Propuesta de mejora al plan anual de aprendizaje en el área de talento humano para Ecopetrol en campo Rubiales

Comprender los procesos industriales y poner en práctica los conocimientos fundamentales, así como aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en el aula en situaciones del mundo real. Durante este tiempo, hay participación en un equipo de trabajo, enfrentando escenarios reales en un entorno altamente dinámico y cambiante. Este informe detalla la experiencia, explorando las diversas participaciones en la empresa. Desde el análisis de bases de datos de desempeño hasta la metodología del plan anual de aprendizaje de los funcionarios y métodos de aprendizaje. Durante este periodo se aprenden nuevos métodos y el aprendiz también aporta una perspectiva fresca y soluciones innovadoras a los problemas identificados. Entre estas actividades se realizaron informes de control del aprendizaje de los funcionarios, logística de eventos y participación en reuniones sistemáticas. El proceso de prácticas profesionales deja una gran enseñanza profesional en la formación como ingeniero industrial, dando herramientas y la visión necesarias para enfrentar los retos futuros con determinación y capacidad de innovación.

• Autores: Gonzalez Aparicio, Juan David
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/56226
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/56226
• Palabra clave: TG 2024 IIN 56226; Recursos humanos; Capital humano; Ingeniería Industrial-Manuales; Prácticas; Profesional; Empresa; Intership; Professional; Company
• Rights: closedAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/