Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S
TÍTULO DE LA PROPUESTA9 LÍNEA DE INVESTIGACIÓN 9 JUSTIFICACIÓN9 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA12 OBJETIVO GENERAL14 OBJETIVOS ESPECÍFICOS15 ESTADO DEL ARTE15 UNIVERSIDAD ECCI15 CONTEXTO NACIONAL16 CONTEXTO INTERNACIONAL17 MARCO TEÓRICO19 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMP...
- Autores:
-
Quintero Cadena, María Astrid
Arévalo Guzmán, José Luis
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2698
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2698
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Auxilios de transporte
Prestaciones
Psychosocial risks
Transportation aids
Benefits
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados-Universidad ECCI, 2019
| id |
ECCI2_0325df345969a6f6a31fa444801e098b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2698 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S |
| title |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S |
| spellingShingle |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S Riesgo psicosocial Auxilios de transporte Prestaciones Psychosocial risks Transportation aids Benefits |
| title_short |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S |
| title_full |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S |
| title_fullStr |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S |
| title_full_unstemmed |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S |
| title_sort |
Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.S |
| dc.creator.fl_str_mv |
Quintero Cadena, María Astrid Arévalo Guzmán, José Luis |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Gaitán Ávila, Luisa Fernanda |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Quintero Cadena, María Astrid Arévalo Guzmán, José Luis |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Riesgo psicosocial Auxilios de transporte Prestaciones |
| topic |
Riesgo psicosocial Auxilios de transporte Prestaciones Psychosocial risks Transportation aids Benefits |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Psychosocial risks Transportation aids Benefits |
| description |
TÍTULO DE LA PROPUESTA9 LÍNEA DE INVESTIGACIÓN 9 JUSTIFICACIÓN9 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA12 OBJETIVO GENERAL14 OBJETIVOS ESPECÍFICOS15 ESTADO DEL ARTE15 UNIVERSIDAD ECCI15 CONTEXTO NACIONAL16 CONTEXTO INTERNACIONAL17 MARCO TEÓRICO19 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) 19 GESTIÓN DEL RIESGO22 GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES22 CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA A LA PREVENCIÓN24 PREVENCIÓN Y MEDICIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL27 MARCO LEGAL 29 RESOLUCIÓN 2646 DE 200829 DECRETO 1072 DE 2015 34 DISEÑO METODOLOGICO 36 PARADIGMA Y TIPO DE INVESTIGACIÓN36 MÉTODO 37 INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS38 POBLACIÓN 38 PROCEDIMIENTO39 RECURSOS (HUMANOS Y MATERIALES) 40 TÉCNICA DE ANÁLISIS DE LOS DATOS 41 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 42 RESULTADOS42 4 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO43 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EXTRALABORAL49 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL 56 DESARROLLO DE GRUPOS FOCALES72 ANALISIS DE RESULTADOS, DISCUSIÓN Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN 85 FACTORES DE RIESGO EXTRALABORAL85 FACTORES DE RIESGO INTRALABORAL88 ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN PARA PREVENIR EL RIESGO PSICOSOCIAL 95 CONCLUSIONES 96 REFERENCIAS 97 BIBLIOGRAFÍA103 |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-04-08T18:09:02Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-04-08T18:09:02Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2698 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2698 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ahumada Rojas, A. (2016). Riesgo psicosocial y estrés laboral: diagnóstico y propuesta de mejora para la empresa Proteger IPS 2016. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia. Ayala Chuguli, M. (2018). Influencia de los factores de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Adecco Quito. (Tesis de grado, Universidad Central del Ecuador). Recuperado de: http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/14284/1/T-UCE-0007-PIO43-2018.pdf (01/10/2018) Bellido Medina, R. & Bouroncle Faux, S. (2018). Relación entre los factores de riesgos psicosociales intralaborales y la cultura organizacional del personal administrativo de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa – 2017. (Tesis de Doctorado, Universidad Nacional de San Agustín). Recuperado de: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5542 (01/10/2018) Céspedes, G. & Martínez, J. (2016). Un análisis de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema empresarial cubano. Revista Latinoamericana de Derecho Social. Vol. 22. Ene Jun. 2016. p. 1-46. Recuperado en Base de Datos Sciencedirect de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1870467016000026 (23/04/2018). Cifuentes Gil, Rosa Maria. (2011). Diseño de proyectos de investigación cualitativa. Noveduc Libros. Argentina Comisión Europea. (2001). Libro Verde «Fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas». Recuperado de http://www.mas business.com/docs/La%20RSocial%20en%20pymes.pdf (24/04/2018) Coello Valdés, Elena, Blanco Balbeíto, Nubia, & Reyes Orama, Yailin. (2012). Los paradigmas cuantitativos y cualitativos en el conocimiento de las ciencias médicas con enfoque filosófico-epistemológico. EDUMECENTRO, 4(2), 137-146. Recuperado en 06 de febrero de 2019, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2077- 28742012000200017&lng=es&tlng=es. Cortés, M., Gragera, E. & Rodríguez, A. (2014). Identificación de los intangibles generados por las inversiones en prevención de riesgos laborales y su percepción en las pyme. Implicaciones en el sector servicios y en la servitización. Universidad Europea de Madrid. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/549/54930454007.pdf (23/04/2018) Covey, S.R. (1997). Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Estados Unidos. Editorial: Paidós Ibérica Díaz Vásquez, J. (2016). Síndrome de Burnout, un riesgo psicosocial en los conductores del sistema integrado de transporte público en la ciudad de Bogotá. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia. Duque A.N, ARL SURA. En la Pyme: productividad y competitividad, un reto posible desde la prevención. Recuperado de https://www.arlsura.com/index.php/68-centro-de documentacion-anterior/productividad-en-el-trabajo/252--sp-5693 (24/04/2018) Fuentes Sepúlveda, L. (2016). Programa de vigilancia epidemiológica ocupacional para riesgo psicosocial estrés en FARMACOUP LTDA. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia. Gabaldón, J. (2018). Desarrollo de un modelo preventivo para pequeñas empresas constructoras, control de la seguridad durante la ejecución de edificaciones. Universidad Politécnica de Valencia. Recuperado de https://riunet.upv.es/handle/10251/94045 (23/04/2018). García, A.M., Boix, P., Benavides, F., Gadea, R. & Serra, C. (2016). Participación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencias y experiencias. Revista Gaceta Sanitaria. Vol. 30. Nov. 2016. p. 87-92. Recuperado en Base de Datos Sciencedirect de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0213911116300346 (23/04/2018). Gil-Monte, Pedro R. (2014). Manual de Psicosociología aplicada al Trabajo y a la Prevención de los Riesgos Laborales. Madrid (España). Larousse – Ediciones Pirámide. 1ª Edición. Recuperado de http://site.ebrary.com/lib/eccisp/doc?id=11126741 (23/04/2018). Gómez, B. (2017). Manual de Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona: Marge Books. Recuperado en Base de Datos Google Books de https://books.google.com.co/books?id=yF6_DgAAQBAJ&lpg=PP1&dq=editions%3Ac_x I4s2b-TEC&pg=PP1#v=onepage&q&f=false (23/04/2018). Gómez, V., Segura Camacho, S., Castrillón, D. & Perilla, L. E. (2016). Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos. Acta Colombiana de Psicología, 19(2), 221-238. doi: 10.14718/ACP.2016.19.2.10 Grisales Marín, Y.; Rico Carvajal, K; Roa Vargas, S. (2014). Factores de Riesgo Psicosocial en una empresa de Servicios de eventos y exposiciones de Bogotá. Tesis de Grado, Universidad Santo Tomás. Bogotá. Guerrero, N. (2008). Intervención del riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Ponencia en 14ª Semana de la Salud Ocupacional. Medellín. Nov. 2008. Recuperado de: https://www.arlsura.com/images/stories/documentos/ponencia_natalia_guerrero.pdf (15/09/2008) Marulanda, C., López, M., & López, F. (2016). La Cultura Organizacional y las Competencias para la Gestión del Conocimiento en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) de Colombia. Información tecnológica, 27(6), 03-10. Recuperado en Base de Datos de Google Scholar de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718- 07642016000600002 (23/04/2018). Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2008). Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Recuperado de: https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/206-resoluciones/1177-resolucion-numero-2646- de-2008 (30/09/2018). Ministerio de Protección Social de Colombia. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Recuperado de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Estudios/Bateria-riesgo psicosocial-1.pdf (30/09/2018). Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2011). Guía Técnica para el Análisis de Exposición a Factores de Riesgo Ocupacional para el Proceso de Evaluación en la Calificación de Origen de Enfermedad. Recuperado de http://simeon.com.co/download/9- guias-y-manuales/25-guia-tecnica-para-el-analisis-de-exposicion-a-factores-de-riesgo ocupacional.html (22/04/2 Ministerio de Trabajo de Colombia. (2013). Segunda Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales. Bogotá, D.C. Recuperado de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/encuestas/II_ENCUESTA_ NACIONAL_CONDICIONES_SST_COLOMBIA_2013.pdf (16/09/2018) Ministerio de Trabajo de Colombia. (2015). Decreto Reglamentario 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá. Recuperado de: http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a +15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 (24/04/2018) Ministerio de Trabajo de Colombia. (2017). Resolución 1111 de 2017. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. Recuperado por http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72623 (24/04/2018). Muñoz, M. L. C., & Prieto, J. A. S. (2016). Gestión del riesgo como eje articulador de un sistema de gestión integrado en las pymes. SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión, 8(2), 119-131. Recuperado de http://revistas.usta.edu.co/index.php/signos/article/view/3800 (24/04/2018) Muñoz Rojas, D., Orellano, N. & Hernández Palma, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente 21(40), 532-544. https://doi.org/10.17081/psico.21.40.309 Páramo Bernal, Pablo. (2013). La investigación en Ciencias Sociales: Estrategias de Investigación. Universidad Piloto de Colombia. Bogotá. Recuperado de: https://books.google.com.co/books?id=2uk0DwAAQBAJ&lpg=PA1&dq=metodo%20des criptivo%20en%20investigacion&pg=PA1#v=onepage&q&f=false (30/09/2018) Ramírez Avila, E.; Griebling Amature, M.; Rodríguez, N. (2016). Caracterización de riesgo psicosocial y estrés en una empresa del sector comercial de la ciudad de Bogotá. Tesis de grado, Universidad Santo Tomás. Bogotá. Romero, A. (2016). Propuesta para la mejora del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Materiales y Logística S.A.S. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia. Romo Maroto, S. (2018). Sistematización de la experiencia práctica de intervención de diseño e implementación de una matriz de identificación de riesgos psicosociales y diseño de un plan de prevención, en el Área de Talento Humano en una institución financiera región Quito, en el período marzo – julio 2017. (Tesis de grado, Universidad Politécnica Salesiana). Recuperado de: https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/15188/1/UPS QT12345.pdf (01/10/2018) Ruíz, C. (2014). Salud Laboral: Conceptos y Técnicas para la Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona (España). Ed. Elsevier. 4ª Edición. Biblioteca ECCI. Sánchez, C. (2016). Propuesta de Programas de Prevención para aminorar la Accidentalidad en una Empresa Prestadora de Servicios de Aseo. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia Sánchez Valtierra, J. (2013). Práctica docente. Métodos de investigación mixto: un paradigma de investigación cuyo tiempo ha llegado. Transformar Soluciones Integrales SAS. (2018). Informe de Gestión Anual 2017-2018. Bogotá. Tundidor, A. (2016). Cómo innovar en las Pymes. Manual de mejora a través de la innovación. (pp. 77-86). Barcelona: Marge Books. Recuperado en Base de Datos Google Books de https://books.google.com.co/books?id=dqNEDQAAQBAJ&lpg=PP1&dq=pymes%20de %20servicios%20en%20colombia%20riesgos%20laborales&pg=PP1#v=onepage&q&f=f alse (23/04/2018) Díaz-Bravo, Laura; Torruco-García, Uri; Martínez-Hernandez, Mildred y Varela-Ruiz, Margarita. (2013). La entrevista, recurso flexible y dinámico. Investigación Educ. Médica [online]. Vol. 2, n. 7, pp.162-167. ISSN 2007-5057. Recuperado de: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-50572013000300009 (29/09/2018). Díaz Cortés, José María. (2012). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad e Higiene del Trabajo. 10º edición. Editorial Tebar. Madrid. España. Piñeiro, M., Martínez, M., & Guillén, E. (2015). A good equipment: The Outdoor Training and the rural tourism. Rotur. Revista de Ocio y Turismo, 77-83 |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados-Universidad ECCI, 2019 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados-Universidad ECCI, 2019 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
112 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad ECCI |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrados |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/3/Trabajo%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/1/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/2/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/4/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/9/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/10/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
c4d0dcbd026d9417e615cb2be915f5e4 0c29a8f1fa4836f6917bd327c5559040 81cca91d1f00247746f7421a8e1f12ef 88794144ff048353b359a3174871b0d5 818607acc64be38c7ae08fe6905f7f10 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 59c94db1115e768bc23840ac61818e10 ab21bee20e7708a612085e42cafd997a e84d2358d22dce37b462e3cb7185fc57 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1818098904226332672 |
| spelling |
Gaitán Ávila, Luisa Fernandaa808ef6611df80c07cd03555c6340f47Quintero Cadena, María Astrid2142d5da60175c707d7ed67ea042acc9Arévalo Guzmán, José Luisc6d6020293ab80d8be44e8e052c8e94f2022-04-08T18:09:02Z2022-04-08T18:09:02Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2698TÍTULO DE LA PROPUESTA9 LÍNEA DE INVESTIGACIÓN 9 JUSTIFICACIÓN9 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA12 OBJETIVO GENERAL14 OBJETIVOS ESPECÍFICOS15 ESTADO DEL ARTE15 UNIVERSIDAD ECCI15 CONTEXTO NACIONAL16 CONTEXTO INTERNACIONAL17 MARCO TEÓRICO19 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) 19 GESTIÓN DEL RIESGO22 GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES22 CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA A LA PREVENCIÓN24 PREVENCIÓN Y MEDICIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL27 MARCO LEGAL 29 RESOLUCIÓN 2646 DE 200829 DECRETO 1072 DE 2015 34 DISEÑO METODOLOGICO 36 PARADIGMA Y TIPO DE INVESTIGACIÓN36 MÉTODO 37 INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS38 POBLACIÓN 38 PROCEDIMIENTO39 RECURSOS (HUMANOS Y MATERIALES) 40 TÉCNICA DE ANÁLISIS DE LOS DATOS 41 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 42 RESULTADOS42 4 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO43 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EXTRALABORAL49 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL 56 DESARROLLO DE GRUPOS FOCALES72 ANALISIS DE RESULTADOS, DISCUSIÓN Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN 85 FACTORES DE RIESGO EXTRALABORAL85 FACTORES DE RIESGO INTRALABORAL88 ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN PARA PREVENIR EL RIESGO PSICOSOCIAL 95 CONCLUSIONES 96 REFERENCIAS 97 BIBLIOGRAFÍA103EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo112 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados-Universidad ECCI, 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrategia para prevenir el riesgo psicosocial en la empresa de Servicios Transformar Soluciones Integrales S.A.STrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Ahumada Rojas, A. (2016). Riesgo psicosocial y estrés laboral: diagnóstico y propuesta de mejora para la empresa Proteger IPS 2016. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia.Ayala Chuguli, M. (2018). Influencia de los factores de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Adecco Quito. (Tesis de grado, Universidad Central del Ecuador). Recuperado de: http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/14284/1/T-UCE-0007-PIO43-2018.pdf (01/10/2018)Bellido Medina, R. & Bouroncle Faux, S. (2018). Relación entre los factores de riesgos psicosociales intralaborales y la cultura organizacional del personal administrativo de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa – 2017. (Tesis de Doctorado, Universidad Nacional de San Agustín). Recuperado de: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5542 (01/10/2018)Céspedes, G. & Martínez, J. (2016). Un análisis de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema empresarial cubano. Revista Latinoamericana de Derecho Social. Vol. 22. Ene Jun. 2016. p. 1-46. Recuperado en Base de Datos Sciencedirect de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1870467016000026 (23/04/2018).Cifuentes Gil, Rosa Maria. (2011). Diseño de proyectos de investigación cualitativa. Noveduc Libros. ArgentinaComisión Europea. (2001). Libro Verde «Fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas». Recuperado de http://www.mas business.com/docs/La%20RSocial%20en%20pymes.pdf (24/04/2018)Coello Valdés, Elena, Blanco Balbeíto, Nubia, & Reyes Orama, Yailin. (2012). Los paradigmas cuantitativos y cualitativos en el conocimiento de las ciencias médicas con enfoque filosófico-epistemológico. EDUMECENTRO, 4(2), 137-146. Recuperado en 06 de febrero de 2019, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2077- 28742012000200017&lng=es&tlng=es.Cortés, M., Gragera, E. & Rodríguez, A. (2014). Identificación de los intangibles generados por las inversiones en prevención de riesgos laborales y su percepción en las pyme. Implicaciones en el sector servicios y en la servitización. Universidad Europea de Madrid. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/549/54930454007.pdf (23/04/2018)Covey, S.R. (1997). Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Estados Unidos. Editorial: Paidós IbéricaDíaz Vásquez, J. (2016). Síndrome de Burnout, un riesgo psicosocial en los conductores del sistema integrado de transporte público en la ciudad de Bogotá. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia.Duque A.N, ARL SURA. En la Pyme: productividad y competitividad, un reto posible desde la prevención. Recuperado de https://www.arlsura.com/index.php/68-centro-de documentacion-anterior/productividad-en-el-trabajo/252--sp-5693 (24/04/2018) Fuentes Sepúlveda, L. (2016). Programa de vigilancia epidemiológica ocupacional para riesgo psicosocial estrés en FARMACOUP LTDA. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia.Gabaldón, J. (2018). Desarrollo de un modelo preventivo para pequeñas empresas constructoras, control de la seguridad durante la ejecución de edificaciones. Universidad Politécnica de Valencia. Recuperado de https://riunet.upv.es/handle/10251/94045 (23/04/2018).García, A.M., Boix, P., Benavides, F., Gadea, R. & Serra, C. (2016). Participación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencias y experiencias. Revista Gaceta Sanitaria. Vol. 30. Nov. 2016. p. 87-92. Recuperado en Base de Datos Sciencedirect de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0213911116300346 (23/04/2018).Gil-Monte, Pedro R. (2014). Manual de Psicosociología aplicada al Trabajo y a la Prevención de los Riesgos Laborales. Madrid (España). Larousse – Ediciones Pirámide. 1ª Edición. Recuperado de http://site.ebrary.com/lib/eccisp/doc?id=11126741 (23/04/2018).Gómez, B. (2017). Manual de Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona: Marge Books. Recuperado en Base de Datos Google Books de https://books.google.com.co/books?id=yF6_DgAAQBAJ&lpg=PP1&dq=editions%3Ac_x I4s2b-TEC&pg=PP1#v=onepage&q&f=false (23/04/2018).Gómez, V., Segura Camacho, S., Castrillón, D. & Perilla, L. E. (2016). Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos. Acta Colombiana de Psicología, 19(2), 221-238. doi: 10.14718/ACP.2016.19.2.10Grisales Marín, Y.; Rico Carvajal, K; Roa Vargas, S. (2014). Factores de Riesgo Psicosocial en una empresa de Servicios de eventos y exposiciones de Bogotá. Tesis de Grado, Universidad Santo Tomás. Bogotá.Guerrero, N. (2008). Intervención del riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Ponencia en 14ª Semana de la Salud Ocupacional. Medellín. Nov. 2008. Recuperado de: https://www.arlsura.com/images/stories/documentos/ponencia_natalia_guerrero.pdf (15/09/2008)Marulanda, C., López, M., & López, F. (2016). La Cultura Organizacional y las Competencias para la Gestión del Conocimiento en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) de Colombia. Información tecnológica, 27(6), 03-10. Recuperado en Base de Datos de Google Scholar de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718- 07642016000600002 (23/04/2018).Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2008). Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Recuperado de: https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/206-resoluciones/1177-resolucion-numero-2646- de-2008 (30/09/2018).Ministerio de Protección Social de Colombia. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Recuperado de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Estudios/Bateria-riesgo psicosocial-1.pdf (30/09/2018).Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2011). Guía Técnica para el Análisis de Exposición a Factores de Riesgo Ocupacional para el Proceso de Evaluación en la Calificación de Origen de Enfermedad. Recuperado de http://simeon.com.co/download/9- guias-y-manuales/25-guia-tecnica-para-el-analisis-de-exposicion-a-factores-de-riesgo ocupacional.html (22/04/2Ministerio de Trabajo de Colombia. (2013). Segunda Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales. Bogotá, D.C. Recuperado de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/encuestas/II_ENCUESTA_ NACIONAL_CONDICIONES_SST_COLOMBIA_2013.pdf (16/09/2018)Ministerio de Trabajo de Colombia. (2015). Decreto Reglamentario 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá. Recuperado de: http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a +15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 (24/04/2018)Ministerio de Trabajo de Colombia. (2017). Resolución 1111 de 2017. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. Recuperado por http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72623 (24/04/2018).Muñoz, M. L. C., & Prieto, J. A. S. (2016). Gestión del riesgo como eje articulador de un sistema de gestión integrado en las pymes. SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión, 8(2), 119-131. Recuperado de http://revistas.usta.edu.co/index.php/signos/article/view/3800 (24/04/2018)Muñoz Rojas, D., Orellano, N. & Hernández Palma, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente 21(40), 532-544. https://doi.org/10.17081/psico.21.40.309Páramo Bernal, Pablo. (2013). La investigación en Ciencias Sociales: Estrategias de Investigación. Universidad Piloto de Colombia. Bogotá. Recuperado de: https://books.google.com.co/books?id=2uk0DwAAQBAJ&lpg=PA1&dq=metodo%20des criptivo%20en%20investigacion&pg=PA1#v=onepage&q&f=false (30/09/2018)Ramírez Avila, E.; Griebling Amature, M.; Rodríguez, N. (2016). Caracterización de riesgo psicosocial y estrés en una empresa del sector comercial de la ciudad de Bogotá. Tesis de grado, Universidad Santo Tomás. Bogotá.Romero, A. (2016). Propuesta para la mejora del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Materiales y Logística S.A.S. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, Colombia.Romo Maroto, S. (2018). Sistematización de la experiencia práctica de intervención de diseño e implementación de una matriz de identificación de riesgos psicosociales y diseño de un plan de prevención, en el Área de Talento Humano en una institución financiera región Quito, en el período marzo – julio 2017. (Tesis de grado, Universidad Politécnica Salesiana). Recuperado de: https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/15188/1/UPS QT12345.pdf (01/10/2018)Ruíz, C. (2014). Salud Laboral: Conceptos y Técnicas para la Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona (España). Ed. Elsevier. 4ª Edición. Biblioteca ECCI.Sánchez, C. (2016). Propuesta de Programas de Prevención para aminorar la Accidentalidad en una Empresa Prestadora de Servicios de Aseo. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI, Bogotá, ColombiaSánchez Valtierra, J. (2013). Práctica docente. Métodos de investigación mixto: un paradigma de investigación cuyo tiempo ha llegado.Transformar Soluciones Integrales SAS. (2018). Informe de Gestión Anual 2017-2018. Bogotá.Tundidor, A. (2016). Cómo innovar en las Pymes. Manual de mejora a través de la innovación. (pp. 77-86). Barcelona: Marge Books. Recuperado en Base de Datos Google Books de https://books.google.com.co/books?id=dqNEDQAAQBAJ&lpg=PP1&dq=pymes%20de %20servicios%20en%20colombia%20riesgos%20laborales&pg=PP1#v=onepage&q&f=f alse (23/04/2018)Díaz-Bravo, Laura; Torruco-García, Uri; Martínez-Hernandez, Mildred y Varela-Ruiz, Margarita. (2013). La entrevista, recurso flexible y dinámico. Investigación Educ. Médica [online]. Vol. 2, n. 7, pp.162-167. ISSN 2007-5057. Recuperado de: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-50572013000300009 (29/09/2018).Díaz Cortés, José María. (2012). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad e Higiene del Trabajo. 10º edición. Editorial Tebar. Madrid. España.Piñeiro, M., Martínez, M., & Guillén, E. (2015). A good equipment: The Outdoor Training and the rural tourism. Rotur. Revista de Ocio y Turismo, 77-83Riesgo psicosocialAuxilios de transportePrestacionesPsychosocial risksTransportation aidsBenefitsORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf1458010https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/3/Trabajo%20de%20grado.pdfc4d0dcbd026d9417e615cb2be915f5e4MD53Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf754891https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/1/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf0c29a8f1fa4836f6917bd327c5559040MD51Acta de opción de grado.pdfActa de opción de grado.pdfapplication/pdf462864https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/2/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf81cca91d1f00247746f7421a8e1f12efMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain213030https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt818607acc64be38c7ae08fe6905f7f10MD55Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Acta de opción de grado.pdf.txtActa de opción de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/9/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6138https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg59c94db1115e768bc23840ac61818e10MD56Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18172https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpgab21bee20e7708a612085e42cafd997aMD58Acta de opción de grado.pdf.jpgActa de opción de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12280https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2698/10/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.jpge84d2358d22dce37b462e3cb7185fc57MD510001/2698oai:repositorio.ecci.edu.co:001/26982024-07-24 16:17:41.113Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.coTEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuCk1FRElBTlRFIEVMIEVKRVJDSUNJTyBERSBDVUFMUVVJRVJBIERFIExPUyBERVJFQ0hPUyBRVUUgU0UgT1RPUkdBTiBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBLCBVU1RFRCBBQ0VQVEEgWSBBQ1VFUkRBIFFVRURBUiBPQkxJR0FETyBFTiBMT1MgVEVSTUlOT1MgUVVFIFNFIFNFw5FBTEFOIEVOIEVMTEEuIEVMIExJQ0VOQ0lBTlRFIENPTkNFREUgQSBVU1RFRCBMT1MgREVSRUNIT1MgQ09OVEVOSURPUyBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIENPTkRJQ0lPTkFET1MgQSBMQSBBQ0VQVEFDScOTTiBERSBTVVMgVEVSTUlOT1MgWSBDT05ESUNJT05FUy4KMS4gRGVmaW5pY2lvbmVzCmEuCU9icmEgQ29sZWN0aXZhIGVzIHVuYSBvYnJhLCB0YWwgY29tbyB1bmEgcHVibGljYWNpw7NuIHBlcmnDs2RpY2EsIHVuYSBhbnRvbG9nw61hLCBvIHVuYSBlbmNpY2xvcGVkaWEsIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIGVuIHN1IHRvdGFsaWRhZCwgc2luIG1vZGlmaWNhY2nDs24gYWxndW5hLCBqdW50byBjb24gdW4gZ3J1cG8gZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWVuIG9icmFzIHNlcGFyYWRhcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzIGVuIHPDrSBtaXNtYXMsIHNlIGludGVncmFuIGVuIHVuIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLiBVbmEgT2JyYSBxdWUgY29uc3RpdHV5ZSB1bmEgb2JyYSBjb2xlY3RpdmEgbm8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIChjb21vIHNlIGRlZmluZSBhYmFqbykgcGFyYSBsb3MgcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYS4gYXF1ZWxsYSBwcm9kdWNpZGEgcG9yIHVuIGdydXBvIGRlIGF1dG9yZXMsIGVuIHF1ZSBsYSBPYnJhIHNlIGVuY3VlbnRyYSBzaW4gbW9kaWZpY2FjaW9uZXMsIGp1bnRvIGNvbiB1bmEgY2llcnRhIGNhbnRpZGFkIGRlIG90cmFzIGNvbnRyaWJ1Y2lvbmVzLCBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gZW4gc8OtIG1pc21vcyB0cmFiYWpvcyBzZXBhcmFkb3MgZSBpbmRlcGVuZGllbnRlcywgcXVlIHNvbiBpbnRlZ3JhZG9zIGFsIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLCB0YWxlcyBjb21vIHB1YmxpY2FjaW9uZXMgcGVyacOzZGljYXMsIGFudG9sb2fDrWFzIG8gZW5jaWNsb3BlZGlhcy4KYi4JT2JyYSBEZXJpdmFkYSBzaWduaWZpY2EgdW5hIG9icmEgYmFzYWRhIGVuIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBlbiDDqXN0YSB5IG90cmFzIG9icmFzIHByZWV4aXN0ZW50ZXMsIHRhbGVzIGNvbW8gdHJhZHVjY2lvbmVzLCBhcnJlZ2xvcyBtdXNpY2FsZXMsIGRyYW1hdGl6YWNpb25lcywg4oCcZmljY2lvbmFsaXphY2lvbmVz4oCdLCB2ZXJzaW9uZXMgcGFyYSBjaW5lLCDigJxncmFiYWNpb25lcyBkZSBzb25pZG/igJ0sIHJlcHJvZHVjY2lvbmVzIGRlIGFydGUsIHJlc8O6bWVuZXMsIGNvbmRlbnNhY2lvbmVzLCBvIGN1YWxxdWllciBvdHJhIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIHB1ZWRhIHNlciB0cmFuc2Zvcm1hZGEsIGNhbWJpYWRhIG8gYWRhcHRhZGEsIGV4Y2VwdG8gYXF1ZWxsYXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWFuIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSwgbGFzIHF1ZSBubyBzZXLDoW4gY29uc2lkZXJhZGFzIHVuYSBvYnJhIGRlcml2YWRhIHBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiAoUGFyYSBldml0YXIgZHVkYXMsIGVuIGVsIGNhc28gZGUgcXVlIGxhIE9icmEgc2VhIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbCBvIHVuYSBncmFiYWNpw7NuIHNvbm9yYSwgcGFyYSBsb3MgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIGxhIHNpbmNyb25pemFjacOzbiB0ZW1wb3JhbCBkZSBsYSBPYnJhIGNvbiB1bmEgaW1hZ2VuIGVuIG1vdmltaWVudG8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIHBhcmEgbG9zIGZpbmVzIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLgpjLglMaWNlbmNpYW50ZSwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIG8gbGEgZW50aWRhZCB0aXR1bGFyIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBxdWUgb2ZyZWNlIGxhIE9icmEgZW4gY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLgpkLglBdXRvciBvcmlnaW5hbCwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIHF1ZSBjcmXDsyBsYSBPYnJhLgplLglPYnJhLCBlcyBhcXVlbGxhIG9icmEgc3VzY2VwdGlibGUgZGUgcHJvdGVjY2nDs24gcG9yIGVsIHLDqWdpbWVuIGRlIERlcmVjaG8gZGUgQXV0b3IgeSBxdWUgZXMgb2ZyZWNpZGEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhCmYuCVVzdGVkLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gbyBsYSBlbnRpZGFkIHF1ZSBlamVyY2l0YSBsb3MgZGVyZWNob3Mgb3RvcmdhZG9zIGFsIGFtcGFybyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgcXVlIGNvbiBhbnRlcmlvcmlkYWQgbm8gaGEgdmlvbGFkbyBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgbGEgbWlzbWEgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhLCBvIHF1ZSBoYXlhIG9idGVuaWRvIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXhwcmVzYSBwb3IgcGFydGUgZGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgYWwgYW1wYXJvIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgcGVzZSBhIHVuYSB2aW9sYWNpw7NuIGFudGVyaW9yLgoyLiBEZXJlY2hvcyBkZSBVc29zIEhvbnJhZG9zIHkgZXhjZXBjaW9uZXMgTGVnYWxlcy4KTmFkYSBlbiBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBvZHLDoSBzZXIgaW50ZXJwcmV0YWRvIGNvbW8gdW5hIGRpc21pbnVjacOzbiwgbGltaXRhY2nDs24gbyByZXN0cmljY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlcml2YWRvcyBkZWwgdXNvIGhvbnJhZG8geSBvdHJhcyBsaW1pdGFjaW9uZXMgbyBleGNlcGNpb25lcyBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZWwgYXV0b3IgYmFqbyBlbCByw6lnaW1lbiBsZWdhbCB2aWdlbnRlIG8gZGVyaXZhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbm9ybWEgcXVlIHNlIGxlIGFwbGlxdWUuCjMuIENvbmNlc2nDs24gZGUgbGEgTGljZW5jaWEuCkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246CmEuCVJlcHJvZHVjaXIgbGEgT2JyYSwgaW5jb3Jwb3JhciBsYSBPYnJhIGVuIHVuYSBvIG3DoXMgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgeSByZXByb2R1Y2lyIGxhIE9icmEgaW5jb3Jwb3JhZGEgZW4gbGFzIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXM7CmIuCURpc3RyaWJ1aXIgY29waWFzIG8gZm9ub2dyYW1hcyBkZSBsYXMgT2JyYXMsIGV4aGliaXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0YXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSB5L28gcG9uZXJsYXMgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EsIGluY2x1ecOpbmRvbGFzIGNvbW8gaW5jb3Jwb3JhZGFzIGVuIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHNlZ8O6biBjb3JyZXNwb25kYTsKYy4JRGlzdHJpYnVpciBjb3BpYXMgZGUgbGFzIE9icmFzIERlcml2YWRhcyBxdWUgc2UgZ2VuZXJlbiwgZXhoaWJpcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlIHkvbyBwb25lcmxhcyBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYS4KTG9zIGRlcmVjaG9zIG1lbmNpb25hZG9zIGFudGVyaW9ybWVudGUgcHVlZGVuIHNlciBlamVyY2lkb3MgZW4gdG9kb3MgbG9zIG1lZGlvcyB5IGZvcm1hdG9zLCBhY3R1YWxtZW50ZSBjb25vY2lkb3MgbyBxdWUgc2UgaW52ZW50ZW4gZW4gZWwgZnV0dXJvLiBMb3MgZGVyZWNob3MgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkb3MgaW5jbHV5ZW4gZWwgZGVyZWNobyBhIHJlYWxpemFyIGRpY2hhcyBtb2RpZmljYWNpb25lcyBlbiBsYSBtZWRpZGEgcXVlIHNlYW4gdMOpY25pY2FtZW50ZSBuZWNlc2FyaWFzIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgZW4gb3RybyBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG9zLCBwZXJvIGRlIG90cmEgbWFuZXJhIHVzdGVkIG5vIGVzdMOhIGF1dG9yaXphZG8gcGFyYSByZWFsaXphciBvYnJhcyBkZXJpdmFkYXMuIFRvZG9zIGxvcyBkZXJlY2hvcyBubyBvdG9yZ2Fkb3MgZXhwcmVzYW1lbnRlIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBxdWVkYW4gcG9yIGVzdGUgbWVkaW8gcmVzZXJ2YWRvcywgaW5jbHV5ZW5kbyBwZXJvIHNpbiBsaW1pdGFyc2UgYSBhcXVlbGxvcyBxdWUgc2UgbWVuY2lvbmFuIGVuIGxhcyBzZWNjaW9uZXMgNChkKSB5IDQoZSkuCjQuIFJlc3RyaWNjaW9uZXMuCkxhIGxpY2VuY2lhIG90b3JnYWRhIGVuIGxhIGFudGVyaW9yIFNlY2Npw7NuIDMgZXN0w6EgZXhwcmVzYW1lbnRlIHN1amV0YSB5IGxpbWl0YWRhIHBvciBsYXMgc2lndWllbnRlcyByZXN0cmljY2lvbmVzOgphLglVc3RlZCBwdWVkZSBkaXN0cmlidWlyLCBleGhpYmlyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGFyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIG8gcG9uZXIgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBzw7NsbyBiYWpvIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLCB5IFVzdGVkIGRlYmUgaW5jbHVpciB1bmEgY29waWEgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBvIGRlbCBJZGVudGlmaWNhZG9yIFVuaXZlcnNhbCBkZSBSZWN1cnNvcyBkZSBsYSBtaXNtYSBjb24gY2FkYSBjb3BpYSBkZSBsYSBPYnJhIHF1ZSBkaXN0cmlidXlhLCBleGhpYmEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0ZSBww7pibGljYW1lbnRlIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EuIE5vIGVzIHBvc2libGUgb2ZyZWNlciBvIGltcG9uZXIgbmluZ3VuYSBjb25kaWNpw7NuIHNvYnJlIGxhIE9icmEgcXVlIGFsdGVyZSBvIGxpbWl0ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBvIGVsIGVqZXJjaWNpbyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgbG9zIGRlc3RpbmF0YXJpb3Mgb3RvcmdhZG9zIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLiBObyBlcyBwb3NpYmxlIHN1YmxpY2VuY2lhciBsYSBPYnJhLiBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdG9zIHRvZG9zIGxvcyBhdmlzb3MgcXVlIGhhZ2FuIHJlZmVyZW5jaWEgYSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgYSBsYSBjbMOhdXN1bGEgZGUgbGltaXRhY2nDs24gZGUgZ2FyYW50w61hcy4gVXN0ZWQgbm8gcHVlZGUgZGlzdHJpYnVpciwgZXhoaWJpciBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhciBww7pibGljYW1lbnRlLCBvIHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGxhIE9icmEgY29uIGFsZ3VuYSBtZWRpZGEgdGVjbm9sw7NnaWNhIHF1ZSBjb250cm9sZSBlbCBhY2Nlc28gbyBsYSB1dGlsaXphY2nDs24gZGUgZWxsYSBkZSB1bmEgZm9ybWEgcXVlIHNlYSBpbmNvbnNpc3RlbnRlIGNvbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gTG8gYW50ZXJpb3Igc2UgYXBsaWNhIGEgbGEgT2JyYSBpbmNvcnBvcmFkYSBhIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgcGVybyBlc3RvIG5vIGV4aWdlIHF1ZSBsYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSBhcGFydGUgZGUgbGEgb2JyYSBtaXNtYSBxdWVkZSBzdWpldGEgYSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gU2kgVXN0ZWQgY3JlYSB1bmEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEsIHByZXZpbyBhdmlzbyBkZSBjdWFscXVpZXIgTGljZW5jaWFudGUgZGViZSwgZW4gbGEgbWVkaWRhIGRlIGxvIHBvc2libGUsIGVsaW1pbmFyIGRlIGxhIE9icmEgQ29sZWN0aXZhIGN1YWxxdWllciByZWZlcmVuY2lhIGEgZGljaG8gTGljZW5jaWFudGUgbyBhbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwgc2Vnw7puIGxvIHNvbGljaXRhZG8gcG9yIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHkgY29uZm9ybWUgbG8gZXhpZ2UgbGEgY2zDoXVzdWxhIDQoYykuCmIuCVVzdGVkIG5vIHB1ZWRlIGVqZXJjZXIgbmluZ3VubyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcXVlIGxlIGhhbiBzaWRvIG90b3JnYWRvcyBlbiBsYSBTZWNjacOzbiAzIHByZWNlZGVudGUgZGUgbW9kbyBxdWUgZXN0w6luIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkb3MgbyBkaXJlY3RhbWVudGUgZGlyaWdpZG9zIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLiBFbCBpbnRlcmNhbWJpbyBkZSBsYSBPYnJhIHBvciBvdHJhcyBvYnJhcyBwcm90ZWdpZGFzIHBvciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgeWEgc2VhIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1biBzaXN0ZW1hIHBhcmEgY29tcGFydGlyIGFyY2hpdm9zIGRpZ2l0YWxlcyAoZGlnaXRhbCBmaWxlLXNoYXJpbmcpIG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbWFuZXJhIG5vIHNlcsOhIGNvbnNpZGVyYWRvIGNvbW8gZXN0YXIgZGVzdGluYWRvIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIG8gZGlyaWdpZG8gZGlyZWN0YW1lbnRlIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBubyBzZSByZWFsaWNlIHVuIHBhZ28gbWVkaWFudGUgdW5hIGNvbXBlbnNhY2nDs24gbW9uZXRhcmlhIGVuIHJlbGFjacOzbiBjb24gZWwgaW50ZXJjYW1iaW8gZGUgb2JyYXMgcHJvdGVnaWRhcyBwb3IgZWwgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvci4KYy4JU2kgdXN0ZWQgZGlzdHJpYnV5ZSwgZXhoaWJlIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBvIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBlbiBmb3JtYSBkaWdpdGFsIGxhIE9icmEgbyBjdWFscXVpZXIgT2JyYSBEZXJpdmFkYSB1IE9icmEgQ29sZWN0aXZhLCBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdGEgdG9kYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvciBkZSBsYSBPYnJhIHkgcHJvcG9yY2lvbmFyLCBkZSBmb3JtYSByYXpvbmFibGUgc2Vnw7puIGVsIG1lZGlvIG8gbWFuZXJhIHF1ZSBVc3RlZCBlc3TDqSB1dGlsaXphbmRvOiAoaSkgZWwgbm9tYnJlIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0byAobyBzZXVkw7NuaW1vLCBzaSBmdWVyZSBhcGxpY2FibGUpLCB5L28gKGlpKSBlbCBub21icmUgZGUgbGEgcGFydGUgbyBsYXMgcGFydGVzIHF1ZSBlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCB5L28gZWwgTGljZW5jaWFudGUgaHViaWVyZW4gZGVzaWduYWRvIHBhcmEgbGEgYXRyaWJ1Y2nDs24gKHYuZy4sIHVuIGluc3RpdHV0byBwYXRyb2NpbmFkb3IsIGVkaXRvcmlhbCwgcHVibGljYWNpw7NuKSBlbiBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSwgdMOpcm1pbm9zIGRlIHNlcnZpY2lvcyBvIGRlIG90cmFzIGZvcm1hcyByYXpvbmFibGVzOyBlbCB0w610dWxvIGRlIGxhIE9icmEgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG87IGVuIGxhIG1lZGlkYSBkZSBsbyByYXpvbmFibGVtZW50ZSBmYWN0aWJsZSB5LCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0bywgZWwgSWRlbnRpZmljYWRvciBVbmlmb3JtZSBkZSBSZWN1cnNvcyAoVW5pZm9ybSBSZXNvdXJjZSBJZGVudGlmaWVyKSBxdWUgZWwgTGljZW5jaWFudGUgZXNwZWNpZmljYSBwYXJhIHNlciBhc29jaWFkbyBjb24gbGEgT2JyYSwgc2Fsdm8gcXVlIHRhbCBVUkkgbm8gc2UgcmVmaWVyYSBhIGxhIG5vdGEgc29icmUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIG8gYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gc29icmUgZWwgbGljZW5jaWFtaWVudG8gZGUgbGEgT2JyYTsgeSBlbiBlbCBjYXNvIGRlIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhLCBhdHJpYnVpciBlbCBjcsOpZGl0byBpZGVudGlmaWNhbmRvIGVsIHVzbyBkZSBsYSBPYnJhIGVuIGxhIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKHYuZy4sICJUcmFkdWNjacOzbiBGcmFuY2VzYSBkZSBsYSBPYnJhIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwiIG8gIkd1acOzbiBDaW5lbWF0b2dyw6FmaWNvIGJhc2FkbyBlbiBsYSBPYnJhIG9yaWdpbmFsIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCIpLiBUYWwgY3LDqWRpdG8gcHVlZGUgc2VyIGltcGxlbWVudGFkbyBkZSBjdWFscXVpZXIgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlOyBlbiBlbCBjYXNvLCBzaW4gZW1iYXJnbywgZGUgT2JyYXMgRGVyaXZhZGFzIHUgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgdGFsIGNyw6lkaXRvIGFwYXJlY2Vyw6EsIGNvbW8gbcOtbmltbywgZG9uZGUgYXBhcmVjZSBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBjdWFscXVpZXIgb3RybyBhdXRvciBjb21wYXJhYmxlIHkgZGUgdW5hIG1hbmVyYSwgYWwgbWVub3MsIHRhbiBkZXN0YWNhZGEgY29tbyBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBvdHJvIGF1dG9yIGNvbXBhcmFibGUuCmQuCVBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgZXMgdW5hIGNvbXBvc2ljacOzbiBtdXNpY2FsOgppLglSZWdhbMOtYXMgcG9yIGludGVycHJldGFjacOzbiB5IGVqZWN1Y2nDs24gYmFqbyBsaWNlbmNpYXMgZ2VuZXJhbGVzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIGF1dG9yaXphciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgeSBkZSByZWNvbGVjdGFyLCBzZWEgaW5kaXZpZHVhbG1lbnRlIG8gYSB0cmF2w6lzIGRlIHVuYSBzb2NpZWRhZCBkZSBnZXN0acOzbiBjb2xlY3RpdmEgZGUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgeSBkZXJlY2hvcyBjb25leG9zIChwb3IgZWplbXBsbywgU0FZQ08pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gcG9yIGxhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBkZSBsYSBvYnJhIChwb3IgZWplbXBsbyBXZWJjYXN0KSBsaWNlbmNpYWRhIGJham8gbGljZW5jaWFzIGdlbmVyYWxlcywgc2kgbGEgaW50ZXJwcmV0YWNpw7NuIG8gZWplY3VjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIGVzdMOhIHByaW1vcmRpYWxtZW50ZSBvcmllbnRhZGEgcG9yIG8gZGlyaWdpZGEgYSBsYSBvYnRlbmNpw7NuIGRlIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgppaS4JUmVnYWzDrWFzIHBvciBGb25vZ3JhbWFzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIGxvcyBjb25zYWdyYWRvcyBwb3IgbGEgU0FZQ08pLCB1bmEgYWdlbmNpYSBkZSBkZXJlY2hvcyBtdXNpY2FsZXMgbyBhbGfDum4gYWdlbnRlIGRlc2lnbmFkbywgbGFzIHJlZ2Fsw61hcyBwb3IgY3VhbHF1aWVyIGZvbm9ncmFtYSBxdWUgVXN0ZWQgY3JlZSBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBvYnJhICjigJx2ZXJzacOzbiBjb3ZlcuKAnSkgeSBkaXN0cmlidXlhLCBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgc2kgbGEgY3JlYWNpw7NuIG8gZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBlc2EgdmVyc2nDs24gY292ZXIgZXN0w6EgcHJpbW9yZGlhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkYSBvIGRpcmlnaWRhIGEgb2J0ZW5lciB1bmEgdmVudGFqYSBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS4KZS4JR2VzdGnDs24gZGUgRGVyZWNob3MgZGUgQXV0b3Igc29icmUgSW50ZXJwcmV0YWNpb25lcyB5IEVqZWN1Y2lvbmVzIERpZ2l0YWxlcyAoV2ViQ2FzdGluZykuIFBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgc2VhIHVuIGZvbm9ncmFtYSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgKHBvciBlamVtcGxvLCB3ZWJjYXN0KSB5IGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIEFDSU5QUk8pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8sIHdlYmNhc3QpLCBzdWpldGEgYSBsYXMgZGlzcG9zaWNpb25lcyBhcGxpY2FibGVzIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yLCBzaSBlc3RhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgZGlyaWdpZGEgYSBvYnRlbmVyIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgo1LiBSZXByZXNlbnRhY2lvbmVzLCBHYXJhbnTDrWFzIHkgTGltaXRhY2lvbmVzIGRlIFJlc3BvbnNhYmlsaWRhZC4KQSBNRU5PUyBRVUUgTEFTIFBBUlRFUyBMTyBBQ09SREFSQU4gREUgT1RSQSBGT1JNQSBQT1IgRVNDUklUTywgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgT0ZSRUNFIExBIE9CUkEgKEVOIEVMIEVTVEFETyBFTiBFTCBRVUUgU0UgRU5DVUVOVFJBKSDigJxUQUwgQ1VBTOKAnSwgU0lOIEJSSU5EQVIgR0FSQU5Uw41BUyBERSBDTEFTRSBBTEdVTkEgUkVTUEVDVE8gREUgTEEgT0JSQSwgWUEgU0VBIEVYUFJFU0EsIElNUEzDjUNJVEEsIExFR0FMIE8gQ1VBTFFVSUVSQSBPVFJBLCBJTkNMVVlFTkRPLCBTSU4gTElNSVRBUlNFIEEgRUxMQVMsIEdBUkFOVMONQVMgREUgVElUVUxBUklEQUQsIENPTUVSQ0lBQklMSURBRCwgQURBUFRBQklMSURBRCBPIEFERUNVQUNJw5NOIEEgUFJPUMOTU0lUTyBERVRFUk1JTkFETywgQVVTRU5DSUEgREUgSU5GUkFDQ0nDk04sIERFIEFVU0VOQ0lBIERFIERFRkVDVE9TIExBVEVOVEVTIE8gREUgT1RSTyBUSVBPLCBPIExBIFBSRVNFTkNJQSBPIEFVU0VOQ0lBIERFIEVSUk9SRVMsIFNFQU4gTyBOTyBERVNDVUJSSUJMRVMgKFBVRURBTiBPIE5PIFNFUiBFU1RPUyBERVNDVUJJRVJUT1MpLiBBTEdVTkFTIEpVUklTRElDQ0lPTkVTIE5PIFBFUk1JVEVOIExBIEVYQ0xVU0nDk04gREUgR0FSQU5Uw41BUyBJTVBMw41DSVRBUywgRU4gQ1VZTyBDQVNPIEVTVEEgRVhDTFVTScOTTiBQVUVERSBOTyBBUExJQ0FSU0UgQSBVU1RFRC4KNi4gTGltaXRhY2nDs24gZGUgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLgpBIE1FTk9TIFFVRSBMTyBFWElKQSBFWFBSRVNBTUVOVEUgTEEgTEVZIEFQTElDQUJMRSwgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgTk8gU0VSw4EgUkVTUE9OU0FCTEUgQU5URSBVU1RFRCBQT1IgREHDkU8gQUxHVU5PLCBTRUEgUE9SIFJFU1BPTlNBQklMSURBRCBFWFRSQUNPTlRSQUNUVUFMLCBQUkVDT05UUkFDVFVBTCBPIENPTlRSQUNUVUFMLCBPQkpFVElWQSBPIFNVQkpFVElWQSwgU0UgVFJBVEUgREUgREHDkU9TIE1PUkFMRVMgTyBQQVRSSU1PTklBTEVTLCBESVJFQ1RPUyBPIElORElSRUNUT1MsIFBSRVZJU1RPUyBPIElNUFJFVklTVE9TIFBST0RVQ0lET1MgUE9SIEVMIFVTTyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIE8gREUgTEEgT0JSQSwgQVVOIENVQU5ETyBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBIQVlBIFNJRE8gQURWRVJUSURPIERFIExBIFBPU0lCSUxJREFEIERFIERJQ0hPUyBEQcORT1MuIEFMR1VOQVMgTEVZRVMgTk8gUEVSTUlURU4gTEEgRVhDTFVTScOTTiBERSBDSUVSVEEgUkVTUE9OU0FCSUxJREFELCBFTiBDVVlPIENBU08gRVNUQSBFWENMVVNJw5NOIFBVRURFIE5PIEFQTElDQVJTRSBBIFVTVEVELgo3LiBUw6lybWluby4KYS4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IGxvcyBkZXJlY2hvcyBvdG9yZ2Fkb3MgZW4gdmlydHVkIGRlIGVsbGEgdGVybWluYXLDoW4gYXV0b23DoXRpY2FtZW50ZSBzaSBVc3RlZCBpbmZyaW5nZSBhbGd1bmEgY29uZGljacOzbiBlc3RhYmxlY2lkYSBlbiBlbGxhLiBTaW4gZW1iYXJnbywgbG9zIGluZGl2aWR1b3MgbyBlbnRpZGFkZXMgcXVlIGhhbiByZWNpYmlkbyBPYnJhcyBEZXJpdmFkYXMgbyBDb2xlY3RpdmFzIGRlIFVzdGVkIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBlc3RhIExpY2VuY2lhLCBubyB2ZXLDoW4gdGVybWluYWRhcyBzdXMgbGljZW5jaWFzLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBlc3RvcyBpbmRpdmlkdW9zIG8gZW50aWRhZGVzIHNpZ2FuIGN1bXBsaWVuZG8gw61udGVncmFtZW50ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YXMgbGljZW5jaWFzLiBMYXMgU2VjY2lvbmVzIDEsIDIsIDUsIDYsIDcsIHkgOCBzdWJzaXN0aXLDoW4gYSBjdWFscXVpZXIgdGVybWluYWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVN1amV0YSBhIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyB5IHTDqXJtaW5vcyBhbnRlcmlvcmVzLCBsYSBsaWNlbmNpYSBvdG9yZ2FkYSBhcXXDrSBlcyBwZXJwZXR1YSAoZHVyYW50ZSBlbCBwZXLDrW9kbyBkZSB2aWdlbmNpYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSkuIE5vIG9ic3RhbnRlIGxvIGFudGVyaW9yLCBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gYSBwdWJsaWNhciB5L28gZXN0cmVuYXIgbGEgT2JyYSBiYWpvIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGxpY2VuY2lhIGRpZmVyZW50ZXMgbyBhIGRlamFyIGRlIGRpc3RyaWJ1aXJsYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgZW4gY3VhbHF1aWVyIG1vbWVudG87IGVuIGVsIGVudGVuZGlkbywgc2luIGVtYmFyZ28sIHF1ZSBlc2EgZWxlY2Npw7NuIG5vIHNlcnZpcsOhIHBhcmEgcmV2b2NhciBlc3RhIGxpY2VuY2lhIG8gcXVlIGRlYmEgc2VyIG90b3JnYWRhICwgYmFqbyBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLCB5IGVzdGEgbGljZW5jaWEgY29udGludWFyw6EgZW4gcGxlbm8gdmlnb3IgeSBlZmVjdG8gYSBtZW5vcyBxdWUgc2VhIHRlcm1pbmFkYSBjb21vIHNlIGV4cHJlc2EgYXRyw6FzLiBMYSBMaWNlbmNpYSByZXZvY2FkYSBjb250aW51YXLDoSBzaWVuZG8gcGxlbmFtZW50ZSB2aWdlbnRlIHkgZWZlY3RpdmEgc2kgbm8gc2UgbGUgZGEgdMOpcm1pbm8gZW4gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGluZGljYWRhcyBhbnRlcmlvcm1lbnRlLgo4LiBWYXJpb3MuCmEuCUNhZGEgdmV6IHF1ZSBVc3RlZCBkaXN0cmlidXlhIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBvIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgb2ZyZWNlcsOhIGFsIGRlc3RpbmF0YXJpbyB1bmEgbGljZW5jaWEgZW4gbG9zIG1pc21vcyB0w6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgYSBVc3RlZCBiYWpvIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVNpIGFsZ3VuYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSByZXN1bHRhIGludmFsaWRhZGEgbyBubyBleGlnaWJsZSwgc2Vnw7puIGxhIGxlZ2lzbGFjacOzbiB2aWdlbnRlLCBlc3RvIG5vIGFmZWN0YXLDoSBuaSBsYSB2YWxpZGV6IG5pIGxhIGFwbGljYWJpbGlkYWQgZGVsIHJlc3RvIGRlIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSwgc2luIGFjY2nDs24gYWRpY2lvbmFsIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBsb3Mgc3VqZXRvcyBkZSBlc3RlIGFjdWVyZG8sIGFxdcOpbGxhIHNlIGVudGVuZGVyw6EgcmVmb3JtYWRhIGxvIG3DrW5pbW8gbmVjZXNhcmlvIHBhcmEgaGFjZXIgcXVlIGRpY2hhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBzZWEgdsOhbGlkYSB5IGV4aWdpYmxlLgpjLglOaW5nw7puIHTDqXJtaW5vIG8gZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgc2UgZXN0aW1hcsOhIHJlbnVuY2lhZGEgeSBuaW5ndW5hIHZpb2xhY2nDs24gZGUgZWxsYSBzZXLDoSBjb25zZW50aWRhIGEgbWVub3MgcXVlIGVzYSByZW51bmNpYSBvIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIHNlYSBvdG9yZ2FkbyBwb3IgZXNjcml0byB5IGZpcm1hZG8gcG9yIGxhIHBhcnRlIHF1ZSByZW51bmNpZSBvIGNvbnNpZW50YS4KZC4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSByZWZsZWphIGVsIGFjdWVyZG8gcGxlbm8gZW50cmUgbGFzIHBhcnRlcyByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEgYXF1w60gbGljZW5jaWFkYS4gTm8gaGF5IGFycmVnbG9zLCBhY3VlcmRvcyBvIGRlY2xhcmFjaW9uZXMgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhIHF1ZSBubyBlc3TDqW4gZXNwZWNpZmljYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgbm8gc2UgdmVyw6EgbGltaXRhZG8gcG9yIG5pbmd1bmEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGFkaWNpb25hbCBxdWUgcHVlZGEgc3VyZ2lyIGVuIGFsZ3VuYSBjb211bmljYWNpw7NuIGVtYW5hZGEgZGUgVXN0ZWQuIEVzdGEgTGljZW5jaWEgbm8gcHVlZGUgc2VyIG1vZGlmaWNhZGEgc2luIGVsIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIG11dHVvIHBvciBlc2NyaXRvIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IFVzdGVkLgo= |