Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo

Las enfermedades laborales que son causadas por la utilización prolongada de elementos como mobiliario inadecuados o deteriorados y herramientas utilizadas tanto en procesos como en el área de mantenimiento industrial debido a un largo periodo de utilización más allá de su vida útil y las condicione...

Full description

Autores:
Páez Talero, Derly Soranyi
Velásquez Castro, José Andrés
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad ECCI
Repositorio:
Repositorio Institucional ECCI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3064
Acceso en línea:
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3064
Palabra clave:
Seguridad en el trabajo
Ergonomía
Enfermedad profesional
Occupational safety
Ergonomics
Occupational diseases
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2022
id ECCI2_2eca0c4a011ccbd9ec8312121f30924a
oai_identifier_str oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3064
network_acronym_str ECCI2
network_name_str Repositorio Institucional ECCI
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
title Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
spellingShingle Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
Seguridad en el trabajo
Ergonomía
Enfermedad profesional
Occupational safety
Ergonomics
Occupational diseases
title_short Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
title_full Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
title_fullStr Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
title_full_unstemmed Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
title_sort Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajo
dc.creator.fl_str_mv Páez Talero, Derly Soranyi
Velásquez Castro, José Andrés
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Páez Talero, Derly Soranyi
Velásquez Castro, José Andrés
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Seguridad en el trabajo
Ergonomía
Enfermedad profesional
topic Seguridad en el trabajo
Ergonomía
Enfermedad profesional
Occupational safety
Ergonomics
Occupational diseases
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Occupational safety
Ergonomics
Occupational diseases
description Las enfermedades laborales que son causadas por la utilización prolongada de elementos como mobiliario inadecuados o deteriorados y herramientas utilizadas tanto en procesos como en el área de mantenimiento industrial debido a un largo periodo de utilización más allá de su vida útil y las condiciones ambientales generadas por los procesos en fábrica, genera que se presenten incremento en el ausentismo del personal por afectaciones a la salud, por esta razón se realizó un estudio de los puestos de trabajo, donde se estableció sus condiciones físicas y cómo puede afectar al personal del área operativa y de mantenimiento industrial en fábrica.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-24T15:17:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-24T15:17:49Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2022
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.spa.fl_str_mv Other
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/WP
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3064
url https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3064
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Acosta, G. G. (2002). La ergonomía desde la visión sistématica. Bogotá: Unibiblos.
Alonso, F. G. (2007). METODOLOGÍA CUALITATIVA Y FORMACIÓN INTERCULTURAL EN ENTORNOS VIRTUALES. Teoría de la Educación. Educación y Cultura en la Sociedad de la Información, 106- 133.
Análisis de liderazgo y comunicación interpersonal en los equipos de trabajo del simulador de negocios de Carnegie Mellon University. (5 de 12 de 2006). Análisis de liderazgo y comunicación interpersonal en los equipos de trabajo del simulador de negocios de Carnegie Mellon University. Cholula, Puebla, México.
Andina, C. (26 de mayo de 1969). Cancilleria . Obtenido de Cancilleria: https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/acuerdo-cartagena-decision-563.pdf
Calventus, J. (2009). ACERCA DE LA RELACIÓN ENTRE EL FUNDAMENTO EPISTEMOLÓGICO Y EL ENFOQUE METODOLÓGICO EN LA INVESTIGACIÓN SOCIAL: LA CONTROVERSIA "CUALITATIVO vs. CUANTITATIVO". 1-11.
Colombia, C. d. (11 de julio de 2012). Ministerio de Salud. Obtenido de Ministerio de Salud: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de2012.pdf
Colombia, P. d. (7 de julio de 2009). ilo.org. Obtenido de ilo.org: https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/82702/90777/F1256060253/COL%202009% 20R%2082702.pdf
communication, S. o. (10 de 05 de 2021). techtitute. Obtenido de techtitute: https://www.techtitute.com/co/periodismo-comunicacion/blog/paradigmas-investigacion
Delcos, J., Alarcon, M., Casannovas , A., Sierra, C., Fernandez , R., Lluis, J., & Benavides, F. (2012). Identificación de los riesgos laborales asociados a enfermedad sospechosa de posible origen laboral atendida en el Sistema Nacional de SaludIdentificación de riesgos laborales asociados a enfermedades sospechosas de posible origen laboral atendidas en el.
Elías Apud, F. M. (06 de 2003). Scielo. Obtenido de Scielo: https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-95532003000100003
Exteriores, C. A. (7 de mayo de 2004). Sistema de Información sobre Comercio Exterior. Obtenido de http://www.sice.oas.org/trade/junac/decisiones/dec584s.asp#:~:text=%2D%20Los%20emplead ores%20deber%C3%A1n%20adoptar%20y,y%20salud%20en%20el%20trabajo.
Fernández, M. F. (2011). INSST. Obtenido de INSST : https://www.insst.es/documents/94886/524420/La+carga+f%C3%ADsica+de+trabajo/9ff0cb49- db5f-46d6-b131-88f132819f34
Garcia, A., Benavidez, F., Rodriguez, F., & Serra, C. (2016). Participación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencias y experienciasParticipación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencia y experiencia.
García, A., Pere Boix , & Benavides, F. (2016). sciencedirect.com. Obtenido de (https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0213911116300346)
Garcia, J. E. (2014). La ergonomía en la construcción de la salud. Ciencias de la salud, 77-82.
García-Acosta, G. (enero de 2002). ResearchGate. Obtenido de https://www.researchgate.net/publication/251231320_La_ergonomia_desde_la_vision_sistemi ca
Gómez–Conesa, A. (2002). Obtenido de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0211563801730143)
GrupoKoren. (14 de 05 de 2018). Koren. Obtenido de Koren: https://grupokoren.com/blog/laergonomia-y-su-relacion-con-los-factores-de-riesgo-en-salud-ocupacional/
Hernan Camilo Pulido Martinez, A. M. (05 de 2019). SCIELO. Obtenido de SCIELO: https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0718-22282019000100105&script=sci_arttext&tlng=en
Indumil. (2022). Indumil. Obtenido de Indumil: https://intranet.indumil.gov.co/fabrica-de-explosivosantonio-ricaurte/
Institutional Repository for Information Sharing. (4 de 2017). IRIS PAHO. Obtenido de IRIS PAHO: https://iris.paho.org/handle/10665.2/33983
J Villalobos Tupia, E. G. (2020).
J, V., & Galindo, E. (2022). Programa integral de ergonomía para la reducción de molestias musculoesqueléticas en trabajadores usuarios decomputadora.
J. Villalobos-Tupia, & C.M. Escobar-Galindo. (2020).
J. Villalobos-Tupia, C. E.-G. (2020). sciencedirect.com. Obtenido de ttps://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S004871202100061X
Lina María Giraldo Guayara., A. F. (25 de noviembre de 2017). Plan de mejoramiento riesgo ergonómico. DIPLOMADO DE PROFUNDIZACION EN TALENTO HUMANO CONSTRUIR Y CONSOLIDAR EL PROYECTO DE GRADO PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL RIESGO ERGONOMICO APORTE TRABAJO COLABORATIVO 5-FASE 6 . Colombia.
Lope H. Barrero, Shyrle Berrio, & Leonardo Quintana. (2012). Obtenido de https://www.javeriana.edu.co/pesquisa/tag/ergonomia/
Luis Cuautle Gutiérrez , & Luis Alberto Uribe Pacheco. (2021). REVISTA CIENCIAS DE LA SALUD. Obtenido de https://revistas.urosario.edu.co/xml/562/56265640004/index.html
Miguel A, Muñoz F, & Yolimar Velasco A. (2015). EVALUACIÓN DE POSTURAS DE TRABAJO EN LA ACTIVIDAD DE ARCHIVAR DOCUMENTOS DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN. Obtenido de http://ve.scielo.org/pdf/uct/v19n76/art03.pdf
OIT. (2019). prevencionar.com. Obtenido de prevencionar.com: https://prevencionar.com/2020/11/03/naturaleza-y-objetivos-de-la-ergonomia/
Pesquisa Javeriana. (10 de 07 de 2010). Pesquisa Javeriana. Obtenido de Pesquisa Javeriana: https://www.javeriana.edu.co/pesquisa/investigacion-ergonomica-para-la-industriacolombiana/
PetroQuiMex. (2017). Desarrola el IMP metodología para generar una línea-base para la evaluación de catalizadores FCC. PetroQuiMex, 28-30
Ramos, C. A. (2015). Los paradigmas de la investigación científica. UNIFE, 9-17.
Ramos, C. A. (enero-julio de 2015). Unife. Obtenido de Unife: http://www.unife.edu.pe/publicaciones/revistas/psicologia/2015_1/Carlos_Ramos.pdf
Republica, C. d. (5 de febrero de 1979). Ministerio de Salud. Obtenido de Ministerio de Salud: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf
Republica, C. d. (23 de dicembre de 1993). Función Publica. Obtenido de Función Publica: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248
Republica, C. d. (9 de julio de 1997). Función Publica . Obtenido de Función Publica: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=37896#:~:text=Todo%2 0miembro%20se%20compromete%20a,y%20en%20todas%20las%20empresas.
republica, C. d. (17 de diciembre de 2002). Secretaria del Senado. Obtenido de Secretaria del Senado: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.html
Rubio, M. I. (1999). Las técnicas de investigación en antropología. Mirada antropológica y proceso etnográfico. Gazeta de Antropología, 1-26.
Ruiz, Y., & Perez, E. (2011). Ergonomia y Simulación Aplicada.
Social, M. d. (22 de junio de 1994). axacolpatria. Obtenido de axacolpatria: http://www.axacolpatria.co/arpc/arpc/docs/decreto_1295_1994.htm
Social, M. d. (9 de enero de 1997). axacolpatria. Obtenido de axacolpatria: http://www.axacolpatria.co/arpc/arpc/docs/decreto_0016_1997.htm
Solís, L. D. (30 de 07 de 2019). Investigalia. Obtenido de Investigalia: https://investigaliacr.com/investigacion/disenos-de-investigaciones-con-enfoque-cuantitativode-tipo-no-experimental/
Sosa, J. R. (2003). Paradigmas, enfoques y métodos en la investigación educativa. Investigación Educativa, 23-40.
Suntaxi Paredes, D. C. (2012). Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Obtenido de Pontificia Universidad Católica del Ecuador: http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/7597
tiempo, E. (28 de Octubre de 1994). El tiempo. Obtenido de El tiempo: https://m.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-238799
Trabajo, M. d. (5 de agosto de 1950). Secretaria Senado. Obtenido de Secretaria Senado: https://www.ens.org.co/wp-content/uploads/2016/11/CODIGO-SUSTANTIVO-DEL-TRABAJODECRETO-LEY-2663-DE-1950-16_10_2014.pdf
Trabajo, O. I. (2022). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labourstandards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm
Vedder, W. L. (1983). ERGONOMIA - INSST. Obtenido de https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+29.+Ergonom%C3%ADa
Velez, M. o. (2019). Riesgos osteomusculares: Patología ortopédica en el cardiólogo intervencionista. Sociedad Colombiana de Cardiología y cirugía Cardiovascular , 9.
Wolfgang Laurig, J. V. (1998). INSST. Obtenido de INSST: https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+29.+Ergonom%C3%ADa
Yordan Rodríguez Ruíz, C. G. (2011). EMPLEO DE LOS MÉTODOS ERIN Y RULA EN LA EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE ESTACIONES. Ingeniería Industrial, 19-27.
Yordán Rodríguez Ruíz, E. P. (2014). Procedimiento ergonómico para la prevención de enfermedades en el contexto ocupacional. Revista Cubana de Salud Pública
Zambrano, A. G. (2021).
Zapata, O. A. (2005). ¿Como encontrar un tema y construir un tema de investigación? Innovación Educativa, 37-45.
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2022
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2022
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 92 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad ECCI
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Bogotá- Colombia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Posgrados
institution Universidad ECCI
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/1/Trabajo%20de%20grado%20.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/3/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/2/Anexos.xlsx
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/5/license.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/6/Trabajo%20de%20grado%20.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/12/Anexos.xlsx.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/7/Trabajo%20de%20grado%20.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 4f71c656668c61e1b6b0a61da5d4f57a
f141d699e53ba3d8d84fe88e9fbb562c
cecaf824a42986fb271b7717bb705915
80520d9fc0330315bf10265129b98d12
88794144ff048353b359a3174871b0d5
bb01898d42727fabec43a2257abd97e3
dac9096a55b845cbd3c4902adda05b7f
04a1def432860e9736f8de25927c300d
951ae79dc788686d070a9dc7638bed83
06a7546284a0aeb6d28dac442f722d06
8dc92e5e1726cd3cac0364ffd01e9ca9
cc54692a15bc07d8e3cee6d083a35e82
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad ECCI
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@ecci.edu.co
_version_ 1814100564776058880
spelling Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo36305b5e647f7d6e890593755ee1b4faPáez Talero, Derly Soranyi7ddcc2cd602d79e69aa6618e34754164Velásquez Castro, José Andrésfc5697ac7a203fdf3570b9e594b0a5532022-10-24T15:17:49Z2022-10-24T15:17:49Z2022https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3064Las enfermedades laborales que son causadas por la utilización prolongada de elementos como mobiliario inadecuados o deteriorados y herramientas utilizadas tanto en procesos como en el área de mantenimiento industrial debido a un largo periodo de utilización más allá de su vida útil y las condiciones ambientales generadas por los procesos en fábrica, genera que se presenten incremento en el ausentismo del personal por afectaciones a la salud, por esta razón se realizó un estudio de los puestos de trabajo, donde se estableció sus condiciones físicas y cómo puede afectar al personal del área operativa y de mantenimiento industrial en fábrica.Contenido Agradecimientos 6 Introducción 7 Resumen 9 Abstrac 10 Palabras Claves 11 1.Problema de Investigación 11 1.1 Descripción del problema 11 2. Formulación del problema. 13 3. Objetivos 14 3.1 Objetivo General 14 3.2 Objetivos Específicos 14 4. Justificación y delimitación 15 4.1 Justificación 15 4.2 Delimitaciones 17 4.3 Limitaciones 17 5. Marco de Referencia 18 5.1 Estado del Arte 19 5.2 Marco teórico 24 5.3 Marco legal 37 6 Marco metodológico de la investigación 51 Paradigma 51 Método 52 Tipo de Investigación 52 Fases del Estudio 53 6.1 Recolección de la información 55 6.1.1 Fuentes primaria 55 6.1.2 Fuentes Secundaria 57 6.1.3 Población 57 6.1.4 Materiales 57 6.1.5 Técnicas 58 6.1.6 Procedimientos 58 6.2 Análisis de la información 59 7. Resultados 60 7.1 Resultados Objetivos Específicos N°1 60 7.2 Resultados Objetivos Específicos N°2 63 7.3 Resultados Objetivos Específicos N°3 75 7.4 Resultados Objetivos Específicos N°4 78 7.5 Resultados Objetivos Específicos N°5 80 7.1.1 Discusión 81 7.1.2 Propuesta de Solución 84 8. Análisis Financiero (Costo- Beneficio) 84 8.1 Valoración de los costos de la propuesta 85 9. Conclusiones y Recomendaciones 86 Conclusiones 86 Recomendaciones 87 10 Referencias 89 Tablas Tabla 01 Cronograma de actividades del proyecto59 Tabla 02 Análisis actividades realizadas en procesos productivos61 Tabla 03 Datos fundamentales para la determinación de factores de riesgo63 Tabla 04 Diagnostico de las condiciones ergonómicas- guía de dialogo Déparis 63 Tabla 05 Detalle de los Aspectos a mejorar en base al resultado 64 Tabla 06 Diagnóstico de las condiciones ergonómicas 66 Tabla 07 Matriz de riesgos 67 Tabla 08 Criterios y Medidas de intervención 72 Tabla 09 Razones de Solución. 79 Tabla 10 Planes de acción controles sugeridos. 79 Tabla 11 Alternativas de solución 80 Tabla 12 Graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos. 84 Tabla 13 Valoración de costo beneficio. 85 Gráficos Gráfica 01 Estado puestos de trabajo en áreas productivas.77 Gráfica 02 Deterioro a la salud debido a las funciones ejercidas.78 Gráfica 03 Utilización elementos ergonómicamente inadecuados.79 Gráfica 04 Medidas acciones correctivas a tomar en el deterioro de los elementos.79 Gráfica 05 Realización acciones repetitivas en los puestos productivos.80EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo92 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotá- ColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2022info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mejoramiento de las condiciones operativas en puestos de trabajoTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fOtherinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Acosta, G. G. (2002). La ergonomía desde la visión sistématica. Bogotá: Unibiblos.Alonso, F. G. (2007). METODOLOGÍA CUALITATIVA Y FORMACIÓN INTERCULTURAL EN ENTORNOS VIRTUALES. Teoría de la Educación. Educación y Cultura en la Sociedad de la Información, 106- 133.Análisis de liderazgo y comunicación interpersonal en los equipos de trabajo del simulador de negocios de Carnegie Mellon University. (5 de 12 de 2006). Análisis de liderazgo y comunicación interpersonal en los equipos de trabajo del simulador de negocios de Carnegie Mellon University. Cholula, Puebla, México.Andina, C. (26 de mayo de 1969). Cancilleria . Obtenido de Cancilleria: https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/acuerdo-cartagena-decision-563.pdfCalventus, J. (2009). ACERCA DE LA RELACIÓN ENTRE EL FUNDAMENTO EPISTEMOLÓGICO Y EL ENFOQUE METODOLÓGICO EN LA INVESTIGACIÓN SOCIAL: LA CONTROVERSIA "CUALITATIVO vs. CUANTITATIVO". 1-11.Colombia, C. d. (11 de julio de 2012). Ministerio de Salud. Obtenido de Ministerio de Salud: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de2012.pdfColombia, P. d. (7 de julio de 2009). ilo.org. Obtenido de ilo.org: https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/82702/90777/F1256060253/COL%202009% 20R%2082702.pdfcommunication, S. o. (10 de 05 de 2021). techtitute. Obtenido de techtitute: https://www.techtitute.com/co/periodismo-comunicacion/blog/paradigmas-investigacionDelcos, J., Alarcon, M., Casannovas , A., Sierra, C., Fernandez , R., Lluis, J., & Benavides, F. (2012). Identificación de los riesgos laborales asociados a enfermedad sospechosa de posible origen laboral atendida en el Sistema Nacional de SaludIdentificación de riesgos laborales asociados a enfermedades sospechosas de posible origen laboral atendidas en el.Elías Apud, F. M. (06 de 2003). Scielo. Obtenido de Scielo: https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-95532003000100003Exteriores, C. A. (7 de mayo de 2004). Sistema de Información sobre Comercio Exterior. Obtenido de http://www.sice.oas.org/trade/junac/decisiones/dec584s.asp#:~:text=%2D%20Los%20emplead ores%20deber%C3%A1n%20adoptar%20y,y%20salud%20en%20el%20trabajo.Fernández, M. F. (2011). INSST. Obtenido de INSST : https://www.insst.es/documents/94886/524420/La+carga+f%C3%ADsica+de+trabajo/9ff0cb49- db5f-46d6-b131-88f132819f34Garcia, A., Benavidez, F., Rodriguez, F., & Serra, C. (2016). Participación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencias y experienciasParticipación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencia y experiencia.García, A., Pere Boix , & Benavides, F. (2016). sciencedirect.com. Obtenido de (https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0213911116300346)Garcia, J. E. (2014). La ergonomía en la construcción de la salud. Ciencias de la salud, 77-82.García-Acosta, G. (enero de 2002). ResearchGate. Obtenido de https://www.researchgate.net/publication/251231320_La_ergonomia_desde_la_vision_sistemi caGómez–Conesa, A. (2002). Obtenido de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0211563801730143)GrupoKoren. (14 de 05 de 2018). Koren. Obtenido de Koren: https://grupokoren.com/blog/laergonomia-y-su-relacion-con-los-factores-de-riesgo-en-salud-ocupacional/Hernan Camilo Pulido Martinez, A. M. (05 de 2019). SCIELO. Obtenido de SCIELO: https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0718-22282019000100105&script=sci_arttext&tlng=enIndumil. (2022). Indumil. Obtenido de Indumil: https://intranet.indumil.gov.co/fabrica-de-explosivosantonio-ricaurte/Institutional Repository for Information Sharing. (4 de 2017). IRIS PAHO. Obtenido de IRIS PAHO: https://iris.paho.org/handle/10665.2/33983J Villalobos Tupia, E. G. (2020).J, V., & Galindo, E. (2022). Programa integral de ergonomía para la reducción de molestias musculoesqueléticas en trabajadores usuarios decomputadora.J. Villalobos-Tupia, & C.M. Escobar-Galindo. (2020).J. Villalobos-Tupia, C. E.-G. (2020). sciencedirect.com. Obtenido de ttps://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S004871202100061XLina María Giraldo Guayara., A. F. (25 de noviembre de 2017). Plan de mejoramiento riesgo ergonómico. DIPLOMADO DE PROFUNDIZACION EN TALENTO HUMANO CONSTRUIR Y CONSOLIDAR EL PROYECTO DE GRADO PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL RIESGO ERGONOMICO APORTE TRABAJO COLABORATIVO 5-FASE 6 . Colombia.Lope H. Barrero, Shyrle Berrio, & Leonardo Quintana. (2012). Obtenido de https://www.javeriana.edu.co/pesquisa/tag/ergonomia/Luis Cuautle Gutiérrez , & Luis Alberto Uribe Pacheco. (2021). REVISTA CIENCIAS DE LA SALUD. Obtenido de https://revistas.urosario.edu.co/xml/562/56265640004/index.htmlMiguel A, Muñoz F, & Yolimar Velasco A. (2015). EVALUACIÓN DE POSTURAS DE TRABAJO EN LA ACTIVIDAD DE ARCHIVAR DOCUMENTOS DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN. Obtenido de http://ve.scielo.org/pdf/uct/v19n76/art03.pdfOIT. (2019). prevencionar.com. Obtenido de prevencionar.com: https://prevencionar.com/2020/11/03/naturaleza-y-objetivos-de-la-ergonomia/Pesquisa Javeriana. (10 de 07 de 2010). Pesquisa Javeriana. Obtenido de Pesquisa Javeriana: https://www.javeriana.edu.co/pesquisa/investigacion-ergonomica-para-la-industriacolombiana/PetroQuiMex. (2017). Desarrola el IMP metodología para generar una línea-base para la evaluación de catalizadores FCC. PetroQuiMex, 28-30Ramos, C. A. (2015). Los paradigmas de la investigación científica. UNIFE, 9-17.Ramos, C. A. (enero-julio de 2015). Unife. Obtenido de Unife: http://www.unife.edu.pe/publicaciones/revistas/psicologia/2015_1/Carlos_Ramos.pdfRepublica, C. d. (5 de febrero de 1979). Ministerio de Salud. Obtenido de Ministerio de Salud: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdfRepublica, C. d. (23 de dicembre de 1993). Función Publica. Obtenido de Función Publica: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248Republica, C. d. (9 de julio de 1997). Función Publica . Obtenido de Función Publica: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=37896#:~:text=Todo%2 0miembro%20se%20compromete%20a,y%20en%20todas%20las%20empresas.republica, C. d. (17 de diciembre de 2002). Secretaria del Senado. Obtenido de Secretaria del Senado: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.htmlRubio, M. I. (1999). Las técnicas de investigación en antropología. Mirada antropológica y proceso etnográfico. Gazeta de Antropología, 1-26.Ruiz, Y., & Perez, E. (2011). Ergonomia y Simulación Aplicada.Social, M. d. (22 de junio de 1994). axacolpatria. Obtenido de axacolpatria: http://www.axacolpatria.co/arpc/arpc/docs/decreto_1295_1994.htmSocial, M. d. (9 de enero de 1997). axacolpatria. Obtenido de axacolpatria: http://www.axacolpatria.co/arpc/arpc/docs/decreto_0016_1997.htmSolís, L. D. (30 de 07 de 2019). Investigalia. Obtenido de Investigalia: https://investigaliacr.com/investigacion/disenos-de-investigaciones-con-enfoque-cuantitativode-tipo-no-experimental/Sosa, J. R. (2003). Paradigmas, enfoques y métodos en la investigación educativa. Investigación Educativa, 23-40.Suntaxi Paredes, D. C. (2012). Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Obtenido de Pontificia Universidad Católica del Ecuador: http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/7597tiempo, E. (28 de Octubre de 1994). El tiempo. Obtenido de El tiempo: https://m.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-238799Trabajo, M. d. (5 de agosto de 1950). Secretaria Senado. Obtenido de Secretaria Senado: https://www.ens.org.co/wp-content/uploads/2016/11/CODIGO-SUSTANTIVO-DEL-TRABAJODECRETO-LEY-2663-DE-1950-16_10_2014.pdfTrabajo, O. I. (2022). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labourstandards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htmVedder, W. L. (1983). ERGONOMIA - INSST. Obtenido de https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+29.+Ergonom%C3%ADaVelez, M. o. (2019). Riesgos osteomusculares: Patología ortopédica en el cardiólogo intervencionista. Sociedad Colombiana de Cardiología y cirugía Cardiovascular , 9.Wolfgang Laurig, J. V. (1998). INSST. Obtenido de INSST: https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+29.+Ergonom%C3%ADaYordan Rodríguez Ruíz, C. G. (2011). EMPLEO DE LOS MÉTODOS ERIN Y RULA EN LA EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE ESTACIONES. Ingeniería Industrial, 19-27.Yordán Rodríguez Ruíz, E. P. (2014). Procedimiento ergonómico para la prevención de enfermedades en el contexto ocupacional. Revista Cubana de Salud PúblicaZambrano, A. G. (2021).Zapata, O. A. (2005). ¿Como encontrar un tema y construir un tema de investigación? Innovación Educativa, 37-45.Seguridad en el trabajoErgonomíaEnfermedad profesionalOccupational safetyErgonomicsOccupational diseasesProyecto Mejoramiento de las Condiciones Operativas en Puestos de TrabajoORIGINALTrabajo de grado .pdfTrabajo de grado .pdfapplication/pdf790790https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/1/Trabajo%20de%20grado%20.pdf4f71c656668c61e1b6b0a61da5d4f57aMD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf673784https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/3/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdff141d699e53ba3d8d84fe88e9fbb562cMD53Nota de sustentación.pdfNota de sustentación.pdfapplication/pdf192189https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdfcecaf824a42986fb271b7717bb705915MD54Anexos.xlsxAnexos.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet133538https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/2/Anexos.xlsx80520d9fc0330315bf10265129b98d12MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/5/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD55TEXTTEXTTrabajo de grado .pdf.txtTrabajo de grado .pdf.txtExtracted texttext/plain162119https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/6/Trabajo%20de%20grado%20.pdf.txtbb01898d42727fabec43a2257abd97e3MD56Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain3476https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txtdac9096a55b845cbd3c4902adda05b7fMD58Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain4390https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt04a1def432860e9736f8de25927c300dMD510Anexos.xlsx.txtAnexos.xlsx.txtExtracted texttext/plain33668https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/12/Anexos.xlsx.txt951ae79dc788686d070a9dc7638bed83MD512THUMBNAILTrabajo de grado .pdf.jpgTrabajo de grado .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5439https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/7/Trabajo%20de%20grado%20.pdf.jpg06a7546284a0aeb6d28dac442f722d06MD57Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17811https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg8dc92e5e1726cd3cac0364ffd01e9ca9MD59Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16792https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3064/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpgcc54692a15bc07d8e3cee6d083a35e82MD511THUMBNAIL001/3064oai:repositorio.ecci.edu.co:001/30642024-07-24 16:18:50.642Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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