Diseñar un método de gestión por competencias aplicado a los promotores comerciales de la oficina confiar agencia Colombia.

Buscando diseñar un Modelo de Gestión por competencias para el cargo de promotor comercial en CONFIAR Cooperativa Financiera agencia Colombia el grupo de investigación en primer lugar realizó un diagnóstico de la situación actual en materia de competencias para luego formular un modelo integral conformado por: Fichas de descriptores. Ficha de consolidación de la medición. Plan individual de Desarrollo y Desempeño (PIDD) o Plan de Equipo de Desarrollo y Desempeño (PEDD). Ficha de Medición de Competencias. Se formularon por igual conclusiones y recomendaciones que apoyan la optimización del modelo.

• Autores: Arboleda Caro, Erika; Hurtado Granada, Marisol; Pulgarín Giraldo, Victoria; Pacheco Benavides, Carlos Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3650
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/3650
• Palabra clave: Modelos de gestión; Promotores comerciales; Confiar (agencia Colombia); Gestión por competencias
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb