La equidad de género en Bucaramanga la equidad de género en Bucaramanga: acuerdo municipal 037/2021 y su implementación en el período 2021-2023
Esta investigación tiene como objetivo analizar las estrategias para la implementación de la política pública de igualdad de género, por el municipio de Bucaramanga, que mediante el Acuerdo 037/2021 adoptó los lineamientos establecidos por la Gobernación de Santander en la política “Mujer y Equidad...
- Autores:
-
Morales Avila, Diana Carolina
López López, Angie Ximena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- Acceso en línea:
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Esta investigación tiene como objetivo analizar las estrategias para la implementación de la política pública de igualdad de género, por el municipio de Bucaramanga, que mediante el Acuerdo 037/2021 adoptó los lineamientos establecidos por la Gobernación de Santander en la política “Mujer y Equidad de Género en Santander” para el período 2020-2029. La metodología utilizada es cualitativa de tipo evaluativo. Se realizó una revisión de literatura del marco normativo, legal, y se recopiló información secundaria sobre las políticas de equidad de género a nivel departamental y municipal. Los datos se obtuvieron mediante entrevistas, cuestionarios y revisión documental. El estudio contrastó las estrategias planteadas en el Acuerdo municipal 037/2021 con las metas del ODS # 5 y la Política Pública “Mujer y Equidad de Género de Santander. “La Política Pública de Bucaramanga aborda varios objetivos del ODS 5, especialmente en participación, liderazgo, salud y violencia contra las mujeres, pero falta enfoque en la eliminación de prácticas nocivas y el reconocimiento del trabajo de cuidado no remunerado. Se identificaron vacíos en la implementación del Acuerdo Municipal 037/2021, tales como, la faltad claridad y organización en la información publicada. La percepción de las mujeres, en los grupos estudiados, es que las políticas establecidas están en el papel y no se han desarrollado adecuadamente debido a la falta de conocimiento y compromiso de los funcionarios municipales y la baja participación de las organizaciones sociales. En conclusión, es necesario fortalecer la coordinación interinstitucional, ejecutar los recursos asignados, mejorar la transparencia y socializar la Política Pública para alcanzar un mejor cubrimiento y una mayor participación de las mujeres. |
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Morales Avila, D.C. y López López, A.X. (2024. La equidad de género en Bucaramanga la equidad de género en Bucaramanga: acuerdo municipal 037/2021 y su implementación en el período 2021-2023 [Tesis de grado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/56602 |
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Se realizó una revisión de literatura del marco normativo, legal, y se recopiló información secundaria sobre las políticas de equidad de género a nivel departamental y municipal. Los datos se obtuvieron mediante entrevistas, cuestionarios y revisión documental. El estudio contrastó las estrategias planteadas en el Acuerdo municipal 037/2021 con las metas del ODS # 5 y la Política Pública “Mujer y Equidad de Género de Santander. “La Política Pública de Bucaramanga aborda varios objetivos del ODS 5, especialmente en participación, liderazgo, salud y violencia contra las mujeres, pero falta enfoque en la eliminación de prácticas nocivas y el reconocimiento del trabajo de cuidado no remunerado. Se identificaron vacíos en la implementación del Acuerdo Municipal 037/2021, tales como, la faltad claridad y organización en la información publicada. La percepción de las mujeres, en los grupos estudiados, es que las políticas establecidas están en el papel y no se han desarrollado adecuadamente debido a la falta de conocimiento y compromiso de los funcionarios municipales y la baja participación de las organizaciones sociales. En conclusión, es necesario fortalecer la coordinación interinstitucional, ejecutar los recursos asignados, mejorar la transparencia y socializar la Política Pública para alcanzar un mejor cubrimiento y una mayor participación de las mujeres.This research aims to analyze the strategies for implementing the public policy of gender equality by the municipality of Bucaramanga, which through Agreement 037/2021 adopted the guidelines established by the Government of Santander in the "Women and Gender Equity in Santander" policy for the period 2020-2029. The methodology used is qualitative and evaluative in nature. A literature review of the normative and legal framework was conducted, and secondary information on gender equity policies at the departmental and municipal levels was collected. The data were obtained through interviews, questionnaires, and document review. The study contrasted the strategies proposed in Municipal Agreement 037/2021 with the goals of SDG #5 and the "Women and Gender Equity in Santander" Public Policy. Bucaramanga's Public Policy addresses several objectives of SDG 5, particularly in participation, leadership, health, and violence against women, but lacks focus on eliminating harmful practices and recognizing unpaid care work. Gaps were identified in the implementation of Municipal Agreement 037/2021, such as a lack of clarity and organization in the published information. The perception of women in the studied groups is that the established policies remain on paper and have not been adequately developed due to a lack of knowledge and commitment from municipal officials and low participation from social organizations. In conclusion, it is necessary to strengthen inter-institutional coordination, execute the allocated resources, improve transparency, and disseminate the Public Policy to achieve better coverage and greater participation of women.1. Resumen -- 2. Abstract -- 3. Introducción -- 3. Marco referencial -- 3.1 Planteamiento del problema -- 3.2 Pregunta de Investigación -- 4. Objetivos -- 4.1.1 Objetivo General -- 4.1.2 Objetivos específicos -- 5. Justificación -- 6. Metodología -- 7. Marco Teórico -- 7.1 Antecedentes legales de las Políticas de Equidad de Género en Colombia -- 7.2 Antecedentes Históricos de la Política Pública Departamental de la Mujer y Equidad de Género -- 8. Capítulo I -- 8.1 Resultados -- 9. Capitulo II -- 9.1 Estrategias adelantadas por el municipio de Bucaramanga para alcanzar las metas propuestas en el Acuerdo municipal 037/2021 -- 10. Capitulo III -- 10.1Análisis de la percepción, de las mujeres en Bucaramanga respecto a la Política Pública de Equidad de Género, establecida por el Acuerdo Municipal 037/2021 -- 11. Conclusiones -- 12. Recomendaciones -- 13. Referencias.Pregrado57 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, BucaramangaDerechoDerechoBucaramangaBucaramangahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La equidad de género en Bucaramanga la equidad de género en Bucaramanga: acuerdo municipal 037/2021 y su implementación en el período 2021-2023Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionBanco Mundial (2022). Notas de Política para Colombia – 2022. Equidad DANE, CPEM y ONU Mujeres (2020).Mujeres y hombres: Brechas de género en Colombia. DNP (2019). Conceptos básicos para un mejor uso de TerriData. Bogotá D.C., Colombia DNP, ESAP. Guías para la gestión pública territorial No. 9.Las Asambleas Departamentales y su papel en la gestión pública para el Desarrollo. ONU Mujeres (2022). Actualización insumos para el rediseño institucional del Mecanismo Nacional para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en ColombiaAlcaldía de Bucaramanga. (2024). Informe de gestión primer trimestre. Secretaría de Planeación. https://www.bucaramanga.gov.co/wp- content/uploads/2024/04/upload/INFORME%20DE%20GESTI%C3%93N%20PRIMER%20TR IMESTRE_SECRETAR%C3%8DA%20DE%20PLANEACI%C3%93N.pdfAlcaldía de Bucaramanga. (2024). Informe de gestión cuarto trimestre vigencia 2023. https://www.bucaramanga.gov.co/wp-content/uploads/2024/04/informe-de-gestion-cuartotrimestre-vigencia-2023-amb.pdfFundación Mujer y Futuro. (junio, 2014). Más mujeres participando, mayor equidad. Empoderamiento integral para la igualdad de género de las organizaciones de mujeres del municipio de Bucaramanga. Cartilla. Bucaramanga, Colombia.Colombia, Senado de la República (2002). Ley 731 de 2002. Bogotá. Diario OficialBlanco, J. (2009). Las mujeres en la historia de Colombia, sus derechos, sus deberes. Colombia, Periódico El Tiempo (2019). Se selló el pacto por la equidad de la mujer rural. Tamayo, M. (2001). El proceso de la investigación científica. México: Editorial LIMUSA.Bonilla Ovallos, M. (2023). Participación de las Juntas de Acción Comunal en el Plan de Desarrollo Municipal y los procesos de rendición de cuentas en Bucaramanga en el periodo de 2020 a 2022. Bucaramanga: Universidad Autónoma de Bucaramanga.Gélvez- Rubio, T. M.-A.-B. (2023). Análisis de la situación socioeconómica de las mujeres rurales en Colombia 2022-2023. Obtenido de chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.uexternado.edu.co/wpconten t/uploads/Naciones Unidas. (2020). Mirada global Historias humanas. Obtenido de https://news.un.org/es/story/2021/03/1489292,Naciones Unidas. (2024). Acerca de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres y las personas del colectivo LGBTI. Obtenido de https://www.ohchr.org/es/women. ONU. (2023). Igualdad de género . Obtenido de https://www.un.org/es/globalissues/genderequality.Spaccarotella, Sabrina D. La Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer “Convención de Belém do Pará”: La aplicación real y efectiva en el ámbito judicial argentino. LEX - Revista De La Facultad De Derecho Y Ciencias Políticas, [S.l.], v. 16, n. 21, p. 53-78, abr. 2019. ISSN 23131861. 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