Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech
Leizer Tech es una microempresa que tiene como finalidad la creación de software administrativo para su comercialización y venta en sectores empresariales públicos o privados, esta empresa inicialmente nace con falencias de tipo estructural llevando a afrontar circunstancias negativas como manejo in...
- Autores:
-
Blanco Obando, Zulma Vanessa
Durán Palacios, Indira
Torres Estupiñan, Ivonne Melissa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6788
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6788
- Palabra clave:
- Plan estratégico
Visión
Misión
Valores
Organigrama
Perfiles de cargo
TG 2018 PSI 6788
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_f9afc1c03d1af7fbc6f5ca78a1141896 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6788 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech |
| title |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech |
| spellingShingle |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech Plan estratégico Visión Misión Valores Organigrama Perfiles de cargo TG 2018 PSI 6788 |
| title_short |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech |
| title_full |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech |
| title_fullStr |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech |
| title_sort |
Diseño de un plan estratégico para Leizer Tech |
| dc.creator.fl_str_mv |
Blanco Obando, Zulma Vanessa Durán Palacios, Indira Torres Estupiñan, Ivonne Melissa |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cuervo Aullón, Mónica |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Blanco Obando, Zulma Vanessa Durán Palacios, Indira Torres Estupiñan, Ivonne Melissa |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Plan estratégico Visión Misión Valores Organigrama Perfiles de cargo |
| topic |
Plan estratégico Visión Misión Valores Organigrama Perfiles de cargo TG 2018 PSI 6788 |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2018 PSI 6788 |
| description |
Leizer Tech es una microempresa que tiene como finalidad la creación de software administrativo para su comercialización y venta en sectores empresariales públicos o privados, esta empresa inicialmente nace con falencias de tipo estructural llevando a afrontar circunstancias negativas como manejo informal de la producción, dificultad en los canales de comunicación y dirección entre otros. Dando respuesta a las dificultades y necesidades críticas, se creó el diseño del plan estratégico organizacional, el cual está constituido por misión, visión, valores, organigrama y perfiles de cargo, esto con el fin para formalizar los procesos de la empresa y tener un sistema dinámico, serio y con respaldo metodológico para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Trabajo de grado, modalidad Diplomado |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-01-23T15:08:25Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-01-23T15:08:25Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6788 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Blanco Obando, Z. V., Durán Palacios, I. y Torres Estupiñan, I. M. (2018). Diseño de plan estratégico para Leizer Tech (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6788 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6788 |
| identifier_str_mv |
Blanco Obando, Z. V., Durán Palacios, I. y Torres Estupiñan, I. M. (2018). Diseño de plan estratégico para Leizer Tech (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6788 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Alcala, M., Gomez, D. y Santana, N. (2013) Técnicas para la elaboración de perfiles de puestos de trabajo basados en competencias para orientar el direccionamiento del recurso humano. Universidad EAN, Bogotá, Colombia. Alvarado Martínez, T. E. (2001). Metodología para elaborar un plan estratégico y resideño organizacional de una unidad de producción agropecuaria. Revista Mexicana de Agronegocios, 9, 283–292. Retrieved from http://www.redalyc.org/pdf/141/14100903.pdf Argandoña, A. (2016). La misión de la empresa y la responsabilidad social. Cuadernos de La Cátedra “La Caiza” de Responsabilidad Social de La Empresa y Gobierno Corporativo - Universidad de Navarra, N° 29. Armijo, M. (2011). Manuales Planificación Estratégica e Indicadores de Desempeño en el Sector Público. Instituto Latinoamericano y Del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES), 121. Retrieved from http://seieg.iplaneg.net/pmd/doc/santa_catarina/i.insumos/2.planeacion/manual_planificacion_estrategica.pdf Coral, M; De Souza, S; Lunkes, P. (2014). Análisis de los principales elementos propuestos por Pearce II (1982) presentes en las misiones de los hoteles de Santa Catalina, Brasil, Revistas Científicas de América Latina, el Caribe España y Portugal, Maracaibo, Venezuela, 60-78. González A, J. M., Manrique Salas, O., & González Bonilla, O. (2010). La visión gerencial como factor de competitividad. Revista EAN, Vol.1 (No.69), 42–59. LILIANA, A. L. M. A., DORYS, G. G., & MARYBEL, S. M. N. (2013). Técnicas Para La Elaboración De Perfiles De Puestos De Trabajo Basados En Competencias Para Orientar El Direccionamiento Del Recurso Humano. Retrieved from http://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/5767/AlcalaAlejandra2013.pdf?sequence=1 Padilla, R. (2013). Implementación de un modelo para el análisis y descripción de puestos de una empresa de giro metal-mecánica. Universidad Autonoma de Nuevo Leon Facultad de Psicologia. Retrieved from http://eprints.uanl.mx/7264/1/1080259469.pdf Ponce, H. (2006). La matriz FODA : una alternativa para realizar diagnósticos y determinar estrategias de intervención en las organizaciones productivas y sociales. Contribuciones a La Economia, 16. https://doi.org/ISSN 16968360 Prieto, G. M. Á., Álvarez, M. J. C., & Herráez, V. P. (2013). Empresa e iniciativa emprendedora. Barcelona, España: Macmillan Iberia, S.A. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com Torres, H. (2010). Diseño de perfil del cargo basado en competencias. Estudio de caso para coordinador HSQE en la gran empresa.Revista Universidad Eafit, 46 (159), 11-30. Valbuena, María; Morillo, Roselia; Salas, D. (2006). Sistema de valores en la organizaciones. Omnia, 12, 60–78. Retrieved from http://www.redalyc.org/pdf/737/73712303.pdf Zayas, A. P. M. (2012). La función de la organización y el análisis y descripción, las especificaciones, la matriz para elaborar el perfil de las competencias de los cargos u ocupaciones. Barcelona, España: b – eumed. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/405961e4-3a19-4218-9262-3e29cf136260/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7f49af83-a053-4bbd-b3d0-0164ea436b2e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/715ac653-a35c-44dc-9004-cda65534082b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fcb5afe5-6e54-4172-a986-c2e6e95239e6/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1583ef64-0de3-4dde-9ee4-2fee9b291c90/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6a0ba3c5-0cba-4c6b-b810-a3bea7947331/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2ee871f9-daa3-471f-9877-29b0e186e0f1/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 a140e08e331004e9cb3d0a75e6d255bf f37caf068043c559b8c6ccbc186527d3 2b69a3cf07a2590b0032075be4e1bfc8 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 b8da314d83717a735d46d528656390d2 e47d0e01238be8d15e7eaa6eb4e5a1f1 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814246864010084352 |
| spelling |
Cuervo Aullón, MónicaBlanco Obando, Zulma VanessaDurán Palacios, IndiraTorres Estupiñan, Ivonne Melissa2019-01-23T15:08:25Z2019-01-23T15:08:25Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12494/6788Blanco Obando, Z. V., Durán Palacios, I. y Torres Estupiñan, I. M. (2018). Diseño de plan estratégico para Leizer Tech (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6788Leizer Tech es una microempresa que tiene como finalidad la creación de software administrativo para su comercialización y venta en sectores empresariales públicos o privados, esta empresa inicialmente nace con falencias de tipo estructural llevando a afrontar circunstancias negativas como manejo informal de la producción, dificultad en los canales de comunicación y dirección entre otros. Dando respuesta a las dificultades y necesidades críticas, se creó el diseño del plan estratégico organizacional, el cual está constituido por misión, visión, valores, organigrama y perfiles de cargo, esto con el fin para formalizar los procesos de la empresa y tener un sistema dinámico, serio y con respaldo metodológico para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Trabajo de grado, modalidad Diplomado1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Justificación. -- 4. Planteamiento del problema. -- 5. Objetivos. -- 6. Marco teórico. -- 7. Metodología. -- 8. Resultados. -- 9. Estructura organizacional. -- 10. Perfiles de cargo. -- 11. Conclusiones. -- 12. Limitaciones. -- 13. Futuras direcciones. -- 14. Referenciaszulmav.blanco@campusucc.edu.coindira.duranp@campusucc.edu.coivonne.torrese@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáPlan estratégicoVisiónMisiónValoresOrganigramaPerfiles de cargoTG 2018 PSI 6788Diseño de un plan estratégico para Leizer TechTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alcala, M., Gomez, D. y Santana, N. (2013) Técnicas para la elaboración de perfiles de puestos de trabajo basados en competencias para orientar el direccionamiento del recurso humano. Universidad EAN, Bogotá, Colombia. Alvarado Martínez, T. E. (2001).Metodología para elaborar un plan estratégico y resideño organizacional de una unidad de producción agropecuaria. Revista Mexicana de Agronegocios, 9, 283–292. Retrieved from http://www.redalyc.org/pdf/141/14100903.pdf Argandoña, A. (2016).La misión de la empresa y la responsabilidad social. Cuadernos de La Cátedra “La Caiza” de Responsabilidad Social de La Empresa y Gobierno Corporativo - Universidad de Navarra, N° 29. Armijo, M. (2011).Manuales Planificación Estratégica e Indicadores de Desempeño en el Sector Público. Instituto Latinoamericano y Del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES), 121. Retrieved from http://seieg.iplaneg.net/pmd/doc/santa_catarina/i.insumos/2.planeacion/manual_planificacion_estrategica.pdf Coral, M; De Souza, S; Lunkes, P. (2014).Análisis de los principales elementos propuestos por Pearce II (1982) presentes en las misiones de los hoteles de Santa Catalina, Brasil, Revistas Científicas de América Latina, el Caribe España y Portugal, Maracaibo, Venezuela, 60-78. González A, J. M., Manrique Salas, O., & González Bonilla, O. (2010).La visión gerencial como factor de competitividad. Revista EAN, Vol.1 (No.69), 42–59. LILIANA, A. L. M. A., DORYS, G. G., & MARYBEL, S. M. N. (2013).Técnicas Para La Elaboración De Perfiles De Puestos De Trabajo Basados En Competencias Para Orientar El Direccionamiento Del Recurso Humano. Retrieved from http://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/5767/AlcalaAlejandra2013.pdf?sequence=1 Padilla, R. (2013).Implementación de un modelo para el análisis y descripción de puestos de una empresa de giro metal-mecánica. Universidad Autonoma de Nuevo Leon Facultad de Psicologia. Retrieved from http://eprints.uanl.mx/7264/1/1080259469.pdf Ponce, H. (2006).La matriz FODA : una alternativa para realizar diagnósticos y determinar estrategias de intervención en las organizaciones productivas y sociales. Contribuciones a La Economia, 16. https://doi.org/ISSN 16968360 Prieto, G. M. Á., Álvarez, M. J. C., & Herráez, V. P. (2013).Empresa e iniciativa emprendedora. Barcelona, España: Macmillan Iberia, S.A. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com Torres, H. (2010).Diseño de perfil del cargo basado en competencias. Estudio de caso para coordinador HSQE en la gran empresa.Revista Universidad Eafit, 46 (159), 11-30. Valbuena, María; Morillo, Roselia; Salas, D. (2006).Sistema de valores en la organizaciones. Omnia, 12, 60–78. Retrieved from http://www.redalyc.org/pdf/737/73712303.pdf Zayas, A. P. M. (2012).La función de la organización y el análisis y descripción, las especificaciones, la matriz para elaborar el perfil de las competencias de los cargos u ocupaciones. Barcelona, España: b – eumed. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.comPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/405961e4-3a19-4218-9262-3e29cf136260/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD59ORIGINAL2018_diseño_plan_leizer.pdf2018_diseño_plan_leizer.pdfTrabajoapplication/pdf599972https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7f49af83-a053-4bbd-b3d0-0164ea436b2e/downloada140e08e331004e9cb3d0a75e6d255bfMD512018_diseño_plan_leizer_FormatoPublicacionWeb.pdf2018_diseño_plan_leizer_FormatoPublicacionWeb.pdfFormatoapplication/pdf94020https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/715ac653-a35c-44dc-9004-cda65534082b/downloadf37caf068043c559b8c6ccbc186527d3MD58TEXT2018_diseño_plan_leizer.pdf.txt2018_diseño_plan_leizer.pdf.txtExtracted texttext/plain78220https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fcb5afe5-6e54-4172-a986-c2e6e95239e6/download2b69a3cf07a2590b0032075be4e1bfc8MD5102018_diseño_plan_leizer_FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2018_diseño_plan_leizer_FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1583ef64-0de3-4dde-9ee4-2fee9b291c90/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD511THUMBNAIL2018_diseño_plan_leizer.pdf.jpg2018_diseño_plan_leizer.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2727https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6a0ba3c5-0cba-4c6b-b810-a3bea7947331/downloadb8da314d83717a735d46d528656390d2MD5122018_diseño_plan_leizer_FormatoPublicacionWeb.pdf.jpg2018_diseño_plan_leizer_FormatoPublicacionWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5939https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2ee871f9-daa3-471f-9877-29b0e186e0f1/downloade47d0e01238be8d15e7eaa6eb4e5a1f1MD51320.500.12494/6788oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/67882024-08-10 11:07:20.118open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |