Evaluación de la gestión estratégica en el área de recursos humanos como proceso orientado a la calidad institucional de la EPS s asociación mutual barrios unidos de Quibdó sucursal Magdalena a realizar durante los meses de enero a marzo de 2012.
Teniendo en cuenta que La Planeación Estratégica en la EPS S ASOCIACION MUTUAL BARRIOS UNIDOS DE QUIBDO sucursal Magdalena, debe ser el paso inicial obligado de su gestión, se hace necesario un análisis minucioso de los diferentes procesos que intervienen en la gestión, a fin de establecer un diagnó...
- Autores:
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Moreno Gutierrez, Jairo
Castillo Soleno, Adriana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/44959
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/44959
- Palabra clave:
- Diagnostico institucional
Evaluación
Gestión,
Planeación
TG 2021 EGCA
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución
| Summary: | Teniendo en cuenta que La Planeación Estratégica en la EPS S ASOCIACION MUTUAL BARRIOS UNIDOS DE QUIBDO sucursal Magdalena, debe ser el paso inicial obligado de su gestión, se hace necesario un análisis minucioso de los diferentes procesos que intervienen en la gestión, a fin de establecer un diagnóstico institucional en esta área que permita establecer el estado de la misma. Es por ello que se requiere llevar a cabo el proceso de evaluación de la gestión en el área de recursos humanos como proceso orientado a la calidad, fundamentado en los hallazgos (evidencia) producto de la misma. Este ejercicio permitirá identificar, de manera participativa y concertada el diseño, grado de implementación y medición de los procesos en elT área de recursos humanos orientados a la calidad institucional y acorde con los objetivos misionales de la entidad. |
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