La equidad de género en Bucaramanga la equidad de género en Bucaramanga: acuerdo municipal 037/2021 y su implementación en el período 2021-2023

Esta investigación tiene como objetivo analizar las estrategias para la implementación de la política pública de igualdad de género, por el municipio de Bucaramanga, que mediante el Acuerdo 037/2021 adoptó los lineamientos establecidos por la Gobernación de Santander en la política “Mujer y Equidad...

Full description

Autores:
Morales Avila, Diana Carolina
López López, Angie Ximena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/56602
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/56602
Palabra clave:
Equidad de Género
política pública
Acuerdo Municipal
Cubrimiento Social
Gender Equity
Public Policy
Municipal Agree
Social Coverage
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Description
Summary:Esta investigación tiene como objetivo analizar las estrategias para la implementación de la política pública de igualdad de género, por el municipio de Bucaramanga, que mediante el Acuerdo 037/2021 adoptó los lineamientos establecidos por la Gobernación de Santander en la política “Mujer y Equidad de Género en Santander” para el período 2020-2029. La metodología utilizada es cualitativa de tipo evaluativo. Se realizó una revisión de literatura del marco normativo, legal, y se recopiló información secundaria sobre las políticas de equidad de género a nivel departamental y municipal. Los datos se obtuvieron mediante entrevistas, cuestionarios y revisión documental. El estudio contrastó las estrategias planteadas en el Acuerdo municipal 037/2021 con las metas del ODS # 5 y la Política Pública “Mujer y Equidad de Género de Santander. “La Política Pública de Bucaramanga aborda varios objetivos del ODS 5, especialmente en participación, liderazgo, salud y violencia contra las mujeres, pero falta enfoque en la eliminación de prácticas nocivas y el reconocimiento del trabajo de cuidado no remunerado. Se identificaron vacíos en la implementación del Acuerdo Municipal 037/2021, tales como, la faltad claridad y organización en la información publicada. La percepción de las mujeres, en los grupos estudiados, es que las políticas establecidas están en el papel y no se han desarrollado adecuadamente debido a la falta de conocimiento y compromiso de los funcionarios municipales y la baja participación de las organizaciones sociales. En conclusión, es necesario fortalecer la coordinación interinstitucional, ejecutar los recursos asignados, mejorar la transparencia y socializar la Política Pública para alcanzar un mejor cubrimiento y una mayor participación de las mujeres.