Propuesta de intervención para controlar los factores riesgos laborales que afectan el desempeño de los empleados administrativos en modalidad de teletrabajo de la Universidad Surcolombiana
Este proyecto de grado se enfoca en el análisis e intervención de los riesgos laborales físicos/mecánicos y ergonómicos que afectan a los empleados administrativos de la Universidad Surcolombiana que desempeñan sus funciones bajo la modalidad de teletrabajo. A raíz de la implementación masiva de est...
- Autores:
-
Molano Molano, Paola Andrea
Ávila Garzón, Daniel Alberto
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/4591
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/4591
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Riesgos laborales
Ergonomía
Factores físico/mecánicos
Desempeño laboral
Intervención ergonómica
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- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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Este proyecto de grado se enfoca en el análisis e intervención de los riesgos laborales físicos/mecánicos y ergonómicos que afectan a los empleados administrativos de la Universidad Surcolombiana que desempeñan sus funciones bajo la modalidad de teletrabajo. A raíz de la implementación masiva de esta modalidad, se han identificado múltiples afectaciones en la salud física y mental de los empleados, así como un impacto en la productividad institucional. La investigación presenta una caracterización sociodemográfica y ocupacional de los teletrabajadores, identifica los principales factores de riesgo físico/mecánico y ergonómico — como posturas forzadas, jornadas extensas y estaciones de trabajo inadecuadas— y analiza su influencia en el desempeño laboral de la Universidad Surcolombiana. Mediante métodos de evaluación del riesgo físico/mecánico y ergonómico, se propone una estrategia de intervención que contribuya a mejorar las condiciones de trabajo remoto y a fomentar entornos laborales saludables desde el hogar. El estudio se delimita a la sede principal de la Universidad Surcolombiana en Neiva (Huila) y se enfoca en los empleados con vinculación de carrera administrativa y en provisionalidad. Como resultado, se plantea una propuesta de intervención que articula medidas de prevención, autocuidado y seguimiento desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), acorde con lo estipulado en la normatividad colombiana vigente, como el Decreto 1072 de 2015 y la Ley 1221 de 2008. |
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La investigación presenta una caracterización sociodemográfica y ocupacional de los teletrabajadores, identifica los principales factores de riesgo físico/mecánico y ergonómico — como posturas forzadas, jornadas extensas y estaciones de trabajo inadecuadas— y analiza su influencia en el desempeño laboral de la Universidad Surcolombiana. Mediante métodos de evaluación del riesgo físico/mecánico y ergonómico, se propone una estrategia de intervención que contribuya a mejorar las condiciones de trabajo remoto y a fomentar entornos laborales saludables desde el hogar. El estudio se delimita a la sede principal de la Universidad Surcolombiana en Neiva (Huila) y se enfoca en los empleados con vinculación de carrera administrativa y en provisionalidad. Como resultado, se plantea una propuesta de intervención que articula medidas de prevención, autocuidado y seguimiento desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), acorde con lo estipulado en la normatividad colombiana vigente, como el Decreto 1072 de 2015 y la Ley 1221 de 2008.This degree project focuses on the analysis and intervention of physical/mechanical and ergonomic occupational risks that affect administrative employees of the Universidad Surcolombiana who perform their functions under the teleworking modality. As a result of the massive implementation of this modality, mainly in response to the pandemic, multiple effects on the physical and mental health of workers have been identified, as well as an impact on institutional productivity. The research presents a sociodemographic and occupational characterization of teleworkers, identifies the main biomechanical risk factors —such as forced postures, long hours and inadequate workstations— and analyzes their influence on work performance. Through biomechanical risk assessment methods, an intervention strategy is proposed that contributes to improving remote working conditions and promoting healthy work environments fromContenido Dedicatoria 2 Agradecimientos 3 Introducción 7 Resumen 9 Summary 10 Título 11 Problema de investigación 11 2.1. Descripción del Problema 11 2.2. Formulación del Problema 15 Objetivos 16 3.1. Objetivo General 16 3.2. Objetivos Específicos 16 Justificación y Delimitación 17 4.1. Justificación 17 4.2. Delimitación 17 4.3. Limitaciones 20 Marcos de Referencias 21 5.1. Estado del Arte 21 5.2. Marco Teórico 31 5.3. Marco Legal 57 Marco metodológico de la investigación 79 6.1. Recolección de la Información 85 6.2. Análisis de la Información 90 Resultados 93 Análisis Financiero 134 Conclusiones y Recomendaciones 135 Referencias 146 ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo168 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoPropuesta de intervención para controlar los factores riesgos laborales que afectan el desempeño de los empleados administrativos en modalidad de teletrabajo de la Universidad SurcolombianaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Textinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TeletrabajoRiesgos laboralesErgonomíaFactores físico/mecánicosDesempeño laboralIntervención ergonómicaPublicationORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de 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