Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas
El sistema colombiano de seguridad social durante años ha dirigido sus esfuerzos con la premisa de resarcir al trabajador mediante prestaciones, evitando el desamparo económico por cualquier tipo de incapacidad, este esquema genera impactos que pretendemos analizar en nuestro estudio. La legislación...
- Autores:
-
Quintero Robles, Ida Elaine
Cañón Rodríguez, Leidy Lizeth
Piñeros García, Gerson Esteban
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2408
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2408
- Palabra clave:
- Seguridad social
Sistema de prevención
Enfermedad laboral
Social Security
Prevention system
Occupational disease
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI - 2019
| id |
ECCI2_2b3f5d56bb9f919f4f19c903a389d42c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2408 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas |
| title |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas |
| spellingShingle |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas Seguridad social Sistema de prevención Enfermedad laboral Social Security Prevention system Occupational disease |
| title_short |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas |
| title_full |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas |
| title_fullStr |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas |
| title_full_unstemmed |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas |
| title_sort |
Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas |
| dc.creator.fl_str_mv |
Quintero Robles, Ida Elaine Cañón Rodríguez, Leidy Lizeth Piñeros García, Gerson Esteban |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Quintero Robles, Ida Elaine Cañón Rodríguez, Leidy Lizeth Piñeros García, Gerson Esteban |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Seguridad social Sistema de prevención Enfermedad laboral |
| topic |
Seguridad social Sistema de prevención Enfermedad laboral Social Security Prevention system Occupational disease |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Social Security Prevention system Occupational disease |
| description |
El sistema colombiano de seguridad social durante años ha dirigido sus esfuerzos con la premisa de resarcir al trabajador mediante prestaciones, evitando el desamparo económico por cualquier tipo de incapacidad, este esquema genera impactos que pretendemos analizar en nuestro estudio. La legislación de seguridad y salud en el trabajo en Colombia tiene una figura reactiva ante la enfermedad laboral presentada, actuando únicamente en casos diagnosticados y con las herramientas para compensar el daño asociado a la labor, este modelo genera impactos para las partes afectadas. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-12-11T17:49:49Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-12-11T17:49:49Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2408 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2408 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Andi. (2016). Informe de Seguimiento sobre Salud y Estabilidad en el empleo. Bogotá. ANDI. (s.f.). Segundo Informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo 2017. Obtenido de http://www.andi.com.co/Uploads/II%20Informe%20de%20Seguimiento%20ausentismo %20laboral%20y%20ELR-2.pdf Arango Soler, J., Luna Garcia, J., Correa Moreno, Y., & Campos, A. (2013). Marco legal de los riesgos profesionales y la salud ocupacional en Colombia, Siglo XX. Salud Publica, 12. Colombia, C. d. (1991). Constitución Política de Colombia. Colombia, C. d. (1997). Ley 361. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0361_1997.html Colombia, C. d. (s.f.). Código Sustantivo del Trabajo. Obtenido de http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/download.htm Colombia, C. d. (s.f.). Ley 100 de 1993. Colombia, C. d. (s.f.). Ley 1562 de 2012. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.html Colombia, C. d. (s.f.). Ley 776 de 2002. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.html Colombia, C. d. (s.f.). Ley 9 de 1979. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_75992041e50 9f034e0430a010151f034 Colombia, P. d. (s.f.). Decreto 1072 de 2015. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/legcol/legcol_3a413f16c5c14866af2c4a524b540130/ decreto-1072-de-mayo-26-de2015/bf12526c4b466a64c38bba8eff3d5b57738nf9?text=Decreto%201072%20del%2020 15 Colombia, P. d. (s.f.). Decreto 1832 de 1994. Obtenido de https://parquearvi.org/wpcontent/uploads/2016/11/Decreto-1832-de-1994.pdf Colombia, P. d. (s.f.). Decreto 2566 de 2014. Obtenido de http://www.defensoria.gov.co/public/Normograma%202013_html/Normas/Decreto_2566 _2009.pdf Colombia, P. d. (s.f.). Decreto 780 de 2016. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_0780_2016.htm Colombia, P. d. (s.f.). Decreto-Ley 19 de 2012. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_0019_2012.html Constitucional, C. (s.f.). Sentencia SU-049. Obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/SU049-17.htm Escobar, D. (27 de 09 de 2018). El ausentismo laboral tiene impacto directo en la productividad. Obtenido de https://blog.acsendo.com/ausentismo-laboral-diana-escobar/ Estado, B. O. (23 de julio de 2018). Prevencion de Riesgos Laborales. Obtenido de C:/Users/LeidyCa%C3%B1on/Downloads/BOE037_Prevencion_de_riesgos_laborales.pdf Fasecolda. (2018). El sector de obras registró 88.102 accidentes de trabajo durante el 2017. Fasecolda en acción. Fasecolda. (2018). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx Fasecolda. (11 de Agosto de 2019). Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx Fasecolda. (2019). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx FASECOLDA. (2019). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx Garcia Machin, E. (2014). Reflexiones sobre la importancia de la Vigilancia Epidemiológica en Salud y Seguridad del Trabajo. SciELO, 1. Gobierno, M. d. (s.f.). Decreto 1295 de 1994. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html Godínez, V. L. (2013). Paradigmas de Investigación. Obtenido de http://www.pics.uson.mx/wpcontent/uploads/2013/10/7_Paradigmas_de_investigacion_2013.pdf Hipócrates el Padre de la Medicina. (s.f.). Obtenido de http://www.facmed.unam.mx/LibroNeuroFisio/Personas/Hipocrates/Hipocrates.html (2004). Informe de Enfermedad Profesional en Colombia. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia. Justicia, C. S. (15 de Julio de 2008). Sentencia 32532. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/index?obra=jurcol&document=jurcol_180f5ac14624 410d8b8ca3863e4bcae9 López, L. J. (2016). Ausentismo por Enfermedades Laborales. Bogotá, Colombia. M. Bertranou, F. (5 de septiembre de 2003). CEPAL. Obtenido de https://www.cepal.org/celade/noticias/paginas/7/13237/pp14.pdf Mac Master, B., & Echavarría Saldarriaga, A. (2016). Informe de Seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo. Obtenido de http://www.andi.com.co/Uploads/(2)%20Primer%20informe%20de%20seguimiento%20 sobre%20salud%20y%20estabilidad%20en%20el%20empleo%202016%2023052018.pdf Manuel, A. J. (2002). De Morbis Artificum Diatriba 1700-2000. Obtenido de https://www.scielosp.org/article/spm/2002.v44n4/362-370/ María, V. E. (2011). Absentismo laboral por causa médica en trabajadores del área operativa de una compañía de extracción de minerales en Colombia, 2011. Medicina y Seguridad del Trabajo. Ministerio de Ecónomia y Competitividad. (2015). Guía Práctica de Salud Laboral para la valoración de: Aptitud en Trabajadores con riesgo de exposición a carga física. Obtenido de http://gesdoc.isciii.es/gesdoccontroller?action=download&id=25/01/2016- 400a0438b9 Ministerio de la protección Social. (2002). Enfermedad Profesional en Colombia. Obtenido de http://istas.net/upload/Enf%20profesional%20Colombia.pdf Mintrabajo. (mayo de 1987). Decreto 778 de 1987. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_0778_1987.htm Morales, J. C. (2014). Impacto del Cumplimiento Legal en términos de Seguridad y Salud Ocupacional de las Mi pymes en Colombia. Bogotá, Colombia: Universidad Militar Nueva Granada. Moscoso, J. N. (Junio de 2017). Los Métodos mixtos en la investigación de la educación: Hacia un uso reflexivo. Obtenido de http://www.scielo.br/pdf/cp/v47n164/1980-5314-cp-47- 164-00632.pdf Nugent, R. (1997). LA SEGURIDAD SOCIAL: SU HISTORIA Y SUS FUENTES. Mexico: Instituto de Investigaciones Jurídicas - Universidad Nacional Autónoma de México. Nury, G. L. (2009). Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, bajo los requisitos de la Norma NTC - OHSAS 18001, en el proceso de Fabricación de Cosméticos para La Empresa Wilcos S.A. Bogotá, Colombia: Pontificia Universidad Javeriana. OEA. (2004). Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores. Obtenido de http://www.sice.oas.org/trade/junac/decisiones/dec584s.asp OIT. (2001). Directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Ginebra. OIT. (2010). Introducción a la Salud y Seguridad Laborales. Ginebra. OIT. (28 de Abril de 2013). Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_209555.pdf OIT. (2019). Seguridad y Salud en el Trabajo. Ginebra. OMS. (2019). La organización del trabajo y el estrés. Obtenido de https://www.who.int/occupational_health/publications/stress/es/ Ortega, M. A. (2004). El impacto de la enfermedad en la famila. UNAM. Palencia, M. R. (2015). Los costos de la enfermedad laboral: revisión de literatura. Persist. (14 de Diciembre de 2009). PREMAC un método de autoprotección en el trabajo. Obtenido de http://metodopremac.blogspot.com/2009/12/premac-un-metodo-deautoproteccion-en.html Pública, D. d. (2010). Metodología de Investigación en Salud Laboral. Medicina y Seguridad en el Trabajo. República, C. d. (Julio de 2012). Ley 1562 de 2012. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.html República, P. d. (2014). Decreto 1477. República, P. d. (2018). Decreto 1333 . República, P. d. (s.f.). Decreto 2644 de 1994. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2644_1994.htm Rodriguez, L. S. (29 de Abril de 2019). Alarmantes cifras de accidentes laborales en Colombia. La Nación. Salud, M. d. (s.f.). Plan Decenal de Salud Pública 2012-2021. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Paginas/home2013.aspx Salud, O. M. (30 de Noviembre de 2017). Protección de la salud de los trabajadores. Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-health Sistema de Información Gremial - FASECOLDA. (1 de marzo de 2019). FASECOLDA. Obtenido de Indicadores financieros: https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgoslaborales/estadisticas-del-ramo/ Social, M. d. (2001). Informe de Enfermedad Profesional en Colombia. Social, M. d. (2002). Informe de enfermedad profesional en Colombia. Obtenido de http://istas.net/upload/Enf%20profesional%20Colombia.pdf Social, M. d. (2017). IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÒN DE. Bogotá. Social, M. d. (s.f.). Decreto 2177 de 1989. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=10813 Social, M. d. (s.f.). Resolución 156 de 2005. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%200156%2 0DE%202005.pdf Social, M. d. (s.f.). Resolución 1918 de 2009. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1918_2009.htm Social, M. d. (s.f.). Resolución 1995 de 1999. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%201995%2 0DE%201999.pdf Social, M. d. (s.f.). Resolución 2346 de 2007. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Social, M. d. (s.f.). Resolución 839 de 2017. Obtenido de http://achc.org.co/documentos/prensa/Resolucion%20No%20839%20de%202017.pdf T-521 de 2016 (Corte Constitucional). Taboadela, C. (2016). De la medicina del trabajo a la salud del trabajador, El rol del medico del trabajo en el siglo XXI. Bogota : Uniminuto. Trabajo, M. d. (s.f.). Circular 10 de 2017. Obtenido de http://www.libertycolombia.com.co/Empresas/ProdyServ/Biblioteca-deDocumentos/ARP/LEGISLACION%20Y%20ASPECTOS%20JURIDICOS/PRESTACI ON%20Y%20ASIS%20ECONOMICAS%20DEL%20SIS/Circular%2010%20de%20201 7.pdf Trabajo, M. d. (s.f.). Decreto 1477 de 2014. Obtenido de http://www.consultorsalud.com/sites/consultorsalud/files/Decreto%25201477%2520de% 25202014%2520- %2520Nueva%2520tabla%2520de%2520enfermedades%2520laborales.pdf Trabajo, M. d. (s.f.). Resolución 2851 de 2015. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res2851_15.pdf Trabajo, M. d. (s.f.). Resolución 312 de 2019. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_46de1969631 14b319f6f857c71866976 Trabajo, M. d. (s.f.). Resolución 3745 de 2015. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_5e4508b25a3 344618ba34c3ba2b19b24 Trabajo, O. I. (1998). Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores. Ginebra. Universidad EAN. (2008). El coaching como estrategia para la formación de competencias profesionales. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/206/20611455009.pdf Vasquez, E. (2016). Mindfulness: Conceptos generales, psicoterapia y aplicaciones clinicas. Obtenido de http://www.scielo.org.pe/pdf/rnp/v79n1/a06v79n1.pdf Velandia, J. H. (2011). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Innovar Universidad Nacional de Colombia. Vicente, C. J. (2018). Enfermedades profesionales modernas que ya afectan a los colombianos. Portafolio. |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI - 2019 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI - 2019 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
110 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrados |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/1/Trabajo%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/2/Acta%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/3/Cesion%20de%20derechos%20FR%20IN%20025%20.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/4/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/7/Acta%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/9/Cesion%20de%20derechos%20FR%20IN%20025%20.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/8/Acta%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/10/Cesion%20de%20derechos%20FR%20IN%20025%20.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
07dd73c9d093d648f32461322740a412 269bc2a57bb1950307d8a95953994485 fb39ea088a401667cdc3e1170cacc9a5 88794144ff048353b359a3174871b0d5 a06ae2e7c6125b3eb916a97a0dbfe646 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 d784fa8b6d98d27699781bd9a7cf19f0 296d2cbcb2da2219099788cb737cfdf4 282fd36d042d2fd7f7d4e5588750ac04 fe13b4e2510b8b6abc53c98bb38fc1be |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1814100574106288128 |
| spelling |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo36305b5e647f7d6e890593755ee1b4fa600Quintero Robles, Ida Elaine51a21df41353dff3c52be8c46173442bCañón Rodríguez, Leidy Lizeth5160f52db8ce8c041b0587c204919e2dPiñeros García, Gerson Esteban7150dcf2492aa3a2d905deaa543fc9252021-12-11T17:49:49Z2021-12-11T17:49:49Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2408El sistema colombiano de seguridad social durante años ha dirigido sus esfuerzos con la premisa de resarcir al trabajador mediante prestaciones, evitando el desamparo económico por cualquier tipo de incapacidad, este esquema genera impactos que pretendemos analizar en nuestro estudio. La legislación de seguridad y salud en el trabajo en Colombia tiene una figura reactiva ante la enfermedad laboral presentada, actuando únicamente en casos diagnosticados y con las herramientas para compensar el daño asociado a la labor, este modelo genera impactos para las partes afectadas.TABLA DE CONTENIDO 1. Problema de Investigación 1.1 Descripción del problema. 1.2 Formulación del Problema 2. Objetivos 12 2.1 Objetivo General 2.2 Objetivos Específicos 3. Justificación y Delimitación 3.1 Justificación. 3.2 Delimitación 3.3 Limitaciones 4. Marco de referencia 4.1 Estado del Arte 4.2 Marco Teórico. 4.2.1 Antecedentes históricos de las enfermedades profesionales 4.2.2 Concepto de Enfermedad Laboral en Colombia. 4.2.3 Evolución de la clasificación de las enfermedades laborales en Colombia 4.2.4 La Relación de causalidad 4.2.5 Reporte e Investigación de una Enfermedad Laboral. 4.2.6 Calificación de una enfermedad laboral y pérdida de capacidad laboral 4.3 Marco Legal 5. Marco Metodológico. 5.1 Recolección de la información 5.1.1 Fuentes de Información 5.1.2 Cronograma de Investigación. 5.2 Análisis de la Información 6. Resultados 6.1 Panorama actual del contexto de la enfermedad laboral a nivel mundial 6.2 Panorama actual del contexto de la enfermedad laboral en Colombia 6.3 Impacto Social y económico 6.3.1 Diagnóstico médico tardío 6.3.2 El ausentismo y sus efectos 6.3.3 Prestaciones asistenciales y económicas 6.3.4 Inclusión en el Programa de Rehabilitación Integral de la Administradora de Riesgos Laborales ARL 6.4 Impacto Jurídico 6.4.1 Estabilidad Laboral Reforzada 6.4.2 Abuso del derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada 7. Implementacion y fortalecimieno de medidas preventivas y correctivas. 7.1 Implementación de actividades para concientizar a los trabajadores en la cultura del autocuidado de la salud y de la seguridad. 7.2 Importancia de la implementación de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica 7.3. Establecer de una manera clara los Determinante de Salud y su importancia en la Medicina Preventiva 7.4 Implementación de un Programa de Rehabilitación Integral 7.4.1 Rehabilitación Integral 7.4.2. Rehabilitación Laboral. 7.5 Plan Decenal en salud pública 2012 - 2021, ¿Cómo contribuye a la política de prevención en seguridad y salud en el trabajo? 7.5.1 Estrategias del Componente de Seguridad y Salud en el Trabajo 7.5.2 Estrategias del Componente de Situaciones Prevalentes de Origen Laboral 7.5.3 Actividades. 8. Análisis Financiero Conclusiones y recomendaciones. BibliografíaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo110 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI - 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivasTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551ColombiaPosgradosAndi. (2016). Informe de Seguimiento sobre Salud y Estabilidad en el empleo. Bogotá.ANDI. (s.f.). Segundo Informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo 2017. Obtenido de http://www.andi.com.co/Uploads/II%20Informe%20de%20Seguimiento%20ausentismo %20laboral%20y%20ELR-2.pdfArango Soler, J., Luna Garcia, J., Correa Moreno, Y., & Campos, A. (2013). Marco legal de los riesgos profesionales y la salud ocupacional en Colombia, Siglo XX. Salud Publica, 12.Colombia, C. d. (1991). Constitución Política de Colombia.Colombia, C. d. (1997). Ley 361. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0361_1997.htmlColombia, C. d. (s.f.). Código Sustantivo del Trabajo. Obtenido de http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/download.htmColombia, C. d. (s.f.). Ley 100 de 1993.Colombia, C. d. (s.f.). Ley 1562 de 2012. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlColombia, C. d. (s.f.). Ley 776 de 2002. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.htmlColombia, C. d. (s.f.). Ley 9 de 1979. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_75992041e50 9f034e0430a010151f034Colombia, P. d. (s.f.). Decreto 1072 de 2015. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/legcol/legcol_3a413f16c5c14866af2c4a524b540130/ decreto-1072-de-mayo-26-de2015/bf12526c4b466a64c38bba8eff3d5b57738nf9?text=Decreto%201072%20del%2020 15Colombia, P. d. (s.f.). Decreto 1832 de 1994. Obtenido de https://parquearvi.org/wpcontent/uploads/2016/11/Decreto-1832-de-1994.pdfColombia, P. d. (s.f.). Decreto 2566 de 2014. Obtenido de http://www.defensoria.gov.co/public/Normograma%202013_html/Normas/Decreto_2566 _2009.pdfColombia, P. d. (s.f.). Decreto 780 de 2016. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_0780_2016.htmColombia, P. d. (s.f.). Decreto-Ley 19 de 2012. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_0019_2012.htmlConstitucional, C. (s.f.). Sentencia SU-049. Obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/SU049-17.htmEscobar, D. (27 de 09 de 2018). El ausentismo laboral tiene impacto directo en la productividad. Obtenido de https://blog.acsendo.com/ausentismo-laboral-diana-escobar/Estado, B. O. (23 de julio de 2018). Prevencion de Riesgos Laborales. Obtenido de C:/Users/LeidyCa%C3%B1on/Downloads/BOE037_Prevencion_de_riesgos_laborales.pdfFasecolda. (2018). El sector de obras registró 88.102 accidentes de trabajo durante el 2017. Fasecolda en acción.Fasecolda. (2018). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxFasecolda. (11 de Agosto de 2019). Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxFasecolda. (2019). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxFASECOLDA. (2019). Reporte por clase de riesgo y actividad económica. Obtenido de https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxGarcia Machin, E. (2014). Reflexiones sobre la importancia de la Vigilancia Epidemiológica en Salud y Seguridad del Trabajo. SciELO, 1.Gobierno, M. d. (s.f.). Decreto 1295 de 1994. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htmlGodínez, V. L. (2013). Paradigmas de Investigación. Obtenido de http://www.pics.uson.mx/wpcontent/uploads/2013/10/7_Paradigmas_de_investigacion_2013.pdfHipócrates el Padre de la Medicina. (s.f.). Obtenido de http://www.facmed.unam.mx/LibroNeuroFisio/Personas/Hipocrates/Hipocrates.html(2004). Informe de Enfermedad Profesional en Colombia. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia.Justicia, C. S. (15 de Julio de 2008). Sentencia 32532. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/index?obra=jurcol&document=jurcol_180f5ac14624 410d8b8ca3863e4bcae9López, L. J. (2016). Ausentismo por Enfermedades Laborales. Bogotá, Colombia.M. Bertranou, F. (5 de septiembre de 2003). CEPAL. Obtenido de https://www.cepal.org/celade/noticias/paginas/7/13237/pp14.pdfMac Master, B., & Echavarría Saldarriaga, A. (2016). Informe de Seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo. Obtenido de http://www.andi.com.co/Uploads/(2)%20Primer%20informe%20de%20seguimiento%20 sobre%20salud%20y%20estabilidad%20en%20el%20empleo%202016%2023052018.pdfManuel, A. J. (2002). De Morbis Artificum Diatriba 1700-2000. Obtenido de https://www.scielosp.org/article/spm/2002.v44n4/362-370/María, V. E. (2011). Absentismo laboral por causa médica en trabajadores del área operativa de una compañía de extracción de minerales en Colombia, 2011. Medicina y Seguridad del Trabajo.Ministerio de Ecónomia y Competitividad. (2015). Guía Práctica de Salud Laboral para la valoración de: Aptitud en Trabajadores con riesgo de exposición a carga física. Obtenido de http://gesdoc.isciii.es/gesdoccontroller?action=download&id=25/01/2016- 400a0438b9Ministerio de la protección Social. (2002). Enfermedad Profesional en Colombia. Obtenido de http://istas.net/upload/Enf%20profesional%20Colombia.pdfMintrabajo. (mayo de 1987). Decreto 778 de 1987. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_0778_1987.htmMorales, J. C. (2014). Impacto del Cumplimiento Legal en términos de Seguridad y Salud Ocupacional de las Mi pymes en Colombia. Bogotá, Colombia: Universidad Militar Nueva Granada.Moscoso, J. N. (Junio de 2017). Los Métodos mixtos en la investigación de la educación: Hacia un uso reflexivo. Obtenido de http://www.scielo.br/pdf/cp/v47n164/1980-5314-cp-47- 164-00632.pdfNugent, R. (1997). LA SEGURIDAD SOCIAL: SU HISTORIA Y SUS FUENTES. Mexico: Instituto de Investigaciones Jurídicas - Universidad Nacional Autónoma de México.Nury, G. L. (2009). Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, bajo los requisitos de la Norma NTC - OHSAS 18001, en el proceso de Fabricación de Cosméticos para La Empresa Wilcos S.A. Bogotá, Colombia: Pontificia Universidad Javeriana.OEA. (2004). Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores. Obtenido de http://www.sice.oas.org/trade/junac/decisiones/dec584s.aspOIT. (2001). Directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Ginebra.OIT. (2010). Introducción a la Salud y Seguridad Laborales. Ginebra.OIT. (28 de Abril de 2013). Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_209555.pdfOIT. (2019). Seguridad y Salud en el Trabajo. Ginebra.OMS. (2019). La organización del trabajo y el estrés. Obtenido de https://www.who.int/occupational_health/publications/stress/es/Ortega, M. A. (2004). El impacto de la enfermedad en la famila. UNAM.Palencia, M. R. (2015). Los costos de la enfermedad laboral: revisión de literatura.Persist. (14 de Diciembre de 2009). PREMAC un método de autoprotección en el trabajo. Obtenido de http://metodopremac.blogspot.com/2009/12/premac-un-metodo-deautoproteccion-en.htmlPública, D. d. (2010). Metodología de Investigación en Salud Laboral. Medicina y Seguridad en el Trabajo.República, C. d. (Julio de 2012). Ley 1562 de 2012. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlRepública, P. d. (2014). Decreto 1477.República, P. d. (2018). Decreto 1333 .República, P. d. (s.f.). Decreto 2644 de 1994. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2644_1994.htmRodriguez, L. S. (29 de Abril de 2019). Alarmantes cifras de accidentes laborales en Colombia. La Nación.Salud, M. d. (s.f.). Plan Decenal de Salud Pública 2012-2021. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Paginas/home2013.aspxSalud, O. M. (30 de Noviembre de 2017). Protección de la salud de los trabajadores. Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-healthSistema de Información Gremial - FASECOLDA. (1 de marzo de 2019). FASECOLDA. Obtenido de Indicadores financieros: https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgoslaborales/estadisticas-del-ramo/Social, M. d. (2001). Informe de Enfermedad Profesional en Colombia.Social, M. d. (2002). Informe de enfermedad profesional en Colombia. Obtenido de http://istas.net/upload/Enf%20profesional%20Colombia.pdfSocial, M. d. (2017). IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÒN DE. Bogotá.Social, M. d. (s.f.). Decreto 2177 de 1989. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=10813Social, M. d. (s.f.). Resolución 156 de 2005. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%200156%2 0DE%202005.pdfSocial, M. d. (s.f.). Resolución 1918 de 2009. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1918_2009.htmSocial, M. d. (s.f.). Resolución 1995 de 1999. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%201995%2 0DE%201999.pdfSocial, M. d. (s.f.). Resolución 2346 de 2007. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htmSocial, M. d. (s.f.). Resolución 839 de 2017. Obtenido de http://achc.org.co/documentos/prensa/Resolucion%20No%20839%20de%202017.pdfT-521 de 2016 (Corte Constitucional).Taboadela, C. (2016). De la medicina del trabajo a la salud del trabajador, El rol del medico del trabajo en el siglo XXI. Bogota : Uniminuto.Trabajo, M. d. (s.f.). Circular 10 de 2017. Obtenido de http://www.libertycolombia.com.co/Empresas/ProdyServ/Biblioteca-deDocumentos/ARP/LEGISLACION%20Y%20ASPECTOS%20JURIDICOS/PRESTACI ON%20Y%20ASIS%20ECONOMICAS%20DEL%20SIS/Circular%2010%20de%20201 7.pdfTrabajo, M. d. (s.f.). Decreto 1477 de 2014. Obtenido de http://www.consultorsalud.com/sites/consultorsalud/files/Decreto%25201477%2520de% 25202014%2520- %2520Nueva%2520tabla%2520de%2520enfermedades%2520laborales.pdfTrabajo, M. d. (s.f.). Resolución 2851 de 2015. Obtenido de https://www.arlsura.com/files/res2851_15.pdfTrabajo, M. d. (s.f.). Resolución 312 de 2019. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_46de1969631 14b319f6f857c71866976Trabajo, M. d. (s.f.). Resolución 3745 de 2015. Obtenido de https://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_5e4508b25a3 344618ba34c3ba2b19b24Trabajo, O. I. (1998). Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores. Ginebra.Universidad EAN. (2008). El coaching como estrategia para la formación de competencias profesionales. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/206/20611455009.pdfVasquez, E. (2016). Mindfulness: Conceptos generales, psicoterapia y aplicaciones clinicas. Obtenido de http://www.scielo.org.pe/pdf/rnp/v79n1/a06v79n1.pdfVelandia, J. H. (2011). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Innovar Universidad Nacional de Colombia.Vicente, C. J. (2018). Enfermedades profesionales modernas que ya afectan a los colombianos. Portafolio.Seguridad socialSistema de prevenciónEnfermedad laboralSocial SecurityPrevention systemOccupational diseaseORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf2055538https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/1/Trabajo%20de%20grado.pdf07dd73c9d093d648f32461322740a412MD51Acta de grado.pdfActa de grado.pdfapplication/pdf484222https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/2/Acta%20de%20grado.pdf269bc2a57bb1950307d8a95953994485MD52Cesion de derechos FR IN 025 .pdfCesion de derechos FR IN 025 .pdfapplication/pdf764794https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/3/Cesion%20de%20derechos%20FR%20IN%20025%20.pdffb39ea088a401667cdc3e1170cacc9a5MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain170858https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txta06ae2e7c6125b3eb916a97a0dbfe646MD55Acta de grado.pdf.txtActa de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/7/Acta%20de%20grado.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Cesion de derechos FR IN 025 .pdf.txtCesion de derechos FR IN 025 .pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/9/Cesion%20de%20derechos%20FR%20IN%20025%20.pdf.txtd784fa8b6d98d27699781bd9a7cf19f0MD59THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6828https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg296d2cbcb2da2219099788cb737cfdf4MD56Acta de grado.pdf.jpgActa de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13543https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/8/Acta%20de%20grado.pdf.jpg282fd36d042d2fd7f7d4e5588750ac04MD58Cesion de derechos FR IN 025 .pdf.jpgCesion de derechos FR IN 025 .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18257https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2408/10/Cesion%20de%20derechos%20FR%20IN%20025%20.pdf.jpgfe13b4e2510b8b6abc53c98bb38fc1beMD510001/2408oai:repositorio.ecci.edu.co:001/24082024-07-24 16:19:30.089Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.coTEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuCk1FRElBTlRFIEVMIEVKRVJDSUNJTyBERSBDVUFMUVVJRVJBIERFIExPUyBERVJFQ0hPUyBRVUUgU0UgT1RPUkdBTiBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBLCBVU1RFRCBBQ0VQVEEgWSBBQ1VFUkRBIFFVRURBUiBPQkxJR0FETyBFTiBMT1MgVEVSTUlOT1MgUVVFIFNFIFNFw5FBTEFOIEVOIEVMTEEuIEVMIExJQ0VOQ0lBTlRFIENPTkNFREUgQSBVU1RFRCBMT1MgREVSRUNIT1MgQ09OVEVOSURPUyBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIENPTkRJQ0lPTkFET1MgQSBMQSBBQ0VQVEFDScOTTiBERSBTVVMgVEVSTUlOT1MgWSBDT05ESUNJT05FUy4KMS4gRGVmaW5pY2lvbmVzCmEuCU9icmEgQ29sZWN0aXZhIGVzIHVuYSBvYnJhLCB0YWwgY29tbyB1bmEgcHVibGljYWNpw7NuIHBlcmnDs2RpY2EsIHVuYSBhbnRvbG9nw61hLCBvIHVuYSBlbmNpY2xvcGVkaWEsIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIGVuIHN1IHRvdGFsaWRhZCwgc2luIG1vZGlmaWNhY2nDs24gYWxndW5hLCBqdW50byBjb24gdW4gZ3J1cG8gZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWVuIG9icmFzIHNlcGFyYWRhcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzIGVuIHPDrSBtaXNtYXMsIHNlIGludGVncmFuIGVuIHVuIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLiBVbmEgT2JyYSBxdWUgY29uc3RpdHV5ZSB1bmEgb2JyYSBjb2xlY3RpdmEgbm8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIChjb21vIHNlIGRlZmluZSBhYmFqbykgcGFyYSBsb3MgcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYS4gYXF1ZWxsYSBwcm9kdWNpZGEgcG9yIHVuIGdydXBvIGRlIGF1dG9yZXMsIGVuIHF1ZSBsYSBPYnJhIHNlIGVuY3VlbnRyYSBzaW4gbW9kaWZpY2FjaW9uZXMsIGp1bnRvIGNvbiB1bmEgY2llcnRhIGNhbnRpZGFkIGRlIG90cmFzIGNvbnRyaWJ1Y2lvbmVzLCBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gZW4gc8OtIG1pc21vcyB0cmFiYWpvcyBzZXBhcmFkb3MgZSBpbmRlcGVuZGllbnRlcywgcXVlIHNvbiBpbnRlZ3JhZG9zIGFsIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLCB0YWxlcyBjb21vIHB1YmxpY2FjaW9uZXMgcGVyacOzZGljYXMsIGFudG9sb2fDrWFzIG8gZW5jaWNsb3BlZGlhcy4KYi4JT2JyYSBEZXJpdmFkYSBzaWduaWZpY2EgdW5hIG9icmEgYmFzYWRhIGVuIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBlbiDDqXN0YSB5IG90cmFzIG9icmFzIHByZWV4aXN0ZW50ZXMsIHRhbGVzIGNvbW8gdHJhZHVjY2lvbmVzLCBhcnJlZ2xvcyBtdXNpY2FsZXMsIGRyYW1hdGl6YWNpb25lcywg4oCcZmljY2lvbmFsaXphY2lvbmVz4oCdLCB2ZXJzaW9uZXMgcGFyYSBjaW5lLCDigJxncmFiYWNpb25lcyBkZSBzb25pZG/igJ0sIHJlcHJvZHVjY2lvbmVzIGRlIGFydGUsIHJlc8O6bWVuZXMsIGNvbmRlbnNhY2lvbmVzLCBvIGN1YWxxdWllciBvdHJhIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIHB1ZWRhIHNlciB0cmFuc2Zvcm1hZGEsIGNhbWJpYWRhIG8gYWRhcHRhZGEsIGV4Y2VwdG8gYXF1ZWxsYXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWFuIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSwgbGFzIHF1ZSBubyBzZXLDoW4gY29uc2lkZXJhZGFzIHVuYSBvYnJhIGRlcml2YWRhIHBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiAoUGFyYSBldml0YXIgZHVkYXMsIGVuIGVsIGNhc28gZGUgcXVlIGxhIE9icmEgc2VhIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbCBvIHVuYSBncmFiYWNpw7NuIHNvbm9yYSwgcGFyYSBsb3MgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIGxhIHNpbmNyb25pemFjacOzbiB0ZW1wb3JhbCBkZSBsYSBPYnJhIGNvbiB1bmEgaW1hZ2VuIGVuIG1vdmltaWVudG8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIHBhcmEgbG9zIGZpbmVzIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLgpjLglMaWNlbmNpYW50ZSwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIG8gbGEgZW50aWRhZCB0aXR1bGFyIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBxdWUgb2ZyZWNlIGxhIE9icmEgZW4gY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLgpkLglBdXRvciBvcmlnaW5hbCwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIHF1ZSBjcmXDsyBsYSBPYnJhLgplLglPYnJhLCBlcyBhcXVlbGxhIG9icmEgc3VzY2VwdGlibGUgZGUgcHJvdGVjY2nDs24gcG9yIGVsIHLDqWdpbWVuIGRlIERlcmVjaG8gZGUgQXV0b3IgeSBxdWUgZXMgb2ZyZWNpZGEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhCmYuCVVzdGVkLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gbyBsYSBlbnRpZGFkIHF1ZSBlamVyY2l0YSBsb3MgZGVyZWNob3Mgb3RvcmdhZG9zIGFsIGFtcGFybyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgcXVlIGNvbiBhbnRlcmlvcmlkYWQgbm8gaGEgdmlvbGFkbyBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgbGEgbWlzbWEgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhLCBvIHF1ZSBoYXlhIG9idGVuaWRvIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXhwcmVzYSBwb3IgcGFydGUgZGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgYWwgYW1wYXJvIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgcGVzZSBhIHVuYSB2aW9sYWNpw7NuIGFudGVyaW9yLgoyLiBEZXJlY2hvcyBkZSBVc29zIEhvbnJhZG9zIHkgZXhjZXBjaW9uZXMgTGVnYWxlcy4KTmFkYSBlbiBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBvZHLDoSBzZXIgaW50ZXJwcmV0YWRvIGNvbW8gdW5hIGRpc21pbnVjacOzbiwgbGltaXRhY2nDs24gbyByZXN0cmljY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlcml2YWRvcyBkZWwgdXNvIGhvbnJhZG8geSBvdHJhcyBsaW1pdGFjaW9uZXMgbyBleGNlcGNpb25lcyBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZWwgYXV0b3IgYmFqbyBlbCByw6lnaW1lbiBsZWdhbCB2aWdlbnRlIG8gZGVyaXZhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbm9ybWEgcXVlIHNlIGxlIGFwbGlxdWUuCjMuIENvbmNlc2nDs24gZGUgbGEgTGljZW5jaWEuCkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246CmEuCVJlcHJvZHVjaXIgbGEgT2JyYSwgaW5jb3Jwb3JhciBsYSBPYnJhIGVuIHVuYSBvIG3DoXMgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgeSByZXByb2R1Y2lyIGxhIE9icmEgaW5jb3Jwb3JhZGEgZW4gbGFzIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXM7CmIuCURpc3RyaWJ1aXIgY29waWFzIG8gZm9ub2dyYW1hcyBkZSBsYXMgT2JyYXMsIGV4aGliaXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0YXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSB5L28gcG9uZXJsYXMgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EsIGluY2x1ecOpbmRvbGFzIGNvbW8gaW5jb3Jwb3JhZGFzIGVuIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHNlZ8O6biBjb3JyZXNwb25kYTsKYy4JRGlzdHJpYnVpciBjb3BpYXMgZGUgbGFzIE9icmFzIERlcml2YWRhcyBxdWUgc2UgZ2VuZXJlbiwgZXhoaWJpcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlIHkvbyBwb25lcmxhcyBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYS4KTG9zIGRlcmVjaG9zIG1lbmNpb25hZG9zIGFudGVyaW9ybWVudGUgcHVlZGVuIHNlciBlamVyY2lkb3MgZW4gdG9kb3MgbG9zIG1lZGlvcyB5IGZvcm1hdG9zLCBhY3R1YWxtZW50ZSBjb25vY2lkb3MgbyBxdWUgc2UgaW52ZW50ZW4gZW4gZWwgZnV0dXJvLiBMb3MgZGVyZWNob3MgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkb3MgaW5jbHV5ZW4gZWwgZGVyZWNobyBhIHJlYWxpemFyIGRpY2hhcyBtb2RpZmljYWNpb25lcyBlbiBsYSBtZWRpZGEgcXVlIHNlYW4gdMOpY25pY2FtZW50ZSBuZWNlc2FyaWFzIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgZW4gb3RybyBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG9zLCBwZXJvIGRlIG90cmEgbWFuZXJhIHVzdGVkIG5vIGVzdMOhIGF1dG9yaXphZG8gcGFyYSByZWFsaXphciBvYnJhcyBkZXJpdmFkYXMuIFRvZG9zIGxvcyBkZXJlY2hvcyBubyBvdG9yZ2Fkb3MgZXhwcmVzYW1lbnRlIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBxdWVkYW4gcG9yIGVzdGUgbWVkaW8gcmVzZXJ2YWRvcywgaW5jbHV5ZW5kbyBwZXJvIHNpbiBsaW1pdGFyc2UgYSBhcXVlbGxvcyBxdWUgc2UgbWVuY2lvbmFuIGVuIGxhcyBzZWNjaW9uZXMgNChkKSB5IDQoZSkuCjQuIFJlc3RyaWNjaW9uZXMuCkxhIGxpY2VuY2lhIG90b3JnYWRhIGVuIGxhIGFudGVyaW9yIFNlY2Npw7NuIDMgZXN0w6EgZXhwcmVzYW1lbnRlIHN1amV0YSB5IGxpbWl0YWRhIHBvciBsYXMgc2lndWllbnRlcyByZXN0cmljY2lvbmVzOgphLglVc3RlZCBwdWVkZSBkaXN0cmlidWlyLCBleGhpYmlyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGFyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIG8gcG9uZXIgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBzw7NsbyBiYWpvIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLCB5IFVzdGVkIGRlYmUgaW5jbHVpciB1bmEgY29waWEgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBvIGRlbCBJZGVudGlmaWNhZG9yIFVuaXZlcnNhbCBkZSBSZWN1cnNvcyBkZSBsYSBtaXNtYSBjb24gY2FkYSBjb3BpYSBkZSBsYSBPYnJhIHF1ZSBkaXN0cmlidXlhLCBleGhpYmEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0ZSBww7pibGljYW1lbnRlIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EuIE5vIGVzIHBvc2libGUgb2ZyZWNlciBvIGltcG9uZXIgbmluZ3VuYSBjb25kaWNpw7NuIHNvYnJlIGxhIE9icmEgcXVlIGFsdGVyZSBvIGxpbWl0ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBvIGVsIGVqZXJjaWNpbyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgbG9zIGRlc3RpbmF0YXJpb3Mgb3RvcmdhZG9zIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLiBObyBlcyBwb3NpYmxlIHN1YmxpY2VuY2lhciBsYSBPYnJhLiBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdG9zIHRvZG9zIGxvcyBhdmlzb3MgcXVlIGhhZ2FuIHJlZmVyZW5jaWEgYSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgYSBsYSBjbMOhdXN1bGEgZGUgbGltaXRhY2nDs24gZGUgZ2FyYW50w61hcy4gVXN0ZWQgbm8gcHVlZGUgZGlzdHJpYnVpciwgZXhoaWJpciBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhciBww7pibGljYW1lbnRlLCBvIHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGxhIE9icmEgY29uIGFsZ3VuYSBtZWRpZGEgdGVjbm9sw7NnaWNhIHF1ZSBjb250cm9sZSBlbCBhY2Nlc28gbyBsYSB1dGlsaXphY2nDs24gZGUgZWxsYSBkZSB1bmEgZm9ybWEgcXVlIHNlYSBpbmNvbnNpc3RlbnRlIGNvbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gTG8gYW50ZXJpb3Igc2UgYXBsaWNhIGEgbGEgT2JyYSBpbmNvcnBvcmFkYSBhIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgcGVybyBlc3RvIG5vIGV4aWdlIHF1ZSBsYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSBhcGFydGUgZGUgbGEgb2JyYSBtaXNtYSBxdWVkZSBzdWpldGEgYSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gU2kgVXN0ZWQgY3JlYSB1bmEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEsIHByZXZpbyBhdmlzbyBkZSBjdWFscXVpZXIgTGljZW5jaWFudGUgZGViZSwgZW4gbGEgbWVkaWRhIGRlIGxvIHBvc2libGUsIGVsaW1pbmFyIGRlIGxhIE9icmEgQ29sZWN0aXZhIGN1YWxxdWllciByZWZlcmVuY2lhIGEgZGljaG8gTGljZW5jaWFudGUgbyBhbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwgc2Vnw7puIGxvIHNvbGljaXRhZG8gcG9yIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHkgY29uZm9ybWUgbG8gZXhpZ2UgbGEgY2zDoXVzdWxhIDQoYykuCmIuCVVzdGVkIG5vIHB1ZWRlIGVqZXJjZXIgbmluZ3VubyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcXVlIGxlIGhhbiBzaWRvIG90b3JnYWRvcyBlbiBsYSBTZWNjacOzbiAzIHByZWNlZGVudGUgZGUgbW9kbyBxdWUgZXN0w6luIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkb3MgbyBkaXJlY3RhbWVudGUgZGlyaWdpZG9zIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLiBFbCBpbnRlcmNhbWJpbyBkZSBsYSBPYnJhIHBvciBvdHJhcyBvYnJhcyBwcm90ZWdpZGFzIHBvciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgeWEgc2VhIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1biBzaXN0ZW1hIHBhcmEgY29tcGFydGlyIGFyY2hpdm9zIGRpZ2l0YWxlcyAoZGlnaXRhbCBmaWxlLXNoYXJpbmcpIG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbWFuZXJhIG5vIHNlcsOhIGNvbnNpZGVyYWRvIGNvbW8gZXN0YXIgZGVzdGluYWRvIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIG8gZGlyaWdpZG8gZGlyZWN0YW1lbnRlIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBubyBzZSByZWFsaWNlIHVuIHBhZ28gbWVkaWFudGUgdW5hIGNvbXBlbnNhY2nDs24gbW9uZXRhcmlhIGVuIHJlbGFjacOzbiBjb24gZWwgaW50ZXJjYW1iaW8gZGUgb2JyYXMgcHJvdGVnaWRhcyBwb3IgZWwgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvci4KYy4JU2kgdXN0ZWQgZGlzdHJpYnV5ZSwgZXhoaWJlIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBvIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBlbiBmb3JtYSBkaWdpdGFsIGxhIE9icmEgbyBjdWFscXVpZXIgT2JyYSBEZXJpdmFkYSB1IE9icmEgQ29sZWN0aXZhLCBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdGEgdG9kYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvciBkZSBsYSBPYnJhIHkgcHJvcG9yY2lvbmFyLCBkZSBmb3JtYSByYXpvbmFibGUgc2Vnw7puIGVsIG1lZGlvIG8gbWFuZXJhIHF1ZSBVc3RlZCBlc3TDqSB1dGlsaXphbmRvOiAoaSkgZWwgbm9tYnJlIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0byAobyBzZXVkw7NuaW1vLCBzaSBmdWVyZSBhcGxpY2FibGUpLCB5L28gKGlpKSBlbCBub21icmUgZGUgbGEgcGFydGUgbyBsYXMgcGFydGVzIHF1ZSBlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCB5L28gZWwgTGljZW5jaWFudGUgaHViaWVyZW4gZGVzaWduYWRvIHBhcmEgbGEgYXRyaWJ1Y2nDs24gKHYuZy4sIHVuIGluc3RpdHV0byBwYXRyb2NpbmFkb3IsIGVkaXRvcmlhbCwgcHVibGljYWNpw7NuKSBlbiBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSwgdMOpcm1pbm9zIGRlIHNlcnZpY2lvcyBvIGRlIG90cmFzIGZvcm1hcyByYXpvbmFibGVzOyBlbCB0w610dWxvIGRlIGxhIE9icmEgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG87IGVuIGxhIG1lZGlkYSBkZSBsbyByYXpvbmFibGVtZW50ZSBmYWN0aWJsZSB5LCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0bywgZWwgSWRlbnRpZmljYWRvciBVbmlmb3JtZSBkZSBSZWN1cnNvcyAoVW5pZm9ybSBSZXNvdXJjZSBJZGVudGlmaWVyKSBxdWUgZWwgTGljZW5jaWFudGUgZXNwZWNpZmljYSBwYXJhIHNlciBhc29jaWFkbyBjb24gbGEgT2JyYSwgc2Fsdm8gcXVlIHRhbCBVUkkgbm8gc2UgcmVmaWVyYSBhIGxhIG5vdGEgc29icmUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIG8gYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gc29icmUgZWwgbGljZW5jaWFtaWVudG8gZGUgbGEgT2JyYTsgeSBlbiBlbCBjYXNvIGRlIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhLCBhdHJpYnVpciBlbCBjcsOpZGl0byBpZGVudGlmaWNhbmRvIGVsIHVzbyBkZSBsYSBPYnJhIGVuIGxhIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKHYuZy4sICJUcmFkdWNjacOzbiBGcmFuY2VzYSBkZSBsYSBPYnJhIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwiIG8gIkd1acOzbiBDaW5lbWF0b2dyw6FmaWNvIGJhc2FkbyBlbiBsYSBPYnJhIG9yaWdpbmFsIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCIpLiBUYWwgY3LDqWRpdG8gcHVlZGUgc2VyIGltcGxlbWVudGFkbyBkZSBjdWFscXVpZXIgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlOyBlbiBlbCBjYXNvLCBzaW4gZW1iYXJnbywgZGUgT2JyYXMgRGVyaXZhZGFzIHUgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgdGFsIGNyw6lkaXRvIGFwYXJlY2Vyw6EsIGNvbW8gbcOtbmltbywgZG9uZGUgYXBhcmVjZSBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBjdWFscXVpZXIgb3RybyBhdXRvciBjb21wYXJhYmxlIHkgZGUgdW5hIG1hbmVyYSwgYWwgbWVub3MsIHRhbiBkZXN0YWNhZGEgY29tbyBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBvdHJvIGF1dG9yIGNvbXBhcmFibGUuCmQuCVBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgZXMgdW5hIGNvbXBvc2ljacOzbiBtdXNpY2FsOgppLglSZWdhbMOtYXMgcG9yIGludGVycHJldGFjacOzbiB5IGVqZWN1Y2nDs24gYmFqbyBsaWNlbmNpYXMgZ2VuZXJhbGVzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIGF1dG9yaXphciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgeSBkZSByZWNvbGVjdGFyLCBzZWEgaW5kaXZpZHVhbG1lbnRlIG8gYSB0cmF2w6lzIGRlIHVuYSBzb2NpZWRhZCBkZSBnZXN0acOzbiBjb2xlY3RpdmEgZGUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgeSBkZXJlY2hvcyBjb25leG9zIChwb3IgZWplbXBsbywgU0FZQ08pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gcG9yIGxhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBkZSBsYSBvYnJhIChwb3IgZWplbXBsbyBXZWJjYXN0KSBsaWNlbmNpYWRhIGJham8gbGljZW5jaWFzIGdlbmVyYWxlcywgc2kgbGEgaW50ZXJwcmV0YWNpw7NuIG8gZWplY3VjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIGVzdMOhIHByaW1vcmRpYWxtZW50ZSBvcmllbnRhZGEgcG9yIG8gZGlyaWdpZGEgYSBsYSBvYnRlbmNpw7NuIGRlIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgppaS4JUmVnYWzDrWFzIHBvciBGb25vZ3JhbWFzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIGxvcyBjb25zYWdyYWRvcyBwb3IgbGEgU0FZQ08pLCB1bmEgYWdlbmNpYSBkZSBkZXJlY2hvcyBtdXNpY2FsZXMgbyBhbGfDum4gYWdlbnRlIGRlc2lnbmFkbywgbGFzIHJlZ2Fsw61hcyBwb3IgY3VhbHF1aWVyIGZvbm9ncmFtYSBxdWUgVXN0ZWQgY3JlZSBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBvYnJhICjigJx2ZXJzacOzbiBjb3ZlcuKAnSkgeSBkaXN0cmlidXlhLCBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgc2kgbGEgY3JlYWNpw7NuIG8gZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBlc2EgdmVyc2nDs24gY292ZXIgZXN0w6EgcHJpbW9yZGlhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkYSBvIGRpcmlnaWRhIGEgb2J0ZW5lciB1bmEgdmVudGFqYSBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS4KZS4JR2VzdGnDs24gZGUgRGVyZWNob3MgZGUgQXV0b3Igc29icmUgSW50ZXJwcmV0YWNpb25lcyB5IEVqZWN1Y2lvbmVzIERpZ2l0YWxlcyAoV2ViQ2FzdGluZykuIFBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgc2VhIHVuIGZvbm9ncmFtYSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgKHBvciBlamVtcGxvLCB3ZWJjYXN0KSB5IGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIEFDSU5QUk8pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8sIHdlYmNhc3QpLCBzdWpldGEgYSBsYXMgZGlzcG9zaWNpb25lcyBhcGxpY2FibGVzIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yLCBzaSBlc3RhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgZGlyaWdpZGEgYSBvYnRlbmVyIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgo1LiBSZXByZXNlbnRhY2lvbmVzLCBHYXJhbnTDrWFzIHkgTGltaXRhY2lvbmVzIGRlIFJlc3BvbnNhYmlsaWRhZC4KQSBNRU5PUyBRVUUgTEFTIFBBUlRFUyBMTyBBQ09SREFSQU4gREUgT1RSQSBGT1JNQSBQT1IgRVNDUklUTywgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgT0ZSRUNFIExBIE9CUkEgKEVOIEVMIEVTVEFETyBFTiBFTCBRVUUgU0UgRU5DVUVOVFJBKSDigJxUQUwgQ1VBTOKAnSwgU0lOIEJSSU5EQVIgR0FSQU5Uw41BUyBERSBDTEFTRSBBTEdVTkEgUkVTUEVDVE8gREUgTEEgT0JSQSwgWUEgU0VBIEVYUFJFU0EsIElNUEzDjUNJVEEsIExFR0FMIE8gQ1VBTFFVSUVSQSBPVFJBLCBJTkNMVVlFTkRPLCBTSU4gTElNSVRBUlNFIEEgRUxMQVMsIEdBUkFOVMONQVMgREUgVElUVUxBUklEQUQsIENPTUVSQ0lBQklMSURBRCwgQURBUFRBQklMSURBRCBPIEFERUNVQUNJw5NOIEEgUFJPUMOTU0lUTyBERVRFUk1JTkFETywgQVVTRU5DSUEgREUgSU5GUkFDQ0nDk04sIERFIEFVU0VOQ0lBIERFIERFRkVDVE9TIExBVEVOVEVTIE8gREUgT1RSTyBUSVBPLCBPIExBIFBSRVNFTkNJQSBPIEFVU0VOQ0lBIERFIEVSUk9SRVMsIFNFQU4gTyBOTyBERVNDVUJSSUJMRVMgKFBVRURBTiBPIE5PIFNFUiBFU1RPUyBERVNDVUJJRVJUT1MpLiBBTEdVTkFTIEpVUklTRElDQ0lPTkVTIE5PIFBFUk1JVEVOIExBIEVYQ0xVU0nDk04gREUgR0FSQU5Uw41BUyBJTVBMw41DSVRBUywgRU4gQ1VZTyBDQVNPIEVTVEEgRVhDTFVTScOTTiBQVUVERSBOTyBBUExJQ0FSU0UgQSBVU1RFRC4KNi4gTGltaXRhY2nDs24gZGUgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLgpBIE1FTk9TIFFVRSBMTyBFWElKQSBFWFBSRVNBTUVOVEUgTEEgTEVZIEFQTElDQUJMRSwgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgTk8gU0VSw4EgUkVTUE9OU0FCTEUgQU5URSBVU1RFRCBQT1IgREHDkU8gQUxHVU5PLCBTRUEgUE9SIFJFU1BPTlNBQklMSURBRCBFWFRSQUNPTlRSQUNUVUFMLCBQUkVDT05UUkFDVFVBTCBPIENPTlRSQUNUVUFMLCBPQkpFVElWQSBPIFNVQkpFVElWQSwgU0UgVFJBVEUgREUgREHDkU9TIE1PUkFMRVMgTyBQQVRSSU1PTklBTEVTLCBESVJFQ1RPUyBPIElORElSRUNUT1MsIFBSRVZJU1RPUyBPIElNUFJFVklTVE9TIFBST0RVQ0lET1MgUE9SIEVMIFVTTyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIE8gREUgTEEgT0JSQSwgQVVOIENVQU5ETyBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBIQVlBIFNJRE8gQURWRVJUSURPIERFIExBIFBPU0lCSUxJREFEIERFIERJQ0hPUyBEQcORT1MuIEFMR1VOQVMgTEVZRVMgTk8gUEVSTUlURU4gTEEgRVhDTFVTScOTTiBERSBDSUVSVEEgUkVTUE9OU0FCSUxJREFELCBFTiBDVVlPIENBU08gRVNUQSBFWENMVVNJw5NOIFBVRURFIE5PIEFQTElDQVJTRSBBIFVTVEVELgo3LiBUw6lybWluby4KYS4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IGxvcyBkZXJlY2hvcyBvdG9yZ2Fkb3MgZW4gdmlydHVkIGRlIGVsbGEgdGVybWluYXLDoW4gYXV0b23DoXRpY2FtZW50ZSBzaSBVc3RlZCBpbmZyaW5nZSBhbGd1bmEgY29uZGljacOzbiBlc3RhYmxlY2lkYSBlbiBlbGxhLiBTaW4gZW1iYXJnbywgbG9zIGluZGl2aWR1b3MgbyBlbnRpZGFkZXMgcXVlIGhhbiByZWNpYmlkbyBPYnJhcyBEZXJpdmFkYXMgbyBDb2xlY3RpdmFzIGRlIFVzdGVkIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBlc3RhIExpY2VuY2lhLCBubyB2ZXLDoW4gdGVybWluYWRhcyBzdXMgbGljZW5jaWFzLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBlc3RvcyBpbmRpdmlkdW9zIG8gZW50aWRhZGVzIHNpZ2FuIGN1bXBsaWVuZG8gw61udGVncmFtZW50ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YXMgbGljZW5jaWFzLiBMYXMgU2VjY2lvbmVzIDEsIDIsIDUsIDYsIDcsIHkgOCBzdWJzaXN0aXLDoW4gYSBjdWFscXVpZXIgdGVybWluYWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVN1amV0YSBhIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyB5IHTDqXJtaW5vcyBhbnRlcmlvcmVzLCBsYSBsaWNlbmNpYSBvdG9yZ2FkYSBhcXXDrSBlcyBwZXJwZXR1YSAoZHVyYW50ZSBlbCBwZXLDrW9kbyBkZSB2aWdlbmNpYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSkuIE5vIG9ic3RhbnRlIGxvIGFudGVyaW9yLCBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gYSBwdWJsaWNhciB5L28gZXN0cmVuYXIgbGEgT2JyYSBiYWpvIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGxpY2VuY2lhIGRpZmVyZW50ZXMgbyBhIGRlamFyIGRlIGRpc3RyaWJ1aXJsYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgZW4gY3VhbHF1aWVyIG1vbWVudG87IGVuIGVsIGVudGVuZGlkbywgc2luIGVtYmFyZ28sIHF1ZSBlc2EgZWxlY2Npw7NuIG5vIHNlcnZpcsOhIHBhcmEgcmV2b2NhciBlc3RhIGxpY2VuY2lhIG8gcXVlIGRlYmEgc2VyIG90b3JnYWRhICwgYmFqbyBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLCB5IGVzdGEgbGljZW5jaWEgY29udGludWFyw6EgZW4gcGxlbm8gdmlnb3IgeSBlZmVjdG8gYSBtZW5vcyBxdWUgc2VhIHRlcm1pbmFkYSBjb21vIHNlIGV4cHJlc2EgYXRyw6FzLiBMYSBMaWNlbmNpYSByZXZvY2FkYSBjb250aW51YXLDoSBzaWVuZG8gcGxlbmFtZW50ZSB2aWdlbnRlIHkgZWZlY3RpdmEgc2kgbm8gc2UgbGUgZGEgdMOpcm1pbm8gZW4gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGluZGljYWRhcyBhbnRlcmlvcm1lbnRlLgo4LiBWYXJpb3MuCmEuCUNhZGEgdmV6IHF1ZSBVc3RlZCBkaXN0cmlidXlhIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBvIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgb2ZyZWNlcsOhIGFsIGRlc3RpbmF0YXJpbyB1bmEgbGljZW5jaWEgZW4gbG9zIG1pc21vcyB0w6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgYSBVc3RlZCBiYWpvIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVNpIGFsZ3VuYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSByZXN1bHRhIGludmFsaWRhZGEgbyBubyBleGlnaWJsZSwgc2Vnw7puIGxhIGxlZ2lzbGFjacOzbiB2aWdlbnRlLCBlc3RvIG5vIGFmZWN0YXLDoSBuaSBsYSB2YWxpZGV6IG5pIGxhIGFwbGljYWJpbGlkYWQgZGVsIHJlc3RvIGRlIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSwgc2luIGFjY2nDs24gYWRpY2lvbmFsIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBsb3Mgc3VqZXRvcyBkZSBlc3RlIGFjdWVyZG8sIGFxdcOpbGxhIHNlIGVudGVuZGVyw6EgcmVmb3JtYWRhIGxvIG3DrW5pbW8gbmVjZXNhcmlvIHBhcmEgaGFjZXIgcXVlIGRpY2hhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBzZWEgdsOhbGlkYSB5IGV4aWdpYmxlLgpjLglOaW5nw7puIHTDqXJtaW5vIG8gZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgc2UgZXN0aW1hcsOhIHJlbnVuY2lhZGEgeSBuaW5ndW5hIHZpb2xhY2nDs24gZGUgZWxsYSBzZXLDoSBjb25zZW50aWRhIGEgbWVub3MgcXVlIGVzYSByZW51bmNpYSBvIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIHNlYSBvdG9yZ2FkbyBwb3IgZXNjcml0byB5IGZpcm1hZG8gcG9yIGxhIHBhcnRlIHF1ZSByZW51bmNpZSBvIGNvbnNpZW50YS4KZC4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSByZWZsZWphIGVsIGFjdWVyZG8gcGxlbm8gZW50cmUgbGFzIHBhcnRlcyByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEgYXF1w60gbGljZW5jaWFkYS4gTm8gaGF5IGFycmVnbG9zLCBhY3VlcmRvcyBvIGRlY2xhcmFjaW9uZXMgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhIHF1ZSBubyBlc3TDqW4gZXNwZWNpZmljYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgbm8gc2UgdmVyw6EgbGltaXRhZG8gcG9yIG5pbmd1bmEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGFkaWNpb25hbCBxdWUgcHVlZGEgc3VyZ2lyIGVuIGFsZ3VuYSBjb211bmljYWNpw7NuIGVtYW5hZGEgZGUgVXN0ZWQuIEVzdGEgTGljZW5jaWEgbm8gcHVlZGUgc2VyIG1vZGlmaWNhZGEgc2luIGVsIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIG11dHVvIHBvciBlc2NyaXRvIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IFVzdGVkLgo= |