Gestión de apoyo a los procesos del departamento de talento humano – Downstream Ecopetrol mediante el manejo de indicadores
El documento se desarrolló teniendo en cuenta el proceso de practica empresarial el cual se llevó a cabo en el departamento de Talento Humano de Ecopetrol durante un periodo de seis meses. Durante este tiempo, se realizaron tanto actividades rutinarias como no rutinarias, abordando diversas áreas de...
- Autores:
-
Ruiz Escaño, Nataly Dayana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- Acceso en línea:
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- Gestión de talento humano
Indicadores de gestión
Práctica empresarial
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El documento se desarrolló teniendo en cuenta el proceso de practica empresarial el cual se llevó a cabo en el departamento de Talento Humano de Ecopetrol durante un periodo de seis meses. Durante este tiempo, se realizaron tanto actividades rutinarias como no rutinarias, abordando diversas áreas del departamento. Se brindó acompañamiento a procesos clave, incluyendo aquellos relacionados con aprendizaje, liderazgo, cultura y bienestar. Un componente significativo del proyecto fue la implementación de un sitio SharePoint dedicado, diseñado para presentar de manera efectiva los indicadores de gestión del departamento. Esta plataforma sirvió como un recurso centralizado que facilitó la monitorización y evaluación de los procesos, proporcionando una visión integral de los resultados y contribuyendo a la toma de decisiones informada. En resumen, el trabajo no solo se centró en la ejecución de actividades diarias, sino que también abordó aspectos estratégicos mediante la implementación de herramientas tecnológicas para la visualización de indicadores clave, mejorando así la eficiencia y efectividad del departamento de Talento Humano de Ecopetrol. |
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Durante este tiempo, se realizaron tanto actividades rutinarias como no rutinarias, abordando diversas áreas del departamento. Se brindó acompañamiento a procesos clave, incluyendo aquellos relacionados con aprendizaje, liderazgo, cultura y bienestar. Un componente significativo del proyecto fue la implementación de un sitio SharePoint dedicado, diseñado para presentar de manera efectiva los indicadores de gestión del departamento. Esta plataforma sirvió como un recurso centralizado que facilitó la monitorización y evaluación de los procesos, proporcionando una visión integral de los resultados y contribuyendo a la toma de decisiones informada. En resumen, el trabajo no solo se centró en la ejecución de actividades diarias, sino que también abordó aspectos estratégicos mediante la implementación de herramientas tecnológicas para la visualización de indicadores clave, mejorando así la eficiencia y efectividad del departamento de Talento Humano de Ecopetrol.The document was developed taking into consideration the business internship process conducted in the Human Resources Department of Ecopetrol over a period of six months. During this time, both routine and non-routine activities were conducted, addressing various areas of the department. Support was provided for key processes, including those related to learning, leadership, culture, and well-being. A significant component of the project was the implementation of a dedicated SharePoint site designed to effectively present the department's management indicators. This platform served as a centralized resource that facilitated the monitoring and evaluation of processes, providing a comprehensive view of the results and contributing to informed decision-making. In summary, the work not only focused on the execution of daily activities but also addressed strategic aspects through the implementation of technological tools for the visualization of key indicators, thereby enhancing the efficiency and effectiveness of Ecopetrol's Human Resources Department.Introducción. -- Objetivo. -- Información Básica de la Empresa. -- Actividades Desarrolladas Durante la Practica. -- Actividades no Rutinarias. -- Propuesta de Mejoramiento: Diseño, Elaboración e Implementación, Sitio SharePoint. -- Planteamiento del Problema. -- Justificación. -- Objetivos. -- Desarrollo del sitio SharePoint. -- Limitaciones. -- Logros y lecciones aprendidas. -- Recomendaciones. -- Conclusión. -- Bibliografía. -- Anexos.nataly.ruiz@campusucc.edu.co38 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BarrancabermejaBarrancabermejaGestión de talento humanoIndicadores de gestiónPráctica empresarialProcesosTG 2023 IIN 53984Gestión de talento humanoIndicadores de gestiónPráctica empresarialGestión de apoyo a los procesos del departamento de talento humano – Downstream Ecopetrol mediante el manejo de indicadoresTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPortal Ecopetrol. (25 de Agosto de 2022). Obtenido de https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/salaPrensa/evolucion-marca-ecopetrolGoogle maps. (s.f.). Google maps. Recuperado el 29 de noviemebre de 2023, de https://www.google.com/maps/place/REFINERIA+BARRANCABERMEJA/@7.0698016,-73.8846385,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x8e42ebbfd11c97b1:0xeb28dcf25b7389ac!8m2!3d7.0697963!4d-73.8820636!16s%2Fg%2F11q41mz2bm?entry=ttuEmpresa Colombiana de Petroléos. (25 de agosto de 2022). Portal Ecopetrol. Recuperado el 28 de noviembre de 2023, de https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/salaPrensa/evolucion-marca-ecopetrolEmpresa Colombiana de Petróleos. (11 de febrero de 2021). Portal Ecopetrol. Recuperado el 4 de diciembre de 2023, de https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/QuienesSomos/acerca-de-ecopetrol#:~:text=La%20visi%C3%B3n%20estrat%C3%A9gica%20de%20Ecopetrol,todos%20sus%20grupos%20de%20inter%C3%A9s.Empresa Colombiana de Petróleos. 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Recuperado el 28 de noviembre de 2023, de https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/salaPrensa/evolucion-marca-ecopetrol Google maps. (s.f.). Google maps. Recuperado el 29 de noviemebre de 2023, de https://www.google.com/maps/place/REFINERIA+BARRANCABERMEJA/@7.0698016,-73.8846385,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x8e42ebbfd11c97b1:0xeb28dcf25b7389ac!8m2!3d7.0697963!4d-73.8820636!16s%2Fg%2F11q41mz2bm?entry=ttu Portal Ecopetrol. (25 de Agosto de 2022). Obtenido de https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/salaPrensa/evolucion-marca-ecopetrolPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e637c4c7-aea0-46a5-993e-7811ae040d2e/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD51ORIGINAL2023_Gestión_Procesos_Apoyo_Actadeaprobación.pdf2023_Gestión_Procesos_Apoyo_Actadeaprobación.pdfActa de aprobaciónapplication/pdf289472https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/424f2530-d938-4f82-acbf-be839d131a6a/download7713f042ec3c301910760f5836da3cbbMD542023_Gestión_Apoyo_Procesos_Formato.pdf2023_Gestión_Apoyo_Procesos_Formato.pdfLicencia de usoapplication/pdf190748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5b08a42e-23cd-49b8-b4b8-77fe682517fc/download33e2978716b0b1d2b4de2661cd67ab83MD552023_Gestión_Apoyo_Procesos.pdf2023_Gestión_Apoyo_Procesos.pdfTrabajo de 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