Clima Organizacional: la Influencia del liderazgo en las organizaciones
En este artículo académico se realiza un análisis teórico sobre el origen de la psicología organizacional, relación entre clima organizacional y liderazgo, relación del enfoque psicológico centrado en la persona con el liderazgo y el clima organización. Entre los descubrimientos obtenidos se evidenc...
- Autores:
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Castañeda Castañeda, Néstor Daniel
González Castro, Mónica del Pilar
Vera de la Ossa, Yesenia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/41060
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/41060
- Palabra clave:
- Psicología Organizacional
Clima Organizacional
Liderazgo
Enfoque Humanista
TG 2021 PSI 41060
Organizational Psychology
Organizational climate
Leadership
Humanistic Approach
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | En este artículo académico se realiza un análisis teórico sobre el origen de la psicología organizacional, relación entre clima organizacional y liderazgo, relación del enfoque psicológico centrado en la persona con el liderazgo y el clima organización. Entre los descubrimientos obtenidos se evidencia que psicología organizacional en función al liderazgo y el clima organizacional plantea la necesidad de que se profundice y desarrollen talleres centrado en el enfoque humanista que promuevan capacidades y estrategias, con el fin de que los trabajadores dentro de un bienestar laboral se desempeñen efectivamente y respondan de manera positiva a la productividad de la organización. |
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