El teletrabajo en la era digital: Repercusión socioeconómico, empresarial en las nuevas generaciones
El texto examina a fondo los beneficios del teletrabajo desde una perspectiva técnica y empresarial. Los sistemas de información han experimentado avances significativos y transformaciones en las últimas décadas, con un énfasis en la adaptación de empresas y la sociedad, a esta revolución de las Tec...
- Autores:
-
Bejarano Reyes, Leidy Tatiana
Sánchez Gutiérrez, Shelsean Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54308
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/54308
- Palabra clave:
- Teletrabajo
TIC
Economias
Nuevas generaciones
Teleworking
TIC
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New generations
- Rights
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El texto examina a fondo los beneficios del teletrabajo desde una perspectiva técnica y empresarial. Los sistemas de información han experimentado avances significativos y transformaciones en las últimas décadas, con un énfasis en la adaptación de empresas y la sociedad, a esta revolución de las Tecnologías de la Información y Comunicación. Se le atribuyen aspectos como lo son el teletrabajo que se define como la combinación de trabajo, distancia y uso intensivo de las TIC. En términos socioeconómicos, se subraya la reorganización poblacional que implica el teletrabajo, con impactos ambientales positivos al reducir la congestión del tráfico y ampliar las oportunidades de empleo a diversas comunidades. A nivel empresarial, se destacan la agilidad en los procesos internos, la flexibilidad y la expansión de la fuerza laboral a poblaciones con habilidades específicas. Se resalta la reducción de costos para los empleadores en infraestructura y mano de obra. Para los colaboradores, se ve una mejora en cuanto a la calidad de vida al eliminar desplazamientos y facilitar dos grandes aspectos en la vida en general de una persona que es su círculo laboral y personal. A pesar de los beneficios, se reconocen desafíos como la posible pérdida de conexión interpersonal, lo que destaca la necesidad de abordar estos problemas para optimizar los resultados del teletrabajo. |
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Bejarano Reyes, L. T. y Sánchez Gutiérrez, S. A. (2023). El teletrabajo en la era digital: repercusión socioeconómico y empresarial en las nuevas generaciones [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54308 |
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En términos socioeconómicos, se subraya la reorganización poblacional que implica el teletrabajo, con impactos ambientales positivos al reducir la congestión del tráfico y ampliar las oportunidades de empleo a diversas comunidades. A nivel empresarial, se destacan la agilidad en los procesos internos, la flexibilidad y la expansión de la fuerza laboral a poblaciones con habilidades específicas. Se resalta la reducción de costos para los empleadores en infraestructura y mano de obra. Para los colaboradores, se ve una mejora en cuanto a la calidad de vida al eliminar desplazamientos y facilitar dos grandes aspectos en la vida en general de una persona que es su círculo laboral y personal. A pesar de los beneficios, se reconocen desafíos como la posible pérdida de conexión interpersonal, lo que destaca la necesidad de abordar estos problemas para optimizar los resultados del teletrabajo.The text thoroughly examines the benefits of teleworking from a technical and business perspective. Information systems have experienced significant advances and transformations in recent decades, with an emphasis on the adaptation of companies and society to this revolution in Information and Communication Technologies. Aspects such as teleworking are attributed to it, which is defined as the combination of work, distance and intensive use of ICT. In socioeconomic terms, the population reorganization that teleworking implies is highlighted, with positive environmental impacts by reducing traffic congestion and expanding employment opportunities to various communities. At the business level, agility in internal processes, flexibility and expansion of the workforce to populations with specific skills stand out. The reduction of costs for employers in infrastructure and labor is highlighted. For employees, an improvement is seen in terms of quality of life by eliminating travel and facilitating two major aspects in the general life of a person, which is their work and personal circle. Despite the benefits, challenges such as the potential loss of interpersonal connection are recognized, highlighting the need to address these issues to optimize teleworking outcomes.PregradoPsicólogo9 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaCiencias SocialesBogotáBogotáhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2El teletrabajo en la era digital: Repercusión socioeconómico, empresarial en las nuevas generacionesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPOsio Havriluk, L. (2010). El Teletrabajo: Una opción en la era digital. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 3(5), 93–109. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219014912006 (S/f). Edu.co. https://repository.ucc.edu.co/server/api/core/bitstreams/5cdf3d2e-88d6-4da4-804f-e0d3e0515871/contentTrabajo de Grado Dirigido Por, el P. F. C. M. (s/f). TELETRABAJO: UNA OPCIÓN PARA LA MEJORA DE LOS BENEFICIOS DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LOS EMPLEADOS LUISA FERNANDA ORTEGA VARGAS. 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