Rotación de analistas de pruebas Covid-19 en un laboratorio de genética avanzada de Bogotá durante el ultimo semestre del año 2020.
El propósito de este trabajo de investigación es determinar qué causó la rotación de analistas de pruebas de COVID-19 en el Laboratorio de Genética Avanzada de Bogotá. Inicialmente se realizó una descripción de los motivos a nivel general que podrían originar este fenómeno dentro de las compañías; e...
- Autores:
-
Quina Vargas, Yesica
Mariño López, Juliana
Cubides Mayorga, Cindy Xiomara
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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El propósito de este trabajo de investigación es determinar qué causó la rotación de analistas de pruebas de COVID-19 en el Laboratorio de Genética Avanzada de Bogotá. Inicialmente se realizó una descripción de los motivos a nivel general que podrían originar este fenómeno dentro de las compañías; esta labor nos permitió identificar que la rotación de personal consta de factores externos e internos. Dentro de los externos se evidenció que hacen referencia a situaciones de carácter personal y para el caso de los internos se les atribuyó a las condiciones que ofrecen las empresas una vez el empleado toma la opción laboral. Por otro lado, se llevó a cabo una encuesta de satisfacción laboral con la cual se pretendía identificar si las causas de la rotación laboral obedecen a factores internos. Esta encuesta fue aplicada a 8 colaboradores activos que corresponden al 100% de la población seleccionada, mediante preguntas aleatorias clasificadas en factores como salario, capacitación, comunicación, condiciones físicas del laboratorio, clima organizacional entre otras. |
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Marco Metodológico De La Investigación 40 6.1 Paradigma 40 4 6.2 Tipo De Investigación 40 6.3 Método 40 6.4 Fases De La Investigación 40 6.4.1 Fase I 41 6.4.2 Fase II 41 6.4.3 Fase III 42 6.4.4 Fase IV 43 6.5 Recolección De Información 43 6.5.1 Fuentes De Información 43 6.5.2 Fuentes Primarias 43 6.5.3 Fuentes Secundarias 43 6.5.4 Población 44 6.5.5 Muestra 44 6.5.6 Criterios De Inclusión 44 6.5.7 Criterios De Exclusión 44 6.5.8 Materiales 44 6.5.9 Procedimiento 49 6.5.10 Cronograma 50 6.6 Análisis De La Información 51 7. Resultado O Propuesta De Solución 51 5 7.1 Análisis E Interpretación De Los Resultados 51 7.1.1 Fase I. 51 7.1.2 Fase Ii 69 7.1.3 Fase Iii 70 7.2 Discusión 73 7.3 Propuesta De Solución 75 8. Análisis Financiero 77 9. Conclusiones Y Recomendaciones 78 9.1 Conclusiones 78 9.2 Recomendaciones 80 10. Anexos 81 11. Referencias 82EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo86 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotá D.CPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rotación de analistas de pruebas Covid-19 en un laboratorio de genética avanzada de Bogotá durante el ultimo semestre del año 2020.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Amézquita D, 2013. Satisfacción laboral y calidad del empleo en Colombia: Un análisis conjunto para el segundo trimestre del año 2012. Santiago de Cali. 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