Niveles de estrés por el teletrabajo en administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia -Villavicencio

Uno de los grandes beneficios de la modalidad virtual o el trabajo en línea es la forma en que los empleados pueden distribuir el tiempo laboral. Esta flexibilidad les permite adecuar las horas destinadas a cumplir con las responsabilidades de acuerdo a las ocupaciones que poseen. Pero a pesar de los múltiples beneficios que esta nueva forma de trabajo puede generar en la organización, los efectos negativos en la salud del individuo como el estrés laboral cada vez toma más fuerza en el cuerpo de trabajadores, trayendo consigo graves afectaciones en la salud física y mental. Tales afectaciones pueden llegar inclusive a impedir la realización de las actividades de la vida cotidiana. La presente propuesta de investigación tiene como objetivo evaluar el estrés y los síntomas generados por el teletrabajo en los administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio, a través de una investigación cuantitativa. Se utilizará un diseño transversal exploratorio de alcance descriptivo y para ello se seleccionará una población conformada por los empleados del área administrativa. Como técnica de recolección de datos se implementará el cuestionario para la evaluación del estrés- tercera revisión, la cual evalúa los tipos de síntomas de estrés: a) fisiológicos, b) comportamiento social c) intelectuales y laborales y d) psicoemocionales. Una vez recolectada la información se procederá a realizar la calificación e interpretación por medio de un baremo en centiles.

• Autores: Castro Marín, Yuri Camila; Romero Vaca, Gloria Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33096
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/33096
• Palabra clave: Calidad de vida laboral; Estrés laboral; Salud mental; Satisfacción en el trabajo; Empleado; TG 2021 PSI 33096; Work life quality; Work stress; Mental health; Job satisfaction; Employee
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