=2&sid=90741266-8229- 4eb7-abdd-d859e3ce651e%40sdc-v-sessmgr01 Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 - 2021. (12 de 10 de 2018). Ministerio de Trabajo. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos laborales/plan-nacional-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2013-2021 Quintero, G. V. (2013). Universidad politecnica salesiana. Obtenido de https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/6155/1/UPS-GT000532.pdf Quintero, G., & Vera, M. (2013). Universidad politecnica salesiana. Obtenido de https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/6155/1/UPS-GT000532.pdf Roa, D. &. (2018 de Julio). Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Diagnóstico en el sector de la construcción de Manizales. Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones, Ambiente y Sociedad, 155-176. Obtenido de http://web.b.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=4&sid=9adda930-f88b-4cbd-9ab2- d941ede68c85%40pdc-v sessmgr05&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#AN=134536880&db=a9h serna, S., & Zapata, A. (2014). Diseño de un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa C.I. INDUSTRIAS FH S.A.(tesis de pregrado). Universidad Pontificia Bolivariana. Medellin, Colombia. Obtenido de https://repository.upb.edu.co/bitstream/handle/20.500.11912/2370/TGSGSSTSandraSern aAnaMariaZapata.pdf?sequence=1 Serrano, M., Perez, K., Cuesta, K., & Contreras, A. (2018, 01 de dicembre). Diseño de un modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Contexto 7, 38-46. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=0&sid=2c9420f4-cbbd-4622- 8098-8388c88db3d7%40sdc-v-sessmgr06 Ugaz, M. S. (2012, 01 de Junio). El servicio de seguridad y salud en el trabajo. Revista de la facultad de derecho, 15. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=5&sid=b8a14673-106f 40d8-a007-59b2297a6c27%40sdc-v-sessmgr03 UPCPLUS.COM - FUNDACIÓ UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE CATALUNYA. (s.f.). Nueva norma ISO 45001:Sistemas de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. Valero, I. &. (julio de 2017). Contribuciones de la salud y la seguridad en el trabajo a la calidad de la vida laboral: una reflexión analítica. Ciencia y Tecnología para la Salud Visual y Ocular, 85-94. doi:10.19052/sv.4207 Vanegas, J. (2016). Desarrollo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, (tesis de grado). Universidad Libre. Bogota, Colombia. Obtenido de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/10583/Proyecto.pdf?sequence= 1 Zhu, Y., Chen, P., & Zhao, W. (2014). Injusticia, conflicto y descontento social ante los accidentes y enfermedades profesionales en china. Revista Internacinal del Trabajo, 15. doi:10.1111/j.1564-9148.2014.00227.x |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
125 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad ECCI |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrados |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/1/Trabajo%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/3/Acta%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/4/Anexo.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/5/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/10/Acta%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/12/Anexo.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/7/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/11/Acta%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/13/Anexo.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8d05c9d736d80251f7b9bb5c1383490a f4703581b1948506438eaf525160bb75 beb08730290ab535fc4d37c779640765 275f2a7ae41c529c72c0e621aa64b750 88794144ff048353b359a3174871b0d5 785403a58049692cb76b81730f5ce0ea 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 42ae36b70efc5d588c2741c5d5e15120 9ba3492eef9ebe739a8770811ea068ce 332ed2d32d8f7bcd5224f93571985bb6 2666e396c82bfc1d63be73ebb3f2d315 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1808493124259938304 |
| spelling |
Mocada Rodríguez, Luz Marleny9a3290d2303771e54653a6faec468561Benavides Contreras, Jiseld Solanyi824ee2dda5f5960661f86729b5c9bf85Estupiñan Estupiñan, Viviana Lorena94249cc4e3f790be8e4597e11c7036c9Pineda Hidalgo, Viviana124bbc19a572b745c53e4567e9d97ef82022-02-09T19:05:04Z2022-02-09T19:05:04Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2507ASEO A MIL SAS, es una empresa colombiana ubicada en la ciudad de Bogotá, creada en el año 2014, dedicada a la prestación de servicios de aseo de buses y estaciones del sistema de transporte masivo de pasajeros. Tiene como propósito ofrecer servicios de calidad satisfaciendo las necesidades de sus clientes externos e internos.ASEO A MIL SAS is a Colombian enterprise located in the city of Bogotá, created in 2014, dedicated to the provision of bus and stations cleaning services of the massive passenger transport system. It has the purpose to provide quality services meeting the needs of its external and internal customers.Introducción Abstract 2. Problema de Investigación 2.1 Descripción del Problema 2.1.1. Formulación o enunciado del problema 2.1.2. Delimitación o alcance de problema 2.2 Formulación del Problema 3. Objetivos 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivos Específicos 4. Justificación y Delimitación 4.1 Justificación 4.2 Delimitación 4.3 Limitaciones 5. Marco Referencial 5.1 Estado del Arte 5.1.1 Nacional. 5.1.2 Internacional 5.2 Marco Teórico 5.2.1 A nivel nacional 5.2.2 A nivel internacional 5.3 Marco Legal 5.3.1. Marco Legal Nacional 5.3.2 Marco Legal Internacional 6. Marco Metodológico 6.1 Tipos y métodos de investigación 6.1.1 Fases de estudio 7. Resultados 7.1 Diagnóstico Inicial 7.1.1 Diagnóstico del estado actual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Aseo a mil S.A.S. respecto a la Resolución 0312 de 2019 4 7.1.2 Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos 7.1.3 Auto reportes de salud de los trabajadores. 7.1.4 Condiciones de salud de los trabajadores de la organización. 7.1.5 Estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales 7.2 Investigación 7.2.1 Información nacional e internacional 7.2.2 Investigar normatividad nacional e internacional aplicable a la Organización. 7.3. Análisis de Resultados 7.3.1 Diagnóstico 7.3.2 Identificación de peligros, evaluación, valoración y priorización de riesgos 7.3.3 Análisis auto reportes de salud 7.3.5 Análisis estadísticas de accidentalidad y enfermedades Laborales 7.3.6 Matriz de requisitos legales. 7.4 Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 7.4.1. Propuesta plan de trabajo 7.4.2. Propuesta de diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 8 Análisis financiero (COSTO – BENEFICIO 9. ConclusionesRecomendacionesReferencias bibliográficas y web grafíaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo125 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aseo a mil S.AS. Ubicada en Bogotá D.CTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551(ICONTEC), I. C. (2010-12-15). Guía para la identificacion de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional .Avances con actores del PNSST. (01 de 12 de 2018). Ministerio de Trabajo. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/plan-nacional-de seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2013-2021/avances-con-actores-del-pnsstBeltran, I., Bernal, M., & Cruz, W. (2016). Diseño del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa importadora y comercializadora de autopartes HERMAGUS.A.(tesis de pregrado). Universidad Francisco Jose de Caldas. Obtenido de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/5693/1/Dise%C3%B1o%20del%20SG SST%20para%20la%20empresa%20importadora%20y%20comercializadora%20de%20a utopartes%20HERMAGU%20S.A..pdfCastro, M. (Mayo de 2015). Prevención de riesgos laborales: análisis comparativo entre Colombia y Estados Unidos, sus sistemas de riesgos laborales, obligaciones de los empleadores, accidentes y enfermedades laborales . Obtenido de https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/3372/PREVEN CI%C3%93N%20RIESGOS%20LABORALES%20EN%20COLOMBIA%20Y%20EEU U%20%20-%20TRABAJO%20D.pdf?sequence=1&isAllowed=yFernandez, A. (Mayo de 2017). Propuesta e implementación del Sistena de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Optima Consulting SAS (tesis de grado). Universidad Cooperativa de Colombia.Santiago de Cali. Obtenido de 98 http://repository.ucc.edu.co/bitstream/ucc/5765/1/2017_proyecto%20sg sst_optima_consulting.pdfFuentes, M. (2014). Riesgos laborales especificos del sector de la limpieza. General formacio, 22 a 26. Obtenido de file:///C:/Users/USER/Downloads/22-27_A_fondo.pdfGarcia, E., & Granda, A. (2013). Proposición para perfeccionar la conquista social de la seguridad y salud de los trabajadores en cuba. Revista Cubana de Salud Pública. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=23&sid=62a43e9e-1947- 45e9-af56-40099e01cdab%40sdc-v sessmgr05&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#db=a9h&AN=92550566Gonzalez, M., & Conzalez, I. (2017, pag 28). Diagnóstico General del SG-SST y Propuesta de Control para Evalúar salud IPS sas. Obtenido de http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/7414/1/Proyecto%20de%20grado%20 FINAL.pdfHans-Horst Konkolewsky. (23 de 02 de 2019). La Asociación Internacional de la Seguridad Social y la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2007000400004Hernandez, H., Monterrosa, F., & Muñoz, D. (2017). Cultura de prevención para la seguridad y salud en el trabajo en el ambito colombiano. Articulo resultado de la investigación: Impacto integrado de gestión en las PYMES de la Región Caribe, Corporación Universitaria Latinoamericana (CUL), Universidad del Atlántico y Universidad de la Guajira. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=3&sid=b8a14673-106f 40d8-a007-59b2297a6c27%40sdc-v-sessmgr03International Occupational Hygiene Association OIHA. (03 de 02 de 2019). Obtenido de https://ioha.net/faq/Ministerio de Trabajo. (s.f.). Implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al Año 2020. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el trabajo/implementacion-de-los-sistemas-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo al-ano-2020Ministerio de Trabajo. (s.f.). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab7 0-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5faMojica, D. &. (2017). Diseño e implementacion de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (tesis de pregrado). Universidad Piloto de Colombia. Bogota, Colombia. Obtenido de http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00004093.pdfMonsalve, N. (2016, 01 de septiembre). Razones del Incumplimiento de los Controles de Seguridad en. cienciaytrabajo.cl. Obtenido de http://web.b.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=5&sid=35fa2cb9-0470-43a1- 98e4-955802c3ee20%40pdc-v-sessmgr01Norma Técnica ISO / DIS 45001 2018. (2018). Oficina Internacional del Trabajo. (2003). Actividades normativas de la OIT en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo: estudio detallado para la discusión con miras a la elaboración de un plan de acción sobre dichas actividades. Ginebra. Obtenido de https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc91/pdf/rep-vi.pdfOficina Internacional del Trabajo. (2003, pag 26). Actividades normativas de la OIT en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo: estudio detallado para la discusión con miras a la elaboración de un plan de acción sobre dichas actividades. Obtenido de https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc91/pdf/rep-vi.pdfOficina Internacional del Trabajo Ginebra. (2003). Actividades normativas de la OIT en el ámbito. Ginebra: Impreso en Suiza ATA.Oficina Internacional del trabajo, (OIT). (2014). OIT.Organizacion Internacional del Trabajo - Pontificia Universidad Católica de Chile. (2011). Comparación internacional de sistemas de salud y (primera ed.). Santiago de Chile. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro santiago/documents/publication/wcms_178071.pdOrganizacion Internacional del Trabajo. (2018). Normas del trabajo. Obtenido de OIT: https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htOrganizacion Internacional del Trabajo. (2018). Normas del trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htPardo, Angie;. (Marzon-Abril de 2019). Como le fue a Colombia frente a la accidentaliad, enfermedad y muerte laboral en 2018. Protección y Seguridad. Obtenido de file:///C:/Users/USER/Downloads/Revista%20CCS%20Marzo%202019.pdfPlaceres Gutierrez, N. (1 de Junio de 2009). Implementación de un Modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en ETECSA. Tono: Revista Técnica de la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, S.A, 7. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=2&sid=90741266-8229- 4eb7-abdd-d859e3ce651e%40sdc-v-sessmgr01Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 - 2021. (12 de 10 de 2018). Ministerio de Trabajo. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos laborales/plan-nacional-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2013-2021Quintero, G. V. (2013). Universidad politecnica salesiana. Obtenido de https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/6155/1/UPS-GT000532.pdfQuintero, G., & Vera, M. (2013). Universidad politecnica salesiana. Obtenido de https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/6155/1/UPS-GT000532.pdfRoa, D. &. (2018 de Julio). Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Diagnóstico en el sector de la construcción de Manizales. Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones, Ambiente y Sociedad, 155-176. Obtenido de http://web.b.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=4&sid=9adda930-f88b-4cbd-9ab2- d941ede68c85%40pdc-v sessmgr05&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#AN=134536880&db=a9hserna, S., & Zapata, A. (2014). Diseño de un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa C.I. INDUSTRIAS FH S.A.(tesis de pregrado). Universidad Pontificia Bolivariana. Medellin, Colombia. Obtenido de https://repository.upb.edu.co/bitstream/handle/20.500.11912/2370/TGSGSSTSandraSern aAnaMariaZapata.pdf?sequence=1Serrano, M., Perez, K., Cuesta, K., & Contreras, A. (2018, 01 de dicembre). Diseño de un modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Contexto 7, 38-46. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=0&sid=2c9420f4-cbbd-4622- 8098-8388c88db3d7%40sdc-v-sessmgr06Ugaz, M. S. (2012, 01 de Junio). El servicio de seguridad y salud en el trabajo. Revista de la facultad de derecho, 15. Obtenido de http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=5&sid=b8a14673-106f 40d8-a007-59b2297a6c27%40sdc-v-sessmgr03UPCPLUS.COM - FUNDACIÓ UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE CATALUNYA. (s.f.). Nueva norma ISO 45001:Sistemas de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.Valero, I. &. (julio de 2017). Contribuciones de la salud y la seguridad en el trabajo a la calidad de la vida laboral: una reflexión analítica. Ciencia y Tecnología para la Salud Visual y Ocular, 85-94. doi:10.19052/sv.4207Vanegas, J. (2016). Desarrollo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, (tesis de grado). Universidad Libre. Bogota, Colombia. Obtenido de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/10583/Proyecto.pdf?sequence= 1Zhu, Y., Chen, P., & Zhao, W. (2014). Injusticia, conflicto y descontento social ante los accidentes y enfermedades profesionales en china. Revista Internacinal del Trabajo, 15. doi:10.1111/j.1564-9148.2014.00227.xSeguridad en el trabajoEnfermedad profesionalAccidente de trabajoOccupational safetyOccupational diseasesWork accidentORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf2081880https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/1/Trabajo%20de%20grado.pdf8d05c9d736d80251f7b9bb5c1383490aMD51Acta de grado.pdfActa de grado.pdfapplication/pdf480185https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/3/Acta%20de%20grado.pdff4703581b1948506438eaf525160bb75MD53Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf57657https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdfbeb08730290ab535fc4d37c779640765MD52Anexo.pdfAnexo.pdfapplication/pdf22489https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/4/Anexo.pdf275f2a7ae41c529c72c0e621aa64b750MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/5/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD55TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain188608https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt785403a58049692cb76b81730f5ce0eaMD56Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD58Acta de grado.pdf.txtActa de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/10/Acta%20de%20grado.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD510Anexo.pdf.txtAnexo.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/12/Anexo.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD512THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6036https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/7/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg42ae36b70efc5d588c2741c5d5e15120MD57Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17341https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg9ba3492eef9ebe739a8770811ea068ceMD59Acta de grado.pdf.jpgActa de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13185https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/11/Acta%20de%20grado.pdf.jpg332ed2d32d8f7bcd5224f93571985bb6MD511Anexo.pdf.jpgAnexo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10548https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2507/13/Anexo.pdf.jpg2666e396c82bfc1d63be73ebb3f2d315MD513001/2507oai:repositorio.ecci.edu.co:001/25072024-07-24 16:23:08.692Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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 |