La convención colectiva como norma aplicable en el reconocimiento de Pensiones según la Jurisprudencia unificada de la Corte Constitucional

La Convección Colectiva de Trabajo responde y es expresión del derecho de asociación sindical en tanto evidencia la concertación a la que pueden llegar los empleadores y sus trabajadores sindicalizados, en la misma se pueden establecer derechos y prerrogativas que no estén contemplados en las normas sustantivas que gobiernan las relaciones laborales. Por tal motivo, este trabajo monográfico tuvo por objetivo principal, analizar la postura de la H. Corte Constitucional sobre la aplicabilidad de la Convención Colectiva como norma para el reconocimiento de pensiones, cuyas condiciones se han establecido en ella. No obstante, para llevar a cabo dicho análisis, se realizó una revisión documental de algunas providencias hito sobre estos temas emanados de la Alta Corte en comento. Además, se realizó una aproximación a la naturaleza de la Convección Colectiva según las directrices de la OIT, cuyos convenios tienen fuerza vinculante al interior de nuestro Estado en virtud de las disposiciones del Bloque de Constitucionalidad.

• Autores: Mojica Berrocal, Álvaro José; Mojica Berrocal, Jorge Luis
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20533
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/20533
• Palabra clave: Convención colectiva; Pensiones; Seguridad social; Juez constitucional; TG 2020 DER 20533; Convention collective; Pensions; Social Security; Constitutional Judge
• Rights: openAccess
• License: Atribución