Propuesta de reestructuración organizacional de la Pyme Selig de Colombia a través del sistema de información gerencial

El presente estudio, es de enfoque cualitativo de tipo descriptivo, donde el objetivo es realizar una reestructuración mediante el Sistema de Información Gerencial de la pyme Selig de Colombia. En primer lugar se realizó un diagnóstico sobre la situación actual de la empresa con el fin de determinar...

Full description

Autores:
Puentes Hernández, Sandra Roció
Prieto García, Mariluz
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12933
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/12933
Palabra clave:
Estructura organizacional
Pymes
Reestructuración
Sistema de información gerencial
Restructuring
Pymes
Management information system
Organizational structure
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
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En primer lugar se realizó un diagnóstico sobre la situación actual de la empresa con el fin de determinar las falencias existentes respecto al esquema organizacional, en segunda instancia se planteó una reestructuración la cual resolviera los problemas diagnosticados en la primera fase y recomendando dichos cambios a la empresa, obteniendo como resultado el cumplimiento de los objetivos.This study is qualitative descriptive approach, where the goal is to perform a restructuring by the Management Information System of the SME Selig of Colombia. First, a diagnosis of the current situation of the company in order to identify existing shortcomings regarding the organizational scheme was carried on appeal restructuring which resolved the problems identified in the first phase and recommending such changes are proposed to the company, resulting in the achievement of objectives.Introducción. -- Resumen. -- 1. Justificación. -- 2. Planteamiento del problema. -- 2.1 Pregunta problema. -- 3. Objetivos. -- 3.1 Objetivo general. -- 3.2 Objetivos específicos. -- 4. Marco referencial. -- 4.1 Marco teórico. -- 4.1.11 Sistema SAP. -- Procesos de SAP. -- 5. Pyme Selig de Colombia S.A. -- 5.2 Política de calidad de la Pyme Farmaceutica Selig de Colombia S.A. -- 6. Metodología. -- 6.1 Tipo de investigación. -- 6.3 Diseño metodológico. -- 6.4 Población participante. -- 7. Levantamiento de información para el diagnostico de la situación actual respecto a la estructura organizacional de la Pyme Selig de Colombia S.A. -- 7.1 Observación de los procesos. -- 7.1.1 Proceso de producción de la línea de medicina nuclear. -- 8. Hallazgos. -- 9. Propuesta de reestructuracion organizacional en la Pyme Selig de Colombia a través del sistema de información gerencial. -- 9.1 Planteamiento de reestructuración organizacional. -- 10. Estructura organizacional propuesta. -- 10.2 Implementación del sistema de información gerencial. -- 11. Conclusiones. -- 12. Recomendaciones. -- 13. Referencias. -- 14. Apéndices.105 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BogotáAdministración de EmpresasBogotáEstructura organizacionalPymesReestructuraciónSistema de información gerencialRestructuringPymesManagement information systemOrganizational structurePropuesta de reestructuración organizacional de la Pyme Selig de Colombia a través del sistema de información gerencialTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cabal, M. F. (2000). Sistemas de información gerencial. Bogotá: Unijaveriana.Ceballos, N. (1984). Impacto de la gestion tecnológica en la organización : la implementación del sistema SAP en Avianca. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Champi, J., & Hammer, M. (1994). Reingenieria de a corporación. Nueva York: Haper Business.Chavenato, I. (2007). Administración de los recursos hmanos (5 ed.). Mc Graw Hall.Daft, R. (2007). Fundamentos de la Estructura organizacional. En R. Daft, Teoria y diseño organizacional (pág. 89). Ciudad de Mexico: CENGAGE Learning.EL PORTAFOLIO. (9 de Agosto de 2012). Mercado farmacéutico, descripción y cifras.EL UNIVERSAL. (9 de junio de 2013). Sector farmaceutico crecería un 6% durante el 2013. El Universal.FOSCAL. (2012). Que es medicina nuclear? Recuperado el 15 de marzo de 2014, de http://www.foscal.com.co/especialidades/clinicas/que-es-la-medicina-nuclearFuentes, M. (2012). móduo sistema de información gerencial. Recuperado el de febrero de , de www.migbs.net ... Sistemas-de- nformacion-Gerencial... G S-Sistemas-d...Hernández, R., Silvestri, K., Añiz, S., & Cobis, J. (2007). LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN COMO ELEMENTO . NEGOTIUM, 8-9.Hijón, R. (2005). Utilización del sistema SAP R/3. 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