Propuesta de programa de Salud y Seguridad en el trabajo para la Electro Home S.A.S
Con el paso del tiempo las personas se han convertido en la parte principal de las organizaciones, es por esto que se han creado leyes y acciones que puedan priorizar y beneficiar al factor humano antes de la misma organización. Como consecuencia, se ha venido actualizando el SG-SST el cual no solo...
- Autores:
-
Hernández Arias, María Fernanda
Gómez Escobar, Ingry Mildrey
Rodríguez Manrique, Juan David
Barajas Ramírez, Miguel Ángel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Sistema de gestión
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Accidentes laborales
Incidentes
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Con el paso del tiempo las personas se han convertido en la parte principal de las organizaciones, es por esto que se han creado leyes y acciones que puedan priorizar y beneficiar al factor humano antes de la misma organización. Como consecuencia, se ha venido actualizando el SG-SST el cual no solo tiene en como fin el prevenir daños en el aspecto físico sino también en aspectos psicológicos, permitiendo llevar el cuidado de los integrantes de las organizaciones a otro nivel. Por medio del siguiente trabajo se pretende analizar la empresa Electro Home, con el fin de conocer cómo aplicarían las normas del SG-SST, esto permitirá entender en un ámbito real que leyes aplican para la empresa, que procesos debe contar la empresa y adicionalmente los informes que uno debe tener actualizados con el fin de tener registros de todo lo que ocurra en la empresa. |
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Obtenido de https://ccs.org.co/reflexionando-sobre-la-importancia-de-la-planeacion-estrategica-en-sst-en-tiempo-real-y-el-comprender-la-organizacion-y-su-contexto/#:~:text=Porque%20es%20absolutamente%20necesario%20asegurar,objetivos%20estrat%C3%A9gicos%20de%20la%20or Daruma. (s.f.). Obtenido de https://www.darumasoftware.com/gestion-calidad/por-que-es-necesario-implementar-el-sg-sst/#:~:text=Por%20qu%C3%A9%20es%20importante%20implementar,un%20ambiente%20de%20trabajo%20seguro División de Recursos Humanos. (s.f.). Obtenido de https://www.google.com/search?q=Programa+de+Higiene+y+Seguridad+Industrial&rlz=1C1UUXU_esCO1005CO1005&oq=Programa+de+Higiene+y+Seguridad+Industrial&aqs=chrome..69i57j0i512l6.846j0j4&sourceid=chrome&ie=UTF-8 Documentación, actualización e implementación del plan de saneamiento. (s.f.). Obtenido de http://repository.unilasallista.edu.co/dspace/bitstream/10567/2175/1/Implementacion_PlanDeSaneamientoBasico.pdf Esan Business. (s.f.). 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Como consecuencia, se ha venido actualizando el SG-SST el cual no solo tiene en como fin el prevenir daños en el aspecto físico sino también en aspectos psicológicos, permitiendo llevar el cuidado de los integrantes de las organizaciones a otro nivel. Por medio del siguiente trabajo se pretende analizar la empresa Electro Home, con el fin de conocer cómo aplicarían las normas del SG-SST, esto permitirá entender en un ámbito real que leyes aplican para la empresa, que procesos debe contar la empresa y adicionalmente los informes que uno debe tener actualizados con el fin de tener registros de todo lo que ocurra en la empresa.1. Introducción. -- 2. Objetivos Del Sg – Sst de Electro Home S.A.S. -- 2.1. Objetivo general. -- 2.2. Objetivos específicos. -- Marco conceptual. -- 3. Organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -- 3.1. Descripción de la Empresa. -- 3.1.1. Clasificación de la Empresa. -- 3.1.2. Misión Electro Home SAS. -- 3.1.3. Visión Electro Home S.A.S. -- 3.1.4. Estructura Organizacional. -- 3.1.5. Centros de trabajo. -- 3.1.6. Jornada laboral. -- 3.1.7. Materia prima y equipos utilizados en el proceso. -- 3.1.8. Saneamiento Básico Industrial. -- 3.1.9. Servicios Sanitarios. -- 3.1.10. Manejo de desechos sólidos y residuos peligrosos. -- 3.1.11. Cobertura del Sistema de Riesgos Laborales. -- 3.1.12. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. -- 3.2. Responsabilidades de la Empresa frente al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 3.3. Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Electro Home S.A.S. -- 3.3.1. Responsabilidades del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 3.3.2. Capacitación obligatoria al responsable del sg sst. -- 3.3.3. Obligaciones del empleador. -- 3.3.4. Responsabilidades de los trabajadores. -- 3.3.5. Responsabilidades de la dirección de SST. -- 3.3.6. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales. -- 3.3.7. Responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral. -- 3.4. Perfil socio demográfico. -- 3.5. Diagnóstico de las condiciones de salud. -- 3.5.1. Hallazgos de Morbilidad sentida. -- 3.5.2. Morbilidad. -- 3.5.3. Plan de análisis y priorización. -- 3.6. Requisitos Legales. -- 4. Planificación Del Sistema De Gestión Seguridad Y Salud En El. -- 4.1. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. -- 4.1.1. Identificación y diagnóstico de los factores de riesgos y peligros. -- 4.1.2. Priorización, evaluación y control de los factores de riesgo y peligro. -- 4.2. Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Electro Home. -- 4.3. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. -- 4.4. Planeación, Organización y Ejecución del SG - SST. -- 4.5. Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 19). -- 4.5.1. Indicadores de Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 20). -- 4.5.2. Indicadores de Proceso del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 21). -- 4.5.3. Indicadores de Resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capitulo 6 – Articulo 22). -- 4.5.4. Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Acuerdo 0312 de 2019, Articulo 30). -- 4.5.5. Documentación. -- 4.5.6. Conservación de los documentos. -- 4.5.7. Comunicación. -- 5. Aplicación. -- 5.1. Plan de Trabajo Anual y Programas para la Gestión del Riesgo. -- 5.2. Programa de Gestión del Cambio. -- 5.2.1. Plan de medidas de prevención, mejora y control. -- 5.3. Programa Medicina Preventiva y del Trabajo. -- 5.3.1. Subprograma de Evaluaciones Medicas Ocupacionales. -- Examen Médico de Ingreso. -- 5.3.2. Subprograma de Vigilancia Epidemiológica. -- 5.3.3. Subprograma de Caracterización del ausentismo. -- 5.4. Programa de Higiene y Seguridad Industrial. -- 5.4.1. Subprograma de Investigación de incidentes y/o accidentes. -- 5.4.2. Subprograma de Elementos de Protección Personal EPP. -- 5.4.3. Subprograma de Mantenimiento de las Instalaciones, Equipos y Herramientas. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 24 Parágrafo 2.). -- 5.4.4. Subprograma de Reporte de actos y condiciones inseguras. -- 5.5. Programa de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias. -- 5.6. Programa de Capacitación, Entrenamiento y Formación. -- 5.6.1. Subprograma Capacitación continuada general a todos los trabajadores. -- 5.6.2. Subprograma de Inducción. -- 5.6.3. Subprograma de Capacitación Específica. -- 5.7. Programa de Adquisiciones (Proveedores y Contratistas). -- 5.7.1. Contratación. -- 5.8. Programa de Saneamiento Básico Industrial y protección al medio ambiente. -- 5.8.1. Hojas de Seguridad para productos químicos. -- 6. Auditoria Y Revisión Por Gerencia. -- 6.1. Programa de Auditoria. -- 6.2. Alcance de la Auditoria. -- 6.2.1. Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (Resolución 1016). -- 6.3. Revisión por Alta Dirección. -- 7. Mejoramiento. -- 7.1. Acciones Preventivas, Acciones Correctivas. -- 7.2. Eficacia de los controles en la Matriz de Riesgos. -- 7.3. Mejora Continua. -- 8. Bibliografía.ingry.gomezesc@campusucc.edu.comaria.hernandezarias@campusucc.edu.cojuan.rodriguezman@campusucc.edu.comiguel.barajas@campusucc.edu.co94 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MedellínAdministración de EmpresasMedellínSistema de gestiónPlaneaciónAccidentes laboralesIncidentesPropuesta de programa de Salud y Seguridad en el trabajo para la Electro Home S.A.STrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alcaldía Mayor de Bogotá-Rendición de cuentas del sg-sst. (s.f.). Obtenido de https://www.terminaldetransporte.gov.co/sites/default/files/GTS-PR09-RENDICION-DE-CUENTAS-EN-EL-SG-SST.pdfAntioquia, U. d. (s.f.). Acciones preventivas y correctivas. 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