Implementación del sistema seguridad y salud en el trabajo en la empresa Innovapor s.a.s.

Por medio de esta consultoría se buscó dar cumplimiento a la normatividad Colombiana que reglamenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en sus diferentes fases y desarrollar la implementación del sistema en la empresa Innovapor S.A.S. El interés de generar esta intervención para...

Full description

Autores:
Molina Cortes, Yenny Andrea
Pasachoa Moreno, Jorge Luis
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10234
Palabra clave:
Implementación
Seguridad
Manual
Medidas de seguridad
TG 2015 ADM 10234
Implementation
Security
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description Por medio de esta consultoría se buscó dar cumplimiento a la normatividad Colombiana que reglamenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en sus diferentes fases y desarrollar la implementación del sistema en la empresa Innovapor S.A.S. El interés de generar esta intervención para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo nos lleva a realizar un análisis con sentido profesional y no solo desde la perspectiva académica acerca de la importancia de implementar de este sistema, si no de la aplicación que requiere como eje principal para el buen manejo de la empresa y no solo por la exigencia de la normatividad Colombiana que reglamenta y ordena se ejecute a cabalidad por las diferentes organizaciones ya sean de los sectores económicos como los son de producción o de servicios. Basados en la necesidad y la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo iniciamos el acompañamiento. Presentaremos un diagnostico actual de la organización y como se encontró la empresa para poder implementar el sistema; basados en esto iniciaremos la construcción del Manual de Implementación. Finalmente, se hizo una matriz detallando la intervención en la empresa, resultados y logros generados, conclusiones y algunas recomendaciones.
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El interés de generar esta intervención para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo nos lleva a realizar un análisis con sentido profesional y no solo desde la perspectiva académica acerca de la importancia de implementar de este sistema, si no de la aplicación que requiere como eje principal para el buen manejo de la empresa y no solo por la exigencia de la normatividad Colombiana que reglamenta y ordena se ejecute a cabalidad por las diferentes organizaciones ya sean de los sectores económicos como los son de producción o de servicios. Basados en la necesidad y la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo iniciamos el acompañamiento. Presentaremos un diagnostico actual de la organización y como se encontró la empresa para poder implementar el sistema; basados en esto iniciaremos la construcción del Manual de Implementación. Finalmente, se hizo una matriz detallando la intervención en la empresa, resultados y logros generados, conclusiones y algunas recomendaciones.Through this consultancy we sought to comply with the Colombian regulations that regulate the Occupational Health and Safety Management System in its different phases and develop the implementation of the system in the company Innovapor S.A.S.   The interest of generating this intervention for the implementation of the occupational safety and health system leads us to carry out an analysis with a professional sense and not only from the academic perspective about the importance of implementing this system, but of the application that requires as the main axis for the good management of the company and not only for the requirement of the Colombian regulations that regulate and order it to be carried out fully by the different organizations from the economic sectors such as production or services.   Based on the need and implementation of the occupational health and safety system, we began the accompaniment. We will present a current diagnosis of the organization and how the company was found to be able to implement the system; Based on this, we will begin the construction of the Implementation Manual.     Finally, a matrix was made detailing the intervention in the company, results and achievements generated, conclusions and some recommendations.1. Prólogo. -- 2. Introducción. -- 3. Justificación. -- 4. Fundamentación de la Práctica. -- 5. Carácter Situacional de la empresa. -- 6. Nombre. -- 7. Visión. -- 8. Misión. -- 9. Tipo de Influencia Social. -- 10. Tipo de Actividad. -- 11. Cobertura de la actividad. -- 12. Estructura de la empresa. -- 13. Productos. -- 14. Servicios. -- 15. Identificación y formulación de Problema. -- 16. Diagnóstico Empresarial. -- 17. Metodología de Diagnóstico utilizada. -- 18. Antecedentes de la Práctica. -- 19. Análisis del entorno empresarial. -- 20. Condiciones económicas. -- 21. Condiciones tecnológicas. -- 22. Condiciones sociales. -- 23. Condiciones ambientales. -- 24. Condiciones educativas. -- 25. Condiciones de mercado. -- 26. Análisis interno empresarial. -- 27. Infraestructura. -- 28. Objetivo General. -- 29. Objetivos específicos. -- 30. Marco Teórico. -- 31. Marco Referencial. -- 32. Marco Conceptual. -- 33. Marco Normativo. -- 34. Desarrollo de la práctica. -- 35. Plan de Trabajo. -- 36. Cronograma de Trabajo. -- 37. Proceso de Trabajo de Campo y Ejecución de la Práctica. -- 38. Manual de Implementación. -- 39. Introducción. -- 40. Definiciones. -- 41. Abreviaturas. -- 42. Política. -- 43. Organización. -- 44. Información Básica de la Empresa. -- 45. Descripción de Servicios/Productos. -- 46. Estructura Organizacional. -- 47. Funciones y Responsabilidades. -- 48. Aspectos de Seguridad Industrial. -- 49. Definición de Recursos. -- 50. Comunicación. -- 51. Competencia Laboral en SST: Inducción, Capacitación y Entrenamiento. -- 52. Planificación. -- 53. Objetivos y Metas. -- 54. Requisitos Legales. -- 55. Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos. -- 56. Programas de Gestión. -- 57. Aplicación. -- 58. Gestión del Cambio. -- 59. Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias. -- 60. Control de Proveedores y Subcontratistas. -- 61. Supervisión y Medición de los Resultados. -- 62. Supervisión Proactiva. -- 63. Supervisión Reactiva. -- 64. Auditoria. -- 65. Auditorías Internas. -- 66. Revisión por la Dirección. -- 67. Mejoramiento. -- 68. Mejora Continua. -- 69. Acciones Correctivas y Preventivas. -- 70. Indicadores Aplicados. -- 71. Presupuesto Final. -- 72. Conclusiones. -- 73. Recomendaciones. -- 74. Referenciasjorge.pasachoa@campusucc.edu.coyenny.molinac@campusucc.edu.co144 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BogotáAdministración de EmpresasBogotáImplementaciónSeguridadManualMedidas de seguridadTG 2015 ADM 10234ImplementationSecurityManualImplementación del sistema seguridad y salud en el trabajo en la empresa Innovapor s.a.s.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAsfahl, C. R. (2010). Seguridad Industrial y Administración de la Salud. Madrid: Prentice-Hall.Castro , S. M. (Junio de 2013). Historia de la Salud Ocupacional en Colombia. Obtenido de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102505/102505_Primera_Unidad_- _Actualizada/index.htmlDeming, W. E. (29 de marzo de 1989). CONCEPTOS DE CALIDAD SEGÚN DIVERSOS. Obtenido de http://xxxturismoxxx.blogspot.com/2010/03/conceptos-de-calidad-segundiversos.htmlHember, S. (1995). Introducción a la Epidemiologia. Madrid: Diaz de Santos, S.A.Henao Roble , H. (2007). Introducción a la Salud Ocupacional. Bogotá: Ecoe.Henao Roble, F. (2007). Introducción a la Salud Ocupacional. Bogota: Ecoe.ICONTEC, I. C. (2004). Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y otros Documentos complementarios. Bogotá, Colombia: ICONTEC.Idalberto Chiavenato. (1999). Administracion de Recursos Humanos. Mc Graw HilNoguer, H. H. (2006). Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Santiago de Chile: Juridica de ChilePhil, C. (29 de marzo de 1987). Conceptos de Calidad. Obtenido de http://xxxturismoxxx.blogspot.com/2010/03/conceptos-de-calidad-segun-diversos.htmlRamazzini, B. (1700). De Morbis Artificim Dia Triba. Modena: Panini.Rodríguez, Y. E. (2011). Trabajo Social y su Contribución al Bienestar Laboral. 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Obtenido de http://www.bdigital.unal.edu.co/11360/1/05539520.2013.pdfPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/263fbaec-7004-477f-825c-479e22a87bff/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD59ORIGINAL2015_implementacion_sitema_seguridad.pdf2015_implementacion_sitema_seguridad.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1587495https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/062d381a-1417-4305-afe6-e6b158013e9b/downloadd9efc00c1d002efb570e08a5cebe7e8dMD512015_implementacion_sitema_seguridad-formatoabstract2.pdf2015_implementacion_sitema_seguridad-formatoabstract2.pdfFormato Abstractapplication/pdf77776https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9fa00b97-ced3-45ab-ae58-a9fddaf79da3/downloadb7d1aab9fc497a4c8db57dc4c8c84094MD522015_implementacion_sitema_seguridad-formatorae.pdf2015_implementacion_sitema_seguridad-formatorae.pdfFicha 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