Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS

El presente proyecto tiene como objetivo principal el Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa GIMAC PROYECTOS SAS, encargada de la construcción de obras civiles, basándonos como guía, requisitos y lineamientos el Decreto 1072 de 2015, con el fin de minimiza...

Full description

Autores:
Ladino Ladino, Jessica Cristina
Parra Bernal, Sandra Milena
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad ECCI
Repositorio:
Repositorio Institucional ECCI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/1804
Acceso en línea:
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1804
Palabra clave:
Seguridad en el trabajo
Sistema de gestión
Prevención de accidentes
Calidad de la vida laboral
Occupational safety
Management system
Accident prevention
Quality of working life
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
id ECCI2_1e94be5699bc473c5156bf84cb8d07d3
oai_identifier_str oai:repositorio.ecci.edu.co:001/1804
network_acronym_str ECCI2
network_name_str Repositorio Institucional ECCI
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
title Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
spellingShingle Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
Seguridad en el trabajo
Sistema de gestión
Prevención de accidentes
Calidad de la vida laboral
Occupational safety
Management system
Accident prevention
Quality of working life
title_short Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
title_full Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
title_fullStr Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
title_full_unstemmed Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
title_sort Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SAS
dc.creator.fl_str_mv Ladino Ladino, Jessica Cristina
Parra Bernal, Sandra Milena
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Castiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Ladino Ladino, Jessica Cristina
Parra Bernal, Sandra Milena
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Seguridad en el trabajo
Sistema de gestión
Prevención de accidentes
Calidad de la vida laboral
topic Seguridad en el trabajo
Sistema de gestión
Prevención de accidentes
Calidad de la vida laboral
Occupational safety
Management system
Accident prevention
Quality of working life
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Occupational safety
Management system
Accident prevention
Quality of working life
description El presente proyecto tiene como objetivo principal el Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa GIMAC PROYECTOS SAS, encargada de la construcción de obras civiles, basándonos como guía, requisitos y lineamientos el Decreto 1072 de 2015, con el fin de minimizar y prevenir los riesgos en los que se exponen los trabajadores, mejorando su calidad de vida con la protección de los posibles accidentes laborales que se puedan presentar y están expuestos en el día a día de la jornada laboral, cambiando la cultura organizacional existente ya que la empresa no cuenta con esta implementación y así poder mejorar los estándares de calidad de los trabajadores.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-10-25T17:41:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-10-25T17:41:04Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2021
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/WP
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1804
url https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1804
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Adriana Cardona, C. V. (2020). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para la empresa su seguro al instante. Bogotá: Universidad ECCI.
Angie Camila Segura Rivera, C. E. (2020). Propuesta de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la resolución 0312 de 2019 para la Empresa DOBLE CLICK CONSULTORES. Bogotá: Universitaria Agustiniana.
Belvedere, M. (2014). Programa integrado de seguridad e higiene para la construcción de cerramiento en altura y a nivel. Mar de Plata, Argentina: Universidad FASTA
Cámara de Comercio de Bogotá. (s.f.). Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de Cámara de Comercio de Bogotá: https://www.ccb.org.co/Clusters/Cluster-de-Prendas-de-Vestir/Noticias/2016/Septiembre-2016/Decreto-1072-de-2015-regula-el-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Castro Urrego Viviana Mayerly, P. M. (2020). Propuesta para el diseño del SG-SST basado en los estándares mínimos de la resolución 0312 de 2019 en la empresa INPHAL SAS ubicada en la ciudad de Bogotá
Daniela Cardona Ospina, A. J. (2018). Plan de negocios para la creación de una empresa asesora en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en pereira. Pereira: Fundación Universitaria del Area Andina.
Decreto 472 de 2015. (2015). Ministerio del Trabajo.
FASECOLDA. (11 de 2020). RL Datos Riesgos Laborales. Recuperado el 04 de 11 de 2020, de Reporte por clase de riesgo y actividad economica: https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspx
FUNCIÓN PÚBLICA. (01 de 2021). Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/38176682/2021-01-30_Plan_anual_sgsst_2021.pdf/f9dc905e-e461-17e6-fd32-bc822ce091e9?t=1612151807756
Gallegos, W. L. (2012). REVISIÓN HISTÓRICA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. Obtenido de Revista Cubana de Salud y Trabajo: https://www.medigraphic.com/pdfs/revcubsaltra/cst-2012/cst123g.pdf
Germán Felipe López Duque, L. V. (2019). Implementación del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo en la empresa “TEXTISEXY S.A.S” conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Bogotá: Fundación Universidad de America. Obtenido de https://repository.uamerica.edu.co/handle/20.500.11839/7702
Germán Felipe López Duque, L. V. (2019). Implementación del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo en la empresa “TEXTISEXY S.A.S” conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Bogotá.
Herrerra, A. F. (2020). Diseño y planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de reciclaje ubicada al norte de Quito. Quito: Universidad Internacional SEK
IBERLEY. (12 de 11 de 2019). Convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo. Obtenido de IBERLEY: https://www.iberley.es/temas/convenio-155-oit-sobre-seguridad-salud-trabajadores-medio-ambiente-trabajo-63936
ISOTOOLS. (s.f.). Sistemas de Gestión de Calidad. Obtenido de https://www.isotools.org/normas/calidad/
Jack, F. (1998). Evaluación integral.
Karol Patiño, R. Z. (2020). Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para un proyecto de construcción. Bogotá: Universidad ECCI.
Krizzia Ximena Soler Ochoa, J. L. (2019). Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Portisur. Bogotá: Universidad Nacional Abierta y a Distancia.
La Republica. (Septiembre de 2020). Algunos de los sectores económicos con las tasas más altas de enfermedades de origen laboral. Bogota: Periodico La Republica.
Legis Xperta. (2000). Teoría básica de la auditoría integral Revista N° 2 Abr.-Jun. 2000. Obtenido de https://xperta.legis.co/visor/temp_rcontador_135d7c7b-c6d5-4027-87fa-5b3b688c89c0
Lemus, W. A. (2020). Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa J Y J ELECTRICAL NETWORKS SAS. Bogotá: Universdad ECCI.
Lezama Roncal, W. S. (2020). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Norma ISO 45001, Empresa EKAMINING SAC. Peru: Universidad César Vallejo.
Lopez, R. A. (2019). DESARROLLO DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN UNA EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN EN EL AÑO 2019 CON BASE EN LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019. Manizalez: Universidad Catolica de Manizalez
Mendoza, C. E. (2020). Diseño de herramienta de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional para la empresa GRUPO MEIKO. Bogotá: Universidad Catolica de Colombia
Ministerio de Salud. (1979). Ley 9 de 1979.
Ministerio del Trabajo. (2019). GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN PARA MIPYMES. Obtenido de Ministerio del Trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178
Ministerio del Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Obtenido de https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/#a28
Molano Velandia, J. H., & Nelcy, A. P. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Obtenido de INNOVAR. Revista de Ciencias: https://www.redalyc.org/pdf/818/81828690003.pdf
NTC- ISO 9001. (2015). SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. Obtenido de http://intranet.umng.edu.co/wp-content/uploads/2018/05/NTC-ISO-9001-2015.pdf
Organización Internacional del Trabajo. (2019). SEGURIDAD Y SALUD EN EL CENTRO DEL FUTURO DEL TRABAJO. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: ttps://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_686762.pdf
Orlando Diego, R. R. (2020). Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para reducir la accidentabilidad en la empresa Grupo Taste S.A.C. Perú: Universidad Cesar Vallejo.
Pérez, A. B. (2019). Perfeccionamiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sucursal Extrahotelera Palmares. Cuba: Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas
Portafolio. (26 de Junio de 2019). Disminuyen los accidentes laborales en el país. Portafolio. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/disminuyen-los-accidentes-laborales-en-el-pais-531015
Prevencionar. (2018). Condiciones de seguridad y salud en obras. Obtenido de https://prevencionar.com.co/2018/08/28/condiciones-de-seguridad-y-salud-en-obras/
Rodriguez Mesa, R. (2015). Sistema general de riesgos laborales: Decretos 1477 y 1507 de 2014, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015
SafetYA. (9 de 02 de 2020). Evaluación inicial de la seguridad y la salud en el trabajo. Obtenido de https://safetya.co/evaluacion-inicial-sg-sst/
Sampieri, R. H. (2010). Metodologia de la Investigación . https://www.icmujeres.gob.mx/wp-content/uploads/2020/05/Sampieri.Met.Inv.pdf.
Useda, A. J. (2019). 1.1.2.8. Diseño e implementación parcial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la fundación Banco Diocesano de Alimentos en Neiva.
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 84 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad ECCI
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Bogotá
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Posgrados
institution Universidad ECCI
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/1/Trabajo%20de%20grado.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/5/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/2/Anexo1.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/3/Anexo2.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/6/Anexo3.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/7/license.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/8/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/10/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/12/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/14/Anexo1.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/16/Anexo2.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/18/Anexo3.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/9/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/11/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/13/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/15/Anexo1.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/17/Anexo2.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/19/Anexo3.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 525d6678de2bb139ec849a85fa145a4c
16454508a3bd797f93b84fa3d5c27d1b
50eddef6df44bfbc6223199d122e4c75
e7fc75571bea1951c8d4330d0b496b86
a591ca7c404ca9d96ece4bdee8c97e4b
9ef99ebe07cfa94500597bb024e03ef0
88794144ff048353b359a3174871b0d5
10a9f857575dfdfa3efa2b7c8237d763
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
465d01e9cde46501196ef6151b0a73b6
6bbcb603222dffc0cbb11147cfe9c833
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
25099b1fc9b56a2132624304a993211e
d255713a270123000750ba0164b38641
1f615939e40daf02aa537f9445e3228b
225bf5fdeb6d6e0cb35a38a4fd30d825
f60fa20959a511ff6c3ad14be31b6509
da465bbef0ea41b3ab3e4f680a95e816
be04cf768c9351568c7c75a0fda875a8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad ECCI
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@ecci.edu.co
_version_ 1808493136273473536
spelling Castiblanco Aldana, July Patricia4211adeeb685e5050cd0c3eca7b754f9Ladino Ladino, Jessica Cristina4c6dbb535315b0a2b2a6757acfc9c8e5Parra Bernal, Sandra Milenaaf9c8a4e2c26cb1f0bcefbac2f0e00a02021-10-25T17:41:04Z2021-10-25T17:41:04Z2021https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1804El presente proyecto tiene como objetivo principal el Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa GIMAC PROYECTOS SAS, encargada de la construcción de obras civiles, basándonos como guía, requisitos y lineamientos el Decreto 1072 de 2015, con el fin de minimizar y prevenir los riesgos en los que se exponen los trabajadores, mejorando su calidad de vida con la protección de los posibles accidentes laborales que se puedan presentar y están expuestos en el día a día de la jornada laboral, cambiando la cultura organizacional existente ya que la empresa no cuenta con esta implementación y así poder mejorar los estándares de calidad de los trabajadores.The main objective of this project is the design of an Occupational Health And Safety Management System for the company GIMAC PROYECTOS SAS, responsible for the construction of civil works, based on the Decree 1072 of 2015 as a guide, requirements and guidelines, in order to minimize and prevent the risks to which workers are exposed, improving their quality of life with the protection of possible occupational accidents that may occur and are exposed in the day to day of the workday, changing the existing organizational culture since the company does not have this implementation and thus be able to improve the quality standards of workers.Dedicatoria 5 Nota de Aceptación 6 Resumen 7 Abstract 7 Lista de tablas 8 Lista de graficas 9 Lista de anexos 10 Introducción 11 1. Título 12 2. Planteamiento del problema 12 2.1. Descripción del problema 12 2.2. Formulación del problema 13 3. Objetivos de la investigación 14 3.1. Objetivo General 14 3.2. Objetivos Específicos: 14 4. Justificación y delimitación 15 4.1. Justificación 15 4.2. Delimitación de la investigación 16 4.3. Limitaciones 16 5. Marco referencial de la investigación 17 5.1. Estado de Arte 17 5.2. Marco Teórico 26 5.2.1. Antecedentes 26 5.2.2. Salud y Seguridad en el Trabajo en Colombia 29 5.2.3. Sistemas de Gestión de Calidad 31 5.2.4. Higiene y Seguridad Sector Construcción 32 5.2.5. Auditoría Integral 37 5.2.5.1. Términos y Definiciones 37 5.2.5.2. Clases de Auditoría 39 5.2.5.3. Auditoría en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 40 5.3. Marco Legal 41 6. Marco metodológico de la investigación 45 6.1. Paradigma 45 6.2. Método de Investigación 46 6.3. Población 46 6.4. Fuentes de información 47 7. Resultado 48 7.1. Estado actual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 49 7.1.1. Estructura Plan de Mejoramiento 51 7.1.2. Propuesta Plan De Mejoramiento 53 7.2. Definición de los requisitos mínimos legales del SG-SST de acuerdo al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 54 7.3. Definición del plan anual de trabajo que permita a la empresa dar cumplimiento a lo estipulado por la ley, de manera lógica y de acuerdo a las necesidades de la empresa 61 7.3.1. Plan anual de trabajo mediante el ciclo PHVA 65 7.3.2. Análisis Financiero 72 7.3.3. Multas 72 7.3.4. Costos para implementación del SG-SST 73 7.3.5. Costos / Beneficio 74 8. Conclusiones 75 9. Recomendaciones 79 10. Bibliografía 81EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo84 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotáPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Gimac Proyectos SASTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Adriana Cardona, C. V. (2020). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para la empresa su seguro al instante. Bogotá: Universidad ECCI.Angie Camila Segura Rivera, C. E. (2020). Propuesta de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la resolución 0312 de 2019 para la Empresa DOBLE CLICK CONSULTORES. Bogotá: Universitaria Agustiniana.Belvedere, M. (2014). Programa integrado de seguridad e higiene para la construcción de cerramiento en altura y a nivel. Mar de Plata, Argentina: Universidad FASTACámara de Comercio de Bogotá. (s.f.). Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de Cámara de Comercio de Bogotá: https://www.ccb.org.co/Clusters/Cluster-de-Prendas-de-Vestir/Noticias/2016/Septiembre-2016/Decreto-1072-de-2015-regula-el-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajoCastro Urrego Viviana Mayerly, P. M. (2020). Propuesta para el diseño del SG-SST basado en los estándares mínimos de la resolución 0312 de 2019 en la empresa INPHAL SAS ubicada en la ciudad de BogotáDaniela Cardona Ospina, A. J. (2018). Plan de negocios para la creación de una empresa asesora en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en pereira. Pereira: Fundación Universitaria del Area Andina.Decreto 472 de 2015. (2015). Ministerio del Trabajo.FASECOLDA. (11 de 2020). RL Datos Riesgos Laborales. Recuperado el 04 de 11 de 2020, de Reporte por clase de riesgo y actividad economica: https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxFUNCIÓN PÚBLICA. (01 de 2021). Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/38176682/2021-01-30_Plan_anual_sgsst_2021.pdf/f9dc905e-e461-17e6-fd32-bc822ce091e9?t=1612151807756Gallegos, W. L. (2012). REVISIÓN HISTÓRICA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. Obtenido de Revista Cubana de Salud y Trabajo: https://www.medigraphic.com/pdfs/revcubsaltra/cst-2012/cst123g.pdfGermán Felipe López Duque, L. V. (2019). Implementación del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo en la empresa “TEXTISEXY S.A.S” conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Bogotá: Fundación Universidad de America. Obtenido de https://repository.uamerica.edu.co/handle/20.500.11839/7702Germán Felipe López Duque, L. V. (2019). Implementación del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo en la empresa “TEXTISEXY S.A.S” conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Bogotá.Herrerra, A. F. (2020). Diseño y planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de reciclaje ubicada al norte de Quito. Quito: Universidad Internacional SEKIBERLEY. (12 de 11 de 2019). Convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo. Obtenido de IBERLEY: https://www.iberley.es/temas/convenio-155-oit-sobre-seguridad-salud-trabajadores-medio-ambiente-trabajo-63936ISOTOOLS. (s.f.). Sistemas de Gestión de Calidad. Obtenido de https://www.isotools.org/normas/calidad/Jack, F. (1998). Evaluación integral.Karol Patiño, R. Z. (2020). Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para un proyecto de construcción. Bogotá: Universidad ECCI.Krizzia Ximena Soler Ochoa, J. L. (2019). Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Portisur. Bogotá: Universidad Nacional Abierta y a Distancia.La Republica. (Septiembre de 2020). Algunos de los sectores económicos con las tasas más altas de enfermedades de origen laboral. Bogota: Periodico La Republica.Legis Xperta. (2000). Teoría básica de la auditoría integral Revista N° 2 Abr.-Jun. 2000. Obtenido de https://xperta.legis.co/visor/temp_rcontador_135d7c7b-c6d5-4027-87fa-5b3b688c89c0Lemus, W. A. (2020). Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa J Y J ELECTRICAL NETWORKS SAS. Bogotá: Universdad ECCI.Lezama Roncal, W. S. (2020). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Norma ISO 45001, Empresa EKAMINING SAC. Peru: Universidad César Vallejo.Lopez, R. A. (2019). DESARROLLO DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN UNA EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN EN EL AÑO 2019 CON BASE EN LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019. Manizalez: Universidad Catolica de ManizalezMendoza, C. E. (2020). Diseño de herramienta de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional para la empresa GRUPO MEIKO. Bogotá: Universidad Catolica de ColombiaMinisterio de Salud. (1979). Ley 9 de 1979.Ministerio del Trabajo. (2019). GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN PARA MIPYMES. Obtenido de Ministerio del Trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178Ministerio del Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Obtenido de https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/#a28Molano Velandia, J. H., & Nelcy, A. P. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Obtenido de INNOVAR. Revista de Ciencias: https://www.redalyc.org/pdf/818/81828690003.pdfNTC- ISO 9001. (2015). SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. Obtenido de http://intranet.umng.edu.co/wp-content/uploads/2018/05/NTC-ISO-9001-2015.pdfOrganización Internacional del Trabajo. (2019). SEGURIDAD Y SALUD EN EL CENTRO DEL FUTURO DEL TRABAJO. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: ttps://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_686762.pdfOrlando Diego, R. R. (2020). Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para reducir la accidentabilidad en la empresa Grupo Taste S.A.C. Perú: Universidad Cesar Vallejo.Pérez, A. B. (2019). Perfeccionamiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sucursal Extrahotelera Palmares. Cuba: Universidad Central “Marta Abreu” de Las VillasPortafolio. (26 de Junio de 2019). Disminuyen los accidentes laborales en el país. Portafolio. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/disminuyen-los-accidentes-laborales-en-el-pais-531015Prevencionar. (2018). Condiciones de seguridad y salud en obras. Obtenido de https://prevencionar.com.co/2018/08/28/condiciones-de-seguridad-y-salud-en-obras/Rodriguez Mesa, R. (2015). Sistema general de riesgos laborales: Decretos 1477 y 1507 de 2014, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015SafetYA. (9 de 02 de 2020). Evaluación inicial de la seguridad y la salud en el trabajo. Obtenido de https://safetya.co/evaluacion-inicial-sg-sst/Sampieri, R. H. (2010). Metodologia de la Investigación . https://www.icmujeres.gob.mx/wp-content/uploads/2020/05/Sampieri.Met.Inv.pdf.Useda, A. J. (2019). 1.1.2.8. Diseño e implementación parcial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la fundación Banco Diocesano de Alimentos en Neiva.Seguridad en el trabajoSistema de gestiónPrevención de accidentesCalidad de la vida laboralOccupational safetyManagement systemAccident preventionQuality of working lifeORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf996242https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/1/Trabajo%20de%20grado.pdf525d6678de2bb139ec849a85fa145a4cMD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf672715https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/5/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf16454508a3bd797f93b84fa3d5c27d1bMD55Nota de sustentación.pdfNota de sustentación.pdfapplication/pdf196729https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf50eddef6df44bfbc6223199d122e4c75MD54Anexo1.pdfAnexo1.pdfapplication/pdf482653https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/2/Anexo1.pdfe7fc75571bea1951c8d4330d0b496b86MD52Anexo2.pdfAnexo2.pdfapplication/pdf280434https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/3/Anexo2.pdfa591ca7c404ca9d96ece4bdee8c97e4bMD53Anexo3.pdfAnexo3.pdfapplication/pdf43185https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/6/Anexo3.pdf9ef99ebe07cfa94500597bb024e03ef0MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/7/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD57TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain150988https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/8/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt10a9f857575dfdfa3efa2b7c8237d763MD58Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/10/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD510Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain4996https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/12/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt465d01e9cde46501196ef6151b0a73b6MD512Anexo1.pdf.txtAnexo1.pdf.txtExtracted texttext/plain24https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/14/Anexo1.pdf.txt6bbcb603222dffc0cbb11147cfe9c833MD514Anexo2.pdf.txtAnexo2.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/16/Anexo2.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD516Anexo3.pdf.txtAnexo3.pdf.txtExtracted texttext/plain3209https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/18/Anexo3.pdf.txt25099b1fc9b56a2132624304a993211eMD518THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5922https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/9/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpgd255713a270123000750ba0164b38641MD59Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16197https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/11/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg1f615939e40daf02aa537f9445e3228bMD511Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15635https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/13/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg225bf5fdeb6d6e0cb35a38a4fd30d825MD513Anexo1.pdf.jpgAnexo1.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12142https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/15/Anexo1.pdf.jpgf60fa20959a511ff6c3ad14be31b6509MD515Anexo2.pdf.jpgAnexo2.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11258https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/17/Anexo2.pdf.jpgda465bbef0ea41b3ab3e4f680a95e816MD517Anexo3.pdf.jpgAnexo3.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8156https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1804/19/Anexo3.pdf.jpgbe04cf768c9351568c7c75a0fda875a8MD519001/1804oai:repositorio.ecci.edu.co:001/18042024-07-24 16:24:19.389Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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