Apoyo a las auditorías internas de la caja de compensación familiar Arauca 2020

La práctica social, empresarial y solidaria se llevó a cabo en el área de evaluación y control – Oficina de Auditoría interna, y tuvo como objetivo apoyar el proceso de ejecución del Plan Anual de Auditoria de la vigencia 2020 de la caja de Compensación Familiar de Arauca-COMFIAR. La oficina de auditoría interna hace parte de los procesos estratégicos de la caja de Compensación, y tiene como fin la mejora continua y con el correcto desarrollo de las operaciones y de acuerdo con la normativa vigente. aplicable al sector, por ende, anualmente proyecta el PAA (plan anual de auditoria), el cual tiene como objetivo: Enmarcar la gestión de la Oficina Asesora Auditoría Interna para el año 2020 a partir del diseño y desarrollo de un plan que contenga acciones que permitan y garanticen a COMFIAR el cumplimiento de políticas, metas y objetivos, teniendo en cuenta los criterios de Auditoria, garantizando los cambios y condiciones que exige la organización. Teniendo como objetivo comprender y apoyar la implementación del mencionado plan, se llevó a cabo una investigación cualitativa sobre el control interno de la caja de Compensación Familiar, en este proceso la claridad de cuentas y una mejor satisfacción del cliente externo son fundamentales para el normal funcionamiento de la empresa.

• Autores: Correa Sanchez, Jhonatan Fabian
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/43262
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/43262
• Palabra clave: Caja de Compensación Familiar Control interno; Auditoria; Mejoramiento continuo; Riesgos; Family Compensation Fund; Internal control; Audit, continuous improvement; Risks
• Rights: openAccess
• License: Atribución – Sin Derivar