Resistencia de los colaboradores y empleadores para participar activamente en el SGSST en MV Publicidad

El propósito de este proyecto es presentar los resultados de la investigación cuyo objetivo fue conocer las causas de la resistencia de los colaboradores y patrones a participar activamente en el programa de SGSST en MV PUBLICIDAD. Se diseñaron encuestas y entrevistas para evaluar el nivel de la alta dirección participación y los mecanismos con los que los trabajadores se involucran en el SGSST. Era evidente que el nivel de participación del personal a nivel táctico y operativo niveles fue significativo, es decir, un nivel intermedio; El nivel de participación de los el personal estratégico fue variable, entre bajo, significativo y alto. Posteriormente, se define una estrategia que incluye el modelo de comunicación que describe las acciones para fortalecer la participación del personal a nivel estratégico, táctico y nivel operativo de la empresa en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Sistema, siguiendo el ciclo de mejora continua del PHVA (planificar, hacer, verificar, actuar)

• Autores: Núñez Ramírez, Diana Marcela; Salcedo Delgado, Carmen Cecilia
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad ECCI
• Repositorio: Repositorio Institucional ECCI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2963
• Acceso en línea: https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2963
• Palabra clave: Seguridad en el trabajo; Clima organizacional; Estrategia de Comunicación; Occupational safety; Organizational climate; Communication Strategy
• Rights: openAccess
• License: Derechos reservados - Universidad ECCI - 2019