ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”

ARMONY busca mejorar la calidad de vida de empleados, familias y empresas en Pereira a través de planes psicológicos integrales. Estos planes incluyen terapia gratuita para dos familiares por cada trabajador, buscando un equilibrio entre la vida laboral y familiar, mejorar la salud mental y el biene...

Full description

Autores:
Salazar Jaramillo, Maria Camila
Rodríguez Camargo, Marlon Antonio
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55049
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/55049
Palabra clave:
Bienestar integral
Salud mental
Equilibrio laboral-familiar
Desarrollo personal
Impacto social
Comprehensive well-being
Mental health
Work-life balance
Personal development
Social impact
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id COOPER2_fa9038f88d1778dc1f31d37e458d4502
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55049
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
title ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
spellingShingle ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
Bienestar integral
Salud mental
Equilibrio laboral-familiar
Desarrollo personal
Impacto social
Comprehensive well-being
Mental health
Work-life balance
Personal development
Social impact
title_short ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
title_full ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
title_fullStr ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
title_full_unstemmed ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
title_sort ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”
dc.creator.fl_str_mv Salazar Jaramillo, Maria Camila
Rodríguez Camargo, Marlon Antonio
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Corrales Tabarquino, Carlos Ariel
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Salazar Jaramillo, Maria Camila
Rodríguez Camargo, Marlon Antonio
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Bienestar integral
Salud mental
Equilibrio laboral-familiar
Desarrollo personal
Impacto social
topic Bienestar integral
Salud mental
Equilibrio laboral-familiar
Desarrollo personal
Impacto social
Comprehensive well-being
Mental health
Work-life balance
Personal development
Social impact
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Comprehensive well-being
Mental health
Work-life balance
Personal development
Social impact
description ARMONY busca mejorar la calidad de vida de empleados, familias y empresas en Pereira a través de planes psicológicos integrales. Estos planes incluyen terapia gratuita para dos familiares por cada trabajador, buscando un equilibrio entre la vida laboral y familiar, mejorar la salud mental y el bienestar emocional, generar ahorros a largo plazo, disminuir problemas sociales y aumentar la productividad. ARMONY utiliza planes personalizados, sesiones de mindfulness, meditación, manejo de emociones, talleres de planificación financiera y terapia cognitivo conductual para lograr un impacto positivo en la comunidad. Se perfila como un proyecto innovador con gran potencial para mejorar la calidad de vida de la población en Pereira.
publishDate 2023
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023-10
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-23T19:40:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-23T19:40:28Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.none.fl_str_mv Text
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.none.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Rodriguez Camargo, M. A y Salazar Jaramillo, M. C (2023). ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia” [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/55049
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/55049
identifier_str_mv Rodriguez Camargo, M. A y Salazar Jaramillo, M. C (2023). ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia” [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/55049
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/55049
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.none.fl_str_mv Anáhuac, G. (12 de Febrero de 2020). Red de universidad Anáhuac. Obtenido de Red de universidad Anáhuac: https://www.anahuac.mx/generacion-anahuac/la-importancia-del-balance-entre-vida-laboral-y-personal
Blanco-Echeverry, M. d. (01 de noviembre de 2020). scielo. Obtenido de scielo: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-80312022000100426
Mateu-mollá, J. (12 de Octubre de 2019). psicologia y mente. Obtenido de psicologia y mente: https://psicologiaymente.com/psicologia/proyecto-de-vida
Ministerio de Trabajo, E. y. (s.f.). Argentina.gob.ar. Obtenido de Argentina.gob.ar: https://www.argentina.gob.ar/trabajo/didal#:~:text=Impacto%20de%20los%20consumos%20en%20el%20%C3%A1mbito%20laboral&text=Cuando%20un%20consumo%20se%20vuelve,y%20deteriorarse%20los%20lazos%20interpersonales
pública, F. (s.f.). gov.co. Obtenido de gov.co: https://www.funcionpublica.gov.co/preguntas-frecuentes/-/asset_publisher/sqxafjubsrEu/content/el-estres-laboral/28585938#:~:text=Seg%C3%BAn%20la%20Organizaci%C3%B3n%20Mundial%20de,capacidad%20para%20afrontar%20la%20situaci%C3%B3n%22
salud, O. m. (28 de septiembre de 2022). who.in. Obtenido de who.in: https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work
Sum, C. E. (24 de febrero de 2016). redalyc.org. Obtenido de redalyc.org: https://www.redalyc.org/journal/104/10448076005/10448076005.pdf
talent class. (s.f.). Obtenido de talent class: https://www.talent-class.com/blog/como-hacer-para-que-tus-problemas-personales-no-afecten-a-tu-trabajo#:~:text=P%C3%A9rdida%20de%20motivaci%C3%B3n%3A%20Los%20problemas,su%20trabajo%20de%20manera%20%C3%B3ptima.
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 26 p.
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereira
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Ciencias Sociales
dc.publisher.place.none.fl_str_mv Pereira
dc.publisher.branch.none.fl_str_mv Pereira
publisher.none.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereira
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bcebb71b-93af-471e-b345-87af82978497/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1f011417-e642-4286-b994-5147a7c807cf/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bd425dec-73bb-45d1-b6a0-5bddcf636371/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68bed098-c080-4741-b3b8-98425ee976da/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1d92bab4-7a17-40a9-a5ec-76343bafe9cc/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6eab8245-3eb1-4369-ba8e-7667aaaf45eb/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2e6f4020-abef-4952-9aa1-dde07ad28a09/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a9dda0ed-2a45-4f7d-aed5-5b268111af67/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/79b6ee6f-6033-46be-b6dd-6d86446ad3a3/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5c150040-6992-439e-acd6-d313081cc742/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 0bd45f81d04363a265952e860da638ce
6977651d33d219f2aacc8740a5abe27a
c1ef3c6391daff28b4735bb8cc1014ed
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
838e1433940a22d972c6931bc3d32815
3fea36edf7c41af60ad14ad3ffd8f50a
f0aaaf00da79a22b69fb8bb3075c0cff
d4e642b2c728a792a9599f5ebe74bbcb
ad5ce55c435dfb4196b97bfe9152b19c
13fd5bba3890908b843593f5cdecb43d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1811565092928487424
spelling Corrales Tabarquino, Carlos ArielSalazar Jaramillo, Maria CamilaRodríguez Camargo, Marlon Antonio2024-02-23T19:40:28Z2024-02-23T19:40:28Z2023-10Rodriguez Camargo, M. A y Salazar Jaramillo, M. C (2023). ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia” [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/55049https://hdl.handle.net/20.500.12494/55049ARMONY busca mejorar la calidad de vida de empleados, familias y empresas en Pereira a través de planes psicológicos integrales. Estos planes incluyen terapia gratuita para dos familiares por cada trabajador, buscando un equilibrio entre la vida laboral y familiar, mejorar la salud mental y el bienestar emocional, generar ahorros a largo plazo, disminuir problemas sociales y aumentar la productividad. ARMONY utiliza planes personalizados, sesiones de mindfulness, meditación, manejo de emociones, talleres de planificación financiera y terapia cognitivo conductual para lograr un impacto positivo en la comunidad. Se perfila como un proyecto innovador con gran potencial para mejorar la calidad de vida de la población en Pereira.ARMONY seeks to improve the quality of life for employees, families, and companies in Pereira through comprehensive psychological plans. These plans include free therapy for two family members per employee, seeking a balance between work and family life, improving mental health and emotional well-being, generating long-term savings, reducing social problems, and increasing productivity. ARMONY uses personalized plans, mindfulness sessions, meditation, emotion management, financial planning workshops, and cognitive behavioral therapy to achieve a positive impact on the community. It stands out as an innovative project with great potential to improve the quality of life for the population in Pereira.Introducción -- Descripción del contexto de intervención -- Diagnóstico -- Objetivos -- Justificación -- Marco teórico -- Metodología -- Población objeto -- Estrategia de marketing -- Estrategia de precio -- Promoción -- Valor agregado -- Servicios-- Atención personal y especializada -- Costo análisis presupuestal -- Bibliografía.PregradoPsicóloga26 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, PereiraPsicologíaCiencias SocialesPereiraPereirahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ARMONY “armonía entre el trabajo, organización y la familia”Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAnáhuac, G. (12 de Febrero de 2020). Red de universidad Anáhuac. Obtenido de Red de universidad Anáhuac: https://www.anahuac.mx/generacion-anahuac/la-importancia-del-balance-entre-vida-laboral-y-personalBlanco-Echeverry, M. d. (01 de noviembre de 2020). scielo. Obtenido de scielo: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-80312022000100426Mateu-mollá, J. (12 de Octubre de 2019). psicologia y mente. Obtenido de psicologia y mente: https://psicologiaymente.com/psicologia/proyecto-de-vidaMinisterio de Trabajo, E. y. (s.f.). Argentina.gob.ar. Obtenido de Argentina.gob.ar: https://www.argentina.gob.ar/trabajo/didal#:~:text=Impacto%20de%20los%20consumos%20en%20el%20%C3%A1mbito%20laboral&text=Cuando%20un%20consumo%20se%20vuelve,y%20deteriorarse%20los%20lazos%20interpersonalespública, F. (s.f.). gov.co. Obtenido de gov.co: https://www.funcionpublica.gov.co/preguntas-frecuentes/-/asset_publisher/sqxafjubsrEu/content/el-estres-laboral/28585938#:~:text=Seg%C3%BAn%20la%20Organizaci%C3%B3n%20Mundial%20de,capacidad%20para%20afrontar%20la%20situaci%C3%B3n%22salud, O. m. (28 de septiembre de 2022). who.in. Obtenido de who.in: https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-workSum, C. E. (24 de febrero de 2016). redalyc.org. Obtenido de redalyc.org: https://www.redalyc.org/journal/104/10448076005/10448076005.pdftalent class. (s.f.). Obtenido de talent class: https://www.talent-class.com/blog/como-hacer-para-que-tus-problemas-personales-no-afecten-a-tu-trabajo#:~:text=P%C3%A9rdida%20de%20motivaci%C3%B3n%3A%20Los%20problemas,su%20trabajo%20de%20manera%20%C3%B3ptima.Bienestar integralSalud mentalEquilibrio laboral-familiarDesarrollo personalImpacto socialComprehensive well-beingMental healthWork-life balancePersonal developmentSocial impactPublicationORIGINAL2023_armonia_trabajo_familia-LicenciaUso2023_armonia_trabajo_familia-LicenciaUsoapplication/pdf241728https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bcebb71b-93af-471e-b345-87af82978497/download0bd45f81d04363a265952e860da638ceMD512023_armonia_trabajo_familia-Acta2023_armonia_trabajo_familia-Actaapplication/pdf249401https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1f011417-e642-4286-b994-5147a7c807cf/download6977651d33d219f2aacc8740a5abe27aMD522023_armonia_trabajo_familia2023_armonia_trabajo_familiaapplication/pdf439459https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bd425dec-73bb-45d1-b6a0-5bddcf636371/downloadc1ef3c6391daff28b4735bb8cc1014edMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68bed098-c080-4741-b3b8-98425ee976da/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54TEXT2023_armonia_trabajo_familia-LicenciaUso.txt2023_armonia_trabajo_familia-LicenciaUso.txtExtracted texttext/plain5744https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1d92bab4-7a17-40a9-a5ec-76343bafe9cc/download838e1433940a22d972c6931bc3d32815MD552023_armonia_trabajo_familia-Acta.txt2023_armonia_trabajo_familia-Acta.txtExtracted texttext/plain6315https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6eab8245-3eb1-4369-ba8e-7667aaaf45eb/download3fea36edf7c41af60ad14ad3ffd8f50aMD572023_armonia_trabajo_familia.txt2023_armonia_trabajo_familia.txtExtracted texttext/plain37324https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2e6f4020-abef-4952-9aa1-dde07ad28a09/downloadf0aaaf00da79a22b69fb8bb3075c0cffMD59THUMBNAIL2023_armonia_trabajo_familia-LicenciaUso.jpg2023_armonia_trabajo_familia-LicenciaUso.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11030https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a9dda0ed-2a45-4f7d-aed5-5b268111af67/downloadd4e642b2c728a792a9599f5ebe74bbcbMD562023_armonia_trabajo_familia-Acta.jpg2023_armonia_trabajo_familia-Acta.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10844https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/79b6ee6f-6033-46be-b6dd-6d86446ad3a3/downloadad5ce55c435dfb4196b97bfe9152b19cMD582023_armonia_trabajo_familia.jpg2023_armonia_trabajo_familia.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5666https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5c150040-6992-439e-acd6-d313081cc742/download13fd5bba3890908b843593f5cdecb43dMD51020.500.12494/55049oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/550492024-08-10 09:47:41.467https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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