Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company

Con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y reducir las tasas de accidentes e incidentes, las empresas deben implementar el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, además porque sin importar su tamaño o naturaleza es un requisito legal que se debe cumplir. Igualmente la alta co...

Full description

Autores:
Parrado Zamora, Anny Katherine
Moreno Barahona, Ricardo
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad ECCI
Repositorio:
Repositorio Institucional ECCI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2807
Acceso en línea:
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2807
Palabra clave:
Prevención de accidentes
Enfermedad laboral
Calidad de la vida laboral
Accident prevention
Occupational diseases
Quality of work life
Rights
openAccess
License
Derechos reservados, Universidad ECCI 2019
id ECCI2_3f329c42b14a14d0c9dc20b100eb2299
oai_identifier_str oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2807
network_acronym_str ECCI2
network_name_str Repositorio Institucional ECCI
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
title Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
spellingShingle Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
Prevención de accidentes
Enfermedad laboral
Calidad de la vida laboral
Accident prevention
Occupational diseases
Quality of work life
title_short Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
title_full Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
title_fullStr Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
title_full_unstemmed Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
title_sort Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala Company
dc.creator.fl_str_mv Parrado Zamora, Anny Katherine
Moreno Barahona, Ricardo
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Castiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Parrado Zamora, Anny Katherine
Moreno Barahona, Ricardo
dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv Universidad ECCI
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Prevención de accidentes
Enfermedad laboral
Calidad de la vida laboral
topic Prevención de accidentes
Enfermedad laboral
Calidad de la vida laboral
Accident prevention
Occupational diseases
Quality of work life
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Accident prevention
Occupational diseases
Quality of work life
description Con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y reducir las tasas de accidentes e incidentes, las empresas deben implementar el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, además porque sin importar su tamaño o naturaleza es un requisito legal que se debe cumplir. Igualmente la alta competitividad que se observa hoy en día no solo con productos nacionales, sino con productos internacionales, hace que el mantenimiento de las empresas colombianas en el mercado sea cada vez más difícil, es por ello que para establecer una estrategia que pueda mejorar su competitividad, las empresas optan por implementar sistemas de gestión que les permitan mejorar sus procesos desde todos los puntos de vista (calidad, seguridad, salud y medio ambiente), ya que todos estos factores permiten una relación costo beneficio si se mantiene una cultura preventiva más que correctiva.
publishDate 2019
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-06-15T21:25:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-06-15T21:25:28Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/WP
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2807
url https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2807
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv CONGRESO DE COLOMBIA. (30 de 09 de 2018). LEY 776 DE 2002. Recuperado el 17 de 10 de 208, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/ley_0776_2002.htm
MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD . (31 de 03 de 2018). RESOLUCION 2013 DE 1986 . Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_minsalud _r2013_86.htm
Alvarado, L., & Barzallo, J. (2017). Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud coupacional en una fábrica de fundas plásticas basado en el sistema nacional de gestión de prevención de riesgos laborales ecuatoriano. Guayaquil-Ecuador: Universidad Politécnica Salesiana Ecuador.
Arias, W. L. (2012). Revisión histórica de la salud ocupacional y la seguridad industrial. Revista Cubana De Salud y Trabajo , 45-52.
Ariza, D., Criollo, L., & Farfán, N. (2017). Diseño del SG-SST en una comunidad cristiana del barrio Spring en la ciudad de Bogotá. Bogotá: Universidad ECCI
Avance Jurídico. (28 de 09 de 2018). Código sustantivo del trabajo. Recuperado el 10 de 10 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr017.ht ml#NP1
Benitez, A., Martinez, O., & Hortua, R. (2018). Diseño del Sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo en la empresa INGECINCO Ltda ubicada en Villavicencio. Bogotá: Universidad ECCI
Burbano, R. K. (2014). MANUAL DE CALIDAD PARA UNA FÁBRICA DE CONFECCIÓN BASADO EN LA NORMA ISO 9001: 2008. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.
Cavanzo, S. J. (2003). Evolución histórica de la salud ocupacional y sus principales efectos en el sistema Colombiano. Bogotá: Universidad de la Sabana.
Chacón, A. A. (2016). Diseño y Documentación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Para Empresa Contratista en Obras Civiles. Bogotá: Fundación Universitaria Los Libertadores.
CONGRESO DE COLOMBIA . (30 de 09 de 2018). LEY 55 DE 1993 . Recuperado el 16 de 10 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/ley_0055_1993.htm
CONGRESO DE COLOMBIA. (27 de 02 de 2018). LEY 1010 DE 2006. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
Congreso de Colombia. (27 de 02 de 2018). Ley 9 de 1979. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.html
Congreso de la República de Colombia. (28 de 09 de 2018). CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA . Recuperado el 16 de 10 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/index.php/constitucion-politica
Congreso de la República. (08 de 02 de 2018). Ley 1562 de 2012. Recuperado el 13 de 08 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.html
Cufiño, Y. E. (2016). Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en el desarrollo del programa de vigilancia epidemiológica para el control del riesgo mecánico en la empresa PH Hospitalarios SAS. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.
Departamento Administrativo Servicio Civil Distrital. (s.f.). DASCD. Recuperado el 08 de 05 de 2018, de Capacitaciones: https://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=2ahU KEwjEx_yBgoDeAhWFtlkKHaL7BOIQFjABegQICBAC&url=https%3A%2F%2Fwww .serviciocivil.gov.co%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fdascd%2FESTANDARES_MINI MOS_RESOLUCION%2520_1111.xlsx&usg=AOvVaw3_KW
Departamento de Trabajo de los E.E.U.U. (2016). Todo Sobre la OSHA. Seattle: Administración de Seguridad y Salud Ocupacional OSHA 3173-11R.
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA. (27 de 02 de 2018). LEY 100 DE 1993. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html
Fabián, E. (2017). DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA PLANTA DE YAURIS. Huancayo-Perú: Universidad Nacional del centro del Perú.
Fasecolda. (2017). Fasecolda en Acción. Bogotá: Fasecolda.
Flores, J. (2018). DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA “PREFABRICADOS DE CONCRETO FLORES” BASADO EN LA NORMA ISO 45001 . Quito-Ecuador: Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
Flores, M. A. (2015). AUDITORIA DE GESTIÓN A LA EMPRESA DE CONFECCIONES “CREACIONES BETTY” UBICADA EN LA CIUDAD DE LOJA”. Quito: Universidad Central del Ecuador.
Fondo de Riesgos Laborales De La República de Colombia. (23 de Febrero de 2018). Consolidado estadísticas accidentes y enfermedades laborales - 2017. Recuperado el 20 de Marzo de 2018, de Fondo de Riesgos Laborales De La República de Colombia: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/informacion-estadistica/estadisticas 2017.htm
Gadea, A. (2016). PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SUMIT S.A.C. Lima Perú: Universidad de Lim
Henao, F. R. (2010). Salud Ocupacional Conceptos Básicos. Bogotá: Ecoe Ediciones.
Hernández, R. (2014). Metodología de la investigación. México: Mc Graw Hill.
Icontec. (2010). Guia Técnica Colombiana GTC 45. Bogotá: Icontec.
ICONTEC. (1997). NTC 4114 Seguridad Industrial: Inspecciones Planeadas. Bogotá: ICONTEC.
INSHT. (Evaluación de las condiciones de trabajo: métodos generales. ). España: Ministerio de trabajo y asuntos sociales España
Koala Company. (2014). Misión. Bogotá
Lobo, K. L. (2016). Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Basado en la Integración de la Norma OHSAS 18001:2007 y Libro 2 Parte 2 Título 4to Capitulo 6 del Decreto 1072 de 2015 en la Empresa Ingeniería & Servicios Sarboh S.A.S. . Bogotá: Escuela Colombiana de Ingeniería.
Lozano, N. D. (1997). Instituciones de derecho del trabajo y de la seguridad social. Distrito Federal: Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM.
Manrique & Vera, A. F. (2017). Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Bajo los parámetros establecidos en el Decreto 1072 del 26 del Mayo de 2015 para la empresa Industrias Payasito S.A.S. Bogotá: Fundación Universidad de América.
Martínez & Reyes, M. V. (2005). Salud y Seguridad en el Trabajo. La Habana: Ciencias Médicas.
Martínez & Silva, M. N. (2016). Diseño y Desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Enfocado en el Decreto 1072 / 2015 y OSHAS 18001 / 2007 en la Empresa Los Angeles OFS. Bogotá: Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
Ministerio de la Protección Social. (2011). Guía Técnica para el Análisis de Exposición a Factores de Riesgo Ocupacional en el Proceso de Evaluación para la Calificación de Orígen de la Enfermedad Profesional. Bogotá: Ministerio de la Protección Social
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (21 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 1401 DE 2007. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (30 de 09 de 2018). RESOLUCION 156 DE 2005. Recuperado el 17 de 10 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_minprote ccion_0156_2005.htm
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 1918 DE 2009. Recuperado el 11 de 10 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1918_2009.htm
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 1956 DE 2008. Recuperado el 15 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1956_2008.htm
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 2346 DE 2007. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 2646 DE 2008. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_minprote ccion_2646_2008.htm
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 2844 DE 2007. Recuperado el 10 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2844_2007.htm
MINISTERIO DE TRABAJO DE SEGURIDAD SOCIAL. (30 de 09 de 2018). RESOLUCIÓN 1075 DE 1992. Recuperado el 16 de 10 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mintrabaj o_1075_1992.htm
Ministerio de Trabajo. (31 de 03 de 2018). Resolución 1111 de 2017. Recuperado el 16 e 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_111 1_2017.htm
MINISTERIO DE TRABAJO. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 1409 DE 2012. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_140 9_2012.htm
MINISTERIO DE TRABAJO. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 652 DE 2012. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_065 2_2012.htm
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (27 de 02 de 2018). DECRETO 1295 DE 1994 . Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (31 de 03 de 2018). DECRETO 1607 DE 2002. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/decreto_1607_2002. htm
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mintrabaj o_rt101689.htm
Ministerio del Trabajo. (26 de 08 de 2018). Decreto 1072 de 2015. Recuperado el 15 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
MINISTERIO DEL TRABAJO. (21 de 03 de 2018). DECRETO 1477 DE 2014. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htm
MINISTERIO DEL TRABAJO. (21 de 03 de 2018). DECRETO 1507 DE 2014. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/decreto_1507_2014. htm
Ministerio del Trabajo. (2018). Manual Guía para la Construcción de los Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las Empresas. Bogotá: Ministerio del Trabajo.
MINISTERIO DEL TRABAJO. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 4927 DE 2016. Recuperado el 20 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_4927_2016.htm
Ministerio del Trabajo. (2017). Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) Guía Ténica De Implementación Para Mipymes. Bogotá: Ministerio del Trabajo.
Nieto & Tellez, C. J. (2010). DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA LA EMPRESA CONFECCIONES CAROYCO E.U., BASADO EN LOS REQUISITOS DE LA NORMA TÉCNICA COLOMBIANA ISO 9001:2008. Bogota: Universidad de la Salle.
Noreña & Salazar, L. A. (2015). DISEÑO DE UN SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA EL TALLER DE MAQUILA "ISA" DEL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS. Pereira: Universidad Tecnológica de Pereira.
Onton, S., & Zevallos, P. (2015). PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001- 2007 PARA LAS OBRAS CIVILES QUE REGENTA PER PLAN COPESCO 2015. Cusco-Perú: Universidad Andina del Cusco.
Prieto, A. K. (2016). Diagnóstico del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al reglamento único de trabajo, decreto 1072 de 2015 para el área operativa de la empresa Sericincol. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales
Revista Dinero. (15 de Febrero de 2018). Así quedó el balance de accidentes y enfermedades laborales en 2017. Recuperado el 13 de Marzo de 2018, de Revista Dinero: http://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/articulo/accidentes-y-enfermedades laborales-en-2017/25531
Rodríguez, A. M. (2017). Propuesta para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la salsamentaria Surtiexpress ubicada en la ciudad de Bogotá. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.
Romero, A. P. (2016). Propuesta para la mejora del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Materiales y Logística S.A.S. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.
Sánchez, C. A. (2015). Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente de Metroindutrial S.A.S. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente.
SGS. (2007). OSHAS 18001:2007 Sistema de Gestión en seguridad y salud ocupacional . Londres: OSHAS Project Group.
Ucañán, R. (18 de 02 de 2015). Cálculo de la relación Beneficio Coste (B/C). Recuperado el 13 de 10 de 2018, de https://www.gestiopolis.com/calculo-de-la-relacion-beneficio-coste/ Zabala, A. K. (2016). identificación y análisis del nivel de cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Sociedad Colombiana de Ingenieros SCI, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.
Zepeda, A. E. (2017). "SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN LAS MIPYMES DEDICADAS A LA CONFECCIÓN Y SERIGRAFÍA, UBICADAS EN LOS MUNICIPIOS DE EL PROGRESO, ASUNCIÓN MITA Y QUESADA, JUTIAPA.". Jutiapa: Universidad Rafael Landívar
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos reservados, Universidad ECCI 2019
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Derechos reservados, Universidad ECCI 2019
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 88 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad ECCI
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Colombia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Posgrados
institution Universidad ECCI
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/1/Trabajo%20de%20grado.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/3/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado%20.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/4/license.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/9/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado%20.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/10/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado%20.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f00fb1bd26083c9a522708f2a036d602
a0485cd876dd9b090fd4e68137e1f2e4
9d3c01106f8c7d2d81c8808005eb1d31
88794144ff048353b359a3174871b0d5
c29884d0e07403959d63631684c6eecb
cc4a1be4ad7e47ba4fe5327259a9f389
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
10826edb7fe046e93ee9ee5b1f1ba488
39efe28f72ce3cc5187ed30262c601be
5559063cf54a6cd476279653a08f63aa
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad ECCI
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@ecci.edu.co
_version_ 1818098928498769920
spelling Castiblanco Aldana, July Patricia4211adeeb685e5050cd0c3eca7b754f9Parrado Zamora, Anny Katherinef0e07b47790a55884016f17071859567Moreno Barahona, Ricardo2b1131995ab82c3ae35e71e44216259eUniversidad ECCI2022-06-15T21:25:28Z2022-06-15T21:25:28Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2807Con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y reducir las tasas de accidentes e incidentes, las empresas deben implementar el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, además porque sin importar su tamaño o naturaleza es un requisito legal que se debe cumplir. Igualmente la alta competitividad que se observa hoy en día no solo con productos nacionales, sino con productos internacionales, hace que el mantenimiento de las empresas colombianas en el mercado sea cada vez más difícil, es por ello que para establecer una estrategia que pueda mejorar su competitividad, las empresas optan por implementar sistemas de gestión que les permitan mejorar sus procesos desde todos los puntos de vista (calidad, seguridad, salud y medio ambiente), ya que todos estos factores permiten una relación costo beneficio si se mantiene una cultura preventiva más que correctiva.Índice 3 Índice de Tablas 6 Índice de Figuras 7 Lista de Anexos 9 1 Título de la Investigación 12 2 Problema de Investigación 12 21 Descripción del problema 12 22 Formulación del Problema 13 23 Sistematización 13 3 Objetivos 20 31 Objetivo General 20 32 Objetivos Específicos: 20 4 Justificación y Delimitación 20 41 Justificación 20 42 Delimitación 22 43 Limitaciones 23 431 Tamaño de la empresa 23 432 Tiempo 23 5 Marco De Referencia 23 51 Estado Del Arte 23 52 Marco Teórico 31 521 Sistemas de Gestión de Calidad 31 522 Higiene y Seguridad Industrial 37 523 Auditoría Integral 43 53 Marco Legal 47 6 Marco Metodológico de la Investigación 53 61 Paradigma 53 62 Método 54 63 Tipo de Investigación 54 64 Fases 54 641 Fase 1: Diagnóstico del estado actual del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Koala Company, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Anexo Técnico 1 de la Resolución 1111 de 2017 55 642 Fase 2: Identificación de los peligros y valoración de los riesgos de la empresa Koala Company 55 643 Fase 3: Elaboración del Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Koala Company 55 65 Instrumentos 56 66 Población y muestra 56 67 Fuentes para la obtención de la información 56 671 Fuentes primarias 56 672 Fuentes secundarias 57 673 Fuentes Terciarias 57 7 Estudio de Viabilidad Costo-Beneficio 58 71 Presupuesto 58 72 Análisis costo-beneficio 59 8 Resultados 61 81 Fase 1: Diagnóstico del estado actual del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Koala Company, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Anexo Técnico 1 de la Resolución 1111 de 2017 61 82 Fase 2: Identificación de los peligros y valoración de los riesgos de la empresa Koala Company 64 83 Fase 3: Elaboración del Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Koala Company 72 9 Conclusiones y Recomendaciones 75 91 Conclusiones 75 92 Recomendaciones 76 Bibliografía 79EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo88 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos reservados, Universidad ECCI 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño del sistema de gestión de SST en la empresa Koala CompanyTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551CONGRESO DE COLOMBIA. (30 de 09 de 2018). LEY 776 DE 2002. Recuperado el 17 de 10 de 208, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/ley_0776_2002.htmMINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD . (31 de 03 de 2018). RESOLUCION 2013 DE 1986 . Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_minsalud _r2013_86.htmAlvarado, L., & Barzallo, J. (2017). Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud coupacional en una fábrica de fundas plásticas basado en el sistema nacional de gestión de prevención de riesgos laborales ecuatoriano. Guayaquil-Ecuador: Universidad Politécnica Salesiana Ecuador.Arias, W. L. (2012). Revisión histórica de la salud ocupacional y la seguridad industrial. Revista Cubana De Salud y Trabajo , 45-52.Ariza, D., Criollo, L., & Farfán, N. (2017). Diseño del SG-SST en una comunidad cristiana del barrio Spring en la ciudad de Bogotá. Bogotá: Universidad ECCIAvance Jurídico. (28 de 09 de 2018). Código sustantivo del trabajo. Recuperado el 10 de 10 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr017.ht ml#NP1Benitez, A., Martinez, O., & Hortua, R. (2018). Diseño del Sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo en la empresa INGECINCO Ltda ubicada en Villavicencio. Bogotá: Universidad ECCIBurbano, R. K. (2014). MANUAL DE CALIDAD PARA UNA FÁBRICA DE CONFECCIÓN BASADO EN LA NORMA ISO 9001: 2008. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.Cavanzo, S. J. (2003). Evolución histórica de la salud ocupacional y sus principales efectos en el sistema Colombiano. Bogotá: Universidad de la Sabana.Chacón, A. A. (2016). Diseño y Documentación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Para Empresa Contratista en Obras Civiles. Bogotá: Fundación Universitaria Los Libertadores.CONGRESO DE COLOMBIA . (30 de 09 de 2018). LEY 55 DE 1993 . Recuperado el 16 de 10 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/ley_0055_1993.htmCONGRESO DE COLOMBIA. (27 de 02 de 2018). LEY 1010 DE 2006. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.htmlCongreso de Colombia. (27 de 02 de 2018). Ley 9 de 1979. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.htmlCongreso de la República de Colombia. (28 de 09 de 2018). CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA . Recuperado el 16 de 10 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/index.php/constitucion-politicaCongreso de la República. (08 de 02 de 2018). Ley 1562 de 2012. Recuperado el 13 de 08 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlCufiño, Y. E. (2016). Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en el desarrollo del programa de vigilancia epidemiológica para el control del riesgo mecánico en la empresa PH Hospitalarios SAS. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.Departamento Administrativo Servicio Civil Distrital. (s.f.). DASCD. Recuperado el 08 de 05 de 2018, de Capacitaciones: https://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=2ahU KEwjEx_yBgoDeAhWFtlkKHaL7BOIQFjABegQICBAC&url=https%3A%2F%2Fwww .serviciocivil.gov.co%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fdascd%2FESTANDARES_MINI MOS_RESOLUCION%2520_1111.xlsx&usg=AOvVaw3_KWDepartamento de Trabajo de los E.E.U.U. (2016). Todo Sobre la OSHA. Seattle: Administración de Seguridad y Salud Ocupacional OSHA 3173-11R.EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA. (27 de 02 de 2018). LEY 100 DE 1993. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.htmlFabián, E. (2017). DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA PLANTA DE YAURIS. Huancayo-Perú: Universidad Nacional del centro del Perú.Fasecolda. (2017). Fasecolda en Acción. Bogotá: Fasecolda.Flores, J. (2018). DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA “PREFABRICADOS DE CONCRETO FLORES” BASADO EN LA NORMA ISO 45001 . Quito-Ecuador: Pontificia Universidad Católica del Ecuador.Flores, M. A. (2015). AUDITORIA DE GESTIÓN A LA EMPRESA DE CONFECCIONES “CREACIONES BETTY” UBICADA EN LA CIUDAD DE LOJA”. Quito: Universidad Central del Ecuador.Fondo de Riesgos Laborales De La República de Colombia. (23 de Febrero de 2018). Consolidado estadísticas accidentes y enfermedades laborales - 2017. Recuperado el 20 de Marzo de 2018, de Fondo de Riesgos Laborales De La República de Colombia: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/informacion-estadistica/estadisticas 2017.htmGadea, A. (2016). PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SUMIT S.A.C. Lima Perú: Universidad de LimHenao, F. R. (2010). Salud Ocupacional Conceptos Básicos. Bogotá: Ecoe Ediciones.Hernández, R. (2014). Metodología de la investigación. México: Mc Graw Hill.Icontec. (2010). Guia Técnica Colombiana GTC 45. Bogotá: Icontec.ICONTEC. (1997). NTC 4114 Seguridad Industrial: Inspecciones Planeadas. Bogotá: ICONTEC.INSHT. (Evaluación de las condiciones de trabajo: métodos generales. ). España: Ministerio de trabajo y asuntos sociales EspañaKoala Company. (2014). Misión. BogotáLobo, K. L. (2016). Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Basado en la Integración de la Norma OHSAS 18001:2007 y Libro 2 Parte 2 Título 4to Capitulo 6 del Decreto 1072 de 2015 en la Empresa Ingeniería & Servicios Sarboh S.A.S. . Bogotá: Escuela Colombiana de Ingeniería.Lozano, N. D. (1997). Instituciones de derecho del trabajo y de la seguridad social. Distrito Federal: Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM.Manrique & Vera, A. F. (2017). Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Bajo los parámetros establecidos en el Decreto 1072 del 26 del Mayo de 2015 para la empresa Industrias Payasito S.A.S. Bogotá: Fundación Universidad de América.Martínez & Reyes, M. V. (2005). Salud y Seguridad en el Trabajo. La Habana: Ciencias Médicas.Martínez & Silva, M. N. (2016). Diseño y Desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Enfocado en el Decreto 1072 / 2015 y OSHAS 18001 / 2007 en la Empresa Los Angeles OFS. Bogotá: Universidad Distrital Francisco José de Caldas.Ministerio de la Protección Social. (2011). Guía Técnica para el Análisis de Exposición a Factores de Riesgo Ocupacional en el Proceso de Evaluación para la Calificación de Orígen de la Enfermedad Profesional. Bogotá: Ministerio de la Protección SocialMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (21 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 1401 DE 2007. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htmMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (30 de 09 de 2018). RESOLUCION 156 DE 2005. Recuperado el 17 de 10 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_minprote ccion_0156_2005.htmMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 1918 DE 2009. Recuperado el 11 de 10 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1918_2009.htmMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 1956 DE 2008. Recuperado el 15 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1956_2008.htmMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 2346 DE 2007. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htmMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 2646 DE 2008. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_minprote ccion_2646_2008.htmMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 2844 DE 2007. Recuperado el 10 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2844_2007.htmMINISTERIO DE TRABAJO DE SEGURIDAD SOCIAL. (30 de 09 de 2018). RESOLUCIÓN 1075 DE 1992. Recuperado el 16 de 10 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mintrabaj o_1075_1992.htmMinisterio de Trabajo. (31 de 03 de 2018). Resolución 1111 de 2017. Recuperado el 16 e 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_111 1_2017.htmMINISTERIO DE TRABAJO. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 1409 DE 2012. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_140 9_2012.htmMINISTERIO DE TRABAJO. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 652 DE 2012. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_065 2_2012.htmMINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (27 de 02 de 2018). DECRETO 1295 DE 1994 . Recuperado el 15 de 04 de 2018, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htmlMINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (31 de 03 de 2018). DECRETO 1607 DE 2002. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/decreto_1607_2002. htmMINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (31 de 03 de 2018). RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mintrabaj o_rt101689.htmMinisterio del Trabajo. (26 de 08 de 2018). Decreto 1072 de 2015. Recuperado el 15 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htmMINISTERIO DEL TRABAJO. (21 de 03 de 2018). DECRETO 1477 DE 2014. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htmMINISTERIO DEL TRABAJO. (21 de 03 de 2018). DECRETO 1507 DE 2014. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/decreto_1507_2014. htmMinisterio del Trabajo. (2018). Manual Guía para la Construcción de los Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las Empresas. Bogotá: Ministerio del Trabajo.MINISTERIO DEL TRABAJO. (26 de 08 de 2018). RESOLUCIÓN 4927 DE 2016. Recuperado el 20 de 09 de 2018, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_4927_2016.htmMinisterio del Trabajo. (2017). Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) Guía Ténica De Implementación Para Mipymes. Bogotá: Ministerio del Trabajo.Nieto & Tellez, C. J. (2010). DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA LA EMPRESA CONFECCIONES CAROYCO E.U., BASADO EN LOS REQUISITOS DE LA NORMA TÉCNICA COLOMBIANA ISO 9001:2008. Bogota: Universidad de la Salle.Noreña & Salazar, L. A. (2015). DISEÑO DE UN SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA EL TALLER DE MAQUILA "ISA" DEL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS. Pereira: Universidad Tecnológica de Pereira.Onton, S., & Zevallos, P. (2015). PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001- 2007 PARA LAS OBRAS CIVILES QUE REGENTA PER PLAN COPESCO 2015. Cusco-Perú: Universidad Andina del Cusco.Prieto, A. K. (2016). Diagnóstico del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al reglamento único de trabajo, decreto 1072 de 2015 para el área operativa de la empresa Sericincol. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras IndustrialesRevista Dinero. (15 de Febrero de 2018). Así quedó el balance de accidentes y enfermedades laborales en 2017. Recuperado el 13 de Marzo de 2018, de Revista Dinero: http://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/articulo/accidentes-y-enfermedades laborales-en-2017/25531Rodríguez, A. M. (2017). Propuesta para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la salsamentaria Surtiexpress ubicada en la ciudad de Bogotá. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.Romero, A. P. (2016). Propuesta para la mejora del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Materiales y Logística S.A.S. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.Sánchez, C. A. (2015). Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente de Metroindutrial S.A.S. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente.SGS. (2007). OSHAS 18001:2007 Sistema de Gestión en seguridad y salud ocupacional . Londres: OSHAS Project Group.Ucañán, R. (18 de 02 de 2015). Cálculo de la relación Beneficio Coste (B/C). Recuperado el 13 de 10 de 2018, de https://www.gestiopolis.com/calculo-de-la-relacion-beneficio-coste/ Zabala, A. K. (2016). identificación y análisis del nivel de cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Sociedad Colombiana de Ingenieros SCI, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015. Bogotá: Escuela Colombiana de Carreras Industriales.Zepeda, A. E. (2017). "SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN LAS MIPYMES DEDICADAS A LA CONFECCIÓN Y SERIGRAFÍA, UBICADAS EN LOS MUNICIPIOS DE EL PROGRESO, ASUNCIÓN MITA Y QUESADA, JUTIAPA.". Jutiapa: Universidad Rafael LandívarPrevención de accidentesEnfermedad laboralCalidad de la vida laboralAccident preventionOccupational diseasesQuality of work lifeORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf1175693https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/1/Trabajo%20de%20grado.pdff00fb1bd26083c9a522708f2a036d602MD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf375892https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdfa0485cd876dd9b090fd4e68137e1f2e4MD52Acta opción de Grado .pdfActa opción de Grado .pdfapplication/pdf467590https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/3/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado%20.pdf9d3c01106f8c7d2d81c8808005eb1d31MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain144019https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txtc29884d0e07403959d63631684c6eecbMD55Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain22https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txtcc4a1be4ad7e47ba4fe5327259a9f389MD57Acta opción de Grado .pdf.txtActa opción de Grado .pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/9/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado%20.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5580https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg10826edb7fe046e93ee9ee5b1f1ba488MD56Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17815https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg39efe28f72ce3cc5187ed30262c601beMD58Acta opción de Grado .pdf.jpgActa opción de Grado .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12400https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2807/10/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20Grado%20.pdf.jpg5559063cf54a6cd476279653a08f63aaMD510001/2807oai:repositorio.ecci.edu.co:001/28072024-07-24 16:19:18.024Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.coTEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuCk1FRElBTlRFIEVMIEVKRVJDSUNJTyBERSBDVUFMUVVJRVJBIERFIExPUyBERVJFQ0hPUyBRVUUgU0UgT1RPUkdBTiBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBLCBVU1RFRCBBQ0VQVEEgWSBBQ1VFUkRBIFFVRURBUiBPQkxJR0FETyBFTiBMT1MgVEVSTUlOT1MgUVVFIFNFIFNFw5FBTEFOIEVOIEVMTEEuIEVMIExJQ0VOQ0lBTlRFIENPTkNFREUgQSBVU1RFRCBMT1MgREVSRUNIT1MgQ09OVEVOSURPUyBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIENPTkRJQ0lPTkFET1MgQSBMQSBBQ0VQVEFDScOTTiBERSBTVVMgVEVSTUlOT1MgWSBDT05ESUNJT05FUy4KMS4gRGVmaW5pY2lvbmVzCmEuCU9icmEgQ29sZWN0aXZhIGVzIHVuYSBvYnJhLCB0YWwgY29tbyB1bmEgcHVibGljYWNpw7NuIHBlcmnDs2RpY2EsIHVuYSBhbnRvbG9nw61hLCBvIHVuYSBlbmNpY2xvcGVkaWEsIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIGVuIHN1IHRvdGFsaWRhZCwgc2luIG1vZGlmaWNhY2nDs24gYWxndW5hLCBqdW50byBjb24gdW4gZ3J1cG8gZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWVuIG9icmFzIHNlcGFyYWRhcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzIGVuIHPDrSBtaXNtYXMsIHNlIGludGVncmFuIGVuIHVuIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLiBVbmEgT2JyYSBxdWUgY29uc3RpdHV5ZSB1bmEgb2JyYSBjb2xlY3RpdmEgbm8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIChjb21vIHNlIGRlZmluZSBhYmFqbykgcGFyYSBsb3MgcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYS4gYXF1ZWxsYSBwcm9kdWNpZGEgcG9yIHVuIGdydXBvIGRlIGF1dG9yZXMsIGVuIHF1ZSBsYSBPYnJhIHNlIGVuY3VlbnRyYSBzaW4gbW9kaWZpY2FjaW9uZXMsIGp1bnRvIGNvbiB1bmEgY2llcnRhIGNhbnRpZGFkIGRlIG90cmFzIGNvbnRyaWJ1Y2lvbmVzLCBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gZW4gc8OtIG1pc21vcyB0cmFiYWpvcyBzZXBhcmFkb3MgZSBpbmRlcGVuZGllbnRlcywgcXVlIHNvbiBpbnRlZ3JhZG9zIGFsIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLCB0YWxlcyBjb21vIHB1YmxpY2FjaW9uZXMgcGVyacOzZGljYXMsIGFudG9sb2fDrWFzIG8gZW5jaWNsb3BlZGlhcy4KYi4JT2JyYSBEZXJpdmFkYSBzaWduaWZpY2EgdW5hIG9icmEgYmFzYWRhIGVuIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBlbiDDqXN0YSB5IG90cmFzIG9icmFzIHByZWV4aXN0ZW50ZXMsIHRhbGVzIGNvbW8gdHJhZHVjY2lvbmVzLCBhcnJlZ2xvcyBtdXNpY2FsZXMsIGRyYW1hdGl6YWNpb25lcywg4oCcZmljY2lvbmFsaXphY2lvbmVz4oCdLCB2ZXJzaW9uZXMgcGFyYSBjaW5lLCDigJxncmFiYWNpb25lcyBkZSBzb25pZG/igJ0sIHJlcHJvZHVjY2lvbmVzIGRlIGFydGUsIHJlc8O6bWVuZXMsIGNvbmRlbnNhY2lvbmVzLCBvIGN1YWxxdWllciBvdHJhIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIHB1ZWRhIHNlciB0cmFuc2Zvcm1hZGEsIGNhbWJpYWRhIG8gYWRhcHRhZGEsIGV4Y2VwdG8gYXF1ZWxsYXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWFuIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSwgbGFzIHF1ZSBubyBzZXLDoW4gY29uc2lkZXJhZGFzIHVuYSBvYnJhIGRlcml2YWRhIHBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiAoUGFyYSBldml0YXIgZHVkYXMsIGVuIGVsIGNhc28gZGUgcXVlIGxhIE9icmEgc2VhIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbCBvIHVuYSBncmFiYWNpw7NuIHNvbm9yYSwgcGFyYSBsb3MgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIGxhIHNpbmNyb25pemFjacOzbiB0ZW1wb3JhbCBkZSBsYSBPYnJhIGNvbiB1bmEgaW1hZ2VuIGVuIG1vdmltaWVudG8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIHBhcmEgbG9zIGZpbmVzIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLgpjLglMaWNlbmNpYW50ZSwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIG8gbGEgZW50aWRhZCB0aXR1bGFyIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBxdWUgb2ZyZWNlIGxhIE9icmEgZW4gY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLgpkLglBdXRvciBvcmlnaW5hbCwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIHF1ZSBjcmXDsyBsYSBPYnJhLgplLglPYnJhLCBlcyBhcXVlbGxhIG9icmEgc3VzY2VwdGlibGUgZGUgcHJvdGVjY2nDs24gcG9yIGVsIHLDqWdpbWVuIGRlIERlcmVjaG8gZGUgQXV0b3IgeSBxdWUgZXMgb2ZyZWNpZGEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhCmYuCVVzdGVkLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gbyBsYSBlbnRpZGFkIHF1ZSBlamVyY2l0YSBsb3MgZGVyZWNob3Mgb3RvcmdhZG9zIGFsIGFtcGFybyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgcXVlIGNvbiBhbnRlcmlvcmlkYWQgbm8gaGEgdmlvbGFkbyBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgbGEgbWlzbWEgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhLCBvIHF1ZSBoYXlhIG9idGVuaWRvIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXhwcmVzYSBwb3IgcGFydGUgZGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgYWwgYW1wYXJvIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgcGVzZSBhIHVuYSB2aW9sYWNpw7NuIGFudGVyaW9yLgoyLiBEZXJlY2hvcyBkZSBVc29zIEhvbnJhZG9zIHkgZXhjZXBjaW9uZXMgTGVnYWxlcy4KTmFkYSBlbiBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBvZHLDoSBzZXIgaW50ZXJwcmV0YWRvIGNvbW8gdW5hIGRpc21pbnVjacOzbiwgbGltaXRhY2nDs24gbyByZXN0cmljY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlcml2YWRvcyBkZWwgdXNvIGhvbnJhZG8geSBvdHJhcyBsaW1pdGFjaW9uZXMgbyBleGNlcGNpb25lcyBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZWwgYXV0b3IgYmFqbyBlbCByw6lnaW1lbiBsZWdhbCB2aWdlbnRlIG8gZGVyaXZhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbm9ybWEgcXVlIHNlIGxlIGFwbGlxdWUuCjMuIENvbmNlc2nDs24gZGUgbGEgTGljZW5jaWEuCkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246CmEuCVJlcHJvZHVjaXIgbGEgT2JyYSwgaW5jb3Jwb3JhciBsYSBPYnJhIGVuIHVuYSBvIG3DoXMgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgeSByZXByb2R1Y2lyIGxhIE9icmEgaW5jb3Jwb3JhZGEgZW4gbGFzIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXM7CmIuCURpc3RyaWJ1aXIgY29waWFzIG8gZm9ub2dyYW1hcyBkZSBsYXMgT2JyYXMsIGV4aGliaXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0YXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSB5L28gcG9uZXJsYXMgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EsIGluY2x1ecOpbmRvbGFzIGNvbW8gaW5jb3Jwb3JhZGFzIGVuIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHNlZ8O6biBjb3JyZXNwb25kYTsKYy4JRGlzdHJpYnVpciBjb3BpYXMgZGUgbGFzIE9icmFzIERlcml2YWRhcyBxdWUgc2UgZ2VuZXJlbiwgZXhoaWJpcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlIHkvbyBwb25lcmxhcyBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYS4KTG9zIGRlcmVjaG9zIG1lbmNpb25hZG9zIGFudGVyaW9ybWVudGUgcHVlZGVuIHNlciBlamVyY2lkb3MgZW4gdG9kb3MgbG9zIG1lZGlvcyB5IGZvcm1hdG9zLCBhY3R1YWxtZW50ZSBjb25vY2lkb3MgbyBxdWUgc2UgaW52ZW50ZW4gZW4gZWwgZnV0dXJvLiBMb3MgZGVyZWNob3MgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkb3MgaW5jbHV5ZW4gZWwgZGVyZWNobyBhIHJlYWxpemFyIGRpY2hhcyBtb2RpZmljYWNpb25lcyBlbiBsYSBtZWRpZGEgcXVlIHNlYW4gdMOpY25pY2FtZW50ZSBuZWNlc2FyaWFzIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgZW4gb3RybyBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG9zLCBwZXJvIGRlIG90cmEgbWFuZXJhIHVzdGVkIG5vIGVzdMOhIGF1dG9yaXphZG8gcGFyYSByZWFsaXphciBvYnJhcyBkZXJpdmFkYXMuIFRvZG9zIGxvcyBkZXJlY2hvcyBubyBvdG9yZ2Fkb3MgZXhwcmVzYW1lbnRlIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBxdWVkYW4gcG9yIGVzdGUgbWVkaW8gcmVzZXJ2YWRvcywgaW5jbHV5ZW5kbyBwZXJvIHNpbiBsaW1pdGFyc2UgYSBhcXVlbGxvcyBxdWUgc2UgbWVuY2lvbmFuIGVuIGxhcyBzZWNjaW9uZXMgNChkKSB5IDQoZSkuCjQuIFJlc3RyaWNjaW9uZXMuCkxhIGxpY2VuY2lhIG90b3JnYWRhIGVuIGxhIGFudGVyaW9yIFNlY2Npw7NuIDMgZXN0w6EgZXhwcmVzYW1lbnRlIHN1amV0YSB5IGxpbWl0YWRhIHBvciBsYXMgc2lndWllbnRlcyByZXN0cmljY2lvbmVzOgphLglVc3RlZCBwdWVkZSBkaXN0cmlidWlyLCBleGhpYmlyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGFyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIG8gcG9uZXIgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBzw7NsbyBiYWpvIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLCB5IFVzdGVkIGRlYmUgaW5jbHVpciB1bmEgY29waWEgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBvIGRlbCBJZGVudGlmaWNhZG9yIFVuaXZlcnNhbCBkZSBSZWN1cnNvcyBkZSBsYSBtaXNtYSBjb24gY2FkYSBjb3BpYSBkZSBsYSBPYnJhIHF1ZSBkaXN0cmlidXlhLCBleGhpYmEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0ZSBww7pibGljYW1lbnRlIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EuIE5vIGVzIHBvc2libGUgb2ZyZWNlciBvIGltcG9uZXIgbmluZ3VuYSBjb25kaWNpw7NuIHNvYnJlIGxhIE9icmEgcXVlIGFsdGVyZSBvIGxpbWl0ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBvIGVsIGVqZXJjaWNpbyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgbG9zIGRlc3RpbmF0YXJpb3Mgb3RvcmdhZG9zIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLiBObyBlcyBwb3NpYmxlIHN1YmxpY2VuY2lhciBsYSBPYnJhLiBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdG9zIHRvZG9zIGxvcyBhdmlzb3MgcXVlIGhhZ2FuIHJlZmVyZW5jaWEgYSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgYSBsYSBjbMOhdXN1bGEgZGUgbGltaXRhY2nDs24gZGUgZ2FyYW50w61hcy4gVXN0ZWQgbm8gcHVlZGUgZGlzdHJpYnVpciwgZXhoaWJpciBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhciBww7pibGljYW1lbnRlLCBvIHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGxhIE9icmEgY29uIGFsZ3VuYSBtZWRpZGEgdGVjbm9sw7NnaWNhIHF1ZSBjb250cm9sZSBlbCBhY2Nlc28gbyBsYSB1dGlsaXphY2nDs24gZGUgZWxsYSBkZSB1bmEgZm9ybWEgcXVlIHNlYSBpbmNvbnNpc3RlbnRlIGNvbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gTG8gYW50ZXJpb3Igc2UgYXBsaWNhIGEgbGEgT2JyYSBpbmNvcnBvcmFkYSBhIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgcGVybyBlc3RvIG5vIGV4aWdlIHF1ZSBsYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSBhcGFydGUgZGUgbGEgb2JyYSBtaXNtYSBxdWVkZSBzdWpldGEgYSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gU2kgVXN0ZWQgY3JlYSB1bmEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEsIHByZXZpbyBhdmlzbyBkZSBjdWFscXVpZXIgTGljZW5jaWFudGUgZGViZSwgZW4gbGEgbWVkaWRhIGRlIGxvIHBvc2libGUsIGVsaW1pbmFyIGRlIGxhIE9icmEgQ29sZWN0aXZhIGN1YWxxdWllciByZWZlcmVuY2lhIGEgZGljaG8gTGljZW5jaWFudGUgbyBhbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwgc2Vnw7puIGxvIHNvbGljaXRhZG8gcG9yIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHkgY29uZm9ybWUgbG8gZXhpZ2UgbGEgY2zDoXVzdWxhIDQoYykuCmIuCVVzdGVkIG5vIHB1ZWRlIGVqZXJjZXIgbmluZ3VubyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcXVlIGxlIGhhbiBzaWRvIG90b3JnYWRvcyBlbiBsYSBTZWNjacOzbiAzIHByZWNlZGVudGUgZGUgbW9kbyBxdWUgZXN0w6luIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkb3MgbyBkaXJlY3RhbWVudGUgZGlyaWdpZG9zIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLiBFbCBpbnRlcmNhbWJpbyBkZSBsYSBPYnJhIHBvciBvdHJhcyBvYnJhcyBwcm90ZWdpZGFzIHBvciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgeWEgc2VhIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1biBzaXN0ZW1hIHBhcmEgY29tcGFydGlyIGFyY2hpdm9zIGRpZ2l0YWxlcyAoZGlnaXRhbCBmaWxlLXNoYXJpbmcpIG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbWFuZXJhIG5vIHNlcsOhIGNvbnNpZGVyYWRvIGNvbW8gZXN0YXIgZGVzdGluYWRvIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIG8gZGlyaWdpZG8gZGlyZWN0YW1lbnRlIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBubyBzZSByZWFsaWNlIHVuIHBhZ28gbWVkaWFudGUgdW5hIGNvbXBlbnNhY2nDs24gbW9uZXRhcmlhIGVuIHJlbGFjacOzbiBjb24gZWwgaW50ZXJjYW1iaW8gZGUgb2JyYXMgcHJvdGVnaWRhcyBwb3IgZWwgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvci4KYy4JU2kgdXN0ZWQgZGlzdHJpYnV5ZSwgZXhoaWJlIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBvIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBlbiBmb3JtYSBkaWdpdGFsIGxhIE9icmEgbyBjdWFscXVpZXIgT2JyYSBEZXJpdmFkYSB1IE9icmEgQ29sZWN0aXZhLCBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdGEgdG9kYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvciBkZSBsYSBPYnJhIHkgcHJvcG9yY2lvbmFyLCBkZSBmb3JtYSByYXpvbmFibGUgc2Vnw7puIGVsIG1lZGlvIG8gbWFuZXJhIHF1ZSBVc3RlZCBlc3TDqSB1dGlsaXphbmRvOiAoaSkgZWwgbm9tYnJlIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0byAobyBzZXVkw7NuaW1vLCBzaSBmdWVyZSBhcGxpY2FibGUpLCB5L28gKGlpKSBlbCBub21icmUgZGUgbGEgcGFydGUgbyBsYXMgcGFydGVzIHF1ZSBlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCB5L28gZWwgTGljZW5jaWFudGUgaHViaWVyZW4gZGVzaWduYWRvIHBhcmEgbGEgYXRyaWJ1Y2nDs24gKHYuZy4sIHVuIGluc3RpdHV0byBwYXRyb2NpbmFkb3IsIGVkaXRvcmlhbCwgcHVibGljYWNpw7NuKSBlbiBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSwgdMOpcm1pbm9zIGRlIHNlcnZpY2lvcyBvIGRlIG90cmFzIGZvcm1hcyByYXpvbmFibGVzOyBlbCB0w610dWxvIGRlIGxhIE9icmEgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG87IGVuIGxhIG1lZGlkYSBkZSBsbyByYXpvbmFibGVtZW50ZSBmYWN0aWJsZSB5LCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0bywgZWwgSWRlbnRpZmljYWRvciBVbmlmb3JtZSBkZSBSZWN1cnNvcyAoVW5pZm9ybSBSZXNvdXJjZSBJZGVudGlmaWVyKSBxdWUgZWwgTGljZW5jaWFudGUgZXNwZWNpZmljYSBwYXJhIHNlciBhc29jaWFkbyBjb24gbGEgT2JyYSwgc2Fsdm8gcXVlIHRhbCBVUkkgbm8gc2UgcmVmaWVyYSBhIGxhIG5vdGEgc29icmUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIG8gYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gc29icmUgZWwgbGljZW5jaWFtaWVudG8gZGUgbGEgT2JyYTsgeSBlbiBlbCBjYXNvIGRlIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhLCBhdHJpYnVpciBlbCBjcsOpZGl0byBpZGVudGlmaWNhbmRvIGVsIHVzbyBkZSBsYSBPYnJhIGVuIGxhIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKHYuZy4sICJUcmFkdWNjacOzbiBGcmFuY2VzYSBkZSBsYSBPYnJhIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwiIG8gIkd1acOzbiBDaW5lbWF0b2dyw6FmaWNvIGJhc2FkbyBlbiBsYSBPYnJhIG9yaWdpbmFsIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCIpLiBUYWwgY3LDqWRpdG8gcHVlZGUgc2VyIGltcGxlbWVudGFkbyBkZSBjdWFscXVpZXIgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlOyBlbiBlbCBjYXNvLCBzaW4gZW1iYXJnbywgZGUgT2JyYXMgRGVyaXZhZGFzIHUgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgdGFsIGNyw6lkaXRvIGFwYXJlY2Vyw6EsIGNvbW8gbcOtbmltbywgZG9uZGUgYXBhcmVjZSBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBjdWFscXVpZXIgb3RybyBhdXRvciBjb21wYXJhYmxlIHkgZGUgdW5hIG1hbmVyYSwgYWwgbWVub3MsIHRhbiBkZXN0YWNhZGEgY29tbyBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBvdHJvIGF1dG9yIGNvbXBhcmFibGUuCmQuCVBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgZXMgdW5hIGNvbXBvc2ljacOzbiBtdXNpY2FsOgppLglSZWdhbMOtYXMgcG9yIGludGVycHJldGFjacOzbiB5IGVqZWN1Y2nDs24gYmFqbyBsaWNlbmNpYXMgZ2VuZXJhbGVzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIGF1dG9yaXphciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgeSBkZSByZWNvbGVjdGFyLCBzZWEgaW5kaXZpZHVhbG1lbnRlIG8gYSB0cmF2w6lzIGRlIHVuYSBzb2NpZWRhZCBkZSBnZXN0acOzbiBjb2xlY3RpdmEgZGUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgeSBkZXJlY2hvcyBjb25leG9zIChwb3IgZWplbXBsbywgU0FZQ08pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gcG9yIGxhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBkZSBsYSBvYnJhIChwb3IgZWplbXBsbyBXZWJjYXN0KSBsaWNlbmNpYWRhIGJham8gbGljZW5jaWFzIGdlbmVyYWxlcywgc2kgbGEgaW50ZXJwcmV0YWNpw7NuIG8gZWplY3VjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIGVzdMOhIHByaW1vcmRpYWxtZW50ZSBvcmllbnRhZGEgcG9yIG8gZGlyaWdpZGEgYSBsYSBvYnRlbmNpw7NuIGRlIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgppaS4JUmVnYWzDrWFzIHBvciBGb25vZ3JhbWFzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIGxvcyBjb25zYWdyYWRvcyBwb3IgbGEgU0FZQ08pLCB1bmEgYWdlbmNpYSBkZSBkZXJlY2hvcyBtdXNpY2FsZXMgbyBhbGfDum4gYWdlbnRlIGRlc2lnbmFkbywgbGFzIHJlZ2Fsw61hcyBwb3IgY3VhbHF1aWVyIGZvbm9ncmFtYSBxdWUgVXN0ZWQgY3JlZSBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBvYnJhICjigJx2ZXJzacOzbiBjb3ZlcuKAnSkgeSBkaXN0cmlidXlhLCBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgc2kgbGEgY3JlYWNpw7NuIG8gZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBlc2EgdmVyc2nDs24gY292ZXIgZXN0w6EgcHJpbW9yZGlhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkYSBvIGRpcmlnaWRhIGEgb2J0ZW5lciB1bmEgdmVudGFqYSBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS4KZS4JR2VzdGnDs24gZGUgRGVyZWNob3MgZGUgQXV0b3Igc29icmUgSW50ZXJwcmV0YWNpb25lcyB5IEVqZWN1Y2lvbmVzIERpZ2l0YWxlcyAoV2ViQ2FzdGluZykuIFBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgc2VhIHVuIGZvbm9ncmFtYSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgKHBvciBlamVtcGxvLCB3ZWJjYXN0KSB5IGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIEFDSU5QUk8pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8sIHdlYmNhc3QpLCBzdWpldGEgYSBsYXMgZGlzcG9zaWNpb25lcyBhcGxpY2FibGVzIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yLCBzaSBlc3RhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgZGlyaWdpZGEgYSBvYnRlbmVyIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgo1LiBSZXByZXNlbnRhY2lvbmVzLCBHYXJhbnTDrWFzIHkgTGltaXRhY2lvbmVzIGRlIFJlc3BvbnNhYmlsaWRhZC4KQSBNRU5PUyBRVUUgTEFTIFBBUlRFUyBMTyBBQ09SREFSQU4gREUgT1RSQSBGT1JNQSBQT1IgRVNDUklUTywgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgT0ZSRUNFIExBIE9CUkEgKEVOIEVMIEVTVEFETyBFTiBFTCBRVUUgU0UgRU5DVUVOVFJBKSDigJxUQUwgQ1VBTOKAnSwgU0lOIEJSSU5EQVIgR0FSQU5Uw41BUyBERSBDTEFTRSBBTEdVTkEgUkVTUEVDVE8gREUgTEEgT0JSQSwgWUEgU0VBIEVYUFJFU0EsIElNUEzDjUNJVEEsIExFR0FMIE8gQ1VBTFFVSUVSQSBPVFJBLCBJTkNMVVlFTkRPLCBTSU4gTElNSVRBUlNFIEEgRUxMQVMsIEdBUkFOVMONQVMgREUgVElUVUxBUklEQUQsIENPTUVSQ0lBQklMSURBRCwgQURBUFRBQklMSURBRCBPIEFERUNVQUNJw5NOIEEgUFJPUMOTU0lUTyBERVRFUk1JTkFETywgQVVTRU5DSUEgREUgSU5GUkFDQ0nDk04sIERFIEFVU0VOQ0lBIERFIERFRkVDVE9TIExBVEVOVEVTIE8gREUgT1RSTyBUSVBPLCBPIExBIFBSRVNFTkNJQSBPIEFVU0VOQ0lBIERFIEVSUk9SRVMsIFNFQU4gTyBOTyBERVNDVUJSSUJMRVMgKFBVRURBTiBPIE5PIFNFUiBFU1RPUyBERVNDVUJJRVJUT1MpLiBBTEdVTkFTIEpVUklTRElDQ0lPTkVTIE5PIFBFUk1JVEVOIExBIEVYQ0xVU0nDk04gREUgR0FSQU5Uw41BUyBJTVBMw41DSVRBUywgRU4gQ1VZTyBDQVNPIEVTVEEgRVhDTFVTScOTTiBQVUVERSBOTyBBUExJQ0FSU0UgQSBVU1RFRC4KNi4gTGltaXRhY2nDs24gZGUgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLgpBIE1FTk9TIFFVRSBMTyBFWElKQSBFWFBSRVNBTUVOVEUgTEEgTEVZIEFQTElDQUJMRSwgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgTk8gU0VSw4EgUkVTUE9OU0FCTEUgQU5URSBVU1RFRCBQT1IgREHDkU8gQUxHVU5PLCBTRUEgUE9SIFJFU1BPTlNBQklMSURBRCBFWFRSQUNPTlRSQUNUVUFMLCBQUkVDT05UUkFDVFVBTCBPIENPTlRSQUNUVUFMLCBPQkpFVElWQSBPIFNVQkpFVElWQSwgU0UgVFJBVEUgREUgREHDkU9TIE1PUkFMRVMgTyBQQVRSSU1PTklBTEVTLCBESVJFQ1RPUyBPIElORElSRUNUT1MsIFBSRVZJU1RPUyBPIElNUFJFVklTVE9TIFBST0RVQ0lET1MgUE9SIEVMIFVTTyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIE8gREUgTEEgT0JSQSwgQVVOIENVQU5ETyBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBIQVlBIFNJRE8gQURWRVJUSURPIERFIExBIFBPU0lCSUxJREFEIERFIERJQ0hPUyBEQcORT1MuIEFMR1VOQVMgTEVZRVMgTk8gUEVSTUlURU4gTEEgRVhDTFVTScOTTiBERSBDSUVSVEEgUkVTUE9OU0FCSUxJREFELCBFTiBDVVlPIENBU08gRVNUQSBFWENMVVNJw5NOIFBVRURFIE5PIEFQTElDQVJTRSBBIFVTVEVELgo3LiBUw6lybWluby4KYS4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IGxvcyBkZXJlY2hvcyBvdG9yZ2Fkb3MgZW4gdmlydHVkIGRlIGVsbGEgdGVybWluYXLDoW4gYXV0b23DoXRpY2FtZW50ZSBzaSBVc3RlZCBpbmZyaW5nZSBhbGd1bmEgY29uZGljacOzbiBlc3RhYmxlY2lkYSBlbiBlbGxhLiBTaW4gZW1iYXJnbywgbG9zIGluZGl2aWR1b3MgbyBlbnRpZGFkZXMgcXVlIGhhbiByZWNpYmlkbyBPYnJhcyBEZXJpdmFkYXMgbyBDb2xlY3RpdmFzIGRlIFVzdGVkIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBlc3RhIExpY2VuY2lhLCBubyB2ZXLDoW4gdGVybWluYWRhcyBzdXMgbGljZW5jaWFzLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBlc3RvcyBpbmRpdmlkdW9zIG8gZW50aWRhZGVzIHNpZ2FuIGN1bXBsaWVuZG8gw61udGVncmFtZW50ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YXMgbGljZW5jaWFzLiBMYXMgU2VjY2lvbmVzIDEsIDIsIDUsIDYsIDcsIHkgOCBzdWJzaXN0aXLDoW4gYSBjdWFscXVpZXIgdGVybWluYWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVN1amV0YSBhIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyB5IHTDqXJtaW5vcyBhbnRlcmlvcmVzLCBsYSBsaWNlbmNpYSBvdG9yZ2FkYSBhcXXDrSBlcyBwZXJwZXR1YSAoZHVyYW50ZSBlbCBwZXLDrW9kbyBkZSB2aWdlbmNpYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSkuIE5vIG9ic3RhbnRlIGxvIGFudGVyaW9yLCBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gYSBwdWJsaWNhciB5L28gZXN0cmVuYXIgbGEgT2JyYSBiYWpvIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGxpY2VuY2lhIGRpZmVyZW50ZXMgbyBhIGRlamFyIGRlIGRpc3RyaWJ1aXJsYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgZW4gY3VhbHF1aWVyIG1vbWVudG87IGVuIGVsIGVudGVuZGlkbywgc2luIGVtYmFyZ28sIHF1ZSBlc2EgZWxlY2Npw7NuIG5vIHNlcnZpcsOhIHBhcmEgcmV2b2NhciBlc3RhIGxpY2VuY2lhIG8gcXVlIGRlYmEgc2VyIG90b3JnYWRhICwgYmFqbyBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLCB5IGVzdGEgbGljZW5jaWEgY29udGludWFyw6EgZW4gcGxlbm8gdmlnb3IgeSBlZmVjdG8gYSBtZW5vcyBxdWUgc2VhIHRlcm1pbmFkYSBjb21vIHNlIGV4cHJlc2EgYXRyw6FzLiBMYSBMaWNlbmNpYSByZXZvY2FkYSBjb250aW51YXLDoSBzaWVuZG8gcGxlbmFtZW50ZSB2aWdlbnRlIHkgZWZlY3RpdmEgc2kgbm8gc2UgbGUgZGEgdMOpcm1pbm8gZW4gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGluZGljYWRhcyBhbnRlcmlvcm1lbnRlLgo4LiBWYXJpb3MuCmEuCUNhZGEgdmV6IHF1ZSBVc3RlZCBkaXN0cmlidXlhIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBvIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgb2ZyZWNlcsOhIGFsIGRlc3RpbmF0YXJpbyB1bmEgbGljZW5jaWEgZW4gbG9zIG1pc21vcyB0w6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgYSBVc3RlZCBiYWpvIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVNpIGFsZ3VuYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSByZXN1bHRhIGludmFsaWRhZGEgbyBubyBleGlnaWJsZSwgc2Vnw7puIGxhIGxlZ2lzbGFjacOzbiB2aWdlbnRlLCBlc3RvIG5vIGFmZWN0YXLDoSBuaSBsYSB2YWxpZGV6IG5pIGxhIGFwbGljYWJpbGlkYWQgZGVsIHJlc3RvIGRlIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSwgc2luIGFjY2nDs24gYWRpY2lvbmFsIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBsb3Mgc3VqZXRvcyBkZSBlc3RlIGFjdWVyZG8sIGFxdcOpbGxhIHNlIGVudGVuZGVyw6EgcmVmb3JtYWRhIGxvIG3DrW5pbW8gbmVjZXNhcmlvIHBhcmEgaGFjZXIgcXVlIGRpY2hhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBzZWEgdsOhbGlkYSB5IGV4aWdpYmxlLgpjLglOaW5nw7puIHTDqXJtaW5vIG8gZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgc2UgZXN0aW1hcsOhIHJlbnVuY2lhZGEgeSBuaW5ndW5hIHZpb2xhY2nDs24gZGUgZWxsYSBzZXLDoSBjb25zZW50aWRhIGEgbWVub3MgcXVlIGVzYSByZW51bmNpYSBvIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIHNlYSBvdG9yZ2FkbyBwb3IgZXNjcml0byB5IGZpcm1hZG8gcG9yIGxhIHBhcnRlIHF1ZSByZW51bmNpZSBvIGNvbnNpZW50YS4KZC4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSByZWZsZWphIGVsIGFjdWVyZG8gcGxlbm8gZW50cmUgbGFzIHBhcnRlcyByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEgYXF1w60gbGljZW5jaWFkYS4gTm8gaGF5IGFycmVnbG9zLCBhY3VlcmRvcyBvIGRlY2xhcmFjaW9uZXMgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhIHF1ZSBubyBlc3TDqW4gZXNwZWNpZmljYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgbm8gc2UgdmVyw6EgbGltaXRhZG8gcG9yIG5pbmd1bmEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGFkaWNpb25hbCBxdWUgcHVlZGEgc3VyZ2lyIGVuIGFsZ3VuYSBjb211bmljYWNpw7NuIGVtYW5hZGEgZGUgVXN0ZWQuIEVzdGEgTGljZW5jaWEgbm8gcHVlZGUgc2VyIG1vZGlmaWNhZGEgc2luIGVsIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIG11dHVvIHBvciBlc2NyaXRvIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IFVzdGVkLgo=