Plan de Comunicación Organizacional Almacenes ONLY

L’objectif principal de ce travail de diplôme est de diagnostiquer le climat et la culture organisationnelle dans Almacenes Only centré sur le niveau de satisfaction et de communication au travail, à travers l’identification des lacunes dans ce contexte, en utilisant des enquêtes et des carnets de r...

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Autores:
Forero Rubio, Jessica Nataly
Ortiz Reyes, Ana María
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad ECCI
Repositorio:
Repositorio Institucional ECCI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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openAccess
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Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019
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description L’objectif principal de ce travail de diplôme est de diagnostiquer le climat et la culture organisationnelle dans Almacenes Only centré sur le niveau de satisfaction et de communication au travail, à travers l’identification des lacunes dans ce contexte, en utilisant des enquêtes et des carnets de routes comme instruments d’analyse. La finalité de ce projet est de créer un plan de communication organisationnelle, déterminée comme un ensemble de ressources de communication, et destinée à concevoir des stratégies de communication efficaces autour de la satisfaction au travail.
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La finalité de ce projet est de créer un plan de communication organisationnelle, déterminée comme un ensemble de ressources de communication, et destinée à concevoir des stratégies de communication efficaces autour de la satisfaction au travail.Contenido 1.1 Introducción 1.2 Justificación 1.3 Pregunta de investigación y objetivos 1.4 Conclusión 1.5 Introducción 1.6 Marco teórico o conceptual 1.6.1 Clima Organizacional 1.6.2 Cultura Organizacional 1.6.3 Comunicación Organizacional 1.7 Antecedentes históricos 1.8 Estado del arte 1.9 Conclusión 1.10 Introducción 3.1.2 Tipo de estudio 1.11 Contexto 1.11.1 Participantes 1.11.2 Rol del investigador 1.1.1 Consideraciones éticas 1.2 Instrumentos de recolección de la información 1.2.1 Descripción y justificación 1.2 Conclusión . 1.3 Introducción 1.3.1 Análisis de datos de las encuestas 1.3.2 Analisis de datos de los diarios de campo 1.3.3 Discusión de los resultados (Relación entre Clima, Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral) 1.4 Conclusión 1.5 Introducción 1.6 Limitaciones del estudio 1.7 Plan de Comunicación Organizacional orientado a la Selección de Personal 71 1.8 ConclusionesPregradoProfesional en Lenguas Modernas95 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de Comunicación Organizacional Almacenes ONLYTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Aced, C. 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