Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix

El trabajo de grado se centró en investigar los desafíos que enfrentaba la empresa Market Mix en sus procesos de contratación y selección de personal. Se identificaron problemas que resultaban en retrasos significativos, lo que afectaba negativamente a ambas áreas y generaba consecuencias en la oper...

Full description

Autores:
Carrillo Echeverria, Esteban
Rozo Gerena, Laura Sofia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55202
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202
Palabra clave:
Manual de funciones
Rights
openAccess
License
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description El trabajo de grado se centró en investigar los desafíos que enfrentaba la empresa Market Mix en sus procesos de contratación y selección de personal. Se identificaron problemas que resultaban en retrasos significativos, lo que afectaba negativamente a ambas áreas y generaba consecuencias en la operatividad general de la empresa. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un exhaustivo análisis de los procesos existentes y se diseñó un manual de funciones detallado. Este manual se creó con el propósito de optimizar los procedimientos de contratación y selección, estableciendo pautas claras y específicas para cada etapa del proceso.
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Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un exhaustivo análisis de los procesos existentes y se diseñó un manual de funciones detallado. Este manual se creó con el propósito de optimizar los procedimientos de contratación y selección, estableciendo pautas claras y específicas para cada etapa del proceso.Introducción. -- Justificación. -- Carácter Situacional. -- Historia. -- Misión. -- Visión . -- Clasificación según actividad. -- Tamaño. -- Propiedad Capital. -- Sector de actividad. -- Ámbito de actuación. -- Forma jurídica . -- Ubicación. -- Organigrama . -- Formulación del Problema . -- Identificación del problema. -- Diagnóstico Empresarial. -- Metodología. -- Antecedentes de la Práctica. -- Análisis del Entorno Empresarial. -- Análisis Interno Empresarial. -- Operatividad. -- Clientes. -- Proveedores. -- Infraestructuras. -- Seguridad. -- Objetivos. -- General. -- Específicos. -- Plan de Trabajo. -- Fase 1: Análisis y evaluación inicial. -- Fase 2: Diseño de estrategia de mejora. -- Fase 3: Implementación y monitoreo.-- Fase 4: Evaluación y ajustes. -- Cronograma de Trabajo. -- Resultados de la Práctica. -- Descripción de los Resultados. -- Propuesta de Manual de Funciones. -- Logros. -- Presupuesto Final .-- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía.PregradoAdministrador de empresas30 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BogotáBogotáAdministración de EmpresasCiencias Económicas, Administrativas y ContablesBogotáBogotáhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mixManual of functions to improve effectiveness based on tasks and processes in the selection and hiring area of the company Market mixTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionCastellanos, D. 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