Clima Organizacional: la Influencia del liderazgo en las organizaciones

En este artículo académico se realiza un análisis teórico sobre el origen de la psicología organizacional, relación entre clima organizacional y liderazgo, relación del enfoque psicológico centrado en la persona con el liderazgo y el clima organización. Entre los descubrimientos obtenidos se evidenc...

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Autores:: Castañeda Castañeda, Néstor Daniel
González Castro, Mónica del Pilar
Vera de la Ossa, Yesenia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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description	En este artículo académico se realiza un análisis teórico sobre el origen de la psicología organizacional, relación entre clima organizacional y liderazgo, relación del enfoque psicológico centrado en la persona con el liderazgo y el clima organización. Entre los descubrimientos obtenidos se evidencia que psicología organizacional en función al liderazgo y el clima organizacional plantea la necesidad de que se profundice y desarrollen talleres centrado en el enfoque humanista que promuevan capacidades y estrategias, con el fin de que los trabajadores dentro de un bienestar laboral se desempeñen efectivamente y respondan de manera positiva a la productividad de la organización.
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Entre los descubrimientos obtenidos se evidencia que psicología organizacional en función al liderazgo y el clima organizacional plantea la necesidad de que se profundice y desarrollen talleres centrado en el enfoque humanista que promuevan capacidades y estrategias, con el fin de que los trabajadores dentro de un bienestar laboral se desempeñen efectivamente y respondan de manera positiva a la productividad de la organización.In this academic article, a theoretical analysis is carried out on the origin of organizational psychology, the relationship between organizational climate and leadership, the relationship of the psychological approach centered on the person with leadership and the organizational climate. Among the discoveries obtained, it is evidenced that organizational psychology based on leadership and organizational climate raises the need to deepen and develop workshops focused on the humanistic approach that promote skills and strategies, in order that workers within a labor well-being perform effectively and respond positively to the productivity of the organization.monica.gonzalezca@campusucc.edu.conestor.castanedac@campusucc.edu.coyesenia.vera@campusucc.edu.co40Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Psicología, Bogotá.PsicologíaBogotáPsicología OrganizacionalClima OrganizacionalLiderazgoEnfoque HumanistaTG 2021 PSI 41060Organizational PsychologyOrganizational climateLeadershipHumanistic ApproachClima Organizacional: la Influencia del liderazgo en las organizacionesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf23 dinámicas de liderazgo para mejorar el clima laboral de tu empresa. (s.f.).Grupo spec. En https://www.grupospec.com/es/blog/117-dinamicas-liderazgoAcosta U., B., & Venegas G., C. (2010). Clima organizacional en una empresa cervecera: un estudio exploratorio. Revista De Investigación En Psicología, 13(1), 163–172. https://doi.org/10.15381/rinvp.v13i1.3744Arias W, Arias G, (2014). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una pequeña empresa del sector privado. Ciencia y Trabajo. Sep-Dic; 16 [51]: 185-191. https://www.scielo.cl/pdf/cyt/v16n51/art10.pdfBrunet, Luc. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones definición, diagnóstico y consecuencias. México, D. F Limusa. https://corganizacional1.files.wordpress.com/2017/02/el-clima-de-trabajo-en-las-organizaciones.pdfBurga, Rómulo (1981). Terapia gestáltica. 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Clima Organizacional: la Influencia del liderazgo en las organizaciones

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