Plan de negocio para la creación de una agencia de consultoría y servicios integrales en gestión organizacional, talento humano y desarrollo empresarial orientada al sector de las M.PYMES de la ciudad de Cali

El plan de negocio pretende crear una agencia de consultoría y servicios integrales en gestión organizacional, talento humano y desarrollo empresarial para unidades de negocio Mipyme del municipio de Cali, Colombia. Para el alcance de los objetivos se realizó, 1. Una investigación de mercado que eva...

Full description

Autores:
Cepeda Muñoz, Andrés Mauricio
Delgado Sánchez, Danny Alessandro
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11183
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11183
Palabra clave:
Plan de negocio
Gestión organizacional
Talento Humano
Desarrollo empresarial
Empresa
Análisis organizacional
Consultoría
TG 2016 PSI 11183
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description El plan de negocio pretende crear una agencia de consultoría y servicios integrales en gestión organizacional, talento humano y desarrollo empresarial para unidades de negocio Mipyme del municipio de Cali, Colombia. Para el alcance de los objetivos se realizó, 1. Una investigación de mercado que evaluó las tres variables que componen un mercado: Demanda., Competencia, Producto. 2. Estudio financiero compuesto por las tablas de inversión total, ingresos y egresos por el primer año. 3. Cálculo de factibilidad que midió la rentabilidad y la viabilidad de la unidad de negocio. La propuesta busca generar valor agregado así: en la línea de valor económico, contribuir al crecimiento y optimización del mercado de las Micro, pequeñas y medianas empresas ubicadas la ciudad de Cali. En la línea de valor social, orientar en la creación de redes de cooperación y de reconocimiento mutuo, entre los actores participantes del mercado Mipyme local.
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Estudio financiero compuesto por las tablas de inversión total, ingresos y egresos por el primer año. 3. Cálculo de factibilidad que midió la rentabilidad y la viabilidad de la unidad de negocio. La propuesta busca generar valor agregado así: en la línea de valor económico, contribuir al crecimiento y optimización del mercado de las Micro, pequeñas y medianas empresas ubicadas la ciudad de Cali. En la línea de valor social, orientar en la creación de redes de cooperación y de reconocimiento mutuo, entre los actores participantes del mercado Mipyme local.Resumen. -- Introducción. – Justificación. – Objetivos. – General. – Específicos. -- 1. Descripción de la empresa. -- 1.1 Definición de la empresa. -- 1.2 Portafolio de Servicios. -- 1.3 Valores Institucionales. -- 1.4 Objetivos de la empresa. -- 1.5 Misión. -- 1.6 Visión. -- 1.7 Normatividad institucional. - 1.8 Logo de la Empresa. -- 2. Medio ambiente interno y externo de la empresa. -- 2.1 Medio ambiente interno de la empresa (Fortalezas – Debilidades). -- 2.2 Medio Ambiente externo de la empresa (Oportunidades y amenazas). -- 2.3 Medidas de acción frente a posibles desafíos potenciales. -- 3. Características técnicas del producto o servicio. -- 3.1 Definición del servicio. -- 3.2 Gestión de recursos Humanos y Talento Humano. -- 3.3 Análisis organizacional. -- .4 Intervención organizacional. -- 3.5 Reclutamiento y selección de personal. -- 3.6 Capacitación, bienestar y desarrollo en el colaborador. -- 3.7 Diagnóstico de necesidades de capacitación. -- 3.8 Plataforma laboral virtual. -- 4. Novedades y ventajas competitivas. -- 4.1 Independencia y autonomía en cliente. -- 4.2 Plataforma profesional virtual. -- 4.3 Psicología del marketing y el consumidor. -- 5. Necesidad que satisface o problema que soluciona. -- 5.1 Cuadro de necesidades. -- 6. Estudio y conocimiento del mercado. -- 6.1 Investigación de mercados. -- 6.2 Instrumento para investigación de mercado. -- 7. Análisis de resultados y conclusiones del estudio. -- 7.1 Demanda. -- 7.2 Competencia. -- 7.3 Producto. -- 8. Organización física de la empresa. -- 8.1 Planos de la empresa. -- 9. Inversion, costos y rentabilidad – cálculo de factibilidad del proyecto. -- 9.1 Inversión inicial. -- 9.2 Relación de costos recursos materiales. -- 9.3 Relación de costos recursos técnicos. -- 9.4 Relación de costos recursos humanos. -- 9.5 Relación de inversión total. -- 9.6 Como se desarrollarán los ingresos -- gastos y rentas. -- 9.7 Proyección de ingresos. -- 9.8 Proyección de egresos. -- 9.9 Calculo de factibilidad. -- 10. Conclusiones generales. -- 11. Bibliografía.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliPlan de negocioGestión organizacionalTalento HumanoDesarrollo empresarialEmpresaAnálisis organizacionalConsultoríaTG 2016 PSI 11183Plan de negocio para la creación de una agencia de consultoría y servicios integrales en gestión organizacional, talento humano y desarrollo empresarial orientada al sector de las M.PYMES de la ciudad de CaliTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ASOCAMARAS, Cálculos Cámara de Comercio Cali. Estadísticas Pyme en la ciudad de Cali.Código Sustantivo del trabajo, Art. 10. Igualdad de los trabajadores y trabajadoras. Secretaria del Senado. 06 de Diciembre del 2015. Colombia.Congreso de Colombia (2006, 27 de diciembre). Ley 1111 de 2006, por la cual se modifica el estatuto tributario de los impuestos administrados por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y que modifica el artículo868-1 de la ley 905 de 2004.Gómez, J.M. (1997) Estrategias para la competitividad de las pyme, McGraw Hill España. (P.P 8 – P.P 9)Konrad Lorenz (2016) Bogotá Colombia. Recuperado de: http://www.konradlorenz.edu.co/es/aspirantes/posgrados/especializacion-en- psicologia-del-consumidor/presentacion.html.Leavitt, H.J. (1962) Toward organizational psychology. En B. Von H. Gilmer (comp) Walter Van Dyke Bingham Lectures. (PP. 22-30). Pittsburg, pn: Carnigie Institute of technology.Montalbán, M. (1997) La organización psicosocial. Sevilla: algaida.Olarte, C. (2006). Scientia et Technica Año XII, No. 32. Universidad tecnológica de Pereira, DiciembreSánchez- Serna, A. Giraldo- Ávila, N. (2008) Las necesidades de las Pyme – pequeñas y medianas empresas - y el sistema de información contable y financiero como una estrategia para atenderlas. PUJ. Bogotá – Colombia. (Pp.440.)PublicationORIGINAL2014_plan_negocio_agencia.pdf2014_plan_negocio_agencia.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1291108https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/95d04fa7-99e1-4675-86c6-b74df87813f3/download33efbf689799b76b84d14dfd61787c9dMD512014_plan_negocio_agencia_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdf2014_plan_negocio_agencia_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdfFormato de autorización de publicación en la webapplication/pdf428514https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a5a2b81a-4f75-48bd-8fed-e15901cad4c1/downloadc0375a9a6077cc7111409107b40554d0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/440c8d6c-acd8-4c6f-9c6f-e7f4a160e13b/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2014_plan_negocio_agencia.pdf.txt2014_plan_negocio_agencia.pdf.txtExtracted 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