Propuesta para el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la Óptica Taller de las Gafas
El presente trabajo tiene como objetivo generar una propuesta de diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la óptica el Taller De Las Gafas, con el fin de cumplir con la normatividad actual, promover la salud y prevenir la aparición de enfermedad por exposición laboral y...
- Autores:
-
Londoño Arias, Leydy Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3516
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3516
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Resolución 0312 de 2019
Identificación de riesgos
Occupational safety
Resolution 0312 of 2019
Risk identification
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2023
Summary: | El presente trabajo tiene como objetivo generar una propuesta de diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la óptica el Taller De Las Gafas, con el fin de cumplir con la normatividad actual, promover la salud y prevenir la aparición de enfermedad por exposición laboral y los accidentes laborales. Inicialmente se realizó una evaluación de las condiciones de salud y trabajo actuales de la empresa por medio de la aplicación de la resolución 0312 de 2019, que permitió reconocer el nivel crítico en el que se encuentra la organización en materia de salud y seguridad en el trabajo; Así mismo, se realizó la identificación y valoración de riesgos y peligros por medio de la aplicación de la norma GTC 45, identificando los de mayor prevalencia generando medidas de intervención. Se realizó el planteamiento de la política empresarial en seguridad y salud en el trabajo con definición de objetivos, metas, plan de trabajo, acciones que dependerán en un futuro del compromiso empresarial y gerencial para con la población trabajadora. |
---|