Documentación y sensibilización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Metalmecánicas de Colombia “Metalcol”, municipio de Algeciras.
La documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Metalcol se desarrolló durante tres fases: diagnóstico inicial; documentación de la planeación estratégica, los subprogramas y el plan de emergencias; y sensibilización de la política de seguridad y salud en el trabajo....
- Autores:
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Rivera Suaza, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35799
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35799
- Palabra clave:
- Ley 1562
Incidentes de Trabajo
Seguridad Industrial
Salud en el trabajo
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La documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Metalcol se desarrolló durante tres fases: diagnóstico inicial; documentación de la planeación estratégica, los subprogramas y el plan de emergencias; y sensibilización de la política de seguridad y salud en el trabajo. Para el desarrollo de la práctica fue necesario en cada una de las fases llevar a cabo una investigación descriptiva ya que a partir de la observación de los procesos y la recolección de datos mediante entrevistas se procedió a clasificar y analizar la información base para documentar el sistema. Según el diagnóstico de cumplimiento inicial, la empresa cumplía con el 6% de los requisitos legales mínimos. En consideración de lo anterior, la alta gerencia de Metalcol asumió la responsabilidad de establecer y poner en práctica las medidas necesarias para brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro y de esta manera contribuir al mejoramiento de los niveles de eficacia y eficiencia en todas las operaciones allí desarrolladas. Por medio del panorama de riesgos se identificaron los riesgos que requerían intervención inmediata (Eléctrico, Mecánico, Químico y Ruido) y se establecieron las actividades específicas necesarias para intervenir esos riesgos identificados. Posteriormente se llevaron a cabo jornadas de sensibilización dentro de la organización que permitieron ampliar el conocimiento de los trabajadores en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Al finalizar la práctica profesional Metalcol cumplía con el 34% de los requisitos mínimos legales, lo que muestra el avance por parte de la organización, pero a la vez el largo camino que debe recorrer para que pueda implementar de manera exitosa el sistema. |
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CAPITAL SAFETY. Compendio de normas legales en Colombia sobre Salud Ocupacional. Segunda edición, 2012. COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. MINISTERIO DE TRABAJO. Ley 1562 (11, julio, 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá D.C., 2012. COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Decreto – Ley 1295 (24, junio, 1994). Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial. Bogotá D.C., 1994. no. 41405. COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. MINISTERIO DE TRABAJO. Decreto 1443 (31, julio, 2004). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Diario Oficial. Bogotá D.C., 2014. no. 49229. FEDOTOV, Igor A.; SAUX, Marianne; RANTANEN. Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Cap. 16, Servicios de salud en el trabajo. GANIME, J.F. et al. El ruido como riesgo laboral: una revisión de la literatura. Enferm. glob. [online]. 2010. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Introducción el estudio del trabajo. México D.C., Editorial Limusa, Cuarta edición, 2010. HERNANDEZ DÍAZ, Adel; GONZALES MENDEZ, Bianka M. Alteraciones auditivas en trabajadores expuestos al ruido industrial. Med Segur Trab 2007 Vol LIII. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Compendio sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional. GTC 45, NTC-ISO 19001, NTC-OHSAS 18001, NTC-OHSAS 18002. Bogotá D.C.: Contacto Gráfico Ltda., 2012. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Guía para la elaboración de trabajos escritos. Bogotá D.C.: Contacto Gráfico Ltda., 2014. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Guía estructura básica del programa de salud ocupacional. GTC 34. Bogotá D.C., 1997. KALES, Stefanos N. La importancia de la salud ocupacional. Rev. Cienc. Salud [online]. 2004, vol.2, n.1, pp. 05-07. MEYER COHEN, Felipe Esteban. Sustentabilidad: Un Nuevo Impulso a la Salud Ocupacional. Cienc Trab. [online]. 2013, vol.15, n.47 pp. 63-66. MATABANCHOY TULCAN, Sonia Maritza. SALUD EN EL TRABAJO. Rev Univ. Salud. [online]. 2012, vol.14, n.1 pp. 87-102. MONTIEL, María; ROMERO, Jesús; LUBO PALMA, Adonias; QUEVEDO, Ana Luisa; ROJAS, Liliana; CHACHIN, Betulio; SANABRIA, Charles. Valoración de la carga postural y riesgo musco esquelético en trabajadores de una empresa metalmecánica, 2006. MOLANO VELANDIA, Jorge Hernando and AREVALO PINILLA, Nelcy. De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Innovar [online]. 2013, vol.23, pp. 21-32. MARTÍNEZ BUELVAS, Laura; OVIEDO-TRESPALACIOS, Oscar; LUNA AMAYA, Carmenza. Condiciones de trabajo que impactan en la vida laboral, 2013. |
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Para el desarrollo de la práctica fue necesario en cada una de las fases llevar a cabo una investigación descriptiva ya que a partir de la observación de los procesos y la recolección de datos mediante entrevistas se procedió a clasificar y analizar la información base para documentar el sistema. Según el diagnóstico de cumplimiento inicial, la empresa cumplía con el 6% de los requisitos legales mínimos. En consideración de lo anterior, la alta gerencia de Metalcol asumió la responsabilidad de establecer y poner en práctica las medidas necesarias para brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro y de esta manera contribuir al mejoramiento de los niveles de eficacia y eficiencia en todas las operaciones allí desarrolladas. Por medio del panorama de riesgos se identificaron los riesgos que requerían intervención inmediata (Eléctrico, Mecánico, Químico y Ruido) y se establecieron las actividades específicas necesarias para intervenir esos riesgos identificados. Posteriormente se llevaron a cabo jornadas de sensibilización dentro de la organización que permitieron ampliar el conocimiento de los trabajadores en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Al finalizar la práctica profesional Metalcol cumplía con el 34% de los requisitos mínimos legales, lo que muestra el avance por parte de la organización, pero a la vez el largo camino que debe recorrer para que pueda implementar de manera exitosa el sistema.The documentation of the occupational health and safety management system at Metalcol was developed during three phases: initial diagnosis; documentation of strategic planning, subprograms and emergency plan; and raising awareness of the occupational health and safety policy. For the development of the practice, it was necessary in each of the phases to carry out a descriptive research since, from the observation of the processes and the data collection through interviews, the base information was classified and analyzed to document the system. . According to the initial compliance diagnosis, the company met 6% of the minimum legal requirements. In consideration of the above, Metalcol's senior management assumed the responsibility of establishing and putting into practice the necessary measures to provide its workers with a safe working environment and in this way contribute to the improvement of the levels of effectiveness and efficiency in all operations. developed there. Through the risk panorama, the risks that required immediate intervention (Electrical, Mechanical, Chemical and Noise) were identified and the specific activities necessary to intervene those identified risks were established. Subsequently, awareness days were carried out within the organization that allowed to expand the knowledge of the workers regarding Safety and Health at Work. At the end of the professional practice, Metalcol met 34% of the minimum legal requirements, which shows the progress made by the organization, but at the same time the long way it must go so that it can successfully implement the system.1. Introducción. -- 2. Reseña de metalcol. -- 3. Historia. -- 4. Misión. -- 5. Visión. -- 6. Estructura organizativa. -- 7. Productos y servicios. -- 8. Delimitación del área de trabajo en la empresa. -- 9. Planteamiento de problema. -- 10. Justificación. -- 11. Objetivo general. -- 12. Objetivos específicos. -- 13. Marco teórico. -- 14. Metodología. -- 15. Fase 1. diagnóstico inicial de la organización y elaboración de procedimientos operacionales. -- 16. Fase 2. documentación del plan estratégico y los respectivos programas del sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo. -- 17. Fase 3. sensibilización del sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo. -- 18. Fase 4. elaboración del informe final y socialización de resultados -- 19. Máquinas y equipos -- 20. Cronograma -- 21. Fase 1. diagnóstico inicial de la organización y elaboración de procedimientos operacionales -- 22. Objetivo específico relacionado: realizar un diagnóstico de cumplimiento de la ley 1562, el decreto 1443 y la guía técnica colombiana GTC 34 en metalcol. -- 23. Estructura empresarial -- 24. Medicina preventiva y del trabajo. -- 25. Seguridad e higiene industrial. -- 26. Prevención de accidentes e incidentes de trabajo. -- 27. Plan de emergencias. -- 28. Objetivo específico relacionado: establecer procedimientos para los procesos desarrollados en metalcol y las respectivas fichas técnicas de cada producto. -- 29. Fase 2. documentación del plan estratégico y los respectivos programas del sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo. -- 30. Objetivo específico relacionado: documentar el plan estratégico del sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo. -- 31. Objetivo específico relacionado: establecer los programas de medicina preventiva, del trabajo y vigilancia epidemiológica; seguridad industrial; e higiene industrial. -- 32. Medicina preventiva, del trabajo y vigilancia epidemiológica. -- 33. Higiene y seguridad industrial. -- 34. Objetivo específico relacionado: desarrollar un plan de emergencias, identificando las amenazas a las que se exponen los trabajadores y determinando los respectivos planes operacionales para cada caso. -- 35. Identificación, descripción y análisis de las amenazas. -- 36. Análisis de vulnerabilidad. -- 37. Nivel de riesgo. -- 38. Fase 3. sensibilización del sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo. -- 39. Objetivo específico relacionado: conformar el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo copasst y las brigadas de emergencia. -- 40. Objetivo específico relacionado: divulgar y promover la política de salud ocupacional de acuerdo a las condiciones de salud y trabajo dentro de la organización. -- 41. Conclusiones. -- 42. Recomendaciones. -- 43. Estructura empresarial. -- 44. Medicina preventiva y del trabajo. -- 45. Seguridad e higiene industrial. -- 46. Prevención de accidentes e incidentes de trabajo. -- 47. Plan de emergencias. -- 48. Bibliografía. -- 49. Anexos.88 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, NeivaIngeniería IndustrialNeivaLey 1562Incidentes de TrabajoSeguridad IndustrialSalud en el trabajoTG 2015 IIN 35799Documentación y sensibilización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Metalmecánicas de Colombia “Metalcol”, municipio de Algeciras.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CAPITAL SAFETY. Compendio de normas legales en Colombia sobre Salud Ocupacional. Segunda edición, 2012.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. MINISTERIO DE TRABAJO. Ley 1562 (11, julio, 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá D.C., 2012.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Decreto – Ley 1295 (24, junio, 1994). Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial. Bogotá D.C., 1994. no. 41405.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. MINISTERIO DE TRABAJO. Decreto 1443 (31, julio, 2004). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Diario Oficial. Bogotá D.C., 2014. no. 49229.FEDOTOV, Igor A.; SAUX, Marianne; RANTANEN. Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Cap. 16, Servicios de salud en el trabajo.GANIME, J.F. et al. El ruido como riesgo laboral: una revisión de la literatura. Enferm. glob. [online]. 2010.ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Introducción el estudio del trabajo. México D.C., Editorial Limusa, Cuarta edición, 2010.HERNANDEZ DÍAZ, Adel; GONZALES MENDEZ, Bianka M. Alteraciones auditivas en trabajadores expuestos al ruido industrial. Med Segur Trab 2007 Vol LIII.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Compendio sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional. GTC 45, NTC-ISO 19001, NTC-OHSAS 18001, NTC-OHSAS 18002. Bogotá D.C.: Contacto Gráfico Ltda., 2012.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Guía para la elaboración de trabajos escritos. Bogotá D.C.: Contacto Gráfico Ltda., 2014.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Guía estructura básica del programa de salud ocupacional. GTC 34. Bogotá D.C., 1997.KALES, Stefanos N. La importancia de la salud ocupacional. Rev. Cienc. Salud [online]. 2004, vol.2, n.1, pp. 05-07.MEYER COHEN, Felipe Esteban. Sustentabilidad: Un Nuevo Impulso a la Salud Ocupacional. Cienc Trab. [online]. 2013, vol.15, n.47 pp. 63-66.MATABANCHOY TULCAN, Sonia Maritza. SALUD EN EL TRABAJO. Rev Univ. Salud. [online]. 2012, vol.14, n.1 pp. 87-102.MONTIEL, María; ROMERO, Jesús; LUBO PALMA, Adonias; QUEVEDO, Ana Luisa; ROJAS, Liliana; CHACHIN, Betulio; SANABRIA, Charles. Valoración de la carga postural y riesgo musco esquelético en trabajadores de una empresa metalmecánica, 2006.MOLANO VELANDIA, Jorge Hernando and AREVALO PINILLA, Nelcy. De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Innovar [online]. 2013, vol.23, pp. 21-32.MARTÍNEZ BUELVAS, Laura; OVIEDO-TRESPALACIOS, Oscar; LUNA AMAYA, Carmenza. Condiciones de trabajo que impactan en la vida laboral, 2013.PublicationORIGINAL2015_Documentación_Sensibilización_Metalmecanicas.pdf2015_Documentación_Sensibilización_Metalmecanicas.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1399302https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0d23f72c-fe41-48ea-b4f2-9b51688599e4/download531f3d56676633651019d04a9a2fa232MD512015_Documentación_Sensibilización_Metalmecanicas_Permiso.pdf2015_Documentación_Sensibilización_Metalmecanicas_Permiso.pdfPublicación Webapplication/pdf576009https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cc14f02a-3f45-4579-98b3-696f2b2e2dbd/download1b91ced83b5b192771e67b0e02dfcb0cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f53f852c-3644-452b-9b89-06536f668e8a/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2015_Documentación_Sensibilización_Metalmecanicas.pdf.jpg2015_Documentación_Sensibilización_Metalmecanicas.pdf.jpgGenerated 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