Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix
El trabajo de grado se centró en investigar los desafíos que enfrentaba la empresa Market Mix en sus procesos de contratación y selección de personal. Se identificaron problemas que resultaban en retrasos significativos, lo que afectaba negativamente a ambas áreas y generaba consecuencias en la oper...
- Autores:
-
Carrillo Echeverria, Esteban
Rozo Gerena, Laura Sofia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55202
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202
- Palabra clave:
- Manual de funciones
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
COOPER2_fb047c64768b79a7a52c2a3b51bcfcf0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55202 |
network_acronym_str |
COOPER2 |
network_name_str |
Repositorio UCC |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix |
dc.title.translated.none.fl_str_mv |
Manual of functions to improve effectiveness based on tasks and processes in the selection and hiring area of the company Market mix |
title |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix |
spellingShingle |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix Manual de funciones |
title_short |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix |
title_full |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix |
title_fullStr |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix |
title_full_unstemmed |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix |
title_sort |
Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix |
dc.creator.fl_str_mv |
Carrillo Echeverria, Esteban Rozo Gerena, Laura Sofia |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Heredia Díaz, Claudia Patricia |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Carrillo Echeverria, Esteban Rozo Gerena, Laura Sofia |
dc.contributor.corporatename.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Manual de funciones |
topic |
Manual de funciones |
description |
El trabajo de grado se centró en investigar los desafíos que enfrentaba la empresa Market Mix en sus procesos de contratación y selección de personal. Se identificaron problemas que resultaban en retrasos significativos, lo que afectaba negativamente a ambas áreas y generaba consecuencias en la operatividad general de la empresa. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un exhaustivo análisis de los procesos existentes y se diseñó un manual de funciones detallado. Este manual se creó con el propósito de optimizar los procedimientos de contratación y selección, estableciendo pautas claras y específicas para cada etapa del proceso. |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-03-14T12:39:52Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-03-14T12:39:52Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024-03-14 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Carrillo, E., & Rozó., L. (2023). Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa Market Mix. [Trabajo de grado, pregrado en Administración de Empresas. Universidad Cooperativa de Colombia] https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202 |
identifier_str_mv |
Carrillo, E., & Rozó., L. (2023). Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa Market Mix. [Trabajo de grado, pregrado en Administración de Empresas. Universidad Cooperativa de Colombia] https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Castellanos, D. S. (2022, octubre 16). Call center atraen talento en Colombia con supropio salario mínimo ante depreciación. Bloomberg Linea. https://www.bloomberglinea.com/2022/10/16/call-center-atraen-talento-en-colombia-con-su-propio-salario-minimo-ante-depreciacion/ DANE - Empleo y desempleo. (s/f). Gov.co. Recuperado el 20 de octubre de 2023,de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo Data protection. (s/f). Market Mix. Recuperado el 20 de octubre de 2023, dehttps://www.marketmix.com.co/protecion-de-datos-personales Ley 1266 de 2008 Congreso de la República de Colombia. (s/f). Gov.co.Recuperado el 20 de octubre de 2023, de https://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=34488 Services. (s/f). Market Mix. Recuperado el 20 de octubre de 2023, dehttps://www.marketmix.com.co/servicios |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
30 p. |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Bogotá |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Bogotá |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Ciencias Económicas, Administrativas y Contables |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Bogotá |
dc.publisher.branch.none.fl_str_mv |
Bogotá |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Bogotá |
institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fd628fea-03f4-4629-be90-96da954ea1c7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a0626146-1861-4a5c-9a17-45a0611ba0db/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/302ac74e-b291-4d3e-aadf-77bf829f3fbe/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/141fa75c-d061-4f8f-afeb-43e552d2457c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/48ceb5c7-8097-4f26-892a-a17cae417538/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2613adfd-997d-4c1c-96b0-9ab25ae43f09/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0dd1f166-f344-46e8-bac7-89fe8a2bda4f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a1505031-a197-44e6-b47c-0451148d3622/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f893a490-4c32-49e6-a16a-6309845d304a/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8ea84fa2-6161-415b-8f32-a6f52b53040e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4fad2b8d-7d1c-402b-9bab-783bc0f3facf/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 a088fc509e0e127b684f083c2b7dc8a2 a5a74ef3b12aa0a97c8762a5b7202fe2 e4de6940ca54838733d967cddcef46bc 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 71fc8eff8361333be3dfa8e18b27f1bb 0545d4be0007b66ddd34cc065c5b13fc 7aa801dad61e34f9036b8faa8ec52861 0bbf14d2acff30d3ab8227c64d1d18b4 f43a7c15d413dd901969adc25f14c7cb 4c394ed432817960bae402dab2527994 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814247061252472832 |
spelling |
Heredia Díaz, Claudia PatriciaCarrillo Echeverria, EstebanRozo Gerena, Laura SofiaUniversidad Cooperativa de Colombia2024-03-14T12:39:52Z2024-03-14T12:39:52Z2024-03-14Carrillo, E., & Rozó., L. (2023). Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa Market Mix. [Trabajo de grado, pregrado en Administración de Empresas. Universidad Cooperativa de Colombia] https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202El trabajo de grado se centró en investigar los desafíos que enfrentaba la empresa Market Mix en sus procesos de contratación y selección de personal. Se identificaron problemas que resultaban en retrasos significativos, lo que afectaba negativamente a ambas áreas y generaba consecuencias en la operatividad general de la empresa. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un exhaustivo análisis de los procesos existentes y se diseñó un manual de funciones detallado. Este manual se creó con el propósito de optimizar los procedimientos de contratación y selección, estableciendo pautas claras y específicas para cada etapa del proceso.Introducción. -- Justificación. -- Carácter Situacional. -- Historia. -- Misión. -- Visión . -- Clasificación según actividad. -- Tamaño. -- Propiedad Capital. -- Sector de actividad. -- Ámbito de actuación. -- Forma jurídica . -- Ubicación. -- Organigrama . -- Formulación del Problema . -- Identificación del problema. -- Diagnóstico Empresarial. -- Metodología. -- Antecedentes de la Práctica. -- Análisis del Entorno Empresarial. -- Análisis Interno Empresarial. -- Operatividad. -- Clientes. -- Proveedores. -- Infraestructuras. -- Seguridad. -- Objetivos. -- General. -- Específicos. -- Plan de Trabajo. -- Fase 1: Análisis y evaluación inicial. -- Fase 2: Diseño de estrategia de mejora. -- Fase 3: Implementación y monitoreo.-- Fase 4: Evaluación y ajustes. -- Cronograma de Trabajo. -- Resultados de la Práctica. -- Descripción de los Resultados. -- Propuesta de Manual de Funciones. -- Logros. -- Presupuesto Final .-- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía.PregradoAdministrador de empresas30 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BogotáBogotáAdministración de EmpresasCiencias Económicas, Administrativas y ContablesBogotáBogotáhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mixManual of functions to improve effectiveness based on tasks and processes in the selection and hiring area of the company Market mixTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionCastellanos, D. S. (2022, octubre 16). Call center atraen talento en Colombia con supropio salario mínimo ante depreciación. Bloomberg Linea. https://www.bloomberglinea.com/2022/10/16/call-center-atraen-talento-en-colombia-con-su-propio-salario-minimo-ante-depreciacion/DANE - Empleo y desempleo. (s/f). Gov.co. Recuperado el 20 de octubre de 2023,de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleoData protection. (s/f). Market Mix. Recuperado el 20 de octubre de 2023, dehttps://www.marketmix.com.co/protecion-de-datos-personalesLey 1266 de 2008 Congreso de la República de Colombia. (s/f). Gov.co.Recuperado el 20 de octubre de 2023, de https://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=34488Services. (s/f). Market Mix. Recuperado el 20 de octubre de 2023, dehttps://www.marketmix.com.co/serviciosManual de funcionesPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fd628fea-03f4-4629-be90-96da954ea1c7/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52ORIGINAL2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_aval.pdf2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_aval.pdfAvalapplication/pdf176882https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a0626146-1861-4a5c-9a17-45a0611ba0db/downloada088fc509e0e127b684f083c2b7dc8a2MD572024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad.pdf2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf837006https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/302ac74e-b291-4d3e-aadf-77bf829f3fbe/downloada5a74ef3b12aa0a97c8762a5b7202fe2MD582024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_licencia de uso.pdf2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_licencia de uso.pdfLicencia de usoapplication/pdf646792https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/141fa75c-d061-4f8f-afeb-43e552d2457c/downloade4de6940ca54838733d967cddcef46bcMD59CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/48ceb5c7-8097-4f26-892a-a17cae417538/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD55TEXT2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_aval.pdf.txt2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_aval.pdf.txtExtracted texttext/plain1438https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2613adfd-997d-4c1c-96b0-9ab25ae43f09/download71fc8eff8361333be3dfa8e18b27f1bbMD5102024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad.pdf.txt2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad.pdf.txtExtracted texttext/plain38517https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0dd1f166-f344-46e8-bac7-89fe8a2bda4f/download0545d4be0007b66ddd34cc065c5b13fcMD5122024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_licencia de uso.pdf.txt2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_licencia de uso.pdf.txtExtracted texttext/plain5851https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a1505031-a197-44e6-b47c-0451148d3622/download7aa801dad61e34f9036b8faa8ec52861MD514THUMBNAIL2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_aval.pdf.jpg2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_aval.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13082https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f893a490-4c32-49e6-a16a-6309845d304a/download0bbf14d2acff30d3ab8227c64d1d18b4MD5112024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad.pdf.jpg2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7503https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8ea84fa2-6161-415b-8f32-a6f52b53040e/downloadf43a7c15d413dd901969adc25f14c7cbMD5132024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_licencia de uso.pdf.jpg2024_Carrillo&Rozo_manuel_funciones_efectividad_licencia de uso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13292https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4fad2b8d-7d1c-402b-9bab-783bc0f3facf/download4c394ed432817960bae402dab2527994MD51520.500.12494/55202oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/552022024-08-10 19:04:52.868http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalrestrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |