Programa de capacitación como estrategia de prevención accidentes laborales en Air Temp S.A.S ubicada en la localidad Suba - Bogotá D.C
Actualmente las diferentes empresas se deben adaptar a los innumerables cambios de los diferentes ámbitos y a las exigencias de los nuevos mercados, se deben adoptar nuevas y eficaces estrategias gerenciales que les permitan ser competitivos y a su vez optimizar los recursos. Para ello es necesario...
- Autores:
-
Enciso Montero, Alba Leyla
Arcia González, Axel Adrian
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2845
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2845
- Palabra clave:
- Accidente laboral
Enfermedad laboral
Salud integral
Work accident
Occupational disease
Integral Health
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019
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Actualmente las diferentes empresas se deben adaptar a los innumerables cambios de los diferentes ámbitos y a las exigencias de los nuevos mercados, se deben adoptar nuevas y eficaces estrategias gerenciales que les permitan ser competitivos y a su vez optimizar los recursos. Para ello es necesario que se tengan implementados el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de direccionar sus actividades para mantener, preservar la salud integral de sus trabajadores. |
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Anónimo. (1 de junio de 2006). El exceso de confianza es la causa principal de los accidentes laborales Diario de León. Recuperado de http://www.diariodeleon.es/noticias/castillayleon/excesoconfianza-es-causa-principal-accidentes-laborales_262951.html Anónimo. (2006). La capacitación en la administración de recursos humanos. Rrhh-web. Articulo tomado de http://www.rrhh-web.com/capacitacion.html Eduardo. (14 de diciembre del 2014). Teoría de la causa de los accidentes. [Blog]. Recuperado de https://prevencion.wordpress.com/2007/12/14/teoria-de-las-causas-de-los-accidentes García, M. (16 de julio de 2017). Cinco males que afectan a los riesgos laborales. El Tiempo. Recuperado de http://www.eltiempo.com/economia/sectores/males-que-afectan-los-riesgos-laboralesen-colombia-109736 Giraldo, Zapata & García, (2018). Diseño de un programa de capacitación para el fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo para la empresa AGROSAGA del municipio El Cerrito, Valle del Cauca [archivo PDF]. Recuperado de http://200.21.94.179:8080/jspui/bitstream/handle/10839/2180/Gustavo%20Giraldo%20Po tes.pdf?sequence=1&isAllowed=y Gómez, Hernández, Pestana & Posso, (2011). Caracterización de los accidentes de trabajo presentados durante la construcción de una planta de cemento en Cartagena en el periodo [archivo PDF]. Recuperado de http://repositorio.unicartagena.edu.co:8080/jspui/bitstream/11227/3113/1/TESIS%20DE %20GRADO%20CARACTERIZACION%20DE%20LOS%20ACCIDENTES%20DE% 20TRABAJO%20DURANTE%20LA%20CONSTRUCCION%20DE%20UNA%20PLA NTA%20DE%20CEMENTO%20EN%20CARTAGENA~1.pdf Ley 1562 de 2012. Diario Oficial de Colombia, Bogotá, Colombia, 11 de julio de 2012. López & Reyes, (2001). Capacitación y adiestramiento en seguridad industrial y ecología referente a la accidentabilidad de una empresa [archivo PDF]. Recuperado de http://eprints.uanl.mx/7761/1/1020145336.PDF Jaureguiberry. (s.f). Qué es la capacitación [archivo PDF]. Recuperado de http://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/material/Que%20es%20la%20Capacitaci%F3n.pd f Martínez E y Martínez F. (2009). Capacitación por competencia. Santiago de Chile, Chile. Molouny, P. (1 de abril de 2016). La importancia de una capacitación adecuada para prevenir accidentes en el trabajo. Instituto de seguridad. Recuperado de:https://institutodeseguridad.edu.pe/la-importancia-de-una-capacitacion-adecuada-paraprevenir-accidentes-en-el-trabajo/ Quijano. (2009), Glosario General, Universidad del Rosario Rodríguez & Maldonado. (2014). Diseño de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores de riesgos laborales, de las actividades de belleza en el sector informal del barrio San Cristóbal Norte [archivo PDF]. Recuperado de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/10875/SalinasRodriguezKeyll yDayan2014.pdf;jsessionid=228ED9CA0DF1096CC01D5E2176D9C98D?sequence=4 Roxana. (2007). Formación y capitación: Programa de inducción ¿para qué sirve? Sht. Artículo tomado de http://www.sht.com.ar/archivo/temas/induccion.htm. Consultado el 20-Julio 2018 Rosero M. Yaneth Patricia. (3 de diciembre de2009) http://tsosantander200900128.blogspot.com/ Ruiz y Diaz, M. (1997). CAPACITAR: CLAVE PARA REDUCIR RIESGOS DE TRABAJO. 6. https://www.uv.mx/iiesca/files/2013/01/capacitar1996.pdf |
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Para ello es necesario que se tengan implementados el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de direccionar sus actividades para mantener, preservar la salud integral de sus trabajadores.Tabla de Contenidos Introducción 1 Título del proyecto de investigación 2 Planteamiento del problema 3 Justificación del proyecto 31 Justificación general 4 Pregunta de investigación 5 Objetivos 51 Objetivo General 52 Objetivos específicos 6 Estado del arte 7 Marco legal 8 Marco teórico 9 Marco Metodológico 91 Paradigma 92 Método de investigación 93 Tipo de estudio 94 El alcance 95 La amplitud 96 unidades de análisis 97 población 98 la muestra 99 Variables 910 Criterios de inclusión y exclusión de la muestra 10 Técnicas 11 Procedimientos 12 Instrumento 13 Análisis estadístico 14 Fases 15 Recursos (humanos y materiales) 4116 Fuentes de información 17 Consentimiento informado 18 Cronograma de actividades 19 Análisis y resultados 20 Análisis costo beneficios 21 Conclusiones 22 Recomendaciones Lista de referenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo83 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI,2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Programa de capacitación como estrategia de prevención accidentes laborales en Air Temp S.A.S ubicada en la localidad Suba - Bogotá D.CTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Anónimo. (1 de junio de 2006). El exceso de confianza es la causa principal de los accidentes laboralesDiario de León. Recuperado de http://www.diariodeleon.es/noticias/castillayleon/excesoconfianza-es-causa-principal-accidentes-laborales_262951.htmlAnónimo. (2006). La capacitación en la administración de recursos humanos. Rrhh-web. Articulo tomado de http://www.rrhh-web.com/capacitacion.htmlEduardo. (14 de diciembre del 2014). Teoría de la causa de los accidentes. [Blog]. Recuperado de https://prevencion.wordpress.com/2007/12/14/teoria-de-las-causas-de-los-accidentesGarcía, M. (16 de julio de 2017). Cinco males que afectan a los riesgos laborales. El Tiempo. Recuperado de http://www.eltiempo.com/economia/sectores/males-que-afectan-los-riesgos-laboralesen-colombia-109736Giraldo, Zapata & García, (2018). Diseño de un programa de capacitación para el fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo para la empresa AGROSAGA del municipio El Cerrito, Valle del Cauca [archivo PDF]. 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