Programa de apoyo a la inclusión laboral para personas con capacidades diversas del Municipio de Arauca

La presente propuesta es resultado de las pocas ofertas laborales existentes en el mercado actual para las personas con Discapacidad o con Capacidades Diversas (PCD), además de la insuficiente información sobre inclusión laboral en personas con discapacidad. De lo anterior nace la siguiente propuest...

Full description

Autores:
Universidad Cooperativa de Colombia
Rey Rey, Alex Manuel
León Rodriguez, Diana Carolina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description La presente propuesta es resultado de las pocas ofertas laborales existentes en el mercado actual para las personas con Discapacidad o con Capacidades Diversas (PCD), además de la insuficiente información sobre inclusión laboral en personas con discapacidad. De lo anterior nace la siguiente propuesta la cual tiene implicaciones prácticas debido a que atreves de esta se podrán generar propuestas laborales y/o dar a conocer los curriculum u hojas de vida mediante acceso libre y gratuita, por otra parte se busca generar un impacto positivo en la comunidad en general y las Personas con Discapacidad o con Capacidades Diversas.
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spelling Ríos, HelybetUniversidad Cooperativa de ColombiaRey Rey, Alex ManuelLeón Rodriguez, Diana Carolina2020-03-24T19:41:43Z2020-03-24T19:41:43Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12494/17233Rey Rey, A. M. y León Rodríguez, D. C. (2015). Programa de apoyo a la inclusión laboral para personas con capacidades diversas del Municipio de Arauca (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/17233La presente propuesta es resultado de las pocas ofertas laborales existentes en el mercado actual para las personas con Discapacidad o con Capacidades Diversas (PCD), además de la insuficiente información sobre inclusión laboral en personas con discapacidad. De lo anterior nace la siguiente propuesta la cual tiene implicaciones prácticas debido a que atreves de esta se podrán generar propuestas laborales y/o dar a conocer los curriculum u hojas de vida mediante acceso libre y gratuita, por otra parte se busca generar un impacto positivo en la comunidad en general y las Personas con Discapacidad o con Capacidades Diversas.This proposal is the result of the few job offers in the current market for people with Disabilities or with Diverse Abilities (PCD), in addition to insufficient information on job inclusion in people with disabilities. From the above, the following proposal is born, which has practical implications because, through this, job proposals can be generated and / or the curricula or resumes can be made known through free and free access, on the other hand, it seeks to generate a positive impact in the community in general and People with Disabilities or with Diverse Capacities.1. Delimitación temática. -- 2. Referente contextual y marco legal. -- 3. Caracterización de la población. -- 4. Planteamiento del problema. -- 5. Justificación. -- 6. Objetivos. -- 7. Referente conceptual. -- 8. Diseño metodológico. -- 9. Programación de actividades. -- 10. Presupuesto. -- 11. Referente bibliográfico.luz.reyesr@ucc.edu.coalex.reyrcampusucc.edu.codiana.leonrcampusucc.edu.co27 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, AraucaAraucaPsicologíaDispacidadPersonasDiseñoProgramaciónTG 2016 PSI 17233DisabilityPersonsDesignProgrammingPrograma de apoyo a la inclusión laboral para personas con capacidades diversas del Municipio de AraucaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Procesos de inclusión laboral en la política pública de discapacidad en Colombia, Ministerio de la protección social. Dirección de promoción del Trabajo, Recuperado de,https://www.minsalud.gov.co/riesgosProfesionales/Documents/Procesos%20de%20Inclusi%C3%B3n%20Laboral%20Discapacidad.pdfConvención sobre los derechos de las personas con discapacidad (2006), Organización de las Naciones Unidas (ONU), Recuperado de, www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdfDiscapacidad en Colombia: Reto para la Inclusión en Capital Humano, Beltrán (2008), Fundación Saldarriaga y Concha. Recuperado de, https://colfuncol-educativo.wikispaces.com/file/.../Retos+para+la+inclusión.Ley Estatutaria 1618 de 2013, Presidencia de la Republica. Recuperado de, wsp.presidencia.gov.co/.../Leyes/.../2013/LEY%201618%20DEL%2027...Personas con capacidades diferentes, Desarrollo humano y social, Chihuahua México (2000). Recuperado de, http://www.chihuahua.gob.mx/atach2/sf/uploads/indtfisc/Plan%20Estatal%20de%20Desarrollo%202004-2010/personas%20con%20capacidades%20diferentes.pdfPersonas con discapacidad registradas en el registro de localización y caracterización de personas con discapacidad (ministerio de salud y protección social), (2012-2015), Recuperado de, Programa de Atención a la población con Discapacidad, Alcaldía de Arauca (Claudia Romero, Coordinadora).Organización Mundial de la Salud y Banco Mundial, Informe Mundial sobre la Discapacidad (2011), Recuperado de: file:///C:/Users/GILBERTO/Downloads/9789240688230_spa.pdfPublicationORIGINAL2015_inclusion_laboral-LicenciaUso.pdf2015_inclusion_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf903319https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7d37be02-8713-44d7-8cae-8c29dd586dc3/download642de11984a3405aa7a25fe81163b30eMD512015_2015_inclusion_laboral.pdf2015_2015_inclusion_laboral.pdfTrabajo de 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