Manual de funciones para mejorar la efectividad en función de tareas y procesos del área de selección y contratación de la empresa market mix
El trabajo de grado se centró en investigar los desafíos que enfrentaba la empresa Market Mix en sus procesos de contratación y selección de personal. Se identificaron problemas que resultaban en retrasos significativos, lo que afectaba negativamente a ambas áreas y generaba consecuencias en la oper...
- Autores:
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Carrillo Echeverria, Esteban
Rozo Gerena, Laura Sofia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55202
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/55202
- Palabra clave:
- Manual de funciones
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | El trabajo de grado se centró en investigar los desafíos que enfrentaba la empresa Market Mix en sus procesos de contratación y selección de personal. Se identificaron problemas que resultaban en retrasos significativos, lo que afectaba negativamente a ambas áreas y generaba consecuencias en la operatividad general de la empresa. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un exhaustivo análisis de los procesos existentes y se diseñó un manual de funciones detallado. Este manual se creó con el propósito de optimizar los procedimientos de contratación y selección, estableciendo pautas claras y específicas para cada etapa del proceso. |
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